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Entreprises + Travail + Salariés


[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels

[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels

Si vous ne respectez pas ces obligations, sachez que les sanctions peuvent être lourdes. Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, le Code du travail prévoit un abondement de leur compte personnel de formation dans certaines conditions pour les salariés qui n'ont pas bénéficié durant une période de six ans des entretiens professionnels et d'au moins 2 des 3 autres mesures d'évolution professionnelle devant être considérées lors de l'état des lieux récapitulatifs effectué tous les six ans, mesures citées ci-avant.  [...] Il n'existe pas de sanctions pour les entreprises de moins de 50 salariés. Cependant, dans le cadre d'un manquement relatif à l'organisation de l'entretien professionnel si le salarié est en droit d'en bénéficier, ce dernier peut éventuellement saisir l'inspection du travail et invoquer un préjudice devant les Prud'hommes.  [...] Spécialisée en droit du travail et en réglementation sociale, Ida Christelle Makanda apporte son expertise juridique aux chefs d'entreprise (principalement des TPE et PME), clients d'Exco Nexiom, sur toute question afférente au droit social.  [...]

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Management : redonnez le sourire à vos salariés

Management : redonnez le sourire à vos salariés

Environnement de travail, conciliation de la vie personnelle et professionnelle... L'amélioration de la qualité de vie au travail de vos salariés touche à de nombreuses problématiques. Vous pouvez jouer un rôle moteur dans cette dynamique, et en faire bénéficier vos équipes et votre entreprise.  [...] Créer un club de l'innovation pour réfléchir au bien-être des salariés. Proposer un aménagement du temps de travail aux nouveaux parents. Consigner les valeurs de l'entreprise dans un recueil rédigé par les salariés. Ces diverses actions en faveur de la qualité de vie au travail ne sont pas l'oeuvre de multinationales mais de trois PME.  [...] En bichonnant leurs salariés, ces entreprises de croissance ont toutes trouvé le moyen de fédérer leurs équipes derrière leur stratégie, mais aussi d'améliorer leurs performances. La qualité de vie au travail recouvre à la fois des aspects organisationnels (cadence, horaires.  [...]

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Les Déplumés, ces patrons qui manifestent en slip

Les Déplumés, ces patrons qui manifestent en slip

Les Déplumés, nouveau mouvement patronal, manifestaient le 7 juillet 2014 en marge de la grande conférence sociale. Leur revendication. un droit du travail simplifié et une baisse des charges patronales et salariales.  [...] Le mouvement revendique notamment une simplification du droit et du code du travail qui, selon Julien Leclercq est incompréhensible et inapplicable au quotidien dans les petites entreprises. Autre fait pointé du doigt par le mouvement. la hausse constante, ces dernières années, du coût du travail, accompagnée d'une baisse globale des revenus des salariés.  [...] Si les propositions initiales de François Hollande, comme le pacte de responsabilité ou le contrat de génération (version exonération de charges et non prime trimestrielle comme c'est le cas aujourd'hui), remportent leur adhésion, ces patrons attendent aujourd'hui de la grande conférence sociale des mesures concrètes en faveur de l'entreprise et l'emploi.  [...]

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Santé au travail : les salariés des TPE et PME mal informés

Santé au travail : les salariés des TPE et PME mal informés

Et ce chiffre tombe à moins d'un salarié sur quatre (24%) pour les entreprises de moins de 50 salariés. Ce constat s'explique en partie par l'absence de certains dispositifs comme le CHSCT ou l'infirmerie, non-obligatoires pour les TPE et PME.  [...] Si les salariés des petites structures se sentent particulièrement mal informés, ils bénéficient néanmoins, sur la question du stress au travail, d'un climat de santé plus clément que leurs homologues des grands groupes. Ainsi, seuls 26% des salariés d'entreprises de moins de 50 salariés signalent être soumis au stress au travail et 19% à la pression managériale (contre 42% et 34% dans les grandes entreprises).  [...] *Sondage réalisé en avril 2014 auprès de 1003 salariés, de 259 dirigeants d'entreprises privées et de 251 cadres managers du secteur public.  [...]

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Dialogue social : un projet de loi est prévu avant l'été

Dialogue social : un projet de loi est prévu avant l'été

Au coeur du sujet. la fusion des actuels délégués du personnel, comité d'entreprise et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en une instance unique. le conseil d'entreprise. Il aurait vocation à être présent dans les entreprises de plus de 11 salariés, contre 50 pour les comités d'entreprises.  [...] Si les instances patronales et syndicales s'étaient accordé sur son principe de cette réforme, des désaccords subsistaient autour des moyens alloués à la nouvelle instance et le rythme des négociations, notamment sur les salaires.  [...] Le ministre du Travail, François Rebsamen a annoncé prendre ses responsabilités. Il devrait soumettre un projet aux partenaires sociaux, en vue d'un projet de loi avant l'été.  [...]

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Code du travail : 7 mesures au coeur du débat qui concernent les PME

Code du travail : 7 mesures au coeur du débat qui concernent les PME

Code du travail. 7 mesures au coeur du débat qui concernent les PME.  [...] Selon le document de travail du projet de loi El Khomri, les entreprises de moins de 50 salariés pourraient adopter le dispositif du forfait jours sans recourir à un accord collectif.  [...] Si le projet de loi porté par Myriam El Khomri va s'attaquer en priorité à l'organisation du temps de travail, la durée légale de référence devrait, elle, être maintenue à 35 heures. Seuil au-delà duquel les heures supplémentaires seraient toujours majorées.  [...]

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La participation

La participation

Le dispositif de participation, créé en 1967 et régulièrement retouché par le législateur, a pour objectif d'associer les salariés aux résultats de leur entreprise. Prévu par les articles L. 3322-2 et suivants du Code du travail, il est obligatoire pour les entreprises ayant employé plus de 50 salariés pendant au moins six mois au cours d'un exercice donné. Il est facultatif pour les autres.  [...] Tout titulaire d'un contrat de travail dans l'entreprise peut bénéficier de la participation, sous réserve d'une condition d'ancienneté (ne pouvant dépasser trois mois) éventuellement introduite dans l'accord de participation.  [...] . Les sommes versées par l'entreprise sont exonérées de cotisations de Sécurité sociale mais demeurent soumises à la CSG-CRDS et au forfait social.  [...]

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Ces patrons qui ont le coeur à gauche

Ces patrons qui ont le coeur à gauche

Pourtant, les questions sociales au travail se posent avec d'autant plus d'acuité que la pression s'accentue sur les entreprises et leurs salariés.  [...] Nous affirmons que le travail est un vecteur de socialisation, mais nous laissons à la porte de nos entreprises les moins de 25 ans, les plus de 50, les beurs, les blacks, les handicapés, les non-diplômés, les excentriques, ceux qui ont une mauvaise adresse.  [...] C'est aussi un filon marketing pour les agences de communication, qui misent sur l'obligation des entreprises cotées de publier des rapports à ce sujet. Pourtant, à y regarder de plus près, les grands groupes communiquent essentiellement sur les conditions de travail dans les pays où ils sous-traitent ou délocalisent leur activité.  [...]

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[Tribune] Prud'hommes : ce que va changer (ou pas) la loi Macron pour les PME

[Tribune] Prud'hommes : ce que va changer (ou pas) la loi Macron pour les PME

Les Sages ont invalidé la mise en place d'un barème plafonnant les indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. Selon la loi Macron, les indemnités accordées par le Conseil de prud'hommes dans ce cadre étaient fonction de l'ancienneté du salarié et de la taille de l'entreprise.  [...] Bien qu'il ne censure pas le principe d'un barème plafonné, le Conseil constitutionnel rejette néanmoins le critère de la taille de l'entreprise en raison de l'absence de lien avec le préjudice subi par le salarié et censure la disposition pour méconnaissance du principe d'égalité devant la loi.  [...] La loi Macron renforce par ailleurs le statut de défenseur syndical dans les entreprises d'au moins 11 salariés en lui offrant la qualité de salarié protégé. Désormais, les heures d'absence de ce dernier, dans le cadre de missions hors entreprise ou de formations, seront assimilées à du temps de travail effectif et seront ainsi rémunérées par l'employeur.  [...]

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Les syndicats investissent les PME

Les syndicats investissent les PME

Selon le ministère du Travail, 38 % des entreprises de plus de 20 salariés disposent d'un délégué syndical. Un chiffre en nette progression.  [...] Halte aux préjugés. Contrairement à une idée reçue, les PME ne sont pas un désert syndical. Bien au contraire. D'après une enquête de la Dares menée auprès de 3 000 entreprises et publiée en avril dernier, la présence syndicale dans les sociétés de plus de 20 salariés s'est nettement renforcée en l'espace de quatre ans.  [...] En 2004-2005, les délégués syndicaux étaient présents dans 38 % des établissements de vingt salariés et plus, contre 33 % en 1998- 1999, constate Marie-Teresa Pignoni, l'auteur de cette étude de la direction statistique du ministère du Travail.  [...]

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