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Fonction + Effectifs


#VivaTech : 4 start-up qui transforment les RH

#VivaTech : 4 start-up qui transforment les RH

Le collaborateur entre son parcours professionnel sur la plateforme, de manière anonyme ou non. Des compétences lui sont suggérées ainsi que des métiers. Des informations qu'il aura communiqué, le logiciel extraie des pourcentages d'affinités par métiers, à destination du recruteur.  [...] À l'origine, Studizz est un éditeur de solution Saas destinée au secteur de l'éducation, pour mettre en valeur les profils de compétences des étudiants. Son fondateur, Antoine Balourdet avait suivi diverses formations et présentait un profil atypique sur le marché du travail.  [...] La solution Shairlock est actuellement en test auprès d'eux. Le tarif de la solution est à définir en fonction de la volumétrie des effectifs. Les données ajoutées par les collaborateurs peuvent être ajoutées de manière anonyme.  [...]

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Stages : une hausse des gratifications dès décembre

Stages : une hausse des gratifications dès décembre

Entré en vigueur le 1er décembre 2014, le premier décret d'application de la loi relative aux stages en entreprise sécurise davantage le statut et les missions des stagiaires. Il entérine par ailleurs une hausse progressive de leur gratification minimale, effective dès décembre.  [...] Principal changement à prévoir pour l'employeur, la gratification minimale des stages de plus de deux mois augmente. Elle passe de 436,05 euros à 479,66 euros dès décembre. À partir du 1 er janvier 2015, elle sera de nouveau augmentée à 500,51 euros. En cause, la hausse programmée du plafond horaire annuel de la Sécurité sociale sur lequel est indexée la gratification des stagiaires.   [...] Après examen du Conseil d'État, un deuxième décret plafonnant notamment le nombre maximum de stagiaires en fonction de la taille de l'entreprise, doit paraître prochainement. D'après les pistes avancées à l'origine, les PME de 30 salariés et plus ne pourraient pas dépasser un plafond de stagiaires supérieur à 10% des effectifs.  [...]

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Un séminaire sportif, pour ou contre?

Un séminaire sportif, pour ou contre?

Aujourd'hui, il n'est plus à démontrer, reconnaît Martial Simon (Equation Evénement). Mais, attention, pour ce professionnel qui évolue depuis de plus de vingt ans dans l'événementiel sportif, il existe des règles à suivre. Tout d'abord, si ce genre d'opération attise la fibre collective des participants, il ne permet pas de les amener à travailler sur le dépassement de soi.  [...] Martial Simon met en garde contre deux pièges. choisir l'activité en fonction de ses propres préférences ou bien céder à la tentation de l'activité à la mode. A ces bémols près, tout est possible. Si les commerciaux représentent environ 50% des effectifs qui participent aux activités proposées par l'agence Equation Evénement, tous les collaborateurs de l'entreprise peuvent y prendre part, sans limites aucune.  [...] Pour que l'effet cohésion perdure, la direction diffuse, via le réseau, les photos de l'activité pendant plusieurs semaines. Ce rendez-vous sportif revient chaque début d'année. Il ne s'agit en aucun cas de se dépasser physiquement, mais bien de jeux sportifs, insiste Claude George.   [...]

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Le gouvernement annonce 52 nouvelles mesures de simplification pour les entreprises

Le gouvernement annonce 52 nouvelles mesures de simplification pour les entreprises

L'une des idées majeures ayant guidé ces nouvelles mesures est de clarifier et d' harmoniser les pratiques en matière de contrôle administratif (contrôles fiscaux, Urssaf, sanitaires, environnementaux, inspection du travail, etc.) Par exemple, à fin 2015, ces contrôles seront mieux ciblés, davantage établis en fonction des risques effectifs d'infraction, lesquels seront établis selon la qualité des contrôles antérieurs, l'intensité d'utilisation des équipements ou encore l'importance de l'installation à contrôler.  [...] En effet, ce formulaire est supprimé. Les entreprises verseront une contribution à un seul OPCA et financeront directement des formations.  [...] Outre l'industrie, l'hôtellerie-restauration, le petit commerce et l'agriculture, particulièrement impactés par ces nouvelles mesures, le bâtiment devrait lui aussi voir son environnement législatif se transformer. En effet, c'est un secteur très employeur d'apprentis et d'ici au premier semestre 2016, le gouvernement souhaite lancer une concertation avec les représentants des employeurs et des partenaires sociaux pour réfléchir à augmenter le temps de travail des apprentis à 10 heures par jour et 40 heures par semaine (voire davantage exceptionnellement).  [...]

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Comment gérer efficacement (et rapidement) les négociations annuelles obligatoires ?

Comment gérer efficacement (et rapidement) les négociations annuelles obligatoires ?

Si tel est le cas, l'accord doit être formalisé par écrit et signé par suffisamment d'organisations syndicales pour remplir les conditions de la majorité, qui peuvent différer en fonction de la nature de l'accord. Il doit alors être déposé auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte) ainsi que du Conseil des prud'hommes.  [...] - Le temps dédié aux négociations, quelles qu'elles soient, est considéré comme du temps de travail effectif et doit être rémunéré. Si la NAO est à l'initiative de l'employeur, le temps passé à la négociation ne peut être déduit aux heures légalement accordées aux délégués syndicaux.  [...] - L'initiative de la NAO revient à l'employeur. En cas d'absence de négociation sur les salaires effectifs, le chef d'entreprise s'expose à une sanction pénale, graduée en fonction des antécédents de l'employeur, et déterminée par l'autorité administrative compétente.  [...]

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[Tribune] Effectif "Sécurité sociale": les règles de calcul évoluent

[Tribune] Effectif "Sécurité sociale": les règles de calcul évoluent

A partir de 2018, la déclaration sociale nominative (DSN) va servir de vecteur à la déclaration du décompte mensuel des effectifs Sécurité sociale. L'administration va désormais avoir accès à ces informations de façon mensuelle, via la DSN.  [...] L'effectif salarié annuel de l'employeur est calculé au niveau de l'entreprise, tous établissements confondus. Il s'agit d'un effectif annuel moyen, qui correspond à la moyenne des effectifs déterminés chaque mois au titre de l'année civile précédente. Pour le calcul de cette moyenne, il n'y a pas lieu de tenir compte des mois où aucun salarié n'est employé.  [...] Enfin, les élections des représentants du personnel et l'assujettissement à la participation aux résultats restent, comme auparavant, fonction de la moyenne des effectifs droit du travail au dernier jour de chaque mois.  [...]

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Travailler l'esprit d'équipe de sa start-up

Travailler l'esprit d'équipe de sa start-up

Dans un univers très concurrentiel, les start-up doivent absolument se réinventer au quotidien pour poursuivre leur croissance. Adaptabilité et flexibilité sont des éléments clés à intégrer pour la réussite de ces entreprises. Ce fonctionnement, basé sur l'agilité, repose essentiellement sur la responsabilisation et l'engagement des salariés.  [...] Le développement ne doit en aucun cas freiner cette capacité des salariés à être impliqués totalement dans la réussite d'un projet commun. Passer un cap en termes d'effectifs ne nécessite pas de mettre un terme à un type de fonctionnement basé sur l'horizontalité, bien au contraire.  [...] Lorsque la société grandit en termes d'effectifs, il est rare que tout le monde soit d'accord sur les orientations à suivre. Il est donc important d'avoir une vision d'entreprise. Savoir ce que l'on construit ensemble est un élément de motivation pour les salariés.  [...]

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François Fillon : "Je lancerai un New Deal entrepreneurial dans les 100 jours suivant mon élection"

François Fillon : "Je lancerai un New Deal entrepreneurial dans les 100 jours suivant mon élection"

Ministre des gouvernements Juppé et Balladur, premier ministre de Nicolas Sarkozy durant tout son quinquennat, François Fillon est aujourd'hui candidat aux primaires des Républicains. En ligne de mire, l'élection présidentielle et, au programme, la défense de l'entreprise et de l'entrepreneuriat.   [...] François Fillon. Il s'agit d'une mesure que nous avons déjà utilisée des dizaines de fois, sans parvenir à changer le marché du travail. Son coût est très élevé et 90 % de ses résultats seront dus à un effet d'aubaine. Il y aura peu de création d'emplois vraiment nouveaux.  [...] Nous devrons réduire, d'autant, notre dépense publique. Comment En reculant l'âge de la retraite à 65 ans, en augmentant le temps de travail dans les fonctions publiques dont les effectifs seraient réduits, en fusionnant les départements et les régions, en créant une aide sociale unique, en supprimant certaines aides qui ont totalement dérapé comme l'aide médicale d'État.  [...]

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Le contrôle de gestion sociale

Le contrôle de gestion sociale

Cet ouvrage vous permettra de savoir comment mettre en place un processus de pilotage des effectifs et de la masse salariale, grâce à un apport méthodologique et à des exemples concrets.  [...] Ce système d'aide au pilotage social de l'organisation contribue à la gestion des ressources humaines dans leurs performances et leurs coûts.  [...] Dans un premier temps, le livre Le Contrôle de gestion sociale aborde la définition de la masse salariale. La deuxième partie est consacrée aux effectifs, puis sont étudiées les méthodes pour construire un budget frais de personnel, avant de finir par le budget de fonctionnement du service ressources humaines.  [...]

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TRANSPORT ET LOGISTIQUE: vers une externalisation totale

TRANSPORT ET LOGISTIQUE: vers une externalisation totale

A partir de la France, les longs courriers permettent de livrer des colis aux Etats-Unis le lendemain de leur enlèvement, en Asie en 48 heures, et enfin en Afrique et dans les îles du Pacifique en 72 heures. Les tarifs sont fonction du poids et du volume des marchandises et de la destination.  [...] Avant de choisir un prestataire pour faire livrer un colis en France, validez son maillage national. Pour les livraisons à l'international, négociez des remises effectuées en fonction de vos volumes d'envoi.  [...] Les tarifs, dégressifs en fonction des volumes, varient selon les mètres carrés utilisés et l'étendue des services. Les prix s'envoleront, par exemple, si vous souhaitez une vérification physique systématique des palettes. Ces prestations, conçues sur mesure, exigent une analyse préalable des besoins, effectuée par le logisticien ou, dans certains cas, par un conseil extérieur.  [...]

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