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Entreprise + Salariés


Quel mode de restauration pour vos salariés?

Quel mode de restauration pour vos salariés?

Pour que vos salaries prennent leur repas dans un restaurant d'entreprise, deux solutions s'offrent à vous. monter une cantine en bonne et due forme dans votre société ou vous associer à des confrères au sein d'un restaurant inter-entreprises. Il apparaît peu judicieux pour une PME d'opter pour la première solution, estime Philippe Arraou, expert-comptable.  [...] Pourquoi Parce que le coût de fonctionnement (charges fixes et salaires des cuisiniers) d'un restaurant d'entreprise serait trop important pour une entreprise de 50 ou 100 salariés. L'expert-comptable suggère une alternative. équiper un local où les salariés pourront soit amener le repas préparé par leur soin, soit se faire livrer des plats.  [...] Je souhaite faire profiter à mes salariés du RIE. L'entreprise doit s'acquitter d'une redevance pour la participation au fonctionnement du RIE. Si l'entreprise souhaite participer également au coût du repas. quels avantages financiers en tire-t-elle.  [...]

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Loi Travail : les 4 points chauds qui concernent les PME après le 49.3

Loi Travail : les 4 points chauds qui concernent les PME après le 49.3

Le texte adopté le 12 mai confirme la primauté des accords d'entreprise pour aménager le temps de travail des salariés. Pas de contrôle en amont par les branches professionnelles, comme cela avait été un temps envisagé par un amendement, même si un bilan annuel sera fait et que des recommandations pourront être données.  [...] Une confirmation. ces accords d'entreprise devront être majoritaires, c'est-à-dire signé par des syndicats représentatifs de plus de la moitié des salariés aux élections professionnelles.  [...] Autres conditions, réaffirmées, pour qu'une entreprise puisse licencier, elle doit avoir rencontré des difficultés économiques (baisse des commandes, du chiffre d'affaires, pertes d'exploitation, etc.) sur au moins un trimestre (pour une entreprise de 0 à 10 salariés), 2 consécutifs (11-49 salariés), 3 consécutifs (50-299 salariés) ou 4 consécutifs (plus de 300 salariés) par rapport à la même période de l'année N-1.  [...]

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REMUNERATION: ETES-VOUS GENEREUX?

REMUNERATION: ETES-VOUS GENEREUX?

Cette enquête, réalisée en partenariat avec l'Observatoire des salaires, porte sur les rémunérations de 24 fonctions cadres et non cadres, dans des entreprises dont le chiffre d'affaires est inférieure 15 millions d'euros. Elle découle de l'analyse de données déclaratives saisies sur le site www.  [...] Entre les petites et les grandes entreprises, une fracture salariale s'est-elle opérée En effet, d'après l'Observatoire des Salaires, organisme privé d'études des rémunérations, loin de suivre la tendance haussière du marché, la plupart des rémunérations sont en stagnation, voire en léger déclin, dans les entreprises de moins de 15 millions d'euros de chiffre d'affaires.  [...] La participation consiste à associer les salariés à la prospérité de l'entreprise par la distribution différée d'une partie de ses résultats. Exonérée de charges patronales, elle est obligatoire dans les sociétés de 50 salariés et plus.  [...]

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Scop d'amorçage : le statut enfin créé

Scop d'amorçage : le statut enfin créé

Entré en vigueur le 1er janvier 2015, le statut de Scop d'amorçage offre la possibilité aux salariés de reprendre leur entreprise, sans détenir la majorité du capital. Ce dispositif vise à encourager la transmission d'entreprises saines sous forme de Scop.  [...] Il est désormais possible pour les salariés de reprendre une entreprise sous forme de Scop, sans détenir la majorité du capital. Le statut de Scop d'amorçage, intégré à la loi Hamon sur l'économie sociale et solidaire en juillet 2014, est entré en vigueur le 1er janvier 2015.  [...] Le gouvernement vise ainsi à encourager la reprise par les salariés. Les Scop seraient en effet plus résistantes aux aléas économiques. 71% d'entre elles seraient pérennes à trois ans, contre 66% pour l'ensemble des entreprises.  [...]

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Revenu : les dirigeants salariés gagnent deux fois plus que les indépendants

Revenu : les dirigeants salariés gagnent deux fois plus que les indépendants

Il vaut mieux être un dirigeant salarié qu'un indépendant. Tout du moins en ce qui concerne son revenu mensuel. Selon les données de l'Insee publiée mardi 10 février 2015, les dirigeants salariés gagnent en moyenne 5470 euros net par mois, contre 2600 euros net par mois pour les dirigeants non-salariés.  [...] Des écarts qu'il faut toutefois pondérer. Selon l'institut de statistique, les différences de revenu entre dirigeants salariés et non salariés s'expliquent en grande partie par la taille de l'entreprise. pour les salariés comme pour les non-salariés, le revenu croît globalement avec la taille de l'entreprise, et les salariés dirigent des entreprises en moyenne de plus grande taille.  [...] Les non-salariés sont seuls dans leur entreprise dans 77% des cas. 19% d'entre eux travaillent dans des entreprises de 2 à 4 personnes, et seuls 4 % sont à la tête d'entreprises de cinq personnes ou plus. À l'inverse, 10% des dirigeants salariés sont les seuls employés de leur entreprise, 25% travaillent dans des entreprises de 2 à 4 personnes, et 65% dans des entreprises de cinq personnes ou plus.  [...]

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La nécessité d'une démarche volontaire, au-delà des contraintes règlementaires | Dossier : Itinéraire vert

La nécessité d'une démarche volontaire, au-delà des contraintes règlementaires | Dossier : Itinéraire vert

En 2015, Bpifrance Le Lab a mené un sondage auprès de 1.000 salariés de PME/ETI pour connaître leur avis sur la transition verte en entreprise.  [...] Ne serait-ce qu'en terme d'image, 63% des salariés considèrent qu'une démarche écoresponsable véhicule l'idée d'une entreprise tournée vers le futur.  [...] Pour vous accompagner dans le développement d'actions innovantes et créatrices de valeur en réponse à la TEE, consulter les guides du MEDEF sur le développement durable ici, et n'hésitez pas à contacter votre fédération.  [...]

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Déménager son site web sans casse

Déménager son site web sans casse

On assiste à une récente mais réelle rupture technologique, passant du serveur (loué au forfait) au cloud (facturé à la consommation).   [...] Sachez que certains hébergeurs font payer ce code (autour de 7 euros), ce qui n'est pas illégal mais peu élégant. Veillez à créer le nouveau compte avant de fermer l'ancien, sous peine de perdre votre NDD en l'ayant rendu disponible.   [...] Déménagement d'entreprise. trouvez l'emplacement idéal pour votre entreprise et vos salariés.  [...]

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Ils importent en France la conciergerie d'entreprise

Ils importent en France la conciergerie d'entreprise

De même, peuvent en bénéficier les sociétés qui investissent dans les services aux salariés. Or, la conciergerie d'entreprise en fait précisément partie... Une aubaine pour West Born.  [...] Pourriez-vous s'il vous plait me donner une idée de prix a appliquer par une conciergerie d'entreprise pour une société de 250 salariés par exemple.  [...] Bonjour Farida, Je suis responsable commercial d'une conciergerie d'entreprise innovante avec un modèle adapté aux structures de 30 à 3000 salariés. Je vous invite à me contacter au 01 49 05 05 51 afin de vous donner les détails du fonctinnement de notre conciergerie ainsi que les tarifs avantageux que nous proposons. Cordialement, Louis Philippe.  [...]

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Savoir parler rémunération avec ses collaborateurs

Savoir parler rémunération avec ses collaborateurs

Si vous annoncez un gel des salaires, rappelez les avantages offerts par l'entreprise aux salariés. participation, titres-restaurants, actions de formation, etc.  [...] Soyez transparent par rapport aux difficultés rencontrées dans votre secteur. Si vos salariés sont au courant de la complexité de la situation, ils n'en mesurent peut-être pas la gravité et ne s'attendent probablement pas à un gel des salaires. Soyez pédagogue et clair, sans tomber dans l'excès en dépeignant un tableau trop sombre.  [...] Vous ne feriez que générer de l'anxiété chez vos col laborateurs. Concluez par une note d'optimisme pour rebooster les salariés et leur donner envie de s'investir pour inverser la tendance. Il peut être judicieux de glisser dans votre discours un rappel sur tous les avantages offerts par l'entreprise aux salariés.  [...]

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Qu'est-ce qui fait courir les SERIAL ENTREPRENEURS

Qu'est-ce qui fait courir les SERIAL ENTREPRENEURS

Pour moi, l'argent n'est pas une motivation, explique le dirigeant. C'est l'envie de créer dans des domaines qui m'intéressent qui me booste. Ainsi, à 22 ans, il lance, avec deux amis, une entreprise spécialisée dans les travaux d'électricité en hauteur. En moins d'un an, Escalade Industrie recrute une quarantaine de salariés. Deux ans plus tard.  [...] J'ai échoué quelques fois. Je garde un mauvais souvenir des huissiers et des tribunaux de commerce. Je n'ai pas oublié non plus les salariés de mon entreprise de maçonnerie qui se sont retrouvés sans emploi à cause ma gestion calamiteuse de la trésorerie. Mais j'ai aussi monté des affaires qui ont fructifié.  [...] Dernière possibilité. ils deviennent, pendant une courte période, salariés du groupe qui a racheté leur entreprise. Olivier Heckmann, par exemple, a travaillé pour Lycos durant les 18 mois qui ont suivi le rachat, par cette dernière, de Multimania (120 salariés, 200 MEuros de CA), le site communautaire qu'il avait créé en 1994.  [...]

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