Votre recherche :

Entretiens + évaluation + Collaborateur + Manager


Rendez le job attractif | Dossier : Fidélisez et motivez les talents

Rendez le job attractif | Dossier : Fidélisez et motivez les talents

D'autant que les salariés bien encadrés sont capables d'envisager les risques inhérents à leur activité, d'où la nécessité d'encourager la prise d'initiatives dans le choix des méthodes de travail. Et ce, tout en veillant à mettre à la disposition de chacun les ressources nécessaires, sans oublier le soutien managérial, pour remplir les objectifs.  [...] À ce titre, l'organisation d'entretiens annuels d'évaluation joue un rôle capital pour faire le bilan des 12 mois passés et préparer l'année suivante. Ce rendez-vous managérial incontournable est essentiel pour assurer un véritable suivi RH du collaborateur et anticiper ses besoins de formation, et surtout ses perspectives de carrière au sein de l'entreprise, indique Bernard Thévenot (Merlane).  [...] Aussi, prenez en compte leurs éventuelles envies de changement. D'autant que certaines études internes ont prouvé qu'un collaborateur ayant fréquemment évolué durant sa carrière était beaucoup plus ouvert au changement, précise Julien Pelletier (Anact). Ainsi, il acceptera mieux les nouveaux projets, surtout s'il a participé à leur conception.  [...]

Lire la suite...
5 conseils pour mener des entretiens constructifs | Dossier : Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motiv...

5 conseils pour mener des entretiens constructifs | Dossier : Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motiv...

À l'image de la question de la rémunération, qui fait souvent l'objet d'un rendez-vous séparé. Les collaborateurs mettent légitimement ce sujet sur la table, l'entretien d'évaluation étant indiscutablement lié aux augmentations et promotions. Cela étant, en veillant à bien séparer les deux sujets, on évite de parasiter le bon déroulement de cet échange en le focalisant uniquement sur des négociations salariales, complète Philippe Burger (Deloitte).  [...] L'entretien d'évaluation est le moment-clé de l'année durant lequel le collaborateur peut donner son ressenti sur son travail. Au manager d'être à son écoute. Si le manager conduit l'entretien, il ne doit pas monopoliser la parole, souligne Noëmie Cicurel, directrice de Robert Half France.  [...] L'entretien peut être le moment pour le collaborateur de critiquer son manager direct, la direction, les process, etc. Il s'agit alors de prendre de la hauteur et de contrôler ses émotions, afin d'éviter le pire scénario. Que le rendez-vous ne tourne au règlement de comptes, alerte Véronique Cadiou (Page Assessment).  [...]

Lire la suite...
Une question d'ordre juridique, social ou fiscal vous préoccupe?

Une question d'ordre juridique, social ou fiscal vous préoccupe?

Je souhaite licencier l'un de mes collaborateurs pour faute. J'ai des manquements importants à lui reprocher que son manager a formalisés dans son entretien annuel d'évaluation. Ce document (signé du manager et du salarié) est-il suffisant pour entamer la procédure Par Rosalie E.  [...] Vous pouvez tenter de lui adresser une lettre simple, uniquement pour qu'il prenne connaissance de votre demande. Si, malgré cela, il ne se manifeste toujours pas, il faudra alors passer à la vitesse supérieure, à savoir. soit la voie de l'huissier, soit la voie de l'injonction de payer ou de l'assignation en paiement.  [...] Dans la mesure où votre père n'est pas associé dans votre société, le plus simple est qu'il vous prête directement cet argent à vous. Prenez la précaution de signer une reconnaissance de dettes pour éviter tout risque de requalification en donation. Ainsi, vous pourrez réinjecter l'argent dans l'entreprise.  [...]

Lire la suite...
Un entretien réussi passe par une bonne préparation | Dossier : Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de mot...

Un entretien réussi passe par une bonne préparation | Dossier : Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de mot...

Et c'est bien là que le bât blesse. Dans nombre d'entreprises, PME comprises, les supports d'évaluation sont devenus de vraies usines à gaz. Longs et sophistiqués, ils comportent un arsenal de règles fastidieuses pour le manager comme pour le collaborateur.  [...] Au-delà des compétences-clés à évaluer, le bilan doit porter sur l'ensemble du travail concret réalisé par le collaborateur au cours de l'année. Une analyse que seul un manager de proximité peut développer. Pour ne rien oublier, il doit anticiper en prenant des notes sur le travail de ses équipes tout au long de l'année, conseille Noëmie Cicurel, directrice de Robert Half France, cabinet de recrutement.  [...] Être exhaustif ne veut toutefois pas dire reprendre chaque point dans le détail. Pour Michel Lora, directeur du cabinet de conseil Gii et auteur du livre Entretiens d'évaluation. guide pratique pour le manager efficace, les managers doivent avant tout miser sur le pragmatisme.  [...]

Lire la suite...
REUSSIR SES ENTRETIENS D'EVALUATION

REUSSIR SES ENTRETIENS D'EVALUATION

L'exercice doit donc être pris au sérieux. Car l'entretien d'évaluation est le moment-clé où un collaborateur pourra se lâcher en confiant ses satisfactions de l'année écoulée, ses rancoeurs, ses difficultés.  [...] Chaque année, Christophe Ginisty attend les entretiens d'évaluation avec impatience. Ils me permettent de prendre du recul sur les compétences de chaque collaborateur et, surtout, ils me donnent une idée précise de l'ambiance sociale. Le patron de Rumeur Publique consacre une heure au minimum à chacun de ses 37 salariés.  [...] Pour inciter son personnel à cette réflexion préalable, le mieux est de constituer une grille d'évaluation et de l'envoyer à chaque collaborateur, quelques jours avant l'entretien. Un guide précieux sur lequel seront consignés les principaux résultats obtenus au cours de l'année, les orientations et les désirs de carrière du collaborateur les besoins de formation ainsi que les objectifs et les axes à améliorer pour l'année suivante.  [...]

Lire la suite...
Savoir parler rémunération avec ses collaborateurs

Savoir parler rémunération avec ses collaborateurs

.. Vous pouvez vous appuyer sur le bilan établi à l'occasion de l'entretien annuel d'évaluation (EAE) pour reconnaître le travail effectué, féliciter le collaborateur pour son implication et lui expliquer de manière détaillée l'augmentation accordée. Profitez de ce moment privilégié pour motiver votre collaborateur et combler un éventuel manque de reconnaissance.  [...] L'entretien annuel d'évaluation (EAE) permet de mesurer les compétences d'un collaborateur. Il comporte une partie où le salarié réalise son autobilan de l'année écoulée. Il y explique ses succès, les difficultés rencontrées, les écarts vis-à-vis des objectifs fixés.  [...] Ce document est rempli par les deux parties. Son manager évalue donc le collaborateur, en fondant son argumentaire sur des faits objectifs et précis. Au vu de ce bilan, le manager dresse un certain nombre d'objectifs à atteindre pour l'année à venir. Une partie est dédiée aux souhaits du collaborateur.  [...]

Lire la suite...
BIEN BATIR SON BUDGET PREVISIONNEL

BIEN BATIR SON BUDGET PREVISIONNEL

Tous les trimestres, je réunis les collaborateurs pendant deux heures, un vendredi après-midi, et je leur présente l'état des recettes et des dépenses, comparé au budget prévisionnel. Très attendue, cette réunion donne immédiatement le ton de la santé financière de la société et des perspectives d'intéressement, puisqu'Equity a mis en place un système de bonus indexé sur les résultats de l'entreprise.  [...] Le budget peut même servir lors des entretiens annuels que Ton fait passer aux collaborateurs en début d'année. chaque manager s'en servira pour expliquer l'ambition de l'entreprise, et de son service en particulier.  [...] Inconvénient. avec cette méthode, vous passez à côté du bénéfice managérial, qui suppose d'impliquer vos collaborateurs.  [...]

Lire la suite...

12 PME dans le secteur du service aux professionnels où il fait bon travailler

L'entreprise est structurée en groupes de travail, cellules qui prennent des décisions ou organisent des projets de manière autonome. Les décisions y sont prises de manière consensuelle. Chaque collaborateur participe au groupe qu'il souhaite, sachant que la totalité des fonctions transverses sont couvertes.  [...] marketing, RH, SI ou méthodologie (conduite des projets). Au sein d'un groupe de travail, chaque participant a le même poids dans les décisions, du stagiaire au dirigeant.  [...] Mais c'est sans doute au moment des entretiens d'évaluation que la spécificité de The Coding Machine apparaît de la façon la plus criante, puisque les collaborateurs choisissent eux-mêmes les voies d'amélioration à suivre. Ils sollicitent le conseil d'une ou plusieurs personnes et sont évalués par celles-ci.  [...]

Lire la suite...
Savez-vous gérer vos RH ?

Savez-vous gérer vos RH ?

3 Je dispose d'un ou de plusieurs outils de transfert de compétences (tutorat, référentiel métier, passerelles métiers, etc.).  [...] 7 J'ai mis en place des procédures d'intégration de mes nouveaux collaborateurs (livret d'accueil, parcours d'intégration...).  [...] 20 En dehors de l'entretien d'évaluation, j'ai mis en place d'autres modes d'expression individuelle (entretiens professionnels, entretiens d'orientation, entretiens de recadrage, etc.).  [...]

Lire la suite...
5 conseils pour bien préparer vos entretiens annuels d'évaluation

5 conseils pour bien préparer vos entretiens annuels d'évaluation

5 conseils pour bien préparer vos entretiens annuels d'évaluation.  [...] Infographie 5 conseils pour bien préparer vos entretiens annuels d'évaluation.  [...] Sources de l'infographie. Capital.fr, Robert Half, CadreEmploi.fr, Manager-go.com, Id-carrieres.com, LesEchos.fr, travail-emploi.gouv.fr.  [...]

Lire la suite...