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Entretien + Salariés + Entreprises


[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels

[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels

Les entretiens professionnels doivent être réalisés tous les deux ans. Pour les salariés déjà en poste le 7 mars 2014, ils doivent être réalisés au plus tard le 7 mars 2016. L'état des lieux récapitulatifs de l'évolution du salarié devra être réalisé au plus tard 6 ans après la date du 7 mars 2014 soit avant le 07 mars 2020.  [...] Pour les salariés recrutés ultérieurement, les entretiens doivent avoir lieu dans les 2 ans suivant le recrutement. Vous êtes d'ailleurs dorénavant tenu, à l'occasion de l'embauche d'un salarié, d'informer celui-ci qu'il bénéficiera tous les deux ans d'un entretien professionnel.  [...] L'entretien professionnel se substitue aux anciens entretiens prévus au retour d'un congé parental d'éducation, d'un congé de maternité, ou de soutien familial et autres absences suivantes. congé d'adoption, congé sabbatique, période de mobilité volontaire sécurisée (entreprises d'au moins 300 salariés), arrêt de longue maladie.  [...]

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Bien-être au travail : l'open space, facteur de trouble pour les salariés

Bien-être au travail : l'open space, facteur de trouble pour les salariés

Dans le calcul économique que les entreprises font en choisissant l'open-space, il serait pertinent d'intégrer les coûts de mise en oeuvre de mesures concrètes de qualité de vie au travail. Faute de quoi les coûts indirects liés à la démotivation, aux arrêts maladie et au mal-être des personnes risquent de faire penser la balance dans le mauvais sens.  [...] En cause également, l'usage inapproprié des nouvelles technologies, à l'heure où les entreprises deviennent de plus en plus connectées. Ainsi, plus d'un salarié sur deux trouve insupportable qu'un collègue réponde à un appel téléphonique pendant une réunion.  [...] Plus d'un sur trois, qu'il écrive des mails ou SMS et plus d'un sur quatre, qu'il consulte tout simplement son portable. Par ailleurs 61 % des salariés trouvent insupportable la réponse à un appel durant un entretien en face à face. Actuellement, peu d'entreprises ont mis en place des pratiques adaptées [concernant l'utilisation des téléphones portables, ndlr], mais il semble bien que le temps est venu d'une meilleure discipline quant à leur usage, préconise l'expert.  [...]

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REUSSIR SES ENTRETIENS D'EVALUATION

REUSSIR SES ENTRETIENS D'EVALUATION

Dans quelques jours, Patrick Tessier se prépare à vivre le mois le plus fou de l'année. Car, en plus de la gestion quotidienne de sa société, Spii, le chef d'entreprise va mener les entretiens d'évaluation de ses 30 salariés. Un exercice que le patron de cette SSII francilienne ne prend pas à la légère.  [...] Un cas exemplaire, Patrick Tessier Peut-être. Car, dans l'univers des PME, cet exercice annuel destiné à faire le bilan du travail de chaque collaborateur est souvent mené à contrecoeur. Quand il n'est pas carrément zappé. Les chiffres sont éloquents. en 2002, une enquête de l'Apec révélait que seuls 19% des cadres des sociétés de moins de 50 salariés faisaient l'objet d'un entretien d'évaluation, tandis que la proportion grimpait à 73% dans les entreprises de plus de 2 000 salariés.  [...] il instaure un entretien annuel pour chaque salarié. Résultat. un nouvel élan de motivation du personnel. Et les résultats sont là. L'entreprise vient, pour la première fois cette année, de renouer avec les bénéfices, souligne le dirigeant, qui refuse de croire au hasard.  [...]

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Un salarié démissionne? Recevez-le pour un (dernier) entretien

Un salarié démissionne? Recevez-le pour un (dernier) entretien

L 'entretien de départ Pour Sophie Pons, pas question d'y déroger Aleor, l'entreprise de plomberie de 25 salariés qu'elle dirige avec son mari, est confrontée, depuis quelque temps, à une vague de démissions. En quatre mois, quatre collaborateurs sont partis de cette PME francilienne.  [...] Identifier les dysfonctionnements. Bien mené, l'entretien de départ peut se révéler instructif. Quand le salarié s'en va, il prend du recul sur sa fonction et l'organisation de l'entreprise, poursuit Marie-Claude Cougard. Il pourra alors vous révéler de précieuses informations.  [...] Cela pourrait déséquilibrer l'entreprise et créer des injustices vis-à-vis des autres collaborateurs. Enfin, recevoir un salarié pour un dernier entretien, c'est se donner une chance de lui laisser une bonne impression de l'entreprise qu'il quitte. Ce peut être une façon de lui montrer qu'il est important et qu'il l'a toujours été, analyse Marie-Claude Cougard.  [...]

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La rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle

Ce mode de rupture ne peut donc intervenir pour des salariés en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat d'apprentissage. Il est particulièrement utilisé dans les entreprises. 480 000 ruptures conventionnelles ont été dénombrées en France métropolitaine de mi-2008 à fin 2010 (hors salariés protégés), selon une étude de l'Insee publiée le 17 juin 2011.  [...] L'employeur envoie alors en LRAR, à la Direccte dont dépend l'entreprise, trois originaux (un pour le salarié, un pour l'employeur, un autre pour la Direccte) de la convention, signés et accompagnés d'un courrier demandant l'homologation de la convention de rupture.  [...] - Dans les petites entreprises, il n'y a en général qu'un seul entretien au cours duquel les parties discutent du principe de la rupture.  [...]

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Il équipe son personnel de vélos hollandais

Il équipe son personnel de vélos hollandais

.. Comme d'autres entrepreneurs toulousains, François Bourgon est donc sensibilisé à la question. D'autant que, depuis qu'il a repris cette affaire de 15 salariés, il y a trois ans, l'homme tente de faire adhérer son équipe à la cause du développement durable, ce qui se traduit par la distribution de sacs recyclables et l'utilisation de produits d'entretien bio.  [...] La PME se dote, alors, d'une flotte de dix vélos, qu'elle loue, sur une longue durée, auprès de l'association toulousaine Movimento, qui en assure également l'entretien. Montant de l'addition. un investissement initial de 10 000 euros pour personnaliser sa flotte de deux roues, dont Xavier peut déduire 2000 euros de subventions qu'il reçoit de l'Ademe (Agence de l'environnement et de la maîtrise d'énergie), plus 3 500 euros par an pour la location en tant que telle desdits vélos.  [...] Un an plus tard, François Bourgon dresse un bilan positif de l'opération. D'une part, parce qu'elle a été saluée par les salariés. Ensuite, parce que le coût de revient de la livraison a légèrement baissé. Xavier économise les frais d'essence, à raison de 5 euros par jour.  [...]

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Contrat de génération : un cadre assoupli et une aide étendue au CDI apprentissage

Contrat de génération : un cadre assoupli et une aide étendue au CDI apprentissage

Alors que certaines entreprises de moins de 300 salariés ont jusqu'au 31 mars 2015 pour conclure un accord collectif ou un plan d'action sur le contrat de génération, un nouveau décret allège ses modalités de mise en oeuvre, à compter du vendredi 6 mars 2015.  [...] Premier changement à noter, les entreprises de 50 à 300 salariés couvertes par un accord de branche n'ont plus à transmettre aux Direccte (directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) un diagnostic sur l'emploi de leurs salariés âgés.  [...] Attention, les entreprises de 50 à 300 salariés non couvertes par un accord de branche ont toujours jusqu'au 31 mars 2015 pour conclure un accord collectif ou définir un plan d'action sur le contrat de génération, puis le transmettre à l'administration. Date après laquelle, elles s'exposent à des pénalités financières correspondant.  [...]

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L'ENTRETIEN D'EVALUATION, UN MOMENT DE VERITE AVEC VOS SALARIES

L'ENTRETIEN D'EVALUATION, UN MOMENT DE VERITE AVEC VOS SALARIES

Instant privilégie de dialogue avec chacun de vos salariés, l'entretien d'évaluation doit faire l'objet d'une préparation minutieuse. L'idée est de faire le point sur le passé et, surtout, de préparer l'avenir.  [...] S'accorder sur une synthèse. Le jour J, gardez à l'esprit que l'entretien est avant tout un moment d'échanges privilégié avec votre collaborateur. Evitez de monopoliser la parole et incitez le salarié à s'exprimer. Recueillez sa version, ses objectifs et perceptions, et surtout faites preuve d'empathie.  [...] VeePee a instauré la pratique des entretiens annuels quatre ans après sa création, alors qu'elle franchissait le cap des 30 salariés et connaissait 30% de croissance par an. Il nous fallait clarifier les missions et les objectifs de chacun, se souvient son directeur général, Eric Loesch.  [...]

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S'inspirer des entreprises Great Place to Work 2017

S'inspirer des entreprises Great Place to Work 2017

Après 2 heures d'appels effectués par chaque membre du Comex, ces derniers se réunissent pendant une heure et demie pour débriefer et en déduire une conclusion générale. De quoi placer l'entreprise au coeur de l'attente de ses clients et utilisateurs.  [...] Chez Mars, qui ne parle pas de salariés ou d'employés mais d'associés mise très fortement sur la formation. Le groupe Mars a investi plus de 95 000 heures de formation en 2015, représentant plus de 3,5% de la masse salariale. Par ailleurs, le groupe mise sur l'excellence managériale.  [...] Afin de présenter les différents métiers au sein de l'entreprise, Valrhona orchestre une journée des métiers. L'idée. chaque service se met en scène pour présenter leur activité. De quoi mieux comprendre les besoins et spécificités de chacun.  [...]

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