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Fonction + Formation


Pour ou contre le travail en couple?

Pour ou contre le travail en couple?

Artisans, commerçants, dirigeants de PME... Ils sont très nombreux à mener leur affaire en duo, mari et femme. Mais le mélange vie privée - vie professionnelle est-il à encourager.   [...] Pour être légitime, la fonction occupée doit être cohérente avec la formation et l'expérience professionnelle de chaque membre du couple. Chacun doit occuper une fonction précise, reconnue et associée à des tâches qui n'empiètent pas sur le domaine de l'autre.  [...] Pour lui, mieux vaut s'orienter vers des associés avec lesquels le dirigeant n'entretient aucun lien amical ni de parenté. J'ai eu la chance d'en trouver. Ils m'ont soutenu, m'ont aidé à renouer avec la dynamique nécessaire au management et m'ont permis de sauver la société.   [...]

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Apprentissage: les pistes à suivre pour rattraper le retard avec l'Allemagne

Apprentissage: les pistes à suivre pour rattraper le retard avec l'Allemagne

S'il reste primordial de retisser les liens entre le milieu scolaire et les entreprises, ces dernières devraient même devenir les acteurs centraux de la sélection et de la formation de leurs apprentis. La formation professionnelle en Allemagne est directement pilotée par les entreprises, le jeune s'adressant en premier lieu à l'entreprise (en France les apprentis transitent par les centres de formation des apprentis).  [...] En fonction de ses besoins, le dirigeant accepte la formation et l'oriente vers une école professionnelle où il recevra une formation technique théorique.  [...] Le gouvernement va devoir se saisir de ces questions rapidement pour atteindre l'objectif de 500 000 apprentis d'ici 2017. Carole Delga, secrétaire d'État chargée du Commerce et de l'Artisanat, a annoncé que 80 millions d'euros ont été mobilisés pour la réfection des centres de formation des apprentis.  [...]

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[Tribune] Impôt, durée du travail, fiche de paie: ce qui change en 2017 pour les entreprises

[Tribune] Impôt, durée du travail, fiche de paie: ce qui change en 2017 pour les entreprises

Le compte personnel d'activité s'inscrit dans un contexte où les salariés sont de plus en plus mobiles et souhaitent assurer et conserver les droits acquis par le salarié au sein de ses différents postes. Le compte personnel d'activité réunit le compte personnel de formation ainsi que le compte de pénibilité. Il ouvre de nouveaux droits universels.  [...] - Le compte personnel de formation s'étend à la fonction publique et aux travailleurs indépendants,  [...] - Le crédit d'impôt pour la prospection commerciale dédié aux entreprises qui ont recours à un volontaire international en entreprise affecté au développement des exportations, est finalement maintenu.  [...]

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Des prévisions commerciales fiables :  3 étapes clés pour y parvenir

Des prévisions commerciales fiables : 3 étapes clés pour y parvenir

Les entreprises ont conscience de l'impact global qu'ont les mauvaises prévisions commerciales. perte de crédibilité des dirigeants vis-à-vis des investisseurs, augmentation des coûts de stockage, risque d'obsolescence des invendus, problèmes de trésorerie pouvant entrainer des défauts de paiements, etc.  [...] En fonctionnant selon ce processus, l'entreprise n'aura qu'une pâle idée de la santé d'un portefeuille d'affaires. Au contraire, les dirigeants ont tout à gagner à définir un processus de vente, fondé sur le cycle d'achat des clients. Bien plus fiable, un processus de vente customer centric sera en phase avec la réalité de la relation commerciale à un instant T.  [...] Le management commercial est alors à même d'apporter un coaching et une formation adaptés à chaque membre de son équipe en fonction de ses besoins. Le CRM devient ainsi un outil que s'approprie chaque commercial pour améliorer sa performance et ses résultats.  [...]

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Apprendre en quelques clics

Apprendre en quelques clics

Des formations sur mesure. C'est ce que propose Demos avec sa nouvelle offre de prêt-à-former. Destiné aux petites entreprises encore novices en matière d'e-learning, Start - c'est son nom - vous enseigne les essentiels du développement professionnel. prise de parole en public, gestion du stress, conduite de réunion.  [...] .. Au total, cette formule dispose de 20 modules standard. A noter que le tarif de la formation varie en fonction de l'offre choisie et du nombre d'utilisateurs inscrits. A titre indicatif, pour une vingtaine de stagiaires, il vous en coûterait environ 150 euros par personne, pour une année.  [...] Les entreprises de plus de 20 salariés ont l'obligation d'employer au moins 6% de personnes handicapées. Pourtant, beaucoup enfreignent cette obligation légale. Si tel est votre cas, le site www.handicap-rh.fr peut vous intéresser. Dédié aux recruteurs, ce portail unique s'emploie à répondre aux interrogations des employeurs dans le domaine du handicap et à leur fournir des outils pour prendre les meilleures décisions possibles en la matière.  [...]

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Chefs d'entreprise, mobilisez-vous !

Chefs d'entreprise, mobilisez-vous !

Dans un contexte commercial et économique tendu, l'action du dirigeant et sa capacité à apporter les bonnes réponses sont essentielles. Faire appel à des leviers de motivation négatifs (peur, crise, survie...) ne tient qu'un temps. Cette méthode use les collaborateurs, y compris les commerciaux, les épuise et les déresponsabilise.  [...] Faute d'une réelle compréhension de la situation commerciale de l'entreprise, des nouvelles attentes des clients, des atouts et des points faibles de l'entreprise, il est impossible de mobiliser les équipes autour d'un objectif collectif ou d'espérer une performance commerciale valable et durable.  [...] Gérard borth est directeur fondateur du cabinet résonance, société de conseil en développement commercial. De 1985 à 1991, il a occupé la fonction de délégué national à la formation au sein des Dirigeants commerciaux de france (DCf) et, à ce titre, a participé à la création des premiers Instituts des cadres supérieurs de la vente (ICSV).  [...]

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[Tribune] Protection des données personnelles : ce qui va changer pour les PME

[Tribune] Protection des données personnelles : ce qui va changer pour les PME

Afin d'être en conformité avec le Règlement, les entreprises devront mettre en place une organisation et des procédures internes permettant de veiller à ce que les principes de protection des données soient pris en compte par tous, à tous les niveaux de l'entreprise et à toutes les étapes de développement des activités.  [...] Le coût de la mise en conformité dépend de nouveau de l'activité des entreprises et de son niveau de conformité à la réglementation actuelle. En fonction de ces paramètres, les coûts pour l'entreprise pourront varier des seules dépenses de formation pour certains membres de leur personnel à l'embauche de personnes spécialement qualifiées.  [...] Le Règlement renforce de manière significative les pouvoirs de sanction de la CNIL. Les amendes pourront s'élever à 4% du chiffre d'affaires mondial consolidé ou 10 000 000 d'euros, le chiffre le plus élevé étant retenu pour les manquements considérés comme étant les plus graves.   [...]

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Le point sur les nouvelles obligations comptables des comités d'entreprise de PME

Le point sur les nouvelles obligations comptables des comités d'entreprise de PME

Encourager la transparence comptable des comités d'entreprise (CE). Tel est l'objectif des mesures introduites par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle et à la démocratie sociale. Deux décrets du 27 mars 2015 précisent les modalités de mise en oeuvre des nouvelles obligations des CE qui varient en fonction de leur taille et de leurs ressources, en vigueur depuis le 1er janvier 2015.  [...] Sont considérés comme petits, les CE dont les ressources sont inférieures à 153 000 euros. Les ressources comprennent à la fois les subventions de fonctionnement, les subventions des oeuvres sociales et culturelles, les cotisations facultatives des salariés ou encore les dons et legs.  [...] Lui sont confiées notamment la tenue des comptes, la gestion administrative des finances du CE ou encore la préparation des documents en vue de l' arrêté des comptes.   [...]

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génération Y: les clés pour mieux la manager

génération Y: les clés pour mieux la manager

Il est important que le manager prenne du temps pour lui expliquer quel est son rôle concret, affirme-t-il. Comprenez par là qu'il faut mettre en relief le rôle du jeune salarié dans le fonctionnement général de l'entreprise. En clair, lui expliquer ce qu'on attend de lui et pourquoi son poste est important.  [...] L'adhésion à un nouveau projet passera donc forcément par une phase explicative, estime l'expert. Car l'autoritarisme génère chez eux essentiellement de la frustration.  [...] Elle a tendance à s'investir dans l'entreprise en fonction de ce qu'elle reçoit en retour. Elle est dans une optique donnant, donnant, explique Vincent Dicecca, responsable management et leadership chez CSP Formation, organisme de formation. En clair, les Y cherchent un retour sur investissement.  [...]

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Savez-vous gérer vos RH ?

Savez-vous gérer vos RH ?

7 J'ai mis en place des procédures d'intégration de mes nouveaux collaborateurs (livret d'accueil, parcours d'intégration...).  [...] 12 Je dispose d'un plan de formation qui varie en fonction des priorités de mon entreprise.  [...] 13 Je dépasse mes obligations légales en matière de dépenses de formation.  [...]

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