Entreprises + Salaires + Embauche
Vers une rationalisation des déclarations sociales
Après cinq ans d'études, la déclaration sociale nominative (DSN) est sur le point d'être lancée, à titre expérimental. Son objectif Elle vise à réduire le nombre de déclarations sociales réalisées par les entreprises (déclarations préalables à l'embauche, les déclarations de versement des cotisations, les déclarations annuelles de données sociales, les attestations de salaires pour l'ouverture de droits aux indemnités journalières et les attestations employeur pour le calcul des droits à l'assurance chômage. [...] Selon une étude réalisée par Ineum Consulting (devenu Kurt Salmon) en 2009 sur la base des temps consacrés aux déclarations courantes, la DSN mensuelle pourrait apporter un allègement très significatif (+ de 30 %) pour les entreprises de moins de 50 salariés s'équipant d'un logiciel de paie. [...] Si ce dispositif fait ses preuves, il devrait être étendu de façon progressive ces prochaines années. Selon Renaud Ravinet (Kurt Salmon), la décision devrait être prise cet automne dans le cadre du projet de loi sur les simplifications administratives des entreprises. [...]
Lire la suite...
REMUNERATION: ETES-VOUS GENEREUX? - Page 2 - Enquête
Sur un marché de l'emploi de nouveau dynamique, les salaires des PME ont stagné, voire régressé, en 2007. Pour attirer les talents sans actionner le levier rémunération, les petites entreprises utilisent d'autres arguments tels que l'intéressement ou l'actionnariat salarié. [...] Cette enquête, réalisée en partenariat avec l'Observatoire des salaires, porte sur les rémunérations de 24 fonctions cadres et non cadres, dans des entreprises dont le chiffre d'affaires est inférieure 15 millions d'euros. Elle découle de l'analyse de données déclaratives saisies sur le site www. [...] Neos SDI fait partie de ces entreprises en forte croissance qui ont reçu le label de gazelles. Cette SSII d'une centaine de collaborateurs embauche, chaque année, une vingtaine de nouvelles recrues, des informaticiens pour la plupart. Or, face aux mastodontes de l'informatique, Stéphane Bennour ne peut rivaliser sur le terrain des salaires. [...]
Lire la suite...
Pourquoi adhérer à une organisation professionnelle? - L'ENQUETE - Regroupement
Elle cherche également à dynamiser la politique sociale de la profession grâce au dialogue avec les partenaires, tente de développer la prévention et la sécurité au travail et entend valoriser l'image du bâtiment par la formation des salariés, l'accueil des jeunes, la qualification et la certification des entreprises. [...] Selon la FFB, 160000 emplois ont été créés en sept ans et les salaires dans le bâtiment ont augmenté de 30 % depuis 2001. Nous avons lutté pour promouvoir les métiers du bâtiment auprès des jeunes et pour revaloriser les salaires dans le secteur, en gardant en tête l'idée qu'une entreprise qui se développe est une entreprise qui embauche, souligne Alain Bethfort. [...] Le groupe éco-construction va nous permettre de repérer des entreprises capables de satisfaire les attentes de la clientèle. De quoi constituer, à terme, un réseau d'artisans verts aptes à capter ce marché porteur. Dernier combat en date pour la Capeb. le projet de suppression de l'abattement fiscal de 20 % dont profitent, actuellement, les artisans adhérents des Centres de gestion agréés (CGA), projet inscrit dans la Loi de finances 2006. [...]
Lire la suite...Compétitivité rime avec baisse du coût du travail
Plusieurs entrepreneurs indiquent même que la baisse des charges sur salaires pourrait être liée à la baisse des aides à l'embauche. pour eux, la meilleure aide, c'est le moindre coût. [...] Réduire les contraintes administratives constitue également une forte préoccupation. ces contraintes sont en effet, pour eux, très consommatrices d'énergies. Ils font remarquer que la croissance des entreprises fait franchir les différents seuils, 10 personnes, puis 50, 250, qui génèrent des contraintes administratives contrariant cette croissance. [...] L' accès aux dispositifs d'aides diverses, à l'export, à l'investissement, à l'emploi, etc., est extrêmement dispersé. Les PME ont le sentiment que, devant cette complexité, elles sont moins bien armées que les grandes entreprises pour trouver les guichets, monter les dossiers, et ainsi bénéficier des aides qui sont pourtant davantage déterminantes pour les PME. [...]
Lire la suite...Le coffre-fort électronique adopté par l'Assemblée
Annoncé en avril 2011 par Frédéric Lefebvre lors des Assises de la simplification, le coffre-fort électronique vient d'être adopté par l'Assemblée nationale. [...] Cette mesure propose un espace unique et virtuel qui permet aux PME de stocker tous les documents nécessaires pour l'instruction d'une demande ou le traitement d'une déclaration (nombre de salariés, CA...). Ces données sont ensuite mises à la disposition des différentes administrations. [...] Les dirigeants n'auront donc plus à remplir les mêmes déclarations (déclaration préalable à l'embauche, déclaration annuelle de données sociales, attestations de salaires) auprès des différents organismes administratifs. De quoi se reconcentrer sur le développement de son entreprise. [...]
Lire la suite...
Emploi: deux méthodes opposées pour relancer la croissance - Page 2 - enquête
La hausse du Smic est une fausse bonne idée. Cela va freiner la compétitivité et engendrer un tassement des salaires. Certaines entreprises préféreront ne pas embaucher, voire licencier. [...] Nicolas Sarkozy propose aux Français de travailler plus pour gagner plus et prône la défiscalisation des heures de travail supplémentaires. [...] Pour aider les entreprises en création, il envisage de les exonérer de cotisations sociales pendant deux ans. [...]
Lire la suite...La moitié des cadres ont été augmentés en 2008
la taille de l'entreprise. L'Apec observe en effet qu'un cadre sur trois a été augmenté dans des entreprises de moins de 20 salariés, contre deux sur trois dans celles de 5 000 salariés et plus. [...] Globalement, les conditions financières qui accompagnent le recrutement en 2008 ont été proches de celles de 2007. Parmi les cadres recrutés en 2008, 64% ont changé directement d'entreprise et 36% ont connu une période de chômage. 62% des cadres qui ont changé directement d'entreprise ont vu leur rémunération croître contre 30% des cadres qui connu une période de chômage. [...] On remarque, par ailleurs, qu'en 2008, le salaire annuel moyen à l'embauche se situe à 55 k€. Le salaire médian, quant à lui, se situe à 46 k€. Près de six cadres sur dix sont satisfaits de leur rémunération. Même s'ils la jugent correcte par rapport aux pratiques du marché ou aux autres salaires de leur entreprise, ils ont le sentiment qu'elle ne reflète pas totalement leur niveau de responsabilité ou leur implication au travail. [...]
Lire la suite...
Le licenciement des seniors n'est plus taxé - ACTUALITES - Fiscalité
L a contribution Delalande est supprimée à compter du 1 er janvier 2008. Ainsi, si vous licenciez l'un de vos salariés âgé de plus de 50 ans avant la date butoir du 1 er janvier 2008 mais que la fin du contrat intervient après cette limite du fait de l'exécution d'un préavis, vous n'aurez pas à payer cette taxe. [...] Instaurée en 1987,1a contribution Delalande visait à dissuader les entreprises de licencier les seniors. Une initiative partie d'un bon sentiment qui a pourtant engendré un effet pervers en suscitant un frein à l'embauche dans certaines entreprises. Le montant de cette contribution variait, selon l'âge de l'intéressé et la taille de l'entreprise, d'un à douze mois de salaire brut. [...]
Lire la suite...2010 annonce de meilleures rémunérations
2009 fut une année noire en termes de rémunération pour les cadres commerciaux. L'enquête de Mercer prévoit une amélioration. [...] Une éclaircie dans le ciel obscur des rémunérations des cadres commerciaux, voilà ce que promet cette nouvelle année. C'est du moins ce qu'anticipe le cabinet Mercer. [...] Autre aspect positif. le gel des salaires frappera moins d'entreprises. 24% des entreprises ont décidé de geler les salaires de leurs cadres commerciaux en 2010. En 2009, ce même taux s'élevait à 38%. [...]
Lire la suite...Les petits patrons redoubleront de vigilance sur les salaires en 2009
82 % des dirigeants de petites entreprises envisagent de geler ou de limiter les augmentations de salaires en 2009. [...] Selon une étude* réalisée par SVP, 82 % des dirigeants de petites entreprises envisagent de geler ou de limiter les augmentations de salaires en 2009. Seuls 38 % prévoient de réaliser des augmentations collectives. Ils ne sont que 12 % à ne voir aucune conséquence de la crise sur leur politique salariale. [...] *Etude réalisée par SVP auprès de 721 PME-PMI françaises. [...]
Lire la suite...
est un site