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Loi Macron : les 5 mesures passées inaperçues pour les TPE et PME

Loi Macron : les 5 mesures passées inaperçues pour les TPE et PME

Simplification de la publication des comptes de résultat, création du statut de restaurateur artisan, protection de l'entrepreneur... Focus sur les dispositions de la loi Macron passées sous silence qui concernent directement les TPE et les PME.  [...] Pour les exercices clos en 2016, les entreprises de moins de 50 salariés réalisant un chiffre d'affaires inférieur à 8 M¬ et un bilan de moins de 4 M¬ seront désormais dispensées de publier leurs comptes de résultat. Le bilan et les annexes resteront toutefois publics.  [...] Toutes les entreprises seront obligées d'accepter les factures électroniques. Déployé de manière progressive dès 2017, le dispositif concernera d'abord les grandes entreprises.  [...]

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La revue de presse éco de la semaine (17-21 octobre)

La revue de presse éco de la semaine (17-21 octobre)

On ne peut pas dire j'aime l'entreprise, sans aimer les patrons. Dans le contexte électoral actuel, où les candidats multiplient les promesses, François Asselin, président de la GGPME, en appelle dans Les Échos à prendre des mesures réelles et structurelles en faveur des entreprises.  [...] Dans cette interview-manifeste, François Asselin rappelle également sa position sur le compte pénibilité. Nous avons émis l'idée de sortir la pénibilité du champ de l'entreprise et en confier la validation, pour chaque salarié, à une commission santé, via des visites médicales pour certains types de métiers à partir d'un âge donné.  [...] Le dispositif d'une baisse de l'IS, proposé par le gouvernement, prévoyait une diminution du taux de 33% actuellement à 28% pour les PME, dès 2017, puis pour les grandes entreprises à partir de 2020.  [...]

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Licenciement économique : plus de souplesse pour les TPE et PME

Licenciement économique : plus de souplesse pour les TPE et PME

Depuis le 1er décembre 2016, les entreprises peuvent désormais procéder à des licenciements économiques si la baisse de l'activité le justifie ou en cas de réorganisation nécessaire. Ce dispositif est l'une des grandes mesures de la loi Travail.  [...] Dans le détail, les conditions de validité des dispositifs varient en fonction de la taille des entreprises. Les TPE ont la possibilité de mobiliser ce motif en cas de baisse d'activité significative sur une durée minimale d'un trimestre.  [...] Concernant les entreprises dont les effectifs sont compris entre 12 et 50 salariés devront justifier d' une baisse d'activité sur deux trimestres consécutifs. Pour les PME de 50 à 299 salariés, la durée est fixée à trois trimestres et quatre pour les sociétés au-delà de 300 salariés.  [...]

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DSN: un sursis accordé aux TPE et aux PME jusqu'en juillet 2017

DSN: un sursis accordé aux TPE et aux PME jusqu'en juillet 2017

Alors que toutes les entreprises devaient utiliser la DSN au plus tard le 1 er janvier 2016, le gouvernement a décidé d'octroyer un délai supplémentaire aux TPE et aux PME. Elles devraient se soumettre à ce nouveau système de collecte des données sociales des salariés au cours de l'année 2016.  [...] Les modalités de ce nouveau calendrier d'entrée progressive ont été fixées par décret jeudi 19 mai 2016. Le texte prévoit que l'obligation anticipée s'applique pour les rémunérations versées à partir du 1 er juillet 2016 (et donc de la DSN du 5 ou 15 août 2016) pour les entreprises.  [...] Depuis mai 2015, 15 000 grandes entreprises sont entrées dans le dispositif à une date anticipée par rapport aux autres employeurs. 35 000 TPE et PME effectuent d'ores et déjà chaque mois une DSN. Le chemin est encore long.  [...]

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Choc de simplification: les 7 mesures phare pour les TPE et les PME

Choc de simplification: les 7 mesures phare pour les TPE et les PME

Après avoir annoncé en avril une série de nouvelles règles pour faciliter la vie des entreprises, le gouvernement remet son projet de simplification sur les rails. Il a annoncé le 30 octobre 2014 un nouveau train de dispositions. Son objectif Rendre plus fluides les démarches administratives des entreprises.  [...] Une des mesures locomotive du dispositif. la création d'un groupe de chefs d'entreprise chargé d'étudier chaque nouveau projet de loi ou décret qui touche la vie des entreprises. Tout texte qui crée des charges nouvelles doit ainsi proposer la suppression de charges équivalentes.  [...] Les déclarations sociales vont être simplifiées avec la mise en place progressive de la déclaration sociale nominative ( DSN ), obligatoire dans les grandes entreprises à compter du 1 er janvier 2015 avant d'être généralisée au 1 er janvier 2016. Certaines zones d'ombre sur le dispositif persistent.  [...]

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Flotte d'entreprise et économie partagée : un mariage gagnant ?

Flotte d'entreprise et économie partagée : un mariage gagnant ?

Une autre solution, plus complexe à mettre en place, est de créer un dispositif de réservation en ligne avec accès aux véhicules par carte et code. C'est un système éprouvé par les grandes entreprises comme EDF ou SFR qui ont déjà franchi le pas de l'autopartage.  [...] De plus en plus de grandes entreprises passent à la mutualisation interne, c'est l'autopartage, pour des raisons d'économie et de rentabilité. Citons. EDF, SFR, Bouygues Télécom et même TF1 qui a déployé 30 véhicules pour sa rédaction. 27 thermiques et 3 électriques pour les déplacements urbains.  [...] L'offre Hertz 24/7 Business permet aux professions libérales et entreprises (de la TPE à la PME/PMI) d'accéder à un pool d'automobiles réparties dans 60 centres. Les tarifs (6,50 ¬/h à 8 ¬/h) incluent le carburant, 60 km par location, l'assistance 7j/7, les taxes, l'assurance automobile responsabilité civile et les protections complémentaires, la maintenance et l'entretien.  [...]

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Crédit d'impôt recherche : pour créer de l'emploi, il faut sécuriser le dispositif

Crédit d'impôt recherche : pour créer de l'emploi, il faut sécuriser le dispositif

Comme tous les ans, l'efficacité du crédit d'impôt recherche (CIR) se voit questionnée. Dans le cadre d'une Commission d'enquête sur la réalité du détournement du CIR de son objet, le Sénat a ainsi auditionné le collectif Sciences en marche. Ses porte-paroles estiment que le dispositif est inefficace sur l'emploi dans les grandes entreprises et sur l'effort global de recherche et développement.  [...] Plutôt que de spéculer sur l'éventuel détournement du dispositif, examinons plutôt comment sécuriser le CIR et améliorer son efficacité afin de donner aux entreprises la visibilité qui leur permette d'embaucher.  [...] La seule façon de s'assurer que le CIR permette bien aux entreprises de créer des emplois, c'est donc de conférer au dispositif plus de stabilité et de sécurité. Il est essentiel d'augmenter son efficacité, synonyme de compétitivité pour les PME, d'attractivité pour les investissements étrangers et d'emplois pérennes dans le secteur scientifique.  [...]

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Le BONHEUR est dans LES PME

Le BONHEUR est dans LES PME

Mutuelle, chèques-cadeaux, épargne salariale... Vous disposez de nombreux moyens pour séduire les candidats et rivaliser, à leurs yeux, avec les grandes entreprises. Ces outils permettent également de motiver et de fidéliser vos collaborateurs.  [...] La rémunération annuelle ne s'en trouvera pas doublée, mais c'est un bon début. Autre solution. l'épargne salariale, le PEE et le Perco (lire encadré ci-dessus). Malgré une diffusion accrue en PME, ces dispositifs sont très présents dans les grandes entreprises.  [...] Ce dispositif, financé conjointement par le salarié et le comité d'entreprise, peut être payé, en l'absence de CE, par l'employeur et l'employé, dans les entreprises de moins de 50 salariés. Enfin, le chèque emploi-service universel (Cesu) permet à son bénéficiaire de payer tous les services à la personne effectués à son domicile, par un salarié ou un organisme agréé.  [...]

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[Dossier] PME et grandes entreprises : gérer la mise en relation

[Dossier] PME et grandes entreprises : gérer la mise en relation

Les réseaux et le networking sont les moyens les plus efficaces pour faire des affaires avec les grands groupes. C'est en tout cas ce que pensent 79 % des entreprises, selon l'Observatoire de la relation grandes entreprises + PME innovantes 2016 du club d'affaires l'IE-Club.   [...] Ensuite, il ne faut pas hésiter à frapper aux portes, indique Marie-Christine Rieul, vice-présidente de l'IE-Club et fondatrice d'IDEAdvanced. Trouver la bonne porte reste le plus compliqué, tant il est parfois difficile d'identifier le bon décisionnaire dans les organigrammes touffus des grandes entreprises, reconnaît Philippe Bouquet, secrétaire général du Comité Richelieu et dirigeant de l'ETI Atos Racks basée à Glos, en Normandie, et comptant 400 salariés.  [...] Et de citer l'exemple de la TPE Short Édition. Son prix, lors des Trophées de la relation grandes entreprises et PME innovantes avec Butagaz, lui a permis d'attirer l'attention de Total qui n'a pas hésité à mettre son nouveau fournisseur en relation avec d'autres grands comptes.  [...]

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3 recommandations pour transformer les PME en ETI

3 recommandations pour transformer les PME en ETI

L'autre symbole du biais informatif repose sur la non prise en compte de la diversité des PME. D'après une enquête TNS-Sofres de 2012 auprès de 1 210 dirigeants de PME, commandée par l'association, 57 % des entreprises de 10 à 49 salariés sont indépendantes, alors que dans le même temps, celles employant 200 à 250 salariés sont à 84 % des filiales de grandes entreprises.  [...] Les PME ne doivent plus être considérées comme des sous-traitants des grandes entreprises mais comme des partenaires, préconise Gonzague de Blignières, président-fondateur de Raise, une société d'investissement et fonds de dotation. Pendant longtemps, les PME ont, en effet, été considérées comme des entreprises de soutien aux grandes entreprises en leur permettant d'ajuster simplement leur production.  [...] Un temps, aujourd'hui, révolu pour l'association Ariane. Le développement du numérique et le dynamisme des jeunes PME innovantes ont transformé la manière dont doivent s'établir les relations entre ces acteurs. Pour leur permettre de croître, c'est davantage la manière dont les grandes entreprises considèrent les PME de croissance qui doit être revue et adaptée, ainsi que leur capacité à travailler ensemble et à être solidaires entre-elles pour accentuer leur développement.  [...]

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