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Entreprise + Temps plein


EMPLOYER UN  DIRECTEUR FINANCIER  A TEMPS PARTAGES

EMPLOYER UN DIRECTEUR FINANCIER A TEMPS PARTAGES

Vous avez besoin de conseils sur des questions de gestion financière, de budget, de trésorerie, de fiscalité, mais n'avez pas les moyens de vous offrir un directeur administratif et financier à temps plein Partager un Daf avec une ou plusieurs entreprises peut être la solution.  [...] Avant toute mission, il est important de réaliser un diagnostic, notamment pour préciser le temps de présence, voire la durée de la mission. Il s'agit aussi de définir les objectifs à court et à moyen termes. Le Daf à temps partagé intervient généralement, dans un premier temps, sur un chantier précis (problématique de budget, de fiscalité, recherche de financement), puis sur la gestion quotidienne de l'entreprise, comme le ferait un Daf à temps plein.  [...] Fin 2008, les laboratoires Vecteur Santé traversent une grave crise financière, subissant une baisse conséquente du chiffre d'affaires. Leur moyen pour s'en sortir Faire appel à un Daf à temps partagé. L'entreprise n'avait pas les moyens de s'offrir un spécialiste à temps plein.  [...]

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Smokio crée la e-cigarette connectée

Smokio crée la e-cigarette connectée

Aujourd'hui, six personnes travaillent à temps plein au développement de l'entreprise, subventionnée notamment par l'organisme Cap'tronic et financée sur fonds propres et privés via une petite levée de fonds fin 2013.  [...] Les premiers retours des clients sont bons. Nous avons également bénéficié de nombreuses retombées dans les médias en France et à l'étranger. Plusieurs milliers de kits ont été vendus jusqu'à présent. Nous nous sommes mêmes retrouvés récemment en rupture de stock, avance l'entrepreneur.  [...] C'est vrai qu'aujourd'hui on se rend compte que tout est connecté, le digital prend de plus en plus de place dans la société mais clairement cette invention est top. En effet, elle peut nous rassurer en nous informant sur toutes les caractéristiques de notre vapotage.   [...]

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4 start-up qui s'épanouissent grâce à l'export

WorldCraze est une plateforme d'e-commerce non conventionnelle basée sur l'interaction entre voyageurs et acheteurs. Si la start-up est française, les produits arrivent des quatre coins du globe. Les acheteurs rédigent un petit descriptif des produits recherchés et y ajoutent une commission à destination du voyageur qui leur rapportera l'objet souhaité.  [...] Ainsi, les derniers produits technologiques à moindre prix, des denrées alimentaires spécifiques ou des accessoires de mode deviennent accessibles sans avoir à se déplacer.   [...] L'entreprise, créée en 2012, compte actuellement 10 collaborateurs à temps plein. Le business model de WorldCraze est basé sur la récupération d'une commission de 2,50 euros par transaction plus 10 % du bonus du voyageur.  [...]

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TOUT CE QUE VOUS AVEZ TOUJOURS VOULU SAVOIR SUR LES TITRES RESTAURANT

TOUT CE QUE VOUS AVEZ TOUJOURS VOULU SAVOIR SUR LES TITRES RESTAURANT

Beaucoup de dirigeants de petites structures ont en tête que les titres restaurant sont réservés aux grands groupes, celles qui possèdent un comité d'entreprise. Défait, lors de leur création, ils ont été d'abord adoptés par les grands groupes. Mais aujourd'hui, ce n'est plus vrai du tout.  [...] 4,98 euros x 220 titres (nombre de jours travaillés pour un temps plein) x 50% (base de charges patronales). Ce qui conduit les acteurs de ce marche a présenter les titres restaurant comme le seul produit financier entièrement défiscalisé pour l'entreprise.  [...] L'employeur fixe également la quantité de titres octroyés. S'il est impossible de délivrer plus d'un titre par salarié et par jour travaillé, le chef d'entreprise peut choisir d'en délivrer moins. Il peut également mettre fin à cet avantage social, qui ne s'apparente pas à un droit acquis.  [...]

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Le télétravail, atout potentiel pour les salariés et l'entreprise

Le télétravail, atout potentiel pour les salariés et l'entreprise

N'hésitez pas à y mentionner l'ensemble des dispositions prises, ainsi que les conditions prévues pour le retour du salarié dans l'entreprise à temps plein. A noter que, pour les sociétés de plus de 11 salariés, l'employeur est tenu d'informer les délégués du personnel.  [...] Les salariés sont tenus d'informer la direction de leurs jours de télétravail. Si cela ne tenait qu'à lui, il généraliserait ce système à la plupart des salariés.  [...] .. Dans tous les cas, informez le salarié des outils de contrôle mis en place. L'objectif. le responsabiliser tout en impliquant le manager, pour qui la donne change aussi.   [...]

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Stratégie : faut-il voir aussi grand que Walter White?

Stratégie : faut-il voir aussi grand que Walter White?

Petite entreprise deviendra empire. Telle est l'ambition de Walter White, professeur de chimie reconverti dans le business de la méthamphétamine dans la série Breaking Bad. Walter White, c'est l'archétype d'un homme ordinaire, qui a toujours vu petit, analyse Yaël Gabison, fondatrice du cabinet conseil en leadership international Smartside et auteure de Devenez le héros de votre vie - 30 leçons de leadership des héros de séries.  [...] Mais, une fois à la tête de sa petite entreprise, il rêve d'un empire. Dans la vie, le plus grand danger n'est pas de viser trop haut et de rater sa cible, mais de viser trop bas et de l'atteindre.  [...] Les chefs d'entreprise ont des rêves plein la tête, c'est d'ailleurs ce qui les pousse vers l'entrepreneuriat, souligne Yaël Gabison. En revanche, au fil du temps, parfois englué dans leur quotidien et leurs problèmes, ils oublient de voir grand. Or, l'aventure entrepreneuriale nécessite beaucoup d'énergie pour déplacer des montagnes.  [...]

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[Tribune] Les belles endormies, le "ventre mou" des PME françaises

[Tribune] Les belles endormies, le "ventre mou" des PME françaises

Le premier type est l'entreprise dont les indicateurs de CA, marge, ventes et clients sont au rouge. Bien que légitime sur son marché, elle a subit la crise de plein fouet, ses modèles d'approches marchés et clients sont à revoir, elle le sait depuis quelque temps déjà mais a cru que ça allait passer.  [...] Ce sont les entreprises de ce type qui m'attristent la plus, car par le manque de recul ou l'inconscience d'un dirigeant, c'est toute une aventure humaine qui est fragilisée. Ce sont de belles endormies qui ne se réveilleront probablement jamais.  [...] Ensuite, il y a les entreprises qui sentent que cela bouge vite autour d'elles, plus vite qu'elles d'ailleurs, qui vont encore bien, qui disposent d'une surface financière satisfaisante autorisant les décisions importantes, notamment sur leur business modèle et leur organisation.  [...]

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LES CENTRES D'AFFAIRES, UNE FORMULE «TOUT-EN-UN»

LES CENTRES D'AFFAIRES, UNE FORMULE «TOUT-EN-UN»

En optant pour cette formule, l'entreprise véhicule auprès de ses collaborateurs, et surtout de ses partenaires, une image prestigieuse, confirme Doriane Couet, responsable de la communication de Servcorp. La société, d'origine australienne, exploite trois sites dans les beaux quartiers de Paris.  [...] S'agissant des contrats, les centres proposent plusieurs formules. Il est ainsi possible d'opter pour une location à temps plein. l'espace est alors dévolu à l'entreprise pendant toute la durée du contrat. Selon les prestataires, comptez entre 750 et 1 300 euros HT par mois et par poste de travail pour un site parisien (à partir de 450 euros HT en province).  [...] Qameha verra officiellement le jour en juin. La jeune société, qui propose aux entreprises une application dédiée à la gestion des ressources humaines, a élu domicile chez Regus. Pour ses trois fondateurs, il n'est pas raisonnable de s'engager durablement sur un bail tant que l'entreprise se trouve sur sa rampe de lancement.  [...]

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Cotisations patronales : la "réduction Fillon" étendue depuis le 1er janvier

Cotisations patronales : la "réduction Fillon" étendue depuis le 1er janvier

Diminuer le coût du travail sur les bas salaires. Cette mesure du Pacte de responsabilité et de solidarité, adoptée dans la loi de financement rectificative de la sécurité sociale 2014, est entrée en vigueur au 1er janvier 2015. Le dispositif dit zéro cotisations Urssaf concerne en effet les rémunérations versées depuis le début de l'année.  [...] Désormais, il évolue en fonction du coût réel de cotisation, sans distinction entre les entreprises de moins de 20 salariés et celles de 20 salariés et plus. Un décret vient d'en préciser la formule (1).  [...] L'objectif de la mesure est de baisser le coût du travail et d'encourager la création d'emploi. Il n'est pas d'augmenter le pouvoir d'achat du salarié, à la différence du système allemand qui fait porter l'allègement sur les cotisations salariales. Sur la base d'un emploi à plein temps de 1457 euros bruts par mois, l'économie pour l'entreprise s'élève désormais autour de 400 euros, estime Bruno Chrétien.  [...]

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[Tribune] Dirigeants : tout ce que vous devez savoir sur le transfert du DIF au CPF

[Tribune] Dirigeants : tout ce que vous devez savoir sur le transfert du DIF au CPF

Il s'agit d'un compte qui suit chaque individu tout au long de sa carrière, de son entrée sur le marché du travail dès l'âge de 16 ans jusqu'à son départ à la retraite. Une dérogation concernant la mise en place du compte peut être effectuée pour les apprentis âgés de 15 ans après avoir achevé la scolarité du collège.  [...] En tant qu'employeur, vous n'avez pas à gérer le CPF de vos salariés. Le CPF prend la forme d'un service dématérialisé gratuit - baptisé système d'information du compte personnel de formation - géré par la Caisse des dépôts et consignations (CDC) depuis le 1er janvier 2015, via la plateforme www.moncompteformation.gouv.fr.  [...] Dans le cas d'un CDI à temps plein, le dispositif permet d'accumuler 24 heures de formation par an pendant cinq ans et 12 heures par an au-delà. Au total, la personne peut cumuler 150 heures de formation sur sept ans (contre 120 heures sur six ans avec le DIF ou plus en fonction des précédentes dispositions de la convention collective de l'entreprise).  [...]

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