Votre recherche :

Formation + Salariés


PRENEZ EN MAIN VOTRE PLAN DE FORMATION

PRENEZ EN MAIN VOTRE PLAN DE FORMATION

80% de nos salariés partent en formation au moins une fois par an. Sur un secteur aussi évolutif que le nôtre, c'est un argument majeur pour attirer les talents, témoigne son patron. Mais quand on ne travaille pas dans un secteur high-tech, et que l'on ne dispose pas d'un référentiel de compétences passant au crible les forces et les faiblesses de chaque salarié, comment remplir la page blanche Il faut partir des prévisions de l'activité pour l'année à venir.  [...] Bien sûr, il est important d'impliquer vos collaborateurs dans la conception de leurs programmes de formation. Mais ne vous en remettez pas à la seule sagacité de vos salariés pour vous dérober à cet exercice fastidieux, recommande Emmanuel de Prémont. Car même si certains expriment des envies précises, la plupart sont sans doute plus timides, craignant qu'une demande soit perçue comme l'aveu d'un manque de compétences.  [...] Ces actions doivent permettre aux salariés d'acquérir de nouvelles compétences en vue d'obtenir une qualification supérieure. Elles peuvent être organisées pendant le temps de travail ou hors de celui-ci, dans la limite de 80 heures par an et par salarié. La rémunération est maintenue pour les formations se déroulant sur le temps de travail.  [...]

Lire la suite...
Batir l'avenir avec la formation

Batir l'avenir avec la formation

La formation est souvent la cinquième roue du carrosse dans les PME. Les freins sont en effet nombreux. coûts, manque de temps, désorganisation des services... Or, les bénéfices, tout aussi nombreux (acquisition et montée en compétences permettant aux salariés d'être plus efficaces, de s'adapter au changement, d'innover.  [...] Méconnu tant du côté des salariés que des chefs d'entreprise, et donc peu ou pas promu en interne, le droit individuel à la formation (Dif) n'est pas suffisamment utilisé. Or, c'est un outil au service de votre développement, il serait donc dommage de ne pas l'utiliser.  [...] - Le droit individuel à la formation (Dif) est insuffisamment utilisé par les entreprises et les salariés, perturbés par ce système nouveau de coconstruction et de négociation de la formation.  [...]

Lire la suite...
2015 : votre calendrier social à la loupe

2015 : votre calendrier social à la loupe

L'objectif. créer un compte personnel pour tous les salariés exposés à un ou plusieurs de ces risques sur lequel ils pourront cumuler des points utilisables pour accéder à une formation, à du temps partiel sans baisse de rémunération ou encore à un départ anticipé à la retraite.  [...] Depuis janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplace le droit individuel à la formation (DIF). Piloté par vos salariés, il est transférable tout au long de leur carrière. Avec le soutien des OPCA, vous demeurez néanmoins responsable de sa gestion administrative et de l'information de vos collaborateurs.  [...] Vos obligations déclaratives vont également évoluer. Dès 2016, les employeurs de 10 salariés et plus n'auront plus à déclarer ou justifier leurs dépenses de formation auprès de l'administration fiscale. Votre dernière déclaration n° 2483 reste, néanmoins, toujours à remplir avant le 30 avril 2015.  [...]

Lire la suite...

Le Sénat plaide pour un compte épargne formation

Comme monnaie d'échange, la mission propose aux employeurs de supprimer leur cotisation de 0,9 % de participation à la formation des salariés et de développer un service de remplacement des salariés partis en formation pour les PME.  [...]

Lire la suite...
Vous avez tout à y gagner...

Vous avez tout à y gagner...

L'un des principaux actifs d'une entreprise Les hommes. C'est ce qu'estiment les dirigeants de TPE et PME. Ils sont de plus en plus nombreux à envoyer leurs salariés en formation. En 2009, 62 %.  [...] Le patron peut entacher son image d'exemplarité en étant mis en difficulté. De même, les salariés peuvent être mal à l'aise face à leur supérieur. Par ailleurs, l'expert pense qu'il n'y a qu'une méthode efficace pour bien choisir sa formation. le bouche à oreille.  [...] Enfin, son coût total reste peu élevé. 20 000 euros HT en tout. Soit environ 2 200 euros HT par personne, en partie financé par le droit individuel à la formation (DIF) des salariés.  [...]

Lire la suite...
Jeu et formation, un cocktail gagnant

Jeu et formation, un cocktail gagnant

Une formation réussie est une formation dont les stagiaires se souviennent. Or, sur ce terrain, les stages ludiques se démarquent. L'utilisation du jeu permet en effet, d'impliquer davantage les salariés et favorise la mémorisation des messages-clés.  [...] Chaque année, les 23 salariés du cabinet d'expertise comptable de Stéphane Raynaud suivent une formation. Au programme. les règles de déontologie et l'organisation de leurs dossiers comptables. En 2007, pour casser les habitudes, le dirigeant décide de tester une nouvelle approche.  [...] D'ailleurs, il ne forme plus ses salariés que par le jeu. Il faut dire que le prix pratiqué par son prestataire est attractif. La formation lui est facturée 2 000 euros HT la journée, plus 3 000 euros HT pour la fabrication du jeu de plateau, réutilisé tous les ans.  [...]

Lire la suite...
Il mise sur la formation continue pour réduire le turnover

Il mise sur la formation continue pour réduire le turnover

BienServi, PME parisienne spécialisée dans l'entretien de la maison, n'a pas hésité à investir massivement dans la formation. Un moyen efficace pour motiver et fidéliser ses salariés.  [...] Comme elle, beaucoup de salariés (femmes de ménage, bricoleurs...) se sentent bien dans cette petite affaire parisienne. Pour preuve, le turnover a enregistré une chute drastique, de 100% en 2005 - année de la création de la société - à 60% l'an dernier. Un taux considéré comme faible, dans un secteur traditionnellement marqué par un renouvellement vertigineux des équipes.  [...] Valoriser le métier. Si Fabrice Henry a réussi à fidéliser Stéphanie et ses collègues, c'est qu'il applique une politique RH raisonnée et ambitieuse. L'année dernière, le p-dg a fait dispenser à ses salariés (81 femmes de ménage, 4 bricoleurs et 10 cadres) 1 500 heures de formation.  [...]

Lire la suite...
Il fédère ses salariés avec une formation interne

Il fédère ses salariés avec une formation interne

Pour faire connaître sa nouvelle activité de fabrication de lasers, Teem Photonics, spécialiste des composants optiques, a organisé une formation sur mesure pour ses 35 collaborateurs. Un investissement nécessaire suite à une récente opération de croissance externe.  [...] Du coup, chaque service a bénéficié d'une formation sur mesure Quand les salariés du service technique et de la R & D cherchent à développer leur expertise sur les lasers, ceux des ressources humaines ou de la vente attendent qu'on leur enseigne le b.a-ba du domaine.  [...] Une expérience réussie En tout cas, les 35 salariés plébiscitent cette formation sur mesure. Selon un sondage réalisé en interne par la direction, à l'issue de la formation, l'initiative a reçu une note moyenne de 4 sur 5, même si elle n'a pas été suivie par un test de connaissances afin de vérifier son efficacité.  [...]

Lire la suite...
Renaud Dutreil veut convertir les PME à l'Internet

Renaud Dutreil veut convertir les PME à l'Internet

Premier volet de l'opération, une formation gratuite pour toutes les entreprises de moins de 20 salariés. Le principe Un accès gratuit à 18 modules de formation - chacun dure environ deux heures - sur les différents usages d'Internet (messagerie, téléprocédures, création de site.  [...] ..). Ceux-ci sont dispensés dans 400 points d'accueil (Chambres de commerce et d'industrie, Chambres de métiers et de l'artisanat, centres de gestion agréés...), répartis sur tout le territoire. Au bout de trois modules, les dirigeants recevront un passeport pour l'économie numérique, donnant accès à des tarifs promotionnels et des offres avantageuses de crédit bancaire sur les équipements informatiques.  [...] Au travers de saynètes de quelques minutes, cette saga cathodique met en scène un fleuriste, un charpentier ou une avocate dans la gestion quotidienne de leur entreprise. L'objectif Montrer concrètement comment les technologies de l'information peuvent simplifier la vie d'un entrepreneur, a indiqué le ministre Renaud Dutreil.  [...]

Lire la suite...

Les 5 piliers de la nouvelle industrie du futur

Face aux enjeux de formation impliqués, notamment, par la robotisation des usines et l'intégration du numérique, le gouvernement souhaite accompagner la montée en compétences des salariés de l'industrie et adapter la formation des futures générations.  [...] Ce troisième pilier s'articule autour de deux volets. Le premier, prospectif, prévoit le lancement de programmes de recherches interdisciplinaires et de chaires sur l'industrie du futur et la place de l'humain dans ce projet. Le second, opérationnel, consiste à concevoir et mettre en place des formations initiales et continues adaptées à ces nouveaux enjeux.  [...] Ce programme a été conçu dans une volonté de coopération particulière avec l'Allemagne. Il s'interface ainsi avec sa plateforme Industrie 4.0, lancée en 2011 outre-Rhin et inclut des projets communs de développement technologique.   [...]

Lire la suite...