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Formation + Collaborateur


L'alternance, mode d'emploi

L'alternance, mode d'emploi

La durée du contrat varie de six mois à un an et la formation occupe 15 à 25 % du temps du collaborateur. Côté rémunération, les apprentis perçoivent un salaire lié à l'âge et à l'avancement dans le contrat, à savoir de 553 euros brut (41 % du Smic) à 1 053 euros brut (78 % du Smic) par mois.  [...] De son côté, Gilles Pouligny (Afpa) rappelle que le tuteur doit faire un point avec le collaborateur à chaque retour de formation, d'une part pour revenir sur ce qui a été vu durant la formation et d'autre part pour l'informer de ce qui s'est passé dans l'entreprise.  [...] - Désignez un tuteur pour encadrer le collaborateur. Veillez à ce qu'il soigne la communication avec le centre de formation.  [...]

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REUSSIR SES ENTRETIENS D'EVALUATION

REUSSIR SES ENTRETIENS D'EVALUATION

Une mine d'informations pour le p-dg. Les salariés me confient plus facilement leurs déceptions ou leurs conflits avec d'autres collaborateurs, dont ils n'oseraient peut-être pas me parler oralement, soutient Christophe Ginisty. Des confidences qui permettent alors au chef d'entreprise de tenter d'arranger les choses, au besoin.  [...] Qu'est-ce que votre collaborateur souhaite améliorer dans l'organisation de son travail Comment voit-il son évolution au sein de l'entreprise Comment souhaite-t-il se perfectionner, à l'occasion d'une formation par exemple Quels sont les postes qu'il a regretté de ne pas avoir obtenu Quels sont les postes qu'il souhaiterait occuper.  [...] Quelle est, à votre avis, la formation qu'il serait souhaitable de donnera votre collaborateur pour accroître son efficacité ou dans une optique à plus long terme.  [...]

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Travail de nuit : les devoirs et obligations des employeurs

Travail de nuit : les devoirs et obligations des employeurs

E n dehors des secteurs où l'activité s'exerce par nature de façon nocturne, le travail de nuit doit rester l'exception après examen des autres possibilités d'aménagement, énonce en préambule Anne Imbert, avocate associée au sein du cabinet Delsol Avocats.  [...] Le salarié peut également se voir accorder une compensation financière salariale déterminée par l'entreprise. Sa surveillance médicale sera, en outre, renforcée avec une visite au moins tous les six mois.  [...] Avec un point, le collaborateur aura droit à 25 heures de formation. Avec 10 points, il pourra travailler à mi-temps pendant un trimestre sans réduction de salaire ou gagner un trimestre de retraite.  [...]

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Le Petit Basque opte pour des formations inter-entreprises

Le Petit Basque opte pour des formations inter-entreprises

Pour Gérard Baillard, la formation interentreprises, choisie par le Petit Basque, est à la fois économique et enrichissante pour développer des compétences transversales, puisque les salariés concernés n'exercent pas tous le même métier. Le président de Mercuri International France évoque notamment la possibilité, pour les salariés, d'aborder des sujets de façon beaucoup plus libre.  [...] Sans compter que certaines formations sont subventionnées. C'est le cas d'un stage de communication inter-personnelle, dispensé en 42 heures aux deux collaborateurs de l'entreprise chargés de l'administration des ventes, et dont le coût - 1 700 euros par personne - était exorbitant pour Le Petit Basque.  [...] Pourtant, la formule a ses limites. Pour Jean-Michel Caillaud, ces sessions inter-entreprises ne peuvent répondre qu'à des besoins de formation courants. Pour faire face à des demandes plus pointues, par exemple lorsqu'un collaborateur désire compléter son cursus par un Certificat de formation professionnelle (CFP), le Petit Basque a recours à l'intra-entreprise.  [...]

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Recette facile pour des repas d'affaires réussis

Recette facile pour des repas d'affaires réussis

En revanche, si vous êtes plutôt en quête d'informations ou de soutien dans la place, mieux vaut miser sur une personne déjà connue. Objectif. vous en faire un allié grâce à sa position stratégique. Il ne s'agit pas forcément d'un collaborateur situé en haut de l'échelle hiérarchique, mais de quelqu'un de bien placé pour influencer son entourage, comme un(e) secrétaire de direction, explique Didier Delemer, dirigeant associé d'AP Consulting, organisme de formation spécialisé dans le domaine de la vente.  [...] Vu qu'il vous est impossible d'encombrer la table avec divers documents, envoyez par e-mail les informations utiles en plus de l'ordre du jour en incitant votre invité à les consulter avant votre rendez-vous.  [...] Pour les obtenir, vous devez questionner votre invité sur les domaines qui vous intéressent dans l'optique de lui faire dire ce qu'il ne dirait pas ailleurs. informations encore confidentielles, projets en cours et à venir. Prenez des notes... dans votre tête.  [...]

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Les 5 clés pour motiver ses collaborateurs sans argent

Les 5 clés pour motiver ses collaborateurs sans argent

Faites des retours réguliers à votre collaborateur. Un feedback constructif est souvent la clé d'une motivation à long terme.  [...] La formation est un levier important de la motivation d'un collaborateur. elle le remobilise, l'implique, le valorise par l'apport de nouvelles compétences Au-delà de l'aspect financier direct, le collaborateur peut constater que l'entreprise investit de l'argent et du temps sur son potentiel.  [...] Choisir un mode de travail coopératif, cultiver la cohésion, impliquer dans les prises de décisions ou tout simplement les rendre lisibles, favoriser les échanges entre salariés, permettre le télétravail sont autant de pistes pour favoriser l'épanouissement du collaborateur et l'implication dont découlera sa réussite mais aussi la vôtre.  [...]

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Chiffres-clés, obligations sociales et fiscales du mois, actualité juridique utile aux PME/PMI.

Chiffres-clés, obligations sociales et fiscales du mois, actualité juridique utile aux PME/PMI.

C'est le montant de la contribution à la formation professionnelle pour 2008, payable en février 2009. Elle est de 80 euros si vous avez déclaré votre conjoint en tant que conjoint collaborateur.  [...] L'Association de gestion du fonds d'insertion professionnelle des handicapés (Agefiph) a mis en place une nouvelle aide à l'embauche, pour une durée d'un an minimum, d'un collaborateur handicapé sortant d'un établissement ou service d'aide par le travail ou d'une entreprise adaptée.  [...] La possibilité d'y avoir recours ainsi que leur volume maximum doivent être précisés dans le contrat de travail. La contrepartie à la réalisation de ces heures ne peut être attribuée sous la forme d'un repos. elle est impérativement monétaire. Une majoration de 25% est prévue pour les heures complémentaires comprises entre 10% et 33% de l'horaire contractuel.   [...]

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[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels

[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels

Lorsque votre collaborateur obtiendra une qualification professionnelle dans le cadre du plan de formation, du compte personnel de formation ou d'une période de professionnalisation, vous devrez étudier avec le salarié, au plus tard à l'occasion de l'entretien professionnel suivant l'obtention de la qualification, les possibilités d'évolution dans le poste de travail ou sur un poste différent.  [...] - la liste des salariés bénéficiaires des dispositions plus favorables ainsi que le nombre d'heures de formation supplémentaires attribuées.  [...] Ida Christelle Makanda est Responsable du Service Conseil Social pour le Cabinet Exco Nexiom de Paris, membre du réseau Exco (8e réseau d'Audit, d'Expertise-comptable et de Conseil français, partenaire officiel du Réseau assurance maladie risques professionnels et de l'INRS en matière de prévention des risques professionnels, membre de Kreston International).  [...]

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Les clés pour gérer au mieux le congé parental dans votre entreprise

Si votre collaborateur préfère toutefois prendre son congé parental, il est important que vous l'associez à la gestion de son absence (passation de dossiers, recrutement du remplaçant) et que vous bordiez les modalités de son retour (changement de poste, période de transition, formation), insiste la responsable de l'OPE.  [...] Pendant son absence, s'il le désire, vous pouvez également garder un lien ponctuel avec le collaborateur en le mettant par exemple en copie de certains mails entreprise, en l'invitant à des événements internes importants, ou en l'informant de l'évolution de dossiers sensibles qu'il suivait.  [...] Ne négligez pas non plus la période de réintégration. Au moment de son retour de congé, nous organisons systématiquement un entretien professionnel avec le salarié sur l'évolution de ses missions et ses aspirations professionnelles. Nous faisons vraiment du cas par cas, témoigne François Coutant (Legoueix).  [...]

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