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Entreprise + Ressources humaines


Peut-on vraiment hacker le management dans son entreprise ?

Peut-on vraiment hacker le management dans son entreprise ?

Il y a d'abord une conversion personnelle à faire, pour changer son rapport au pouvoir. Mais souvent, l'entreprise fait également le contraire de ce qu'elle devrait faire. la gestion des ressources humaines est de plus en plus individualiste. Aligner les ressources humaines sur ce besoin de collectif est un véritable défi.  [...] Mais quand une entreprise a institué une culture hiérarchique pendant des années, il est difficile de s'en défaire. Nous sommes en train de réorganiser nos usines, explique Laure Delaby, responsable des ressources humaines chez le groupe de cosmétique Naos, et nous voudrions que les idées viennent du terrain.  [...] Certaines organisations ne voient toujours pas l'intérêt de remettre à plat leur management. Si 18 entreprises ont participé au Hackathon du Management, Frédéric Rey-Millet assure avoir essuyé 90% de refus. Les gens ici ont de l'appétence pour les questions managériales, mais de nombreuses entreprises ont refusé de participer pour, selon moi, de faux prétextes. budget, timing.  [...]

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LE TURNOVER, UN MAL NECESSAIRE?

LE TURNOVER, UN MAL NECESSAIRE?

Un phénomène naturel. Cette rotation rapide des effectifs doit-elle inquiéter le chef d'entreprise Pas forcément. Le turnover est un phénomène naturel, qu'il ne faut pas chercher à éradiquer à tout prix, commente Philippe Bazin, consultant du cabinet en ressources humaines Krauthammer.  [...] Parfois, c'est même une nécessité. Dans certains secteurs, le taux de turnover frôle les  [...] sur des sites différents (cadeaux, séminaires annuels, cartes privilèges...). Dans une profession très féminisée et dans laquelle les salaires excédent rarement les 20 000 bruts par an, la dirigeante table sur une gestion très personnalisée pour retenir ses collaboratrices Je connais chacune de mes hôtesses par son prénom Je veux leur montrer qu'elles ne sont en rien interchangeables, confie la dirigeante d'Ambassy Une politique qui commence des le recrutement Je n'embauche pas d'étudiants qui cherchent de petits boulots d'appoint mais plutôt des profils stables, qui souhaitent passer quelques années dans l'entreprise C'est aussi une manière de se démarquer de la gestion industrielle des ressources humaines, en vigueur chez les grands du secteur Le turnover est un des indicateurs les plus importants que passent en revue les services achats lors du choix d'un prestataire, assure Isabel Luque-Canard Pour une petite agence comme Ambassy, c'est un facteur de différenciation déterminant.  [...]

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Apprendre à déléguer pour plus d'efficacité

Apprendre à déléguer pour plus d'efficacité

Alain François, consultant en management des ressources humaines au cabinet cap entreprise.  [...] La délégation peut concerner toute personne qui s'investit dans l'entreprise, à condition de l'accompagner, voire de la former.  [...] Et si le chef d'entreprise doit s'absenter de manière imprévue pour une longue période, les collaborateurs, ainsi formés, pourront prendre le relais.  [...]

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La gestion des ressources humaines vire au casse-tête pour les chefs d'entreprise

La gestion des ressources humaines vire au casse-tête pour les chefs d'entreprise

La gestion des ressources humaines vire au casse-tête pour les chefs d'entreprise.  [...] Des attentes qui font largement écho aux mesures défendues par le patronat ces derniers temps.   [...] Étude menée du 15 mai au 20 juin 2014 par entretiens téléphoniques de 25 minutes.   [...]

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Ile-de-France : un annuaire web de gestion RH pour les TPE et PME

Ile-de-France : un annuaire web de gestion RH pour les TPE et PME

Pour toute demande, la Direccte conseille de se tourner vers l'Opca dédié.   [...] À lire aussi. La gestion des ressources humaines vire au casse-tête pour les chefs d'entreprise.  [...]

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Déménagement d'entreprise : trouvez l'emplacement idéal pour votre entreprise et vos salariés

Déménagement d'entreprise : trouvez l'emplacement idéal pour votre entreprise et vos salariés

Un projet de déménagement d'entreprise ne se construit pas à la légère. C'est à la fois un moment stressant et parfait pour se soucier notamment de la mobilité des salariés, en choisissant un lieu adapté. En effet, le déménagement d'une entreprise peut diminuer le temps de trajets de certains employés mais il peut aussi le rallonger.  [...] Aujourd'hui un francilien met en moyenne 2h pour se rendre et revenir de son travail soit 42% de son temps de déplacement est dédié au trajet domicile-travail. En termes de ressources humaines, les entreprises auraient plutôt intérêt à prendre en compte cette problématique afin de préserver leurs collaborateurs mais aussi d'attirer les meilleurs profils ou favoriser la collaboration entre équipes.  [...] La localisation est le critère de base dans le choix des bureaux, elle se doit donc de pouvoir satisfaire les dirigeants de l'entreprise mais aussi ses employés. L'une des questions qui vient désormais à se poser est. où et comment trouver l'emplacement idéal pour une entreprise et ses salariés.  [...]

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Sa petite entreprise a connu la crise...

Sa petite entreprise a connu la crise...

Président du cabinet de conseil en ressources humaines Solic, il est aussi l'auteur du livre Ma petite entreprise a connu la crise et d'un blog.  [...] Cet autodidacte est un passionné d'entrepreneuriat. À 11 ans, il s'ennuie à l'école. Éternel lève-tôt, il imagine alors sa première entreprise et livre les petits-déjeuners à domicile pour ses voisins. À 20 ans, il succède à son père à la tête de Solic. Le cabinet ne compte aucun salarié.  [...] Nicolas Doucerain choisit alors d'embaucher deux demandeurs d'emploi de plus de 50 ans. une consultante en psychologie du travail et un consultant informatique. Ils m'ont apporté la maturité qui me manquait, confie Nicolas Doucerain. Petit à petit, il fait prospérer son entreprise.  [...]

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Quelle rémunération variable pour vos commerciaux en 2016?

Quelle rémunération variable pour vos commerciaux en 2016?

Si le variable comporte de plus en plus une dimension collective, l'indicateur individuel reste majoritairement utilisé pour le calcul de la part variable à hauteur de 86 %. Le quali est lui aussi bien intégré puisque 79 % des entreprises en tiennent désormais compte.  [...] L'expert estime en effet que les entreprises ont tendance à minimiser le nombre de critères alors que, vraisemblablement, la réalité se situe davantage autour de la dizaine. Et de démontrer que ces dernières ont parfois la tentation de compter comme un seul critère l'indicateur quali, alors qu'il peut très bien se découper en plusieurs sous-critères.  [...] *Étude réalisée auprès des services ressources humaines et des dirigeants d'entreprise, de mars à avril 2016, auprès de 276 entreprises.  [...]

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Management: les enseignements de la nature pour encadrer ses salariés

Management: les enseignements de la nature pour encadrer ses salariés

Slow food, slow travel, slow money, et maintenant slow business. Et si ces tendances, qui invitent à créer de nouveaux rythmes de vie, étaient synonymes d'un renouveau positif pour l'entreprise Et si la nature était, là encore, une source d'inspiration pour repenser votre vison et vos pratiques Car, bien plus que d'ériger la lenteur en modèle, le mouvement slow propose de trouver des équilibres temporels pour innover, créer, produire ou manager.  [...] C'est le temps que tu as perdu pour ta rose qui rend ta rose si importante, et qui s'applique à l'entreprise dans sa globalité. Car c'est en inscrivant les pratiques dans la durée qu'elle génère leurs effets et leurs bienfaits.  [...] Or, dans la nature, pas de déchet, pas de perte. Certains vont encore plus loin et appliquent ce principe à d'autres secteurs de l'entreprise, comme les ressources humaines.  [...]

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Droit/Fiscalité

Droit/Fiscalité

La notion de flexibilité tend à désigner les mécanismes qui permettent à l'entreprise d'adapter ses ressources humaines au contexte économique dans lequel elle évolue. Ce faisant, elle ne permet guère d'appréhender la diversité des techniques juridiques qu'elle recouvre.  [...] Les propriétés immatérielles ou intellectuelles constituent une part grandissante du patrimoine de 'entreprise. Leur valorisation, lors de récentes opérations de rachats de sociétés, en atteste. L'importance des valeurs immatérielles est d'autant plus remarquable qu'elle s'attache à la seule image de l'entreprise.  [...] En matière de commerce électronique, un seul mot d'ordre existe. la transparence. L'entreprise se conformera à l'esprit des textes si elle informe parfaitement le consommateur. Le champ de cette information est large. elle doit porter sur le produit en tant que tel, mais aussi sur les conditions de la vente, ses modalités pratiques, ainsi que sur les propres droits du client.  [...]

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