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Entreprises + Salarié


tableau de bord

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A noter. pour les exploitants tenant une comptabilité super-simplifiée, il existe un barème carburant spécifique, établi en fonction du type de carburant utilisé (diesel, super sans plomb ou GPL).   [...] Quatre mois minimum de congé parental et un renforcement de la protection au retour dudit congé (reprise du poste, aménagement des horaires pendant une durée déterminée...). c'est ce que prévoit l'accord-cadre européen du 18 juin 2009, adopté le 8 mars dernier.   [...] La prise en charge de la rémunération du salarié remplaçant un salarié en formation par l'OPCa se fait désormais sur la base d'un Smic horaire brut, dans la limite de 150 heures. Cette mesure a vocation à s'appliquer jusqu'à la fin 2011, dans les entreprises de moins de 10 salariés.  [...]

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Un guide gratuit pour savoir comment associer les salariés aux performances de l'entreprise

Un guide gratuit pour savoir comment associer les salariés aux performances de l'entreprise

Un guide gratuit pour savoir comment associer les salariés aux performances de l'entreprise.  [...] La performance sociale des entreprises avec un dispositif d'actionnariat salarié est de 52 % supérieure à celle des entreprises sans dispositif, selon le Centre d'analyse stratégique (CAS), souligne Olivier Duha, l'ancien président de CroissancePlus dans son édito.  [...] Mais les dispositifs sont méconnus et peu utilisés par les PME, regrette l'entrepreneur. Plus maintenant grâce à ce guide fort instructif.  [...]

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[Vidéo] Le droit à la déconnexion

[Vidéo] Le droit à la déconnexion

Publié le 08/02/2017 par Anne Murgier, avocate associée chez Capstan Avocats.   [...] Avec le développement du télétravail, la frontière entre temps de travail et temps de repos est de plus en plus floue. Afin que le salarié dispose d'un réel temps de repos, la loi travail impose depuis le 1er janvier 2017 l'encadrement du droit du salarié à la déconnexion par les entreprises.  [...] Pour aller plus loin, lire Droit à la déconnexion, comment faire.  [...]

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De quel pays la réforme des prud'hommes s'inspire-t-elle ?

En France, le plafond dépend de l'ancienneté du salarié et de la taille des entreprises.  [...] Pour les sociétés comptant plus de 20 salariés, elle sera d'un 1/6 e de mois de salaire par mois d'emploi (ancienneté de moins de deux ans), ou comprise entre 4 et 10 mois et entre 4 et 20 mois pour des anciennetés, respectivement comprises entre 2 et 15 ans et au-delà de 15 ans.  [...] À la totale discrétion du conseil des prud'hommes, concède M e Sébastien Robineau, avocat associé du cabinet parisien Homère. Un dirigeant a ainsi été condamné à 100 000 ¬ car, en ne mettant pas un terme au harcèlement de l'un de ses managers sur un collaborateur, il avait failli à son obligation de sécurité.   [...]

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[Tribune] L'entretien professionnel, une procédure nouvelle et obligatoire

[Tribune] L'entretien professionnel, une procédure nouvelle et obligatoire

[Tribune] L'entretien professionnel, une procédure nouvelle et obligatoire.   [...] En quoi consiste ce nouvel entretien professionnel Il permet à l'employeur et au salarié de faire un point individuel sur les perspectives d'évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d'emploi du salarié. Il se substituera à l'entretien des salariés de plus de 45 ans dans les entreprises qui comptent plus de 50 salariés, ainsi qu'au bilan d'étape professionnel.  [...] Il sera également réalisé à l'issue des absences de longue durée, qu'il s'agisse de congé maternité, de soutien familial ou de congé parental d'éducation, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel, et se substitue aux entretiens prévus antérieurement à l'issue de ces suspensions.   [...]

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La rupture conventionnelle à l'épreuve des jurisprudences

Dans un contexte juridique porteur, l'arrêt du 26 mars a pris à contre-pied certains spécialistes en droit social. La Cour de cassation a fixé les conditions, assez drastiques, dans lesquelles une transaction est susceptible d'intervenir concomitamment à la rupture conventionnelle.   [...] Selon elle, le risque est important que les entreprises reviennent à d'anciennes pratiques consistant à licencier le salarié, puis à conclure une transaction afin de sécuriser la procédure.  [...] Cet arrêt sur les transactions va-t-il porter un coup fatal aux ruptures conventionnelles Les décisions des entre­prises seront à scruter avec atten­tion dans les mois à venir.   [...]

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L'actionnariat salarié, ou l'art de fidéliser vos collaborateurs-clés

L'actionnariat salarié, ou l'art de fidéliser vos collaborateurs-clés

C'est un élément de cohésion indéniable. Impliqué dans la vie de son entreprise, il prend plus facilement conscience des contraintes qui pèsent sur elle et des enjeux à venir.  [...] 58). Autre nouveauté. depuis le 1 er janvier 2005, les dirigeants de sociétés par actions peuvent inviter au capital leurs salariés et mandataires sociaux, sans avoir à payer de cotisations patronales ni salariales. Les actions étant gratuites, le collaborateur ne prend aucun risque.  [...] L'achat se fait sur la base du volontariat et par vente directe. En 2006, 13 des 25 salariés ayants droit d'Inergie (c'est-à-dire les collaborateurs en CDI depuis le 1 er janvier 2005) détenaient des actions de l'entreprise, la souscription moyenne s'élevant à 4 200 euros.  [...]

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77% des entreprises françaises pratiquent l'actionnariat salarié

77% des entreprises françaises pratiquent l'actionnariat salarié

Infographie 77% des entreprises françaises pratiquent l'actionnariat salarié.  [...] Eres a comparé le prix de souscription (avec décote) au prix de l'action 5 ans plus tard (au 30 avril, date de déblocage des sommes).  [...] Dans le calcul des gains (pertes), ont été intégrés les dividendes (cash/actions) versés aux actionnaires au cours de la période des 5 ans.   [...]

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[Tribune] Placer le dialogue social au coeur de chaque entreprise

[Tribune] Placer le dialogue social au coeur de chaque entreprise

Une société qui a confiance dans ses PME et où la relation employé-employeur n'est plus régie par la lutte des classes ne peut plus être gouvernée par des principes obsolètes. Il est aujourd'hui urgent de changer les règles du dialogue social dans notre pays.  [...] Ceux qui prennent des décisions engagent des centaines de milliers d'entreprises. Ils dépossèdent chacune d'entre elles du pouvoir de s'auto-organiser. Circonstance aggravante. côté employeur, comme côté salarié, la représentativité de ces décideurs est souvent fragile.  [...] Que penser de cette proposition, sinon que l'on dépouille encore les individus qui composent l'entreprise de leur droit légitime à décider de leurs propres conditions de travail Et ce pour confier ce droit à des professionnels du dialogue social membres d'organisations déconnectées du monde de la PME.  [...]

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Réforme du Code du travail : le gouvernement met en place un simulateur de calcul d'indemnités en cas de licenciement ab...

Réforme du Code du travail : le gouvernement met en place un simulateur de calcul d'indemnités en cas de licenciement ab...

Suite logique du plafonnement des indemnités prud'homales en cas de licenciement abusif, soit sans cause réelle et sérieuse, un simulateur de calcul est proposé par le gouvernement.   [...] Pour aider entreprises et salariés à mieux comprendre le dispositif, Servicepublic.fr vient de mettre en place un simulateur permettant de calculer les indemnités reçues par un salarié en cas de licenciement abusif. consulter le simulateur.  [...] Cette mesure fait débat entre Medef et organisations syndicales mais elle conforte l' objectif assigné à la mesure. donner de la visibilité.   [...]

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