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Management: la génération Y divise!

Management: la génération Y divise!

La génération Y (les moins de 30 ans) fait couler beaucoup d'encre. est-elle individualiste et ingérable ou bien innovante et source de changements Qu'en pensent les chefs d'entreprise Commentaires de nos lecteurs.  [...] Pas plus que les autres générations. On invoque souvent la génération Y pour faire passer des mesures de flexibilité car les jeunes ne veulent soi-disant pas faire la même chose, des mesures de convivialité car ils veulent une vie en dehors du travail et un bien-être en entreprise.  [...] Ils ont l'envie de montrer qu'ils sont capables d'apporter de nouvelles idées et de la jeunesse à l'entreprise. Cependant, je vois une peur énorme de la part des générations précédentes. Ces vieilles générations ne semblent pas accepter les bouleversements de la société, même si elles ont participé aux changements sociétaux.  [...]

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[Tribune] Pour réussir un projet d'entreprise, faisons dialoguer les générations

[Tribune] Pour réussir un projet d'entreprise, faisons dialoguer les générations

L'entrepreneuriat n'est pas une chose facile. Pour une certaine réussite et une pérennité de l'entreprise il est important voire primordial de mutualiser l'expérience des séniors et la nouvelle génération diplômée, source de nouvelles idées et de savoirs.  [...] Néanmoins, il faut faire preuve de prudence, car l'entrepreneuriat n'est pas chose aisée. Si certains réussissent particulièrement bien, bon nombre de jeunes entreprises disparaissent faute de stratégie adéquate, de business-plan solide et de préparation préalable à ce qu'est l'entrepreneuriat.  [...] BNI France accompagne déjà près de 7 000 entreprises, entrepreneurs et professions libérales réparties dans plus de 250 groupes de travail. Marc-William Attié est par ailleurs associé dans des entreprises de secteurs variés qu'ils conseille tels que la communication, la formation, l'expertise comptable ou encore l'immobilier.  [...]

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3 idées reçues sur les générations dans l'entreprise

3 idées reçues sur les générations dans l'entreprise

Entre les générations des baby-boomers, des X (1965-1979), des Y (1980-1994) et maintenant des Z (après 1995), des salariés aux méthodes, expériences, attentes et besoins très différents cohabitent désormais dans le monde professionnel. S'ils peuvent être source de richesse pour l'entreprise, ces décalages provoquent aussi bien souvent des incompréhensions, des conflits voire même des discriminations.  [...] Réfractaire aux nouvelles technologies, has been, rétrograde... La génération S, également baptisée senior, souffre d'une image très négative et dévalorisante dans l'entreprise comme à l'extérieur. Des préjugés partagés par les premiers intéressés.  [...] Vous ne pourrez jamais éradiquer les préjugés de votre entreprise. Mais vous pouvez arrêter de les alimenter. En la matière, le problème n'est pas tant de lutter contre les stéréotypes que de coller les gens dans des cases en fonction de leur âge. Il est essentiel de juger l'individu sur ce qu'il est réellement et non pas sur ce que vous croyez qu'il est en fonction de sa génération, résume Inès Dauvergne (IMS-Entreprendre pour la Cité).  [...]

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Leadership : et si vous vous inspiriez des méthodes des All Blacks ?

Leadership : et si vous vous inspiriez des méthodes des All Blacks ?

Leur rituel pré-match, le haka, une danse ancrée dans la culture maori, est emblématique de l'esprit de transmission porté par ce collectif pour des générations de joueurs. Leur succès repose-t-il sur des méthodes applicables en entreprise Oui, selon l'ouvrage Les secrets des All Black, 15 leçons de leadership de James Kerr.  [...] James Kerr rapporte que chez les All Blacks, la notion de transmission des responsabilités est importante. Les leaders créent des leaders. Il faut donc transférer des responsabilités, favoriser l'appropriation et le sens du devoir entre les joueurs au sein d'une même formation et d'une génération de joueurs à l'autre.  [...] Pour favoriser le développement des compétences des joueurs, il leur faut un milieu favorable à l'acquisition de nouvelles connaissances. Entretenir leur curiosité, leur donner envie de s'améliorer en permanence... En trouvant les 100 choses dont ils peuvent améliorer l'exécution de 1%, les leaders créent un avantage graduel et cumulatif et les organisations voient une amélioration de leurs performances et de leurs résultats, rappelle l'auteur.  [...]

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Productivité : un jeu d'enfant avec les outils numériques ?

Productivité : un jeu d'enfant avec les outils numériques ?

Simples et accessibles, ces interfaces doivent leur succès à leur conception intuitive et ludique. On est à l' ère de l'UX. L'expérience-utilisateur est la pierre angulaire des nouveaux usages du numérique. Tout doit être efficace, puissant et amusant. Les services s'adaptent aux usagers plutôt que l'inverse et sont pensés pour générer des émotions positives.  [...] Il est disponible sur le marché français depuis le 21 juin et coûte 8 500 ¬ dans sa version 55 pouces et 21 000 ¬ en format 4K 84 pouces (prix publics moyens estimés).   [...] La gadgetisation des outils et interfaces bureautiques se fait en augmentant leur puissance et avec la conscience que les générations qui arrivent rendront obsolètes des modèles que l'on croyait durables. Attention toutefois à ne pas vous perdre dans le vaste univers de ces outils et à opérer une veille attentive afin de bien choisir ceux qui conviendront le mieux à votre entreprise.  [...]

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Les secrets des entreprises familiales centenaires

Les secrets des entreprises familiales centenaires

Sur les 2,5 millions d'entreprises que compte la France, seules 1 400 sont toujours détenues par la famille du fondateur depuis au moins trois générations. Comment ces sociétés, majoritairement des PME, ont-elles pu traverser les âges Quelles sont leurs méthodes, leurs histoires Rencontres avec les dirigeants actuels.  [...] Le destin, Antoinette Roze, y croit, elle aussi. Parmi les douze générations qui se sont succédé à la tête de l'entreprise de tissage de soie Jean Roze (20 salariés, 870 000 euros de chiffre d'affaires), certaines étaient de médiocres gestionnaires. Mais elles ont officié à l'époque où la société se portait très bien.  [...] Deux générations auparavant, la fille du patron avait même été forcée par ses parents d'épouser un batteur d'or. Les temps ont heureusement changé. La plu- part des chefs d'entreprise actuellement en poste n'envisagent pas une seconde de forcer leurs enfants.  [...]

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Etre prof et patron

Etre prof et patron

E nvie de transmettre votre passion aux jeunes générations De redorer le blason de l'entreprise L'opération 100 000 entrepreneurs, lancée par Club Horizons, qui regroupe des chefs d'entreprise, vous en donne l'occasion. Comment En intervenant dans les collèges, lycées ou établissements d'enseignement supérieur.  [...] L'occasion, pour les dirigeants, de faire découvrir aux élèves le monde de l'entreprise et de leur faire partager leur vécu. Un site Internet (www.100000entrepreneurs.com) permet de fédérer les entrepreneurs autour du projet. Les promoteurs de l'opération comptent aussi sur le bouche-à-oreille pour populariser le projet.  [...] Fin décembre, plus de 1 000 entrepreneurs étaient déjà inscrits.  [...]

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7 conseils pour recruter efficacement les jeunes de la génération Y

7 conseils pour recruter efficacement les jeunes de la génération Y

Adapter le recrutement aux nouvelles générations, tel était l'objet d'une matinée d'échanges qui s'est tenue le 31 mars 2016 à Paris. L'occasion, témoignages de Deezer et d'ALD Automotive à l'appui, de glaner quelques bonnes pratiques sur la façon d'attirer les jeunes dans l'entreprise.  [...] Seuls 30 % des recruteurs disent adapter leur stratégie de recrutement aux jeunes. Voilà du moins le chiffre avancé par Mickaël Cabrol, président fondateur du service d'entretiens vidéo Easyrecrue, en ouverture d'une matinée d'échanges sur l'adaptation des processus de recrutement aux nouvelles générations, qui s'est tenue le jeudi 31 mars 2016 à Paris.  [...] Les RH peuvent également s'appuyer sur les candidats déjà en poste pour faire venir des jeunes talents. Le recrutement, c'est un travail d'équipe, estime Guillaume Grillat, responsable du recrutement des profils techniques au sein de la plateforme de streaming musical Deezer.  [...]

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Manager des salariés plus âgés que soi

Manager des salariés plus âgés que soi

Inversement, si vous êtes confronté à un salarié âgé et très performant, veillez à ne pas le transformer en rival. C'est le piège dans lequel est tombé Philippe Tramond, fondateur et gérant du cabinet de conseil Pilotis. En 1998, il a embauché une personne de six ans son aînée, avec une longue expérience de la direction d'entreprise.  [...] C'est mon projet, personne ne le connaît mieux que moi. A partir du moment où vous êtes professionnel et sérieux, ils le ressentent et l'âge n'est pas une barrière. Le cogérant se montre tout de même plus souple et diplomate avec les générations précédentes qu'avec les juniors.  [...] Sabine Moudileno remarque également que les générations plus anciennes, parfois rétives à l'écrit ou l'e-mail, attendent davantage de contacts physiques directs. Autre écueil pointé par l'auteur. quand le chef d'entreprise se positionne dans une relation de domination parent-enfant.  [...]

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Mellerio dits Meller règne sur la joaillerie, depuis des siècles

Mellerio dits Meller règne sur la joaillerie, depuis des siècles

La future repreneuse baigne depuis sa plus tendre enfance, comme les quatorze générations qui l'ont précédée, dans l'univers de la haute joaillerie. Comme ses ancêtres, elle devra porter cet héritage. Perpétuer le travail de notre famille est un magnifique défi.  [...] Nous visualisons aujourd'hui les dessins en 3D, explique François Mellerio. C'est ça aussi vivre avec son temps. Autrefois joaillier des reines, l'entreprise familiale évolue et conçoit, en plus de ses fabrications sur mesure, des bijoux en série limitée.  [...] Et pour se développer, l'entreprise mise sur l'international. Depuis 20 ans, la TPE exporte ses oeuvres au Japon, préférant renoncer à l'Espagne, qui avait intéressé les précédentes générations. Etant une PME, il nous a semblé plus opportun de nous concentrer sur le marché nippon.  [...]

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