Votre recherche :

Entreprises + Mise en place


Présidentielle: les mesures-phares des principaux candidats

Présidentielle: les mesures-phares des principaux candidats

- Le made in France. renforcement des pouvoirs d'Oséo en y adjoignant toutes les aides à l'export à destination des petites entreprises, création de filières export, qui associeraient TPE, PME et grands groupes, et mise en place d'un Small Business Act européen pour faciliter l'accès des PME aux marchés publics de l'Europe.  [...] - La mise en place d'un guichet unique afin de simplifier les démarches administratives des entreprises et l'instauration d'une règle d'or de la simplification.  [...] - La mise en place de la Grande réforme de la simplification pour les entre prises concernant le bulletin de salaire, l'homogénéisation des normes administratives et la dématérialisation des démarches administratives grâce à la création d'une carte d'identité numérique des entreprises.  [...]

Lire la suite...
Prélèvement à la source: 4 réalités qui vont agacer les dirigeants

Prélèvement à la source: 4 réalités qui vont agacer les dirigeants

L'intégration des taux de prélèvement dans les logiciels sera par ailleurs automatisée pour les entreprises qui déclarent directement en DSN depuis leur logiciel de paie.  [...] Les coûts sont plus élevés en phase de mise en place qu'en phase pérenne. L'impact par salarié étant compris, pour la mise en place, dans une fourchette de 6 à 8 euros pour les entreprises de taille intermédiaire (ETI) et grandes entreprises (GE), et de 26 à 50 euros pour les TPE et les PME.  [...] Pour la phase pérenne, compte tenu notamment de la diminution de la charge de réponse aux questions des salariés qui auront intégré les grands principes de la mesure, le coût par salarié est estimé entre 3 et 4 euros par an pour toutes les catégories d'entreprises, sauf pour les TPE gérant en interne leur paie pour lesquelles le coût annuel est estimé à 9 euros.  [...]

Lire la suite...
Prélèvement à la source : les chefs d'entreprise inquiets

Prélèvement à la source : les chefs d'entreprise inquiets

L'instauration du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu à l'horizon 2018 continue d'alimenter le débat sur les conditions de sa mise en place par les entreprises et l'administration.  [...] Selon l'étude, qui recensent les avis de 401 dirigeants, les raisons de cette peur sont multiples. La complexité administrative de la procédure, le temps à y consacrer ainsi que le coût de la mise en place apparaissent comme les principales craintes pour près de quatre chefs d'entreprise sur cinq.  [...] Enfin, les chefs d'entreprise s'accordent pour dire que l'année de transition lors de la mise en place du prélèvement à la source n'aura aucune incidence sur les versements de rémunérations et de primes en 2017 (70%) ainsi que sur les dons aux entreprises (61%).  [...]

Lire la suite...
[Tribune] Compte pénibilité : un état des lieux contrasté

[Tribune] Compte pénibilité : un état des lieux contrasté

Les entreprises vont déclarer pour la première fois l'ensemble des dix facteurs de pénibilité en janvier 2017 au titre de l'année 2016. Retour sur la mise en place du dispositif et conseils pour gérer vos obligations.  [...] Né en 2015, le compte personnel de prévention de la pénibilité (ou C3P) a connu une mise en place relativement chaotique, via des tentatives de simplifications successives. Alors que les entreprises doivent déclarer pour la première fois l'ensemble des 10 facteurs en janvier 2017 au titre de l'année 2016, seuls quelques référentiels de branches ont été publiés.  [...] Afin de simplifier les obligations de cotation et de déclaration au sein des entreprises, les branches ont été invitées à intervenir dans le dossier pénibilité et à référencer l'ensemble des métiers, postes ou situations de travail présents dans les entreprises adhérentes, pour établir un référentiel de branche, homologué par l'État, utilisable par les entreprises concernées et opposable aux salariés.  [...]

Lire la suite...
Vers un encadrement renforcé des stages en entreprise

Vers un encadrement renforcé des stages en entreprise

Reconnus comme une opportunité pour les jeunes de mettre en pratique leurs connaissances et d'acquérir des compétences, les stages en entreprise se multiplient dans les cursus de formation. Selon un rapport du CESE sur L'emploi des jeunes (juin 2012), le nombre de stagiaires est passé de 600 000 en 2006 à 1,6 million en 2012.  [...] - La limitation du nombre de stage en fonction de l'effectif des entreprises. Cette mesure devrait aboutir à la mise en place d'un quota (de l'ordre de 10 %), qui sera établi par décret. La question est de savoir si les PME seront concernées ou pas par ce quota.  [...] Très réservée sur ce texte, la CGPME considère qu'il est porteur de nouvelles contraintes pour les entreprises. Jean-Eudes du Mesnil du Buisson, secrétaire général de la CGPME, craint même qu'il ne dissuade les chefs d'entreprise à prendre des stagiaires, dénonçant un glissement dangereux du statut du stagiaire vers le statut de salarié et redoutant la mise en place des quotas, y compris pour les PME.  [...]

Lire la suite...
Le CV anonyme, une mesure applicable par les PME?

Le CV anonyme, une mesure applicable par les PME?

Le 3 novembre dernier, l'expérimentation du CV anonyme a été lancée auprès d'une cinquantaine d'entreprises volontaires, essentiellement de grands groupes, tels Axa, Accor ou BNP Paribas. Ces entreprises seront aidées par Pôle emploi, trois agences d'intérim (Adecco, Adia et Manpower) et par douze cabinets de recrutement membres d'A compétence égale, une association luttant contre la discrimination à l'embauche.  [...] Certaines entreprises privilégiant la cooptation, voire leurs réseaux. La Confédération générale du patronat des PME (CGPME) est allée plus loin, puisqu' elle considère que la mise en place du CV anonyme peut s'avérer contre-productive dans les petites et moyennes entreprises.  [...] Le syndicat patronal rappelle en effet que les PME et PMI ne disposent pas de service RH, et cherchent. avant tout un contact direct et personnalisé avec leurs futurs employés. Elles auront donc bien des difficultés à mettre en oeuvre cette nouvelle pratique.  [...]

Lire la suite...
Mutuelle collective obligatoire : comment renégocier votre contrat

Mutuelle collective obligatoire : comment renégocier votre contrat

La mise en place du contrat de mutuelle obligatoire va constituer l'occasion, pour les entreprises qui ont déjà un contrat collectif, de renégocier son prix et ses modalités. Voici quelques pistes.  [...] Si vous avez une certaine ancienneté chez votre assureur, commencez par lui demander les statistiques de votre complémentaires sur les trois à cinq dernières années. Il est tenu de vous les fournir. Une analyse des cotisations versus remboursements vous permettra de connaître le taux de sinistralité (ou résultats techniques dans le jargon) et, ainsi, de savoir si les prestations choisies correspondent aux besoins de l'entreprise.  [...] Un point important à réaliser tous les deux ou trois ans au moins, car la démographie de votre entreprise évolue entre le turn-over, la pyramide des âges, les mariages et les naissances, entraînant un changement des besoins en terme de couverture santé. Sachez aussi que l'optique et le dentaire jouent un rôle essentiel dans la tarification de votre mutuelle, dans une proportion de plus de deux tiers.  [...]

Lire la suite...
Mutuelle : transformez cette obligation en atout

Mutuelle : transformez cette obligation en atout

Ensuite, la contribution patronale est déductible du bénéfice imposable. A contrario, les structures qui ne respectent pas ces obligations seront soumises à des pénalités. Une entreprise performante devra donc satisfaire les planchers, sans dépasser les plafonds, et trouver un juste équilibre entre les attentes de ses salariés et les coûts qu'elle peut supporter, insiste Jérôme Remy, expert du cabinet de conseil en management Kurt Salmon.  [...] Ces textes serviront de socle aux entreprises pour engager les négociations autour de la couverture santé. Une discussion potentiellement bénéfique quand les mutuelles sont souvent considérées comme un acquis. En faisant participer vos équipes, elles prendront d'autant plus conscience des avantages dont elles bénéficient, appuie Nathalie Olivier.  [...] En mars 2014, la PME Pas à Pas est montée sur la seconde marche du podium du palmarès Great Place to Work qui récompense les entreprises où il fait bon travailler. Cette réussite est le fruit d'une politique RH mise en place dès la création de l'entreprise en 2007, qui comprend, entre autres, une prise en charge mutuelle à 100%.  [...]

Lire la suite...
Les titres restaurant dématérialisés ne font pas (encore) recette

Les titres restaurant dématérialisés ne font pas (encore) recette

En cause, une réticence au changement des employeurs mais aussi des partenaires sociaux. Ces derniers verraient notamment d'un mauvais oeil la trop grande traçabilité du dispositif et son manque de flexibilité (blocage du titre dès l'atteinte du plafond, les jours fériés et le week-end, solution nominative.  [...] D'un marché figé on est passé à un secteur très actif, salue Serge Ragozin (Moneo Applicam). Cette dynamisation ne pourra que profiter au client final. D'autant que la gestion de la dématérialisation est intrinsèquement moins coûteuse. Il n'existe selon moi pas de raisons valables que les tarifs aux entreprises et les commissions aux commerçants ne baissent pas.  [...] Si l'engouement pour les titres démat n'est pas celui attendu, c'est peut-être aussi que les services RH / paie des entreprises ont d'autres priorités... La mise en place des DSN notamment.  [...]

Lire la suite...
Digitalisation des PME: une étape cruciale et abordable

Digitalisation des PME: une étape cruciale et abordable

2. Créer une plateforme référentielle permettant aux entreprises de réaliser leur autodiagnostic et d'avoir accès à des informations transparentes sur les prix et les acteurs,  [...] 3. Favoriser la mutualisation des ressources entre entreprises (chief digital officers partagés, mise en place d'ateliers du numérique).  [...] 5. Aider les entreprises à vendre à l'export en mettant en place un réseau de partenaires (Bpifrance, Amazon...) pour leur permettre de réaliser leurs ambitions à l'international.  [...]

Lire la suite...