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Accidents de travail : les PME font figure de mauvaises élèves

Accidents de travail : les PME font figure de mauvaises élèves

En dépit d'une volonté affichée des entreprises de maîtriser leurs risques professionnels, les modalités d'instruction des accidents du travail et maladies professionnelles et les enjeux financiers liés aux méthodes de tarification manquent de lisibilité.  [...] Une opacité qui explique également le faible recours par les employeurs de leur droit de réserve (seulement 1/3 des entreprises émettent une réserve motivée). Ce dernier permet à l'entreprise de contester un accident professionnel, lorsqu'il y a une absence de lien entre le travail et l'accident du collaborateur.  [...] Si les employeurs se rendaient à la CPAM pour étudier les pièces du dossier (seules 5 entreprises sur 10 le font), ils pourraient exercer ce droit en prenant connaissance des antécédents médicaux de leurs salariés. A défaut, ils déclarent plus d'AT/MP qu'il n'y en a vraiment.  [...]

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Marchés publics: les astuces pour rafler la mise

Marchés publics: les astuces pour rafler la mise

Malgré le caractère recevable de toute candidature (lire l'encadré ci-contre), afin d'optimiser vos chances, les acteurs publics recommandent d'observer la règle suivante. le montant total du marché ou du lot convoité ne doit pas être supérieur à un tiers de votre chiffre d'affaires annuel.  [...] Toute entreprise peut répondre à un marché public, sous réserve qu'elle remplisse ces trois conditions.  [...] Pour ce faire, il s'appuie sur une société de conseil qui effectue, entre autres, une qualification des opportunités, et ce moyennant une commission sur chaque marché décroché. L'idée n'est pas de répondre à tous les appels d'offres, mais bien de prendre son temps pour cibler ceux le plus à notre portée, explique David-Thierry Venet.   [...]

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Réserve militaire : comment faciliter l'accès à vos collaborateurs

Réserve militaire : comment faciliter l'accès à vos collaborateurs

La réserve militaire, pour être appliquée sainement, nécessite une maîtrise du temps alloué aux collaborateurs hors de l'entreprise. Voici trois méthodes pour s'y retrouver.  [...] ..). Et pour participer à la bonne intégration du collaborateur dans l'entreprise et à son implication plus complète en prenant simplement en compte son univers et ses besoins, dans un second temps. Voici trois méthodes qui permettent d'instaurer des bases saines à l'intégration de réservistes dans ses rangs.  [...] Au sujet de l'apport de la réserve à l'entreprise, il ajoute. Il y a des intérêts que l'on ne pouvait pas deviner. Cela donne un exemple aux autres salariés et ouvre l'esprit sur d'autres façons de travailler et de gérer son temps.  [...]

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Réforme du marché du travail: les principales mesures

Après des mois de négociations sur la modernisation du marché du travail, les partenaires sociaux (Medef, CGPME, UPA, CFDT, CFE-CGC, CFTC) se sont entendus sur un compromis d'accord, le 11 janvier. La CGT et FO ont refusé de signer l'accord. Un projet de loi reprenant les dispositions de l'accord doit être présenté en Conseil des ministres début mars, puis examiné au Parlement pour une promulgation fin mai.  [...] L'entreprise dépassant les 10 ou les 49 salariés disposerait d'un an pour la mise en oeuvre des obligations complètes, sous réserve que l'organisation des élections des représentants du personnel intervienne dans les trois mois du franchissement du seuil.  [...] La cotisation patronale d'assurance-chômage passerait de 4 % à 7 % pour les CDD de moins d'un mois, à 5,5 % pour ceux entre un et trois mois et à 4,5 % pour les CDD d'usage. Ne concernerait ni l'intérim, ni les contrats saisonniers, ni les CDD de remplacement.   [...]

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II/ Rémunérer ses équipes

II/ Rémunérer ses équipes

Le variable représente les bonus liés au chiffre d'affaires, à la marge ou à l'atteinte d'objectifs. Alors que ce mode de rémunération était autrefois réservé aux populations commerciales, il tend à se généraliser. Les bonus sont motivants, ils servent la performance, et donc l'entreprise.  [...] L'évaluation s'effectue dans la durée. un trimestre, un semestre, une année. Les modalités de calcul de la prime individuelle ainsi que les objectifs auxquels ladite prime est liée sont fixées lors d'un entretien avec le salarié et les résultats contrôlés régulièrement.  [...] Il faut jouer sur d'autres leviers. L'expert constate ainsi que les entreprises ont tendance à privilégier plusieurs types de rémunération, notamment le variable, et les rétributions différées de type intéressement, participation, régimes de retraite supplémentaire.  [...]

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INNOVEZ ET BENEFICIEZ DU CREDIT IMPOT RECHERCHE

INNOVEZ ET BENEFICIEZ DU CREDIT IMPOT RECHERCHE

Pour toute entreprise innovante, le crédit impôt recherche (CIR) est un outil à ne pas négliger. En effet, sous réserve d'éligibilité du dossier, il est possible de récupérer 30 % des dépenses engagées dans la recherche et développement. Comment ce dispositif fonctionne-t-il Décryptage.  [...] Un argument très fort pour les entreprises - et pour l'économie française de manière générale -, car ce dispositif ainsi utilisé devient un atout non négligeable pour développer la compétitivité et la recherche. Le crédit impôt recherche est une belle opportunité pour toutes les entreprises innovantes, mais il nécessite en contrepartie une approche prudente et une méthodologie rigoureuse, de manière à être sécurisé au maximum.  [...] le walkman n'aurait pas été une innovation, Amazon n'aurait pas apporté d'innovation. En revanche une recherche menant à une machine inutile, du moment qu'elle représente une avancée technologique, serait éligible. Ce qui est évidemment absurde.   [...]

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agenda

Tout sur la création, la reprise, la transmission, le développement, la franchise et la gestion. les 4 et 5 juin, parc des Expositions de Bordeaux-lac.  [...] Les Dirigeants commerciaux de France organisent leur congrès national sur le thème. Bosse ton réseau d'abord. Du 12 au 15 juin, Espace de congrès et d'exposition de Toulouse.  [...] Pour ses 70 ans, le centre des jeunes dirigeants organise des conférences sur les décennies qui l'ont marqué et sur ce qui révolutionne le métier de chef d'entreprise. réservé aux membres du CJD. Du 19 au 21 juin, Palais des congrès de Bordeaux.  [...]

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Des chefs d'entreprise s'essaient au stage commando

Des chefs d'entreprise s'essaient au stage commando

De son stage commando, Guillaume Cairou est revenu avec une entorse du genou. Qu'importe, d'autres traces, plus permanentes, compense ce petit désagrément. Ça a été un électrochoc. J'ai réalisé toutes les similitudes qui existent entre militaires et entrepreneurs.  [...] Nous avons des valeurs et des compétences communes comme l'esprit d'équipe, la persévérance et l'endurance, révèle Guillaume Cairou.  [...] Le dirigeant est aujourd'hui engagé dans la réserve citoyenne et accompagne la reconversion de militaires. Grâce à ce stage, je comprends mieux le milieu de la Défense, et je pourrai mieux accompagner les militaires qui cherchent une passerelle vers l'entreprise, souligne-t-il.  [...]

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TPE / PME : tous les changements au 1er janvier 2017

TPE / PME : tous les changements au 1er janvier 2017

Validées par décret le 19 novembre 2016, les dispositions relatives aux congés payés évoluent. Dès le 1er janvier 2017, le chef d'entreprise peut permettre à ses salariés de prendre leurs congés payés dès le moment de l'embauche, sous réserve d'avoir acquis un solde de congés suffisant.  [...] Ainsi, pour la cinquième année de suite, seule une revalorisation légale fera croître le salaire minimum afin de compenser l' inflation.   [...] Passée cette date, seuls les sacs plastiques épais - dont l'épaisseur est supérieure à 50 µm -, les sacs en papier kraft ou tissus ainsi que les sacs compostables épais (supérieur à 50 µm) fabriqués à partir de matières biosourcés (au moins 30 %) et répondant à la norme NF T51-800, seront autorisés.   [...]

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