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Entreprises + Conditions de travail


Pour ou contre le télétravail?

Pour ou contre le télétravail?

Fort de cette première expérience, Benoît Defoug compte l'étendre à d'autres volontaires, pour du télétravail partiel cette fois. Et pour que ses télétravailleurs gardent le lien avec la société, Benoît Defoug envisage de les équiper d'un système de visioconférence.  [...] Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus.  [...] C'est aussi un fervent adepte du travail en groupe, propice aux recherches de synergies et à un climat de confiance entre collaborateurs. Un atout lorsque ceux-ci se retrouvent en binôme pour imaginer une nouvelle solution pour un client.  [...]

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[Tribune] Loi Rebsamen : la nouvelle DUP, une bonne nouvelle pour les PME ?

[Tribune] Loi Rebsamen : la nouvelle DUP, une bonne nouvelle pour les PME ?

En effet, une fois le décret d'application paru, et sous réserve de la simple consultation préalable de leurs IRP, les entreprises comptant jusqu'à 300 salariés pourront unilatéralement recourir à une Délégation Unique du Personnel (DUP). Le législateur a non seulement entendu l'étendre à un plus large panel d'entreprises mais aussi y inclure le CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail).  [...] Pour autant, l'efficacité des outils de la loi Rebsamen peut trouver ses limites en cas de climat social tendu où, en présence d'une institution représentative commune, le dialogue pourrait être de facto moins aisé qu'il n'y paraît. En effet, l'employeur n'est pas maître de la volonté d'entendement de ses représentants du personnel si bien que, face à des élus certes moins nombreux mais rassemblés au sein d'une même instance et ancrés dans un esprit de contradiction systématique, le dialogue s'en trouverait finalement plus entravé et perdrait alors davantage en efficacité qu'en présence d'institutions distinctes.  [...] Elle est également responsable du German Desk au sein de TW France. Elle travaille pour des clients appartenant à tous secteurs d'industries.  [...]

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Prendre en compte les risques psychosociaux dans le document unique

Le réseau Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) a élaboré et mis en ligne un kit pour aider les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur, à intégrer les risques psychosociaux dans le document unique de prévention des risques.  [...] - L'analyse par les causes et les conséquences de situations de travail réelles. Situations repérées à l'aide d'une grille de questionnement et traitées grâce à une grille d'analyse. Cette approche illustre et contextualise les problèmes et les ressources existants dans les situations de travail et facilite la mise en évidence des pistes d'action.  [...] - Un outil d'évaluation des risques professionnels qui permet de les hiérarchiser parmi les autres risques dans tous les plans de prévention.   [...]

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La revue de presse éco de la semaine (19 au 23 juin)

La revue de presse éco de la semaine (19 au 23 juin)

Un constat inquiétant renforcé par la part de sociétés n'impliquant pas le CHSCT dans cette démarche. En effet, un tiers d'entre elles ne mobilise pas les compétences de leur comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail dans cette optique.  [...] Malgré tout, le quotidien économique note que quatre entreprises sur cinq se sont saisies des questions de pénibilité en analysant quels étaient les salariés confrontés à des conditions de travail difficile.  [...] À force de scandales à répétition et de plaintes quant aux conditions de travail qui ont cours chez le géant mondial du VTC Uber, le p-dg controversé de l'entreprise a fini par être remercié. Après lui avoir suggéré de prendre un congé à durée indéterminée, les investisseurs ont finalement convaincu Travis Kalanick de quitter la société.  [...]

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L'ENGAGEMENT : clé de la réussite des entreprises performantes

L'ENGAGEMENT : clé de la réussite des entreprises performantes

De plus en plus d'entreprises de la PME aux très grands groupes entrent dans cette économie favorisant au départ les nécessités ou volontés de croissance rapide. Mais rapidement, l'entreprise productrice est détournée vers l'entreprise rémunératrice. Autrement dit, ce business model donne pour mission essentielle à l'entreprise celle de rémunérer ses actionnaires.  [...] donner un sens, diriger et investir en prenant des risques mesurés. Je constate souvent que ces entreprises se lancent à corps perdu dans des projets de bien-être au travail occultant les conditions réelles de travail au sens où nous les avons décrites plus haut.  [...] Lorsque l'on observe ces organisations et que l'on interroge les bénévoles ou les salariés, des réponses identiques fusent. -Sur le plan du modèle économique. un moteur en soi. le principe même de réinjecter les bénéfices dans l'entreprise pour en financer son développement oblige à regarder vers le futur et les marchés adressés plus que dans le rétroviseur pour savoir comment rémunérer l'investisseur.  [...]

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La loi sur le contrat de génération est parue au Journal officiel

La loi sur le contrat de génération est parue au Journal officiel

C'est donc le texte paru au Journal officiel du 3 mars qui lance le le contrat de génération ( L. n° 2013-185, 1 er mars 2013, JO 3 mars ), lequel ne deviendra effectif qu'après la publication des décrets d'application, attendus pour la mi-mars.  [...] La durée hebdomadaire du travail du jeune ne peut alors être inférieure à quatre cinquièmes de la durée hebdomadaire du travail à temps plein.  [...] - elles sont couvertes par un accord collectif d'entreprise ou de groupe respectant les articles L. 5121-10 et L. 5121-11 du Code du travail ( cf. ci-après). Dans les entreprises dépourvues de délégués syndicaux, les accords peuvent être conclus (dans les conditions prévues aux articles L. 2232-21 et L. 2232-24 du même code).  [...]

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HARCELEMENT MORAL: RSPONSABILITE ACCRUE DE L'EMPLOYEUR

HARCELEMENT MORAL: RSPONSABILITE ACCRUE DE L'EMPLOYEUR

Ces trois éléments n'ont pas à être forcément réunis pour que le harcèlement soit avéré. L'accord national interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail du 26 mars 2010 (qui ne traite pas de la question du stress au travail) a pour objet de sensibiliser les employeurs, les salariés et leurs représentants sur ces problèmes.  [...] - Améliorer l'organisation, les processus, les conditions et l'environnement de travail et donner à tous les acteurs de l'entreprise les moyens d'échanger à propos de leur travail.  [...] Cet accord préconise de mettre en place une procédure appropriée pour identifier et traiter les questions de harcèlement et de violences au travail, celle-ci pouvant s'ajouter aux procédures d'ores et déjà existantes. Cette mesure spécifique repose sur les principes suivants, la liste n'étant pas exhaustive.  [...]

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MANAGEMENT, l'art de faire grandir les TALENTS

MANAGEMENT, l'art de faire grandir les TALENTS

Plus un individu s'y sent bien, plus il va s'épanouir et faire progresser l'entreprise. Il appartient au manager d'établir des conditions de travail optimales pour influencer positivement la motivation.  [...] .. Par ailleurs, vous disposez d'une arme insoupçonnée mais imparable si elle est bien maniée. l'humour. Dans la même veine, l'amusement trouve de plus en plus sa place dans l'entreprise (lire l'encadré ci-dessous). De quoi détendre l'atmosphère à moindre frais.  [...] Développés à partir des technologies du jeu vidéo, les serious games (ou jeux sérieux) se prévalent d'une dimension pédagogique reprenant des situations réelles de l'entreprise. Par ce biais, l'usager fait l'acquisition de connaissances nouvelles faisant l'objet d'une évaluation qui conditionne l'accès au niveau supérieur.  [...]

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Top 10 des PME où il fait bon travailler en 2015

Top 10 des PME où il fait bon travailler en 2015

Diaporama Top 10 des PME où il fait bon travailler en 2015.  [...] Mot clés. Bien-être au travail. Conditions de travail.  [...]

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Bien-être au travail : les dirigeants voient le numérique comme une opportunité

Bien-être au travail : les dirigeants voient le numérique comme une opportunité

Enquête réalisée en ligne du 15 mars au 1er avril 2016 auprès d'un échantillon représentatif de 205 chefs d'entreprise (ou DRH le cas échéant).  [...] Lisez notre article Transformation numérique, faites de vos salariés des alliés.   [...] Mot clés. Bien-être au travail. Conditions de travail. Dialogue social.  [...]

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