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Entreprise + Répartition


La participation

La participation

Tout titulaire d'un contrat de travail dans l'entreprise peut bénéficier de la participation, sous réserve d'une condition d'ancienneté (ne pouvant dépasser trois mois) éventuellement introduite dans l'accord de participation.  [...] Un autre calcul est envisageable, sous réserve que le résultat demeure au moins aussi favorable pour le salarié que si la formule légale était appliquée. La répartition de la réserve entre les salariés se fait, le plus souvent, proportionnellement à leur salaire.  [...] L'accord peut cependant retenir d'autres formules de répartition (uniforme, proportionnelle à la durée de présence du salarié dans l'entreprise ou bien encore mixant plusieurs modes de répartition).  [...]

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Présidentielle 2017 : ce que veulent les candidats à la primaire de la gauche pour les PME

Présidentielle 2017 : ce que veulent les candidats à la primaire de la gauche pour les PME

En matière de fiscalité des entreprises, nombreux sont les candidats à souhaiter baisser les charges. Le CICE a cristallisé les attentions des candidats. Arnaud Montebourg propose par exemple de le réorienter vers les secteurs créateurs d'emplois et dans le même temps de réallouer un quart de l'enveloppe vers les ménages, via des réductions d'impôts.  [...] Cette réforme repose sur une meilleure répartition des fruits du travail ou encore sur l'ajout aux accords d'entreprise d'une clause d'intéressement aux bénéfices de l'entreprise pour les salariés.  [...] Autre question au coeur de la campagne présidentielle. le revenu universel, sujet brièvement abordé par Jean-Luc Bennahmias, le député européen y est plutôt favorable. Ce n'est pas une aide sociale mais une aide à la création d'entreprise, à la capacité entrepreneuriale, a-t-il assuré.  [...]

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La prime de partage des profits, alias la prime dividendes

La prime de partage des profits, alias la prime dividendes

En revanche, les entreprises qui ont attribué à leurs salariés, par accord d'entreprise, un avantage pécuniaire non obligatoire, en vertu des règles légales ou conventionnelles, et dont une part est accordée en contrepartie de l'augmentation des dividendes au titre de l'année en cours, ne sont pas soumises au versement de la prime.  [...] Le montant de la prime et les modalités de répartition entre les salariés sont déterminés librement par les entreprises. Elle peut être uniforme ou modulée en fonction du salaire et de la durée de présence dans l'entreprise.  [...] - Le montant de la prime et les modalités de répartition entre les salariés sont déterminés librement par les entreprises.  [...]

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Maîtriser ses coûts pour mieux gérer ses finances | Dossier : Comment gérer les finances d'une PME ?

Maîtriser ses coûts pour mieux gérer ses finances | Dossier : Comment gérer les finances d'une PME ?

Les charges directes et indirectes. Les charges directes sont celles se rattachant sans ambiguïté à l'article ou au service concerné. Elles s'opposent aux charges indirectes, pour lesquelles il faudra utiliser des conventions, des clés de répartition. Cela suppose le découplage de l'entreprise en un certain nombre de centres d'analyse (ou processus), qui constituent autant de divisions fonctionnelles de la société.  [...] L'atelier d'entretien, par exemple, va constituer un centre d'analyse dont les charges vont être affectées aux coûts des produits ou services. La méthode de répartition des charges indirectes dépendra de la nature de ces centres. Pour les sections opérationnelles, les unités physiques (heures hommes, heures machines.  [...] ..) servent le plus souvent à répartir les coûts. Pour les autres sections, service du personnel ou comptabilité, les clés de répartition utilisées pourront être des effectifs, le volume de production, le chiffre d'affaires... Les coûts directs sont utilisés pour mesurer l'impact de différents niveaux d'activité ou de tarification clients sur le résultat de l'entreprise.  [...]

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6 raisons de choisir la création d'une SAS

6 raisons de choisir la création d'une SAS

Pourquoi choisir le statut de SAS quand on est novice en création d'entreprise Tout d'abord que veut dire SAS La SAS est une Société par Actions Simplifiées. Mais qu'est ce qu'une SAS exactement Les bases. Peu de contraintes et donc un statut d'une grande souplesse et assez simple.  [...] De plus, les actionnaires ou associés ( c'est à dire les membres de la SAS ), peuvent choisir eux même la répartition du pouvoir dans l'entreprise( foncièrement.qui fait quoi Dans quelle limite Cela garantit une certaine sécurité juridique.  [...] 1 Eviter les procédures et délais administratifs. le choix quant à la fonctions et natures des associés et dirigeants se détermine librement entre eux. Il en est de même pour toutes décisions.   [...]

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Dirigeants, vous serez obligés de dévoiler votre salaire dès 2015

Dirigeants, vous serez obligés de dévoiler votre salaire dès 2015

La loi sur la sécurisation de l'emploi impose aux entreprises de créer une base de données unique et de mettre à disposition des représentants du personnel des informations stratégiques, comme la rémunération des dirigeants et des salariés.  [...] La loi sur la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 impose aux entreprises de mettre à disposition du comité d'entreprise ou des délégués du personnel une base de données unique (BDU). Regroupant des informations financières, économiques et sociales, l'objectif de la BDU est de faciliter le dialogue sur la stratégie de l'entreprise, et de donner une vision claire et globale de la répartition de la valeur ajoutée de l'entreprise.  [...] Guillaume Bordier est spécialiste en droit social au sein du cabinet Capstan. Ses domaines d'intervention couvrent l'ensemble de cette matière et plus particulièrement les aspects sociaux des transferts d'entreprise, les restructurations, l'épargne salariale et l'actionnariat salarié.  [...]

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POUR REDUIRE VOS FRAIS GENERAUX, METTEZ EN PLACE UNE POLITIQUE D'ACHATS

POUR REDUIRE VOS FRAIS GENERAUX, METTEZ EN PLACE UNE POLITIQUE D'ACHATS

Chez VPRM, une entreprise du BTP, la note liée aux matières premières et aux dépenses de fonctionnement s'élève, chaque année, à 2,5 millions d'euros, soit environ un tiers du budget global de la PME. Pour réduire cette addition plutôt salée, l'entreprise a choisi d'adhérer à une centrale d'achats, PME Centrale, qui centralise les achats de 730 PME.  [...] Cette répartition vous aidera à identifier vos divers fournisseurs. Vous pourrez alors hiérarchiser vos achats prioritaires, lourds et récurrents. Enfin, restent les achats proprement dits. En concertation avec chaque chef de service, demandez à votre acheteur maison d'estimer au plus juste tous les besoins de l'entreprise.  [...] Bonjour, La société EcoEntreprises tient à apporter une petite précision à l'article ci dessus, en particulier l'encadré 3. Faire appel à un cost-killer. En effet, vous précisez que la facture reste plutôt salée, nous tenons à la sucrée un peu en précisant que l'intervention de notre société est sans coûts pour nos clients car nous nous rémunérons sur les résultats.  [...]

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Management : 3 pratiques collaboratives des start-up du Château Numérique

Management : 3 pratiques collaboratives des start-up du Château Numérique

Les six start-up du Château numérique de Bègles (Jestocke, SamBoat, Yescapa, Marbotic, Rocketfid et MeSoigner) se sont rencontrées à Bordeaux, à l'Auberge Numérique, l'incubateur d'AEC (Agence Aquitaine du numérique). A la sortie, plutôt que de se quitter, elles décident de former une colocation d'entreprises.  [...] Le sentiment d'appartenance à une équipe ne vient pas de soi, surtout en milieu professionnel. Et si, en colocation, rester en autarcie dans son entreprise peut être un choix, ce n'est pas celui formulé par les occupants du Château numérique. Pour les affaires de la vie quotidienne (de la répartition des tâches ménagères, à l'accueil d'invités, en passant par la cuisine.  [...] Pendant une période, un stagiaire chief happiness officer (chef du bonheur en entreprise) avait été embauché. Mais faire reposer la synergie de six équipes professionnelles, soit environ 90 collaborateurs, sur les épaules d'une seule personne n'a pas fonctionné.  [...]

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DECHIFFREZ LES COMPTES DE VOTRE ENTREPRISE

DECHIFFREZ LES COMPTES DE VOTRE ENTREPRISE

Les comptes de l'entreprise répondent ainsi à deux préoccupations très différentes. ils sont un instrument d'information pour les tiers et un instrument de gestion pour les managers.  [...] Comment évolue le chiffre d'affaires de l'entreprise 1 Quel est le taux de la marge brute et son évolution Que représentent les frais de personnel 2 en pourcentage de mon activité Les frais généraux sont-ils en train de progresser plus vite que mon activité Les frais financiers sont-ils devenus trop importants.  [...] Les comptes fournissent aussi une réponse à des interrogations financières plus globales. Par exemple, il est intéressant de savoir qui finance véritablement l'entreprise. Pour cela, le passif du bilan donne une clé essentielle. La répartition des pourcentages entre les capitaux propres, les dettes bancaires et le crédit fournisseurs par rapport au total du bilan permet de mesurer le degré d'indépendance de la société et la répartition du pouvoir.  [...]

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Quand la vie (perso) VIRE AU CAUCHEMAR

Quand la vie (perso) VIRE AU CAUCHEMAR

Mais attention. cette compensation ne doit pas devenir une échappatoire. Dans les moments difficiles, la tentation de nombreux chefs d'entreprise est de se réfugier dans le travail, voire de s'y accrocher comme à une bouée de sauvetage. C'est tout à fait excessif, estime Marie-Carmen Castillo, psychologue clinicienne et maître de conférences à l'université Paris VIII.  [...] Désormais, il anime des ateliers Rebondir ensemble, dont l'objectif, explique-t-il, est d'éviter le syndrome des 3 D. Dépôt, Divorce, Déprime. Bien souvent, les difficultés de l'entreprise rejaillissent sur la vie privée du dirigeant, et vice versa, prévient-t-il.  [...] Début 2007, au bout d'à peine deux ans de fonctionnement, il apprend la maladie soudaine de son associé et ami, qui décédera sept mois plus tard. Un drame qui bouleverse le quotidien de la petite entreprise et conduit David Tarrago à déléguer dans l'urgence et à bâtir une nouvelle répartition des tâches.  [...]

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