Entreprise + Salaire
Quelles procédures en cas d'accident du travail? - LE GUIDE DU DIRIGEANT - Fiche pratique
Malgré vos actions de prévention, un accident survient sur l'un de vos chantiers. Que faire s'il engendre un arrêt de travail Récapitulatif des procédures à suivre et des délais à respecter, du moment où l'accident survient à la feuille de paie du salarié. [...] Les conventions collectives du bâtiment - à compulser impérativement - garantissent le maintien du salaire des accidentés du travail. Mais les conditions diffèrent selon le statut du salarié et la durée de l'arrêt. Ainsi pour un ouvrier de moins de 25 ans ou un apprenti, arrêté moins de 30 jours, il faut un mois de présence dans l'entreprise pour bénéficier du maintien de salaire. [...] Et il n'y a pas de délai de carence. Pour les Etam et les cadres, vous devez payer 100% du salaire, quelles que soient la durée de l'arrêt et l'ancienneté. Pour les ouvriers, la subrogation (l'entreprise perçoit les indemnités et continue de verser le salaire) est facultative, alors qu'elle est obligatoire pour les Etam et les cadres. [...]
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HEURES SUP' DETAXEES MODE D'EMPLOI - Page 2 - le guide - FICHE PRATIQUE
Dans le premier cas, en plus de la majoration de salaire, chaque nouvelle heure supplémentaire ouvre droit à un repos compensateur de remplacement. Dans le second cas, le système des heures choisies, prévu par certaines conventions i ou accords de branche % ou d'entreprise, autorise l'employeur à dépasser le contingent sans repos compensateur. [...] Vous pouvez opter pour un repos compensateur intégral (une heure de repos compensateur par heure supplémentaire). Dans ce cas, ni l'entreprise ni le salarié ne bénéficient d'exonération de charges. Si vous accordez un repos compensateur pour l'heure effectuée et payez en salaire la majoration, seul votre collaborateur bénéficiera d'une réduction de charges. [...] En revanche, si vous réglez en salaire l'heure supplémentaire et accordez un repos compensateur pour la majoration, l'entreprise et le salarié profitent d'une détaxe sur la première partie. [...]
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En moyenne, un artisan du BTP gagne 2 650 euros nets par mois - LE FAIT DU MOIS
J'AI CREE MON ENTREPRISE IL Y UN AN A PEINE ET JE NE ME VERSE, POUR LE MOMENT, AUCUN SALAIRE. [...] Jean-François Greaume, 44 ans, gérant d'une entreprise de maçonnerie en pierre de taille, à Limoges (Haute-Vienne). [...] MON SALAIRE VARIAIT EN FONCTION DE LA SANTE DE MON ENTREPRISE. [...]
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CE QU'ILS EN DISENT - LE FAIT DU MOIS
Maçon a Limoges, Jean-François Greaume a créé son entreprise en décembre 2005 grâce à un prêt à taux zéro. Jusqu'à présent, il ne s'est pas versé de salaire, et n'envisage pas de le faire avant le mois de juin 2007. Dans l'absolu, explique-t-il,/e pourrais me salarier puisque mon entreprise a bien démarré. [...] Mais attention. j'ai toujours fait fluctuer mon salaire en fonction de mon activité. Il ne s'agissait évidemment pas de mettre enjeu la pérennité de mon entreprise. Quand la situation était difficile, c'était le premier poste sur lequel je pouvais agir. Ce n'est que lorsque les affaires redevenaient florissantes que je pouvais me permettre de me rattraper. [...] Aujourd'hui, Eric Boudier se verse l'équivalent d'un salaire de cadre mais se déclare prêt à minorer sa rémunération au premier coup dur. Ma richesse est pour le moment virtuelle. c'est mon entreprise, et rien n'est jamais acquis. Je peux tout perdre en un rien de temps. [...]
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La productivité d'une entreprise dépendrait de... sa politique RH
Ces mêmes entreprises ont également une plus grande stabilité de leur main-d'oeuvre. [...] Plus l'entreprise est grande, plus le niveau de salaire est important, commente Vincent Cottet. [...] Consultez l'étude sur la politique salariale et la performance des entreprises. [...]
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Faut-il plafonner le salaire des patrons ? - le débat
De fait, selon les derniers chiffres de l'Insee, un salarié sur deux gagne moins de 1 600 euros nets par mois. En outre, le salaire moyen d'un dirigeant de PME est de 4 400 euros nets par mois. C'est moins que la rémunération de certains cadres, tient à rappeler Michel Meunier, président du Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (CJD), mouvement patronal défendant l'idée d'un libéralisme responsable. [...] Le dirigeant de PME prend des risques pour créer sa société. Certains attendent même des mois avant de se verser leur premier salaire. Il est donc normal qu'ils puissent récolter les fruits de leur travail quand l'entreprise se développe, affirme David Thomas, gérant de Magic Corporation. [...] D'ailleurs, le salaire des p-dg des grandes entreprises est d'ores et déjà encadré par une autorité. les actionnaires siégeant au conseil d'administration. Un avis que partage également Michel Meunier (CJD) tout en militant pour l'ouverture d'un débat. La vraie question, c'est le partage des richesses créées par l'entreprise, affirme-t-il. [...]
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Le PEE et le PEI - LE point sur...
100 euros de salaire coûtent U5 euros à l'entreprise et le salarié en perçoit 75 (soit une efficacité de 51 % avant impôt). [...] . Le PEE est un système d'épargne accueillant [es sommes issues des dispositifs d'intéressement et de participation. [...] . Ces plans d'épargne sont facultatifs et ouverts à toutes les entreprises. [...]
Lire la suite...Les PME attirent de moins en moins les salariés
Un basculement dont les PME de 20 à 250 salariés sont les premières victimes. De fait, elles concentraient 33% de l'emploi total du privé il y a 20 ans, contre 28% en 2006. [...] je dirais même que les salariés sont plus protégés dans les grands groupes (DP, CE, CHSCT, syndicats...) dès lors le respect de leur droit est contrôlé, des accords collectifs sont possibles et ils ne sont pas sans défense face aux éventuels abus de pouvoirs d'employeurs confondant intérêt personnel et intérêt social. [...] Ces avantages sont beaucoup moins courant dans les TPE PME, on peut même dire qu'à salaire égal, un salarié vit mieux lorsqu'il travaille dans une grande entreprise. [...]
Lire la suite...84% - RUE DES ENTREPRENEURS - Chiffre
C'est le pourcentage de salariés considérant la complémentaire santé comme un avantage financier. 92 % des bénéficiaires d'une mutuelle fournie par leur entreprise souhaitent que leur employeur maintienne cette couverture. Ils sont à peine 8% à lui préférer une contribution en salaire. [...]
Lire la suite...Arrêts maladie : vers une réforme controversée?
Un effort sera aussi demandé aux entreprises. C'est en substance ce qu'a déclaré Xavier Bertrand, ministre de la Santé devant les député lors de la discussion à l'Assemblée sur le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2012. [...] Une modification qui représente une baisse de revenu de 5,8% pour les salariés et donc devrait par répercussion concerner les chefs d'entreprise qui garantissent le maintien de salaire à leurs effectifs en cas de maladie. [...] Mots clés. Arrêts de travail. Sécurité sociale. Arrêt maladie. Plfss. Plf 2012. [...]
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