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Entreprises + Salariés


Agenda

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- Paiement du solde de l'impôt sur les sociétés pour les entreprises ayant clos leur exercice 3 mois et demi plus tôt.  [...] Le 15 du mois n +1 pour les entreprises de 9 salariés et plus, et pour les entreprises de moins de 10 salariés ayant opté pour un règlement mensuel.  [...] - Date limite de paiement de la taxe d'apprentissage sur les salaires de 2006 (sauf si vous en êtes exonéré).  [...]

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L'épargne salariale, un dispositif à encourager dans les PME

L'épargne salariale, un dispositif à encourager dans les PME

L'actionnariat salarié est un outil gagnant-gagnant pour les entreprises, les salariés et l'État, estime Loïc Desmouceaux (FAS) lors d'une table ronde consacrée au sujet. Selon lui, les sociétés peuvent en tirer profit d'au moins trois façons. c'est un moyen pour elles de conserver l'indépendance du capital, d'attirer de nouveaux talents et de motiver les salariés, d'[avoir] un socle pour la culture d'entreprise.  [...] A l'image de ce qui se fait chez le lunetier, nous appelons les entreprises à encourager les associations d'actionnaires salariés à se réunir, échanger en préparation des assemblées générales, rebondit Loïc Desmouceaux (FAS), qui appelle également, pour une meilleure représentativité, au fait que les représentants des conseils de surveillance des fonds communs de placement pour les entreprises soient élus par les salariés porteurs de parts.  [...] .. Voilà qui n'est pas pour simplifier la vie des entreprises et leurs prévisions sur le long terme. Et qui peut aussi compliquer l'information des salariés sur ces questions et l'accompagnement des managers vis-à-vis de leurs équipes.  [...]

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Faut-il craindre de passer à 50 salariés?

Faut-il craindre de passer à 50 salariés?

Les entreprises de 49 salariés étaient deux fois plus nombreuses en 2002 que celles de 50 salariés$.$ L'ancien président du patronat, Yvon Gattaz, les a même qualifiées de Club des 49. Le passage à 50 salariés semble donc bien un frein au développement des entreprises.  [...] Tous ces avantages déguisés sont malsains et exacerbent le sentiment d'injustice ressenti par les salariés des petites entreprises par rapport à ceux des grands groupes.  [...] Dans un contexte de croissance rapide, la société ne prend pas forcément le temps de se structurer. La mise en place du comité d'entreprise favorise le dialogue social, et la participation est un moyen imparable de fidéliser les salariés. Ainsi, dans un secteur trusté par les grandes enseignes, il considère les obligations liées au dépassement de seuil comme des arguments pour attirer des salariés compétents.  [...]

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Le contrat de génération sera opérationnel en avril 2013

Le contrat de génération sera opérationnel en avril 2013

- les entreprises de plus de 300 salariés devront négocier des engagements portant sur l'embauche et l'intégration des jeunes dans l'entreprise, l'emploi des seniors et la transmission des compétences. À défaut, elles seront soumises à une pénalité.  [...] - les entreprises de moins de 300 salariés pourront bénéficier d'une aide lorsqu'elles embauchent en CDI un jeune de moins de 26 ans et maintiennent l'emploi d'un senior de 57 ans et plus, ou recruté à 55 ans et plus. Pour les entreprises de 50 à 300 salariés, le bénéfice de l'aide sera conditionné à la recherche d'un accord collectif.  [...] Le montant de cette aide Elle est de 4 000 ¬ par an. 2 000 ¬ pour l'embauche d'un jeune et 2 000 ¬ pour le maintien dans l'emploi d'un senior. Elle représente donc 12 000 ¬ sur trois ans. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, l'accès à l'aide est direct pour un recrutement d'un jeune en CDI avec maintien en emploi d'un salarié senior (ou embauche d'un senior).  [...]

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S'inspirer des entreprises Great Place to Work 2017

S'inspirer des entreprises Great Place to Work 2017

Ainsi au sein de ces entreprises, 93 % des collaborateurs sont associés aux prises de décision contre 62 % pour la moyenne des salariés français.  [...] L' entreprise, qui est passée de 550 à plus de 2000 salariés au cours de ces 6 années de crise, affiche ainsi un turnover annuel de 6% dans un secteur où il est habituellement de 15% à 35%. Il faut dire aussi que l'entreprise, outre un management très horizontal est véritablement à l'écoute de ses collaborateurs et mise sur des activités ludiques pour fédérer les équipes.  [...] L'entreprise cherche à responsabiliser les salariés sur leurs projets. Ils disposent pour cela d'une grande autonomie pour créer et développer leurs idées. La méthode. ne pas juger sur leurs échecs mais sur leur capacité à rebondir et à innover en permanence.  [...]

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Les TMS, le mal du siècle en entreprise ?

Les TMS, le mal du siècle en entreprise ?

Souffrance pour les salariés, baisse de la performance... Les troubles musculosquelettiques ne cessent de progresser, ce qui suscite une véritable prise de conscience au sein des entreprises. Laquelle n'a pas échappé aux experts de la prévention et aux équipementiers.  [...] L'intérêt d'intervenir au sein des entreprises, c'est d'abord d'inciter les salariés qui ne le feraient pas à l'extérieur à consulter, explique Yannick Benet, son directeur. Nous sommes présents à la journée ou à la demi-journée et nous assurons des consultations individuelles de 30 à 45 minutes dans les locaux, sur la base du volontariat.  [...] C'est aussi une première étape en matière de prévention. En toute logique, on devrait avoir recours à l'ostéopathie avant d'avoir mal. Les entreprises peuvent prendre en charge le coût des consultations, intégralement ou pour moitié. Ou encore laisser les salariés solliciter leur mutuelle.  [...]

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Loi Travail : ce que prévoient les ordonnances pour les TPE et les PME

Loi Travail : ce que prévoient les ordonnances pour les TPE et les PME

Toutes les entreprises de moins de 20 salariés, qui n'ont pas d'élu du personnel, vont pouvoir négocier avec les salariés directement sur tous les sujets. rémunération, temps de travail et organisation. C'est déjà le cas aujourd'hui pour la mise en place d'un plan d'intéressement notamment.  [...] L'accord devra être ratifié par un vote à la majorité des 2/3 des salariés. Cette disposition va être étendue aux entreprises de 11 à 20 salariés qui n'ont pas d'élus du personnel.  [...] Dans les entreprises de moins de 11 salariés, le montant minimal (ou plancher) est réduit. Les indemnités minimales sont fixées à 1 mois de salaire pour 3 et 4 ans d'ancienneté, à deux mois de salaire pour des anciennetés de 7 et 8 ans. Le montant maximal continue toutefois de s'appliquer, affirme Joël Grangé, avocat associé au cabinet Flichy Grangé Avocats.  [...]

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TITRES RESTAURANT, MODE D'EMPLOI

TITRES RESTAURANT, MODE D'EMPLOI

Si, à l'instar de 118 000 autres entreprises, vous souhaitez distribuer des titres restaurant à vos salariés, mieux vaut vous familiariser avec le cadre législatif du système. Voici tout ce que vous devez savoir.  [...] La participation r de l'employeur est exonérée de toute charge fiscale (taxe sur les salaires et impôt sur le revenu) et sociale (part patronale), dans la limite d'un plafond revalorisé annuellement. Ce plafond se situe à 5,04 euros par titre depuis le 1 er janvier 2008.  [...] Cela peut représenter, en effet, jusqu'à 1108,80 euros par an (soit 5,04 euros x 220 jours travaillés), net d'impôts et de toute retenue salariale.  [...]

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60 % des TPE sont en croissance en 2016

60 % des TPE sont en croissance en 2016

Comment se portent les entreprises françaises de moins de cinquante salariés Comment financer son projet Qu'est-ce qui fait rêver les entrepreneurs Éléments de réponse avec cette infographie de l'assureur Hiscox dévoilée en septembre 2016.  [...] Six petites entreprises françaises sur dix sont en croissance. C'est la bonne nouvelle annoncée par Hiscox, groupe international d'assurance, dans une étude 1 sur les entreprises européennes de zéro à cinquante salariés, dévoilée en septembre 2016. C'est mieux qu'en 2015 où elles n'étaient que 54 % à être concernées.  [...] 1 Étude Hiscox/Research Now ADN des entrepreneurs basées sur les réponses de plus de 4000 entreprises de six pays (France, États-Unis, Royaume-Uni, Allemagne, Pays-Bas, Espagne) comptant 50 salariés maximum. Ces réponses ont été recueillies via des sondages menés en ligne entre le 9 mai et le 6 juin 2016.  [...]

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Evolution du SMIC et Baisse des charges sociales

Evolution du SMIC et Baisse des charges sociales

Crée en 1970 Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC), détermine la valeur du salaire minimum en France. Le SMIC a été revalorisé à 0,8% depuis le 1er janvier 2015. Son taux horaire est de 9,61€ brut pour un montant mensuel de 1 457,52€ sur la base des 35 heures par semaine.  [...] En revanche, l'employeur peut désormais depuis ce 1er janvier 2015, date d'entrée en vigueur du dispositif zéro charge, être exonéré des charges relevant de l'URSAFF s'il emploie des salariés payés au SMIC.  [...] Ces allègements varient selon le nombre de salariés de la société. Si l'effectif est supérieur à 20 employés, 26 points de réductions sont déduis et 28,1 pour les entreprises de moins de 20 salariés.  [...]

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