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Entreprises + Grands groupes


[Dossier] PME et grandes entreprises : gérer la mise en relation

[Dossier] PME et grandes entreprises : gérer la mise en relation

Les réseaux et le networking sont les moyens les plus efficaces pour faire des affaires avec les grands groupes. C'est en tout cas ce que pensent 79 % des entreprises, selon l'Observatoire de la relation grandes entreprises + PME innovantes 2016 du club d'affaires l'IE-Club.   [...] Ainsi, le cluster, qui fédère une trentaine d'entreprises, a organisé à Tunis en mai dernier une journée destinée à valoriser l'expertise de ses membres auprès de grands comptes locaux. Les concours constituent aussi une bonne solution pour rentrer dans le radar des grands groupes, estime Marie-Christine Rieul (IE-Club).  [...] Et de citer l'exemple de la TPE Short Édition. Son prix, lors des Trophées de la relation grandes entreprises et PME innovantes avec Butagaz, lui a permis d'attirer l'attention de Total qui n'a pas hésité à mettre son nouveau fournisseur en relation avec d'autres grands comptes.  [...]

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Ces petites entreprises qui résistent à la crise

Ces petites entreprises qui résistent à la crise

..). Son secret L'application d'une règle de modestie. ne maîtrisant pas le fonctionnement des produits liés aux subprimes américains, il n'en a pas proposé à ses clients. Moins exposée à la crise, l'entreprise a aussi résisté grâce à la diversification de ses actifs.  [...] La société a rejoint, début 2007, deux entreprises aux métiers complémentaires pour former un groupe virtuel de 21 personnes, sans lien juridique. Nous communiquons auprès des clients avec un nom et un logo similaires. seule la couleur change, détaille le gérant de SNG, Paul Mekhelian.  [...] La première vit dans l'écosystème des grands groupes, comme sous-traitant ou fournisseur essentiellement, explique l'expert. Ces entreprises de services (dans l'informatique, le conseil, etc.) doivent continuer à accompagner l'internationalisation de ces groupes, pour surmonter la crise.  [...]

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La revue de presse éco de la semaine (24-28 octobre)

La revue de presse éco de la semaine (24-28 octobre)

L'idée en toile de fond. éviter l'évasion fiscale vers d'autres pays de l'Union Européenne pour les grands groupes et simplifier les procédures pour les entreprises. La mesure avait déjà été proposée en 2011 puis refusée. Tous les pays ne souhaitent pas voir certaines exceptions fiscales disparaître, relève L'Express dans les propos de Maïr Fereres, du cabinet d'audit et de conseil financier Opsione.  [...] L'idée Réduire ce taux à 10 %, contre 20 % actuellement, afin de conserver son attractivité auprès des grandes entreprises (pour mémoire, le taux en Irlande est à 12,5 %, en France, à 33 %).  [...] Le CETA prévoit également l'ouverture des services publics des pays de l'UE à la concurrence des entreprises canadiennes. Et inversement, concernant les marchés publics. Problème. si les grands groupes peuvent nouer des partenariats pour pénétrer de nouveaux marchés, les PME font face, sur ce plan, à de vraies difficultés.  [...]

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[Tribune] Quand le numérique pousse à l'innovation managériale

[Tribune] Quand le numérique pousse à l'innovation managériale

A l'heure où le numérique ébranle toutes les certitudes des dirigeants et les force à évoluer dans une instabilité permanente, le plus grand défi pour les TPE et PME concerne la métamorphose du management et l'avènement d'une organisation fondée sur l'autonomie et le mode projet.  [...] À des degrés divers, toutes les entreprises sont touchées. Et pas seulement les grands groupes.  [...] Car il s'agit désormais de les mettre au service d' une autre révolution. celle du management. Encore peu identifié, c'est pourtant le plus grand défi associé à l'ère numérique. Avec la nécessité d'innover plus, plus vite et partout en interne, le modèle des entreprises traditionnelles n'est plus adapté.  [...]

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PME: quels bénéfices tirer des chaires d'entreprises?

PME: quels bénéfices tirer des chaires d'entreprises?

Chaires d'entreprises. elles ne sont pas réservées aux grands groupes.  [...] Le concept même de la chaire est qu'il n'y a pas de contrepartie, pas de brevet, rappelle Laura Fioni. Il s'agit exclusivement de recherche fondamentale et ce n'est que plus tard, avec du recul, que l'entreprise y trouve des bénéfices pour ses applications.  [...] Un ultime intérêt pour vous encourager à sauter le pas, et à ne pas laisser aux grands groupes l'exclusivité de ces partenariats.  [...]

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« Les entreprises subissent la loi du plus fort »

« Les entreprises subissent la loi du plus fort »

Jean-Claude Volot estime que les sous-traitants sont à la merci des grands groupes. Il dresse pour nous un bilan de la création d'entreprises en 2010.  [...] J.-C.V.. C'est une très belle année. Plus de 620 000 entreprises ont été créées en France, dont environ 360 000 sous le régime de l'auto-entrepreneur. Cela prouve que les Français ont le goût d'entreprendre.  [...] J.-C.V.. Seulement 4 % des créateurs d'entreprise français affirment vouloir transformer, un jour, leur société en grande entreprise. C'est peu. Mais c'est exactement le même pourcentage qu'aux Etats-Unis. 99 % des sociétés françaises ont moins de 50 salariés.  [...]

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Faut-il craindre de passer à 50 salariés?

Faut-il craindre de passer à 50 salariés?

Tous ces avantages déguisés sont malsains et exacerbent le sentiment d'injustice ressenti par les salariés des petites entreprises par rapport à ceux des grands groupes.  [...] Deuxième hantise des employeurs. la représentation syndicale. Une crainte qui tient au particularisme du droit français, puisqu'un premier tour est réservé aux candidats syndiqués lors des élections du comité d'entreprise.  [...] Enfin, il existe encore deux obligations liées au passage à 50 salariés. la participation aux résultats de l'entreprise et l'obligation d'une négociation annuelle et catégorielle sur les salaires. Des contraintes qui grèvent les coûts des PME qui ne les ont pas anticipées à temps.  [...]

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Les solutions de 6 experts pour réformer le code du travail

L'occasion unique d'intégrer le fait PME dans le code.  [...] Jean-Michel Pottier, vice-président de la CGPME, en charge des affaires sociales.  [...] Il est temps d'arrêter de penser que les petites entreprises ne sont que les modèles réduits des grands groupes à qui on peut imposer les mêmes obligations.  [...]

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Manuel Valls et les partenaires sociaux réunis pour l'emploi dans les TPE-PME

Manuel Valls et les partenaires sociaux réunis pour l'emploi dans les TPE-PME

Comment inciter les dirigeants de PME et TPE à davantage embaucher C'est autour de cette question qu'ont été conviés à Matignon syndicats de salariés et représentants patronaux, lundi 1er et mardi 2 juin 2015. Verdict des mesures retenues par le gouvernement. mardi 9 juin prochain.  [...] L'objectif de l'opération. identifier des pistes de réforme pour lever rapidement les freins à l'embauche dans les plus petites structures. Les mesures retenues seront annoncées au terme d'un Conseil des ministres restreint convoqué mardi 9 juin prochain.   [...] ) mais également sur l'amélioration de l'accès des PME aux marchés publics et aux grands groupes (introduction d'une clause de retombées économiques locales, contrat de génération entre entreprises, etc.).  [...]

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Mooc: l'avenir de la formation en entreprise ?

Mooc: l'avenir de la formation en entreprise ?

Venues des universités américaines, les Mooc - Massive Online Open Course - débarquent dans l'entreprise. Entre cours théoriques et formations métier à la carte payante, ce marché cible surtout les grands groupes, mais pas seulement. Focus sur les possibilités offertes aux PME.  [...] Imaginez un monde où, sans avoir à s'absenter de l'entreprise, vos salariés se forment en ligne de manière interactive, ludique et pragmatique. Ce rêve est désormais réalité grâce à l'essor des Mooc ( massive online open courses ou cours en ligne ouverts à tous) et ses déclinaisons plus professionnelles, le Cooc ( corporate online open courses, cours dispensés aux salariés ou aux clients) et le Spoc ( small private online courses, cours privés spécialisés).  [...] -. Plus interactives, ludiques et engageantes, ces formations en ligne séduisent de plus en plus de salariés et d'entreprises, à commencer par les grands groupes.  [...]

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