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Entreprise + Salariés + Masse salariale


Le Dif, une obligation qui peut devenir opportunité

Le Dif, une obligation qui peut devenir opportunité

Pourtant, deux ans et demi après son entrée en vigueur, ce nouveau devoir des employeurs n'a pas encore trouvé sa place dans les PME. La preuve par les chiffres. en décembre 2006, 61% des entreprises de 20 à 250 salariés avaient communiqué sur le Dif, mais seules 28% avaient reçu des demandes effectives, selon un sondage Ipsos.  [...] Le Dif est perçu comme une charge supplémentaire par les chefs d'entreprise, affirme Laurence Carlinet, directrice du développement de l'Agefos-PME. Ils hésitent à prendre les devants pour en parler à leurs salariés. Ce qu'ils redoutent Une inflation de la paperasserie administrative, mais surtout une augmentation de leurs budgets.  [...] A raison, d'ailleurs. Jusqu'ici, pour financer la formation de leurs collaborateurs, les entreprises reversaient un pourcentage de leur masse salariale à un organisme collecteur, équivalent à 0,9% de leur masse salariale brute. Or, en finançant 20 heures de formation par an pour chacun de leurs salariés, elles devront casser leur tirelire.  [...]

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Les bienfaits du développement commercial externalisé

Les bienfaits du développement commercial externalisé

Externaliser votre force de vente permet donc de vous décharger et vous assure une certaine tranquillité d'esprit. Quant à vos salariés, ils peuvent se concentrer sur votre coeur de métier.  [...] Le prestataire externe, lui, a déjà optimisé sa structure de coûts pour couvrir les formations, le paramétrage d'outils adaptés à votre entreprise, etc.  [...] En tant que chef d'entreprise, vous êtes obligé d'assurer vos arrières en cas de difficultés financières, et de penser à vos salariés.  [...]

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ELLES COURENT, ELLES COURENT, LES GAZELLES

ELLES COURENT, ELLES COURENT, LES GAZELLES

Vous avez dit gazelle Outre les mammifères à cornes répandus dans les savanes africaines, les gazelles symbolisent aussi une certaine catégorie de PME. Qui, comme les animaux éponymes, avancent au pas de course. Ce sont des entreprises françaises de 20 à 250 salariés qui ont connu une croissance de leur masse salariale de plus de 15% durant les deux derniers exercices, expliquait Renaud Dutreil, en mars dernier, lors d'une soirée de célébration des gazelles.  [...] Pas facile de faire face à une croissance si fulgurante, Pour bénéficier du statut de gazelle, j'ai déposé un dossier au ministère des PME faisant état de l'évolution de la masse salariale de l'entreprise entre 2005 et 2006, raconte le dirigeant. Quelques semaines plus tard, il reçoit son diplôme de gazelle 2006.  [...] En outre, le président de la CGPME redoute que ce nouveau statut n'ait (trop) la faveur des investisseurs. Ce qui pourrait pénaliser les autres PME, celles qui ne connaissent pas de progression forte de leur masse salariale mais ont tout autant besoin de financements.  [...]

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Formation professionnelle : de nouvelles règles de financement | Dossier : Dossier spécial réforme de la formation profe...

Formation professionnelle : de nouvelles règles de financement | Dossier : Dossier spécial réforme de la formation profe...

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle instaure une contribution unique de 1 % pour les entreprises de plus de 10 salariés. Présentation et conséquences.  [...] Cette contribution unique sera collectée à partir de 2016, sur la base de la masse salariale brute de 2015. Elle doit être versée avant le 1 er mars de chaque année à un collecteur unique, l'OPCA dont relève l'entreprise.  [...] Ces pourcentages sont à appliquer sur la massesalariale brute de l'année civile 2015.  [...]

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Comment éviter une crise d'hypercroissance

Comment éviter une crise d'hypercroissance

Faute de maîtriser son besoin en fonds de roulement, une entreprise qui atteint, voire dépasse, les 30 % de croissance court à la catastrophe. Il est donc indispensable d'optimiser ses encaissements, de variabiliser sa masse salariale... et d'être accompagné par un partenaire bancaire averti.  [...] Jobteaser, plateforme de recrutement en ligne de jeunes diplômés, a poussé cette logique à l'extrême. Créée en 2008, elle vient juste de procéder à une levée de fonds pour passer de 25 à 40 salariés, mais avait jusqu'à présent basé son développement exclusivement sur l'autofinancement.  [...] Les entreprises qui résistent le mieux sont celles qui pratiquent des salaires fixes plus bas que la moyenne du marché. Les autres prennent le risque d'être emportées par la première crise. De croissance, bien sûr.  [...]

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I/ Informatiser chaque service de l'entreprise

I/ Informatiser chaque service de l'entreprise

Au-delà de 10 salariés, il vous faudra débourser au minimum 4 000 euros, voire beaucoup plus selon les fonctionnalités choisies. Sachez néanmoins que la durée de vie d'un serveur est supérieure à celle d'un ordinateur lambda. S'il est généralement conseillé de renouveler son parc informatique tous les trois ans, la durée de vie d'un serveur est de l'ordre de quatre à cinq ans.  [...] C'est pour cette raison que chaque entreprise doit absolument détailler son cahier des charges, et ne pas se contenter des conseils d'un éditeur. Enfin, Yvan Castellari rappelle que l'installation d'un ERP est une transformation en profondeur de l'entreprise.  [...] Ces analyses, détaillées ou d'ensemble, vous aideront à prendre les bonnes décisions à tous les niveaux de l'entreprise. Par exemple, vous pouvez, d'un simple clic, générer la liste de vos clients inactifs. ou encore mettre en perspective votre masse salariale avec votre chiffre d'affaires pour dégager le ratio chiffré de votre productivité.  [...]

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Services aux entreprises: misez sur le sur-mesure

Services aux entreprises: misez sur le sur-mesure

Soignez la main-d'oeuvre. Le métier de la propreté repose, en grande partie, sur la main-d'oeuvre. Pour preuve. le prix de revient des prestations est composé à 80% de la masse salariale. Optez donc pour une entreprise soucieuse de la gestion de ses ressources humaines et sérieuse dans ses recrutements.  [...] Si vous employez des salariés chargés de la propreté de vos locaux, vous pouvez, lors de la signature du contrat, demander à votre prestataire de les reprendre. Si vous changez de prestataire, le salarié en fonction chez vous - mais employé par votre prestataire - est automatiquement embauché par la société qui reprend le marché.  [...] Le tarif comprend la location du bac, la plante, la main-d'oeuvre requise pour son entretien et des petites fournitures annexes, précise Nicolas Hénin, chef des ventes chez Gally. Plus les plantes sont rares ou délicates, plus les prix augmentent. Globalement, avec un budget de 150 à 200 euros HT par mois, vous pouvez décorer un hall, une salle de réunion plus votre bureau.   [...]

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CINQ CLES POUR BIEN MANAGER LES SENIORS

CINQ CLES POUR BIEN MANAGER LES SENIORS

Si les seniors méritent une attention particulière, pour autant, les experts insistent sur l'importance d'éviter les stéréotypes. En effet, beaucoup d'idées reçues circulent. les seniors n'apprennent pas bien, ils ne sont pas motivés, leur productivité diminue.   [...] ANNIE MONTAGARD, dirigeante des imprimeries Laffont.   [...] les entreprises qui n'auront pas rempli ces objectifs RH seront soumises à une pénalité égale à 1 % de leur masse salariale.  [...]

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5 idées pour réformer l'entreprise

5 idées pour réformer l'entreprise

De quoi bénéficier aussi aux entreprises. Aujourd'hui, les salariés qui veulent souffler n'ont guère d'autre choix que de démissionner (dommage quand ils sont bons) ou de prendre un congé sabbatique (limité). Le prêt de main d'oeuvre entre entreprises, déjà possible, vise, lui, avant tout à éviter le chômage partiel.  [...] Alors que la rémunération constitue un levier essentiel de performance, Thibault Charmeil, directeur général France du groupe de conseil Ayming, préconise cette mesure pour encourager les salariés à se dépasser, pour leur propre bénéfice et celui de leur entreprise.  [...] Pour aller plus loin, il appelle même à ce que les entreprises ne mesurant pas l'engagement des collaborateurs soient sanctionnées par une amende proportionnelle à leur masse salariale.  [...]

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Licenciement économique : plus de souplesse pour les TPE et PME

Licenciement économique : plus de souplesse pour les TPE et PME

Licenciement économique. plus de souplesse pour les TPE et PME.  [...] C'est ce jeudi 1er décembre 2016 que deux dispositions relatives au licenciement économique - issue de la loi travail - entrent en vigueur.   [...] L'objectif est de permettre aux entreprises en difficulté de pouvoir ajuster leur masse salariale en fonction de l'activité.  [...]

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