Votre recherche :

Entreprises + Performance


10 secrets pour développer son business

10 secrets pour développer son business

Pourquoi certaines entreprises réussissent mieux que d'autres Mercuri perce le secret de la performance de ces sociétés en comparant leurs caractéristiques avec les entreprises les moins performantes. De quoi en tirer quelques enseignements.  [...] Percer le secret de performance des entreprises est l'objectif de Mercuri qui publie régulièrement son enquête Sales Excellence Survey*. Celle de 2017, confirme globalement les grands enseignements des éditions précédentes (lire édition 2013 ), même si l'écart entre les entreprises top performantes et les moins bonnes tend à se restreindre, témoigne Charles Verot, global sales development director.  [...] Mercuri a ainsi mis en avant 10 caractéristiques que l'on retrouve dans les entreprises les plus performantes.  [...]

Lire la suite...
La diversité, un enjeu pour les TPE-PME

La diversité, un enjeu pour les TPE-PME

A l'occasion des 10 ans de la Charte de la diversité française, le 23 octobre 2014, la publication du Bilan Diversité 2014 révèle l'importance accordée aux questions des diversité dans les petites entreprises et l'enjeu qu'elles représentent, pour leurs RH et leur performance économique.  [...] De même, l'amélioration de la performance économique est aujourd'hui une raison d'engagement pour 31% des signataires. Un chiffre qui a progressé de dix points en cinq ans et qui a doublé en deux ans pour les petites entreprises.  [...] * Sondage réalisé du 11 juin au 15 août auprès de 1300 entreprises signataires de la Charte, dont 75% de PME.  [...]

Lire la suite...

Rapport Mettling : forfait jours, devoir de déconnexion, télétravail... ce qui attend les PME

Le numérique suppose un effort d'adaptation des compétences important et quasi-permanent. Il est important que ces efforts, à l'initiative des entreprises, puissent être intégrés dans leur politique salariale, en regard des autres composantes de celle-ci (nature de l'emploi détenu, objectifs de performance...).  [...] La transition numérique des entreprises ne se fera, selon le rapporteur, que grâce à la mise en place de processus de co-construction et de co-innovation internes (ex. management participatif, etc.). L'objectif. gagner en agilité et innovation et donc en performance et qualité de vie au travail.  [...] L'auteur défend le renforcement de travaux de recherche en sciences humaines et sociales plus prospectifs sur les mutations du travail liées à la transition numérique, financés notamment via le programme des Investissements d'avenir. Il recommande en parallèle de mener des expérimentations à l'échelle des entreprises, d'une branche ou d'un territoire.  [...]

Lire la suite...
Itinéraire vert

Itinéraire vert

3 - Comment la transition énergétique et écologique fait évoluer les métiers tels que nous les connaissons La transition énergétique et écologique a entraîné l'émergence des métiers verts Lire.   [...] 6 - TPE/PME et RSE, un duo gagnant La RSE représente pour les entreprises une formidable opportunité de développement et de rentabilité, en assurant 13% de performance supplémentaire moyenne. Lire.  [...] La guerre des talents n'aura pas lieu. [Part III].   [...]

Lire la suite...
Dossier spécial réforme de la formation professionnelle

Dossier spécial réforme de la formation professionnelle

Compétitivité, liberté, mobilité, employabilité sont les maîtres mots de cette réforme qui va profondément modifier le paysage et les pratiques de la formation professionnelle pour en faire un véritable outil de la performance des entreprises.  [...] 3 - Plan de formation. l'entreprise peut librement déterminer son budget La réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 supprime l'obligation de dépenser au titre du plan de formation, lui est substituée une obligation de faire. Zoom sur les tous les changements induits par la réforme sur le plan de formation. Lire.  [...] 4 - Pleins feux sur l'entretien professionnel La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle pose le principe d'un entretien professionnel biennal et d'un bilan à réaliser tous les six ans. En quoi consistent-ils Quelles sont les obligations de l'employeur, et les sanctions Éléments de réponse. Lire.  [...]

Lire la suite...
Infographie: la réforme de la formation professionnelle

Infographie: la réforme de la formation professionnelle

Infographie Réforme de la formation professionnelle. qu'en pensent les décideurs.   [...] Vecteur de performance pour les entreprises, que pensent les décideurs de la réforme de la formation professionnelle Réponse en image à la suite d'une étude menée auprès des clients de Fidal Formation et Amplitude.  [...] ..) et que l'apprentissage est assez bien vu dans l'ensemble de la population (cf ce micro trottoir https.//youtu.be/vIwc4PhI24E) didier.   [...]

Lire la suite...
Opérations de stimulation : quelle est la tendance ?

Opérations de stimulation : quelle est la tendance ?

Infographie Opérations de stimulation. quelle est la tendance.  [...] Que font les entreprises en matière de stimulation Quelle est la fréquence des opérations de type incentive Pour quel budget Le groupe Up s'est associé avec Harris Interactive pour sonder 800 entreprises sur leurs opérations de stimulation.  [...] Le groupe Up (ex-Groupe Chèque Déjeuner) et Harris Interactive viennent de publier un baromètre sur la stimulation de la performance commerciale des entreprises. L'étude a été réalisée par téléphone et en ligne du 14 avril au 29 mai 2015, auprès d'un échantillon de 800 décisionnaires (directeurs marketing et commerciaux, dirigeants de PME et TPE) au sein des entreprises françaises réalisant des opérations de stimulation de la performance commerciale.  [...]

Lire la suite...
Les chiffres clés de la prévention de l'absentéisme

Les chiffres clés de la prévention de l'absentéisme

Si les salariés français ont trouvé un équilibre au niveau personnel, le monde du travail, selon eux, n'a jamais été autant générateur de stress. Le vrai défi pour l'entreprise est donc d'accompagner ses salariés dans la gestion du stress afin d'en supprimer, ou du moins en limiter, les impacts.  [...] La prévention des risques se révèle être une source de motivation et de vitalité pour les salariés mais celle-ci peut se transformer en point bloquant dès lors que l'entreprise ne la communique pas et ne la valorise pas. On peut alors voir apparaitre des comportements problématiques tant au niveau hiérarchique qu'au niveau opérationnel.  [...] Ces différentes données confirment une nouvelle fois toute la richesse et la plus-value du capital humain dans la performance des entreprises et donc la nécessité de le préserver, de l'impliquer, de le responsabiliser, de l'accompagner. Chacun a un rôle à jouer au quotidien.  [...]

Lire la suite...
Quand les robots révolutionnent l'entreprise

Quand les robots révolutionnent l'entreprise

Reste qu'un chef d'entreprise peut légitimement hésiter devant les investissements à réaliser, la remise en question radicale de son organisation du travail et les réticences potentielles de ses salariés. Autant de freins que s'est employé à faire sauter le Symop, à travers le plan Robot Start PME, lancé en 2013 en partenariat avec le Centre technique des industries mécaniques (Cetim) et le CEA List, un institut de recherche dédié à l'innovation technologique.  [...] Les PME savent s'équiper en machines mais le robot, lui, change la donne et confronte l'entreprise à des enjeux humains, de performance, et de réorganisation générale, car il modifie les flux, analyse Jean Tournoux, le délégué général du Symop. Ces entreprises doivent donc être accompagnées.  [...] Au début, on a eu tendance à le prendre pour un gadget. Mais le robot aspirateur ne fait plus rire qui que ce soit car l'américain IRobot en a vendu 10 millions d'exemplaires depuis son lancement. Attention, son prochain modèle affiche des performances qui sont cinq fois supérieures.  [...]

Lire la suite...

Nouvelle France industrielle: où en sont les 11 plans du numérique

Les premiers labels France Cybersecurity, définis par la feuille de route comme une marque de confiance, de qualité et de performance, ont été remis en janvier à l'occasion du Forum international de la cybersécurité à Lille. Vingt-quatre offres et 17 entreprises ont été retenues.  [...] Par ailleurs, un fonds d'investissement pour les startups de la cybersécurité et des plateformes nationales de test et de démonstration devraient voir le jour d'ici la fin d'année 2015.   [...]

Lire la suite...