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Entreprises + Salariés + Seniors


Le licenciement des seniors à nouveau surtaxé?

Surtaxer les entreprises qui licencient des seniors. Dans la foulée du projet de loi sur le travail, l'emploi et le pouvoir d'achat, le chef du gouvernement, François Fillon, s'est prononcé en faveur d'une augmentation des cotisations retraite en cas de licenciement.  [...] L'objectif de cette mesure serait, bien évidemment, d'inciter les entreprises à garder leurs salariés seniors. Elle renouerait avec l'esprit de la contribution Delalande, mise en place en 1987 et supprimée par le gouvernement Villepin. cette taxe avait eu pour effet de dissuader les entreprises de licencier des salariés âgés de plus de 50 ans.  [...] L'Hexagone connaît un taux d'emploi des seniors parmi les plus faibles de l'Union européenne. En 2005, la France comptait seulement 38% de salariés âgés de 55 à 65 ans encore actifs, contre une moyenne de 42,5% en Europe (source. Eurostat).  [...]

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Les effets des seuils d'effectif

Les effets des seuils d'effectif

Les entreprises de 50 salariés et plus doivent, quant à elles, mettre en place un plan de sauvegarde de l'emploi en cas de licenciement économique de plus de 10 salariés en moins de 30 jours. Des accords d'entreprise doivent obligatoirement être conclus sur la pénibilité au travail, l'égalité professionnelle et l'emploi des seniors.  [...] Les entreprises d'au moins 20 salariés voient leur contribution à la formation professionnelle augmenter de 1,05 % à 1,60 %. Elles doivent consacrer au moins 0,45 % du montant des rémunérations versées au cours de l'exercice écoulé au financement d'actions dans le domaine du logement, en particulier du logement des salariés.  [...] Par ailleurs, l'assujettissement de l'employeur à la cotisation patronale due au titre du fonds national d'aide au logement, calculée sur les salaires plafonnés, passe de 0,10 % (pour les entreprises de moins de 19 salariés) à 0,50 % du montant total des rémunérations brutes.  [...]

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Défiscalisation des heures supp', TVA sociale et prime dividendes, c'est fini...

Défiscalisation des heures supp', TVA sociale et prime dividendes, c'est fini...

Acompter du 1 er septembre, les heures supplémentaires ne sont plus exonérées fiscalement dans les entreprises de plus de 20 salariés. Telle est l'une des mesures-phares de la loi de finances rectificative 201 2, votée cet été. Autre fait marquant. la mise en place d'une TVA dite sociale, votée par l'ancienne majorité, n'aura finalement pas lieu.  [...] D'autres mesures attendent les entreprises dans les mois à venir, que ce soit dans le cadre du budget 2013 ou suite à la conférence sociale qui s'est tenue les 9 et 10 juillet derniers. Ainsi, le salaire minimum devrait être réformé d'ici à la fin de l'année.  [...] Elle concerne les entreprises de plus de 50 salariés ayant versé un dividende en progression par rapport à la moyenne des deux années antérieures. Le contrat de génération (qui vise à insérer les jeunes dans l'emploi tout en y maintenant les seniors) doit entrer en vigueur début 2013, après concertation du patronat et des syndicats sur les modalités.  [...]

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Emploi: les nouveaux contrats imaginés par le gouvernement

Emploi: les nouveaux contrats imaginés par le gouvernement

Alors que les chiffres du chômage ne cessent de s'envoler, le gouvernement brandit deux dispositifs censés favoriser l'emploi des jeunes et des seniors. D'un côté, les emplois d'avenir sont destinés aux 16-25 ans. Et de l'autre, le contrat de génération vise à maintenir en activité les seniors tout en intégrant les juniors.  [...] Le contrat de génération, mesure principale de lutte contre le chômage des jeunes et des seniors, promise par le candidat François Hollande, va entrer en vigueur au tout début de l'année 2013, comme prévu après la présentation d'un projet de loi en fin d'année.  [...] Pour rappel, ce dispositif vise à coupler l'embauche de jeunes (16-25 ans) en CDI et le maintien des seniors (plus de 57 ans) en activité via un système de tutorat Ce nouveau type de contrat concerne toutes les entreprises, mais établit une différence entre celles qui emploient plus de 300 salariés et les autres.  [...]

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4 étapes pour faire de vos seniors de bons mentors pour vos juniors

4 étapes pour faire de vos seniors de bons mentors pour vos juniors

D'autant plus depuis l'entrée en vigueur de la loi sur le contrat de génération, qui soutient financièrement la mise en place de binômes juniors-seniors* dans les entreprises françaises.  [...] Que vous dirigiez une TPE de 10 salariés ou une PME de 200 collaborateurs, la mise en oeuvre de la transmission des savoir-faire de vos seniors à vos juniors ne prendra pas la même forme. D'où l'importance de formaliser un plan d'action clair et budgété. Voici quelques questions primordiales à vous poser avant d'engager quoi que ce soit.  [...] Une fois que vos seniors volontaires sont opérationnels, le moment est venu de déployer le dispositif. Former un junior à un métier et à une culture d'entreprise prend du temps. Veillez donc à prendre en compte cette charge de travail supplémentaire dans l'attribution des tâches et des délais que vous fixez à vos salariés mentors.  [...]

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Janvier : Le contrat de génération a vu le jour

Janvier : Le contrat de génération a vu le jour

Au cas où une entreprise ne compte pas de salariés seniors dans ses effectifs, elle peut bénéficier du système en embauchant des personnes de 55 ans et plus.  [...] Les entreprises de 50 à 299 salariés, quant à elles, doivent être couvertes par un accord collectif d'entreprise ou de groupe ou, à défaut, par un plan d'action ou, à défaut, par un accord de branche étendu.  [...] Afin d'éviter tout effet d'aubaine, les entreprises ne doivent pas avoir procédé dans les six mois qui précèdent à un licenciement économique.  [...]

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La Silver Économie, un "or gris" à saisir ?

La Silver Économie, un "or gris" à saisir ?

Les convictions des entreprises sont parfois à l'opposé de ce qui devrait être fait. Les produits pour les seniors ne doivent pas être stigmatisants et rappeler le poids des années. Leurs besoins sont évolutifs en fonction de leur âge et de la nature de leurs déficiences.  [...] Les entreprises peuvent ainsi saisir l'opportunité de diversifier leurs produits et services en les adaptant plutôt qu'en les changeant. Le directeur de la Silver Valley conteste également le fort pouvoir d'achat que l'on attribue généralement aux seniors.  [...] Citizen Mobility, les chauffeurs compagnons, est une compagnie de VTC spécifiquement pensée pour le transport des seniors, dans des véhicules de quatre à sept places. La réservation est disponible par appel ou sur Internet et les chauffeurs sont formés à ce public spécifique.  [...]

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Les salariés pourront travailler jusqu'à 70 ans dès 2010

Les salariés pourront travailler jusqu'à 70 ans dès 2010

il reste fixé à 60 ans dans les entreprises privées. Une souplesse approuvée par de nombreux salariés, à l'instar d'Alain B., 62 ans, aujourd'hui ingénieur commercial dans une entre prise de services informatiques, pour qui cette mesure est bonne sur le principe.  [...] Mot clés. petites et moyennes entreprises. France. Allemagne. Retraite. Emploi des seniors.  [...] la loi autorise-t-elle à travailler jusqu'à 70 ans La Baule m'a dit que non. Moi je trouve que ce serait bien avec 2 enfants qui étudient et au prix où est le beurre, de plus je me sens en pleine forme.   [...]

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Emploi des seniors : la CGPME monte au créneau

Emploi des seniors : la CGPME monte au créneau

Au fil des ans, salariés et dirigeants se sont persuadés que travailler après 55 ans relevait de la gageure, regrette Jean- François Roubaud, président de la CGPME. Pour lui, la situation n'est pourtant pas irréversible.  [...] Mot clés. Retraite. Cgpme. Emploi des seniors. petites et moyennes entreprises.  [...]

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Le CDD seniors fait un véritable flop

Le CDD seniors fait un véritable flop

Après six mois d'existence, le CDD seniors n'a guère rencontré de succès. Présenté en juin 2006 par le gouvernement, ce contrat permet aux entreprises d'accueillir, pendant une durée de dix-huit à trente-six mois, un salarié de plus de 57 ans inscrit au chômage depuis au moins trois mois ou en convention de reclassement personnalisé.  [...] Sur le papier, le système semblait ingénieux. Il avait d'ailleurs été approuvé par les partenaires sociaux. Mais, en réalité, le ministère de l'Emploi n'a recensé, à ce jour, aucune signature de CDD seniors, même s'il estime qu'il est encore trop tôt pour dresser un premier bilan.  [...] Un sort identique a, semble-t-il, été réservé à l'apprentissage à 14 ans, lancé à la rentrée 2006 dans le cadre de la loi sur l'égalité des chances. Alors que le ministère de l'Education nationale tablait sur 15 000 apprentis juniors, seules 2 000 places ont été effectivement créées.   [...]

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