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Stress au travail : des salariés de plus en plus sous pression

Stress au travail : des salariés de plus en plus sous pression

Le management par le stress serait-il devenu la norme dans les entreprises françaises C'est l'une des interrogations que soulève la 17 ème édition du baromètre Climat social et qualité de vie au travail *, publié jeudi 22 octobre 2015. Ainsi, 61% des salariés interrogés affirment subir un stress régulier.  [...] Afin d'améliorer le climat social au sein de leur entreprise, les salariés avancent trois pistes principales. savoir reconnaître et féliciter ses collaborateurs (45%), prendre du temps avec son équipe (41%) et organiser des points réguliers avec ses équipes (37%).  [...] Pour cette édition 2015, 1204 personnes (750 salariés, 307 managers et 147 Directeurs ou Responsables des Ressources Humaines d'entreprises du secteur privé de plus de 100 salariés) ont été interrogées au cours des mois de juillet et août.  [...]

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Carte BTP : mode d'emploi

Carte BTP : mode d'emploi

La carte BTP sera distribuée, au terme du déploiement, à près de 1,5 million de salariés du secteur et près de 250 000 entreprises, selon le Gouvernement. Les personnes concernées par le dispositif sont l'ensemble des personnes qui exercent ou dirigent - même de manière occasionnelle - des travaux de BTP.  [...] Par ailleurs, les salariés d'employeurs établis à l'étranger ainsi que les entreprises de travail temporaires installées sur le territoire national ou à l'étranger sont également soumis à cette obligation.  [...] Par ailleurs, la carte BTP est disponible, depuis le début de l'année, aux salariés et intérimaires détachés en provenance d'entreprises situées à l'étranger.  [...]

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Recrutement : les petits patrons plus réticents à confier des responsabilités aux jeunes

Recrutement : les petits patrons plus réticents à confier des responsabilités aux jeunes

Ils sont près des deux tiers du côté des dirigeants d'entreprise de plus de 250 collaborateurs. Une tendance similaire quand il s'agit de gérer un projet ayant un fort impact financier sur l'entreprise ou le management de plusieurs personnes.  [...] À noter toutefois que les dirigeants d'entreprises de 50 à 249 salariés sont ceux qui font globalement le plus confiance aux jeunes, devant les plus grandes entreprises. Plus des trois quarts d'entre eux se déclarent prêts à leur confier le management de plusieurs personnes.  [...] 90% les enverraient sans problème représenter l'entreprise lors d'événements (salons, forums...), contre 85% des dirigeants de sociétés de plus de 250 salariés. Les PME seraient-elles les nouvelles planches de salut de la génération Y.  [...]

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FEMMES, MERES... ET CHEFS D'ENTREPRISE

FEMMES, MERES... ET CHEFS D'ENTREPRISE

Environ 15 % des dirigeantes sont à la tête d'entreprises de 25 à 200 salariés, alors qu'elles sont 34 % à gérer des sociétés dont l'effectif est compris entre une et cinq personnes. Par ailleurs, ces micro-entreprises se concentrent dans des secteurs d'activité dits féminins (aide à la personne, tourisme, communication.  [...] J'ai donc construit ma vie d'entrepreneure en fonction des impératifs de mes proches. Ne travailler que de 9 h à 16 h 30 pour être présente à la sortie de l'école est un choix personnel. Evidemment, Aliette Trocheris reconnaît que la croissance de son entreprise a été moins rapide que ce qu'elle aurait pu être.  [...] Lancé en 1989 par le secrétariat d'Etat chargé des Droits de la femme, ce dispositif permet à toutes les femmes juridiquement responsables de leur entreprise de ne pas engager leur patrimoine personnel. Il représente également un gage de sécurité pour les banquiers.  [...]

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Un site pour calculer le montant de votre crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi

Un site pour calculer le montant de votre crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi

Le montant du crédit d'impôt sera calculé sur la base de la masse salariale de l'entreprise pour les salaires jusqu'à 2,5 fois le Smic. Il bénéficiera à l'ensemble des entreprises employant des salariés, imposées à l'impôt sur les sociétés (IS) ou à l'impôt sur le revenu (IR) d'après leur bénéfice réel, quel que soit le mode d'exploitation (entreprise individuelle, c'est à dire indépendants, société de personnes et société de capitaux ), et quel que soit le secteur d'activité (agricole, artisanal, commercial, industriel, de services...).  [...]

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L'intéressement, pour partager ses réussites

L'intéressement, pour partager ses réussites

Avantage non négligeable, dans les entreprises dont l'effectif comprend de 1 à 250 salariés, l'accès à l'intéressement est ouvert aux chefs d'entreprise ou, s'il s'agit de personnes morales, aux présidents, directeurs généraux, gérants ou membres du directoire, ainsi qu'au conjoint du chef d'entreprise ayant le statut de collaborateur ou de conjoint associé.  [...] soit, au sein du comité d'entreprise (CE) s'il existe. soit, enfin, par ratification via un vote à la majorité des deux tiers des salariés de l'entreprise. C'est cette dernière solution qui est principalement retenue dans les entreprises ne disposant pas de comité d'entreprise.  [...] Secundo, les sommes que vous versez sont déductibles du résultat imposable. Si, parallèlement, vous avez mis en place un plan d'épargne entreprise (PEE) ou un plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco), informez vos salariés que ces sommes peuvent alimenter ces comptes.  [...]

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Trier ses déchets papier, une nouvelle obligation pour les PME

Trier ses déchets papier, une nouvelle obligation pour les PME

Plus question de jeter livres, pochettes, enveloppes à la poubelle. Depuis le 1er juillet 2016, les entreprises ont de nouvelles obligations en mesure de tri des déchets de papier de bureau. Elles doivent désormais trier ces déchets à la source et organiser leur collecte à part pour qu'ils soient valorisés - à moins de se charger de cela elles-mêmes.  [...] Pour l'heure, les entreprises concernées sont celles comptant cent salariés et plus, et parmi elles, celles qui n'ont pas recours à un service de traitement de déchet assuré par une collectivité locale ou - même si elles le font - qui produisent plus de 1100 litres de déchets chaque semaine.  [...] La mesure deviendra obligatoire pour les entreprises de cinquante salariés et plus à partir du 1er janvier 2017, pour celles de plus de vingt salariés, au 1er janvier 2018. Les PME de moins de vingt personnes ne sont pas concernés.  [...]

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Protéger l'entreprise des risques d'incendie

Protéger l'entreprise des risques d'incendie

Pensez aussi à mettre en place un système d'alarme sonore. Obligatoire dans les établissements de plus de 50 personnes et dans les sociétés où les salariés manipulent des matières inflammables, un avertisseur devrait exister dans toutes les entreprises sans exception.  [...] D'autant que, comme le souligne Xavier Gargasi, ce n'est ni compliqué ni onéreux à mettre en oeuvre. Un simple sifflet suffit pour prévenir les personnes d'un départ d'incendie. L'essentiel étant que les salariés l'entendent et soient capables de le reconnaître.  [...] .. Sachez qu'en cas de non-respect de la réglementation en vigueur, la responsabilité de l'entreprise, en tant que personne morale, et celle du dirigeant, en tant que personne physique, peuvent être mises en cause devant une juridiction civile et/ou pénale.  [...]

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Emploi des personnes handicapées: les 5 aides à actionner

Emploi des personnes handicapées: les 5 aides à actionner

5 aides publiques pour favoriser l'embauche de salariés handicapés.  [...] Réconcilier emploi et handicap. La semaine pour l'emploi des personnes handicapées qui débute le 17 novembre a pour objectif de faire évoluer les mentalités et de sensibiliser les entreprises. Il faut dire que les chiffres de l'emploi de ces salariés restent alarmants.  [...] L'aide doit être prescrite par le conseiller de Cap emploi, de Pôle emploi ou de la Mission locale qui accompagne la personne handicapée.  [...]

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Loi Travail : ce que prévoient les ordonnances pour les TPE et les PME

Loi Travail : ce que prévoient les ordonnances pour les TPE et les PME

L'accord devra être ratifié par un vote à la majorité des 2/3 des salariés. Cette disposition va être étendue aux entreprises de 11 à 20 salariés qui n'ont pas d'élus du personnel.  [...] Dans le premier cas, la validité de l'accord requiert la signature des élus représentant la majorité des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles. Dans le second cas, les salariés doivent ratifier l'accord à la majorité des suffrages exprimés.  [...] Lors du licenciement d'un salarié, le vice de forme ne l'emportera plus sur le vice de fond. Ce qui signifie qu'un vice de forme -l'oubli par exemple d'indiquer dans la lettre de convocation par exemple la possibilité d'assistance du salarié- n'empêchera pas un examen sur le fond.  [...]

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