Votre recherche :

Entreprises + Conditions de travail


Prévention: les artisans du BTP se forment sous la contrainte

Prévention: les artisans du BTP se forment sous la contrainte

Prévention. les artisans du BTP se forment sous la contrainte.   [...] Mot clés. Artisans btp. Prévention des risques. Formation.  [...] Prévention de la pénibilité. 3 entreprises sur 4 ont mis en place des outils d'évaluation des conditions de travail.  [...]

Lire la suite...
Pour ou contre le télétravail?

Pour ou contre le télétravail?

Fort de cette première expérience, Benoît Defoug compte l'étendre à d'autres volontaires, pour du télétravail partiel cette fois. Et pour que ses télétravailleurs gardent le lien avec la société, Benoît Defoug envisage de les équiper d'un système de visioconférence.  [...] et du médecin du travail, qui peuvent être amenés à vérifier ses conditions de travail à domicile, indique Philippe Planterose, président de l'Association française du télétravail et des téléactivités (AFTT). Il doit aussi avoir contracté une garantie responsabilité civile et s'assurer que le matériel fourni est en sécurité.  [...] C'est aussi un fervent adepte du travail en groupe, propice aux recherches de synergies et à un climat de confiance entre collaborateurs. Un atout lorsque ceux-ci se retrouvent en binôme pour imaginer une nouvelle solution pour un client.  [...]

Lire la suite...

Prendre en compte les risques psychosociaux dans le document unique

Le réseau Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) a élaboré et mis en ligne un kit pour aider les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur, à intégrer les risques psychosociaux dans le document unique de prévention des risques.  [...] - L'analyse par les causes et les conséquences de situations de travail réelles. Situations repérées à l'aide d'une grille de questionnement et traitées grâce à une grille d'analyse. Cette approche illustre et contextualise les problèmes et les ressources existants dans les situations de travail et facilite la mise en évidence des pistes d'action.  [...] - Un outil d'évaluation des risques professionnels qui permet de les hiérarchiser parmi les autres risques dans tous les plans de prévention.   [...]

Lire la suite...
[Tribune] Loi Rebsamen : la nouvelle DUP, une bonne nouvelle pour les PME ?

[Tribune] Loi Rebsamen : la nouvelle DUP, une bonne nouvelle pour les PME ?

En effet, une fois le décret d'application paru, et sous réserve de la simple consultation préalable de leurs IRP, les entreprises comptant jusqu'à 300 salariés pourront unilatéralement recourir à une Délégation Unique du Personnel (DUP). Le législateur a non seulement entendu l'étendre à un plus large panel d'entreprises mais aussi y inclure le CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail).  [...] Pour autant, l'efficacité des outils de la loi Rebsamen peut trouver ses limites en cas de climat social tendu où, en présence d'une institution représentative commune, le dialogue pourrait être de facto moins aisé qu'il n'y paraît. En effet, l'employeur n'est pas maître de la volonté d'entendement de ses représentants du personnel si bien que, face à des élus certes moins nombreux mais rassemblés au sein d'une même instance et ancrés dans un esprit de contradiction systématique, le dialogue s'en trouverait finalement plus entravé et perdrait alors davantage en efficacité qu'en présence d'institutions distinctes.  [...] Elle est également responsable du German Desk au sein de TW France. Elle travaille pour des clients appartenant à tous secteurs d'industries.  [...]

Lire la suite...
La loi sur le contrat de génération est parue au Journal officiel

La loi sur le contrat de génération est parue au Journal officiel

La durée hebdomadaire du travail du jeune ne peut alors être inférieure à quatre cinquièmes de la durée hebdomadaire du travail à temps plein.  [...] - n'est pas à jour de ses obligations déclaratives et de paiement à l'égard des organismes de recouvrement des cotisations et des contributions de sécurité sociale ou d'assurance chômage.  [...] - elles sont couvertes par un accord collectif d'entreprise ou de groupe respectant les articles L. 5121-10 et L. 5121-11 du Code du travail ( cf. ci-après). Dans les entreprises dépourvues de délégués syndicaux, les accords peuvent être conclus (dans les conditions prévues aux articles L. 2232-21 et L. 2232-24 du même code).  [...]

Lire la suite...
La revue de presse éco de la semaine (19 au 23 juin)

La revue de presse éco de la semaine (19 au 23 juin)

Un constat inquiétant renforcé par la part de sociétés n'impliquant pas le CHSCT dans cette démarche. En effet, un tiers d'entre elles ne mobilise pas les compétences de leur comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail dans cette optique.  [...] Malgré tout, le quotidien économique note que quatre entreprises sur cinq se sont saisies des questions de pénibilité en analysant quels étaient les salariés confrontés à des conditions de travail difficile.  [...] À force de scandales à répétition et de plaintes quant aux conditions de travail qui ont cours chez le géant mondial du VTC Uber, le p-dg controversé de l'entreprise a fini par être remercié. Après lui avoir suggéré de prendre un congé à durée indéterminée, les investisseurs ont finalement convaincu Travis Kalanick de quitter la société.  [...]

Lire la suite...
L'ENGAGEMENT : clé de la réussite des entreprises performantes

L'ENGAGEMENT : clé de la réussite des entreprises performantes

De plus en plus d'entreprises de la PME aux très grands groupes entrent dans cette économie favorisant au départ les nécessités ou volontés de croissance rapide. Mais rapidement, l'entreprise productrice est détournée vers l'entreprise rémunératrice. Autrement dit, ce business model donne pour mission essentielle à l'entreprise celle de rémunérer ses actionnaires.  [...] donner un sens, diriger et investir en prenant des risques mesurés. Je constate souvent que ces entreprises se lancent à corps perdu dans des projets de bien-être au travail occultant les conditions réelles de travail au sens où nous les avons décrites plus haut.  [...] Inutile aussi de mesurer le niveau de désengagement des collaborateurs. Le mesurer ne servirait qu'à l'intensifier. Il est de toute évidence nécessaire de repenser les conditions de travail afin de libérer de nouveau la motivation des collaborateurs. Pour que cela fonctionne réellement, ce point devra se voir complété d'autres actes courageux.  [...]

Lire la suite...
L'irrésistible ascension de Nextdoor à Coeur Défense

L'irrésistible ascension de Nextdoor à Coeur Défense

Des équipes hautement qualifiées veillent ainsi quotidiennement à créer des conditions de travail à la fois légères, joyeuses et optimales. des experts en digital pour accompagner ou conseiller les entreprises dans leur transformation. des community builders pour animer les espaces, organiser des meet-up ou des ateliers de réflexion.  [...] En un an, Nextdoor a non seulement ouvert trois espaces supplémentaires (à gare de Lyon, Neuilly-sur-Seine et à Lyon), mais a aussi lancé une nouvelle formule audacieuse, le plaçant à l'avant-garde en termes de libération des usages au travail. le Pass permet ainsi aux entrepreneurs de ne payer que ce dont ils ont besoin avec une offre à la journée.  [...] Pour constater par vous-même la bonne humeur et l'émulation qui règnent en ces lieux, sachez en outre que des portes ouvertes sont prévues les 9 et 10 novembre prochains. L es Open Nextdoor ont non seulement vocation à présenter les espaces et les équipes aux entrepreneurs intéressés ou simplement curieux, mais aussi à permettre aux entreprises locataires d'inviter leurs clients et prospects, organiser des ateliers et pitcher devant l'écosystème réuni à cette occasion par Nextdoor.  [...]

Lire la suite...
HARCELEMENT MORAL: RSPONSABILITE ACCRUE DE L'EMPLOYEUR

HARCELEMENT MORAL: RSPONSABILITE ACCRUE DE L'EMPLOYEUR

Ces trois éléments n'ont pas à être forcément réunis pour que le harcèlement soit avéré. L'accord national interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail du 26 mars 2010 (qui ne traite pas de la question du stress au travail) a pour objet de sensibiliser les employeurs, les salariés et leurs représentants sur ces problèmes.  [...] - Améliorer l'organisation, les processus, les conditions et l'environnement de travail et donner à tous les acteurs de l'entreprise les moyens d'échanger à propos de leur travail.  [...] Cet accord préconise de mettre en place une procédure appropriée pour identifier et traiter les questions de harcèlement et de violences au travail, celle-ci pouvant s'ajouter aux procédures d'ores et déjà existantes. Cette mesure spécifique repose sur les principes suivants, la liste n'étant pas exhaustive.  [...]

Lire la suite...
Le rapport de Michel de Virville simplifie le compte pénibilité

Le rapport de Michel de Virville simplifie le compte pénibilité

Elle reste ainsi proche de ce qui avait été proposé initialement (80 heures par mois). Cette durée descend à 600 heures pour le bruit (valeur de 80 dB et 135 dB).   [...] Cette situation devra intervenir au moins 120 heures par an.   [...] Mot clés. Artisans. Artisans btp. Conditions de travail. Pénibilité du travail. Upa. rapport. travail.  [...]

Lire la suite...