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Formes + Travail


Rapport du CNNum : comment le numérique bouleverse le travail et l'emploi

Le rapport préconise de faire évoluer le droit pour mieux protéger les travailleurs indépendants, nombreux dans l'écosystème numérique. Pour cela, il propose la création d'une catégorie intermédiaire entre travailleur salarié et travailleur indépendant. celle de travailleur indépendant économiquement dépendant (par exemple d'une plateforme d'économie collaborative), tout en étant conscient de la difficulté à définir son champ d'application.  [...] Il appelle également à la constitution d'un socle de droits fondamentaux pour tous les travailleurs quel que soit leur statut.  [...] SCIC, SCOP, CAE... Il existe de nombreux statuts et formes alternatives de travail. Leur point commun. la coopération entre différents acteurs. Le rapport insiste sur l'importance de les faire connaître en diffusant de l'information à leur sujet et souligne le rôle que la French Tech ou les Chambres de commerce pourraient avoir dans cet objectif.  [...]

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Slack vs Microsoft Teams : avantages et inconvénients de ces réseaux sociaux d'entreprise

Slack vs Microsoft Teams : avantages et inconvénients de ces réseaux sociaux d'entreprise

L'intérêt pour cet espace de travail numérique va de pair avec l'engouement pour les logiciels en Saas et les plate-formes d'interconnexion des services. Pour avoir ses documents, calendriers et outils de gestion à disposition en toutes circonstances, sur ordinateur, mobile et tablette, entre autres.  [...] Le réseau social Slack a fait une entrée fulgurante dans l'univers des start-up dès son lancement en février 2014. Utile en premier lieu aux développeurs, pour travailler en équipe-projet, son usage s'est répandu comme une trainée de poudre dans tous types d'organisation avec des besoins d'échanges rapides et pour diminuer le flot d'e-mails.  [...] Slack est gratuit jusqu'à 10 000 messages archivés par session d'équipe. Pouvant être interconnecté à plus de 900 applications tierces (Salesforce, Asana, Mailchimp, Dropbox...), l'environnement est ouvert et permet de tester le travail en collaboration sous toutes ses formes grâce à des assistants virtuels, des modules de gestion comptable et de nombreux outils de planification.  [...]

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Rapport Mettling : forfait jours, devoir de déconnexion, télétravail... ce qui attend les PME

L'arrivée massive des outils numériques et des formes d'organisations du travail qui en découlent mérite en effet une approche innovante de la part des médecins et de l'entreprise en général en termes de prévention, car il s'agit d'une modification des comportements et non d'une simple modification de processus.  [...] Les acteurs du réseau de prévention santé doivent être formés aux nouveaux risques psycho-sociaux issus des nouvelles technologies. Cette première dimension devra s'accompagner d'une vigilance particulière à ce que le dialogue social puisse, au sein de l'entreprise, permettre de définir un cadre de travail ainsi que des pratiques et comportements qui sachent intégrer cet enjeu à l'organisation du travail.  [...] À titre d'exemple, il s'agit de formuler des conditions d'éligibilité au travail à distance justes et claires, de souligner l'intérêt de l'option de réversibilité réciproque pour le managé, afin que le travail à distance ne soit pas vécu comme pénalisant, mais aussi pour le manager, après dialogue avec l'intéressé en cas d'inadéquation manifeste.  [...]

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Rapport Mettling : forfait jours, devoir de déconnexion, télétravail... ce qui attend les PME

Rapport Mettling : forfait jours, devoir de déconnexion, télétravail... ce qui attend les PME

Bruno Mettling, DRH d'Orange, a remis mardi 15 septembre 2015 à Myriam El Khomri, ministre du Travail, le rapport Transformation numérique et vie au travail. Voici les 28 mesures qui pourraient impacter les PME.  [...] Au total, six impacts majeurs de la transformation numérique ont été identifiés, sur la diffusion massive de nouveaux outils de travail, sur les métiers et les compétences, sur l'organisation du travail, sur le management, sur les formes inédites de travail hors salariat et sur l'environnement de travail des cadres.  [...] Le rapporteur a émis 36 préconisations pour accompagner cette transition numérique. Voici les 28 qui impacteront les PME.   [...]

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Quelle formation pour quels besoins?

Quelle formation pour quels besoins?

Changer de poste, obtenir une augmentation ou une promotion... Le désir croissant des salariés d'enrichir leur cursus s'explique par une volonté d'ascension sociale. Vous trouvez aussi, de votre côté, des avantages à offrir une formation longue et diplômante à certains de vos salariés, comme accroître le niveau de compétences de l'entreprise ou pallier un problème de recrutement.  [...] Les salariés abandonnent parce qu'ils éprouvent des difficultés à s'extraire de leurs exigences de travail, affirme Mathilde Bourdat (Cegos). Il faut coupler l'e-learning avec d'autres modalités. L'accompagnement se présente sous différentes formes. Un formateur peut, par exemple, intervenir dans une classe virtuelle, en complément d'une formation en inter ou intra-entreprise.  [...] Le stagiaire peut également télécharger des modules pour prolonger l'apprentissage réel ou, au contraire, se former en ligne aux concepts avant de passer à la pratique en salle avec un formateur. Enfin, il peut s'autoformer, mais en étant suivi par un tuteur, qui le relance en se déplaçant régulièrement dans l'entreprise.  [...]

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DIVERSIFICATION: LES CLES DU SUCCES

DIVERSIFICATION: LES CLES DU SUCCES

Pour autant, s'il semble en bonne voie, le challenge n'est pas encore gagné. Nous terminons actuellement la phase d'intégration de cette nouvelle forme de travail des métaux dans la structure de l'entreprise, indique la dirigeante. Une fois que la logistique sera totalement au point et les bons ouvriers recrutés et formés, nous mettrons l'accent sur la partie commerciale.  [...] Autrement dit, sur la recherche de clients. Jusqu'à présent, Couverts de Mouroux travaillait uniquement avec des partenaires rencontrés à l'occasion du Salon de la sous-traitance. La dirigeante devra donc conquérir des clients par d'autres biais si elle veut gagner son pari.  [...] Et se mettent à la recherche d'un lieu. Pour des raisons pratiques, nous souhaitions un établissement proche du Finistère où nous travaillons. Heureux hasard, la mairie de Vannes réhabilite la capitainerie. Elle lance un appel d'offres pour un restaurant moyenne gamme.  [...]

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Présidentielle 2017 : le programme complet de Marine Le Pen pour les TPE-PME

Autre combat de la candidate. le maintien des 35 heures. La présidente du FN envisage une marche de négociation uniquement au niveau des branches professionnelles, et à condition que les salariés travaillent 37 heures payées 37 ou 39 heures payées 39, par exemple, autrement dit sans répercussion à la baisse sur leurs salaires.  [...] Et pour anticiper l'avenir, Marine Le Pen souhaite confier la mission d'étudier les évolutions des nouvelles formes de travail liées aux nouvelles technologies, à un nouveau secrétariat d'État aux mutations économiques qui serait rattaché au ministère des Finances.  [...] Marine Le Pen promet de supprimer le compte pénibilité dans sa forme actuelle. Si elle est élue, elle le remplacera par un nouveau dispositif reposant sur une évaluation personnalisée grâce à une médecine du travail qui sera reconstituée. Elle compte aussi compenser la pénibilité par une majoration des annuités de retraite.  [...]

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[Tribune] Recours à l'intérim ou au statut d'auto-entrepreneur: les juridictions n'hésitent plus à punir les employeurs

[Tribune] Recours à l'intérim ou au statut d'auto-entrepreneur: les juridictions n'hésitent plus à punir les employeurs

Avec le développement des nouvelles formes d'exercice professionnelle, les tribunaux sont appelés à protéger le contrat de travail. Si le recours à d'autres types d'engagement que le CDD et le CDI est fréquent, il peut emporter avec lui des conséquences pénales.  [...] Les juridictions n'hésitent plus à punir les pratiques abusives de certains employeurs.   [...] Les Juges du fonds avaient alors constaté que les auto-entrepreneurs occupaient en réalité des postes permanents et ne disposaient d' aucune autonomie pourtant inhérente à leur statut. Une telle situation devait dès lors être qualifiée en travail dissimulé.  [...]

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II/ Rémunérer ses équipes

II/ Rémunérer ses équipes

Les primes et gratifications revêtent plusieurs formes 13 e mois, primes d'ancienneté, de présence, d'assiduité, de productivité, etc. Elles sont obligatoires dès lors qu'elles sont prévues par la convention collective, et donc inscrites dans le contrat de travail.  [...] Les systèmes de rémunération à la carte se développent pour les populations commerciales. Ils intègrent le salaire fixe (qui diffère selon l'expérience des commerciaux), la rémunération variable individuelle (fixée en fonction des objectifs en termes de chiffre d'affaires ou de marge), la part variable collective (qui prend en compte la performance de l'équipe) et des avantages distribués à la demande (mise à disposition d'une voiture de fonction, d'un ordinateur portable... ). Le dosage est négocié au cas par cas.  [...] Pour instiller une part de variable dans la rémunération de vos collaborateurs, vous devez apprécier les résultats obtenus par chacun de vos salariés en utilisant des critères quantitatifs, comme le chiffre d'affaires, et/ou qualitatifs, à l'instar de la satisfaction clients, ou du délai d'exécution du travail.  [...]

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DETECTER LES SIGNES ANNONCIATEURS DU BURN OUT

DETECTER LES SIGNES ANNONCIATEURS DU BURN OUT

La forme extrême d'un burn out peut conduire au décès ou au suicide sur le lieu de travail. C'est ce que les Japonais appellent un karoshi.  [...] surcharge de travail pour les équipes, recrutement d'intérimaires non formés au process de l'entreprise, dégradation du climat social, démotivation, baisse de productivité.  [...] Si le salarié ne réagit plus, est totalement détaché de son environnement de travail, c'est qu'il est en train de faire un burn out. C'est une forme de dépersonnalisation qui génère chez le collaborateur une indifférence généralisée. il agit comme un robot et ne participe plus à la vie de l'entreprise.  [...]

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