Votre recherche :

Forme + Management


L'irrationalité du management par la peur

L'irrationalité du management par la peur

Si, en règle générale, le management participatif est encensé dans la majorité des entreprises actuelles, la peur, prenant une forme de stress et de pression, est un ingrédient majeur pour pousser les salariés à produire toujours un peu plus.  [...] Malgré ses avantages, les inconvénients d'une forme de management par la peur sont pourtant nombreux et, finalement, ils s'avèrent davantage dévastateurs pour une entreprise. En effet, sur le court terme, cette stratégie de gestion permet de constater des résultats en hausse.  [...] In fine, le management par la peur est tout simplement inefficace si le manager désire instaurer une politique tournée vers le long terme.  [...]

Lire la suite...
Comment insuffler un esprit Scop dans votre entreprise

Comment insuffler un esprit Scop dans votre entreprise

Des salariés impliqués, motivés, performants, qui oeuvrent pour leur boîte comme si c'était la leur C'est possible. Mais au dirigeant de commencer par révolutionner sa vision du modèle managérial classique.  [...] Depuis Taylor, au début du XXe siècle, l'entreprise est managée selon un système pyramidal. Dans une Scop, le dirigeant est choisi par ses salariés.  [...] Pour lui, qui a été, formé au management agile et qui s'intéresse à l'holacratie - une organisation comparable aux cellules d'un organisme, qui sont à la fois autonomes et dépendantes de cet organisme qu'elles contribuent à édifier -, le maître mot est la confiance.  [...]

Lire la suite...

Dirigeants, quel animal êtes-vous ?

Le type de personnalité dit le technocrate n'est pas de nature nécessairement chaleureuse. Plutôt distant et d'approche assez froide, on le reconnaît à son côté relativement individualiste. Professionnellement, c'est quelqu'un de très pointilleux sur les tâches à accomplir, tandis que son exigence l'amène parfois à mettre l'accent sur les détails, ce qui, de temps à autre, lui fait oublier les priorités.  [...] Le type de management qu'il impose se présente, entre autres, sous forme d'une planification rigide et son expertise technique se veut le domaine de force qui tend à le valoriser. Par contre, ses habiletés relationnelles ne sont pas des plus développées.  [...]

Lire la suite...
[Étude de cas] Chez Groupe Rhinos, ce sont les salariés qui recrutent

[Étude de cas] Chez Groupe Rhinos, ce sont les salariés qui recrutent

Avoir une forte culture d'entreprise... Et optimiser la productivité en améliorant le bien-être des collaborateurs. C'est le crédo de Pierrick Briand, p-dg du Groupe Rhinos. Dans ses locaux de 7000 m2 basés à Périgny (à proximité de La Rochelle, en Charente-Maritime), il a aménagé des espaces de vie, ludiques et confortables.  [...] Parmi nos critères de recrutement, la personnalité est importante pour s'incorporer à la boîte., ajoute-t-il. L'opération a eu pour bénéfice de créer un cercle vertueux. les collaborateurs ont appris à voir l'envers du décor et donc à s'impliquer davantage tandis que les candidats recrutés ont été intégrés vitesse-éclair grâce à cette forme de parrainage.  [...] Pour Pierrick Briand, l'enjeu de cette forme de management par l'affectif et l'autonomisation des salariés, c'est de rendre les rapports plus directs, d'impliquer et de créer du capital-sympathie pour éviter la fuite des talents. Dans le management, ça change tout, insiste t-il.  [...]

Lire la suite...
Il confie son atelier à un handicapé

Il confie son atelier à un handicapé

Pourtant, son embauche suscite quelques réticences en interne. Les craintes Collaborer avec un collègue moins productif. Mais Robert Benoit y voit un avantage de taille pour ses produits (des moteurs pour des fauteuils destinés aux handicapés physiques). Pour faire un bon équipement, il faut être toujours à l'écoute et le fait d'avoir deux personnes qui vivent ce handicap précis au quotidien représente une légitimité certaine.  [...] Formé aux techniques de montage pendant plusieurs mois, il a soif d'apprendre et de bien faire, si bien que rapidement Robert Benoit lui propose une promotion. un poste de chef d'équipe avec le management de quatre personnes. Arnaud a accepté avec joie, d'autant qu'il a à coeur d'être reconnu comme un salarié comme les autres, raconte son patron.  [...] Pour sa 15 e édition, la semaine du handicap se tiendra du 14 au 20 novembre 2011 dans toute la France. L'Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées met en place une centaine d'actions pour l'emploi. L'occasion de dénicher la perle rare, via des jobdatings, des handicafés (rencontres informelles autour d'un café avec affichage des CV et des offres d'emploi) ou encore des forums.  [...]

Lire la suite...
L'AGENT COMMERCIAL, PARTENAIRE DE VOTRE DEVELOPPEMENT

L'AGENT COMMERCIAL, PARTENAIRE DE VOTRE DEVELOPPEMENT

Les commerciaux indépendants, Corinne Brouard connaît bien le sujet pour avoir formé des chefs d'entreprise au management des agents commerciaux. L'agent permet à la société de chercher de nouveaux débouchés sans engager de dépenses supplémentaires. Mais, attention, cela ne signifie pas qu'un agent doive être considéré comme un électron libre dont on ne s'occupe jamais.  [...] Il s'agit de bien définir la feuille de route de chacun, puis de veiller à ce que les uns et les autres s'y conforment scrupuleusement. Si l'on va plus loin, la concurrence avec la force de vente intégrée est plutôt le signe d'un dysfonctionnement. Elle relève souvent d'une mauvaise organisation, reprend Corinne Brouard.  [...] Encouragements, informations sur la vie de l'entreprise... sont autant de leviers que le chef d'entreprise doit également activer pour pallier le manque de proximité géographique entre le mandant et le mandataire. Un coup de téléphone pour remercier son agent commercial de la signature d'un contrat paraît naturel, même si dans la pratique, tous les dirigeants ne le font pas.  [...]

Lire la suite...
Il chasse les talents dans les grandes écoles

Il chasse les talents dans les grandes écoles

Lundi 7 septembre 2009. Stéphane Grasset, président d'Imakys Communications, une société de services dans les télécoms, s'exprime face à une assemblée de futurs cadres et ingénieurs, dans un amphithéâtre plein à craquer. Son auditoire. 400 étudiants de Télécom & Management Sud-Paris, un établissement francilien qui forme de futurs managers et ingénieurs de l'industrie des télécoms.  [...] Le dirigeant leur pose la question suivante. Qui, parmi vous, souhaite intégrer une PME à la fin de ses études Une seule main se lève.   [...] .. Au total, selon les calculs de son président, ce partenariat devrait lui coûter environ 7500 euros par an. Un investissement modique si Imakys parvient à ses fins. Car Stéphane Grasset aimerait recruter, par ce biais, une dizaine déjeunes diplômés. Pour les convaincre, il compte vanter les forces des petites structures, à savoir un accès privilégié à la direction générale, des possibilités d'évolution rapide et une autonomie dans le travail.  [...]

Lire la suite...
Objectif 3: tester des méthodes de management atypiques | Dossier : La boîte à outils du management

Objectif 3: tester des méthodes de management atypiques | Dossier : La boîte à outils du management

. Comment ça fonctionne La constitution recense les différentes tâches à accomplir au sein de l'organisation (représentation, signature des chèques, etc.), qui sont autant de rôles à répartir entre les salariés. Ces derniers assument alors leur rôle en totale autonomie, les paliers de validation assurés traditionnellement par les managers disparaissent.  [...] Retrouvez le cas pratique de Casino, qui a formé ses cadres à la bienveillance. Casino forme ses cadres au management bienveillant.  [...] Terminons sur une initiative particulièrement audacieuse. le laboratoire Biose a décidé de supprimer la fonction de manager au sein de ses équipes. L'objectif. mettre l'entreprise au service des hommes, et non l'inverse. Dans une telle optique, le rôle traditionnel du manager, centré sur le contrôle et l'organisation du travail des autres, n'a pas sa place.  [...]

Lire la suite...
Ces anges qui donnent des ailes aux entrepreneurs

Ces anges qui donnent des ailes aux entrepreneurs

Un an plus tard, malgré un changement de business model, la TPE en est toujours au même point. le business n'a pas encore décollé. Pourtant, Alain Sarfati reste convaincu que l'affaire est viable. Il demeure patient et est prêt à décaler dans le temps sa rémunération potentielle, une plus-value de sortie sur les parts qu'il revendra certainement à un fonds d'investissement.   [...] Son premier investissement C'était en 2005 dans une petite affaire informatique. Et il ne s'est jamais arrêté... Aujourd'hui, il n'a pas moins de douze participations dans des TPE en phase d'amorçage à son compteur. Dans chacune, l'homme place entre 10 000 et 30 000 euros.  [...] Une durée raisonnable qui lui laisse le temps au milieu des années 2000 pour coacher les quatre ingénieurs à peine sortis de l'école avec lesquels il s'est associés pour créer H3C-énergies. C'étaient les prémisses de ma future démarche de business angel, analyse Jean-Louis Brunet Déjà à cette période de ma carrière, j'avais envie d'une forme de management différent.  [...]

Lire la suite...
L'impression 4D, nouvelle (r)évolution industrielle ?

L'impression 4D, nouvelle (r)évolution industrielle ?

Concrètement, il ne s'agit pas d'inventer, à proprement parler, une quatrième dimension. L'idée est d'utiliser les procédés de l'impression 3D en y intégrant des matériaux capables d'évoluer avec le temps en fonction de leur environnement, précise Mathilde Berchon, consultante et auteur de L'Impression 3D (éditions Eyrolles).  [...] Selon Loïck Roche, directeur de Grenoble École de management, le procédé s'apparente à la transmission, à la matière, d'une forme d'intelligence reptilienne de l'ordre du réflexe. Depuis cinq ans, l'architecte et informaticien Skylar Tibbits mène ainsi, de concert avec le fabricant Stratasys et l'éditeur de logiciels 3D Autodesk, des recherches sur les applications potentielles de l'impression 4D.  [...] Si Skylar Tibbits est précurseur dans ce domaine, d'autres scientifiques travaillent sur cette nouvelle technologie. Une équipe de chercheurs issus des universités du Colorado et de Singapour a ainsi fabriqué un cube doté de matériaux à mémoire de forme capables de s'auto-assembler sur commande.  [...]

Lire la suite...