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Entreprise + Regard


Heures Supp': qui ne dit mot consent

Heures Supp': qui ne dit mot consent

Les heures supplémentaires constituent une source régulière de contentieux en entreprise. Zoom sur le principe d'accord tacite, au regard de la récente jurisprudence.  [...] Mais la Cour de cassation a développé une jurisprudence importante, en estimant qu'il peut y avoir accord implicite lorsque le salarié effectue régulièrement des heures supplémentaires.  [...] Les juges du fond se montrent souvent plus pointilleux que la Cour de cassation, certaines cours d'appel exigeant que le salarié produise des éléments plus probants qu'un document d'auto-contrôle. La Haute Cour reste néanmoins sur sa position, comme le montre sa décision du 2 juin 2010.  [...]

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Épargne salariale : les nouveautés impactant les entreprises de plus de 50 salariés

Épargne salariale : les nouveautés impactant les entreprises de plus de 50 salariés

En quoi, avec la loi Macron, la conduite de négociation d'un accord d'épargne salariale au sein des entreprises de plus de 50 salariés a-t-elle changé.  [...] Le dialogue social sans l'avis du comité d'entreprise permet une négociation plus rapide, il y a une flexibilité mais celle-ci doit être appréciée au regard du climat social propre à l'entreprise. Ne pas échanger peut être mal perçu mais le dialogue social peut aussi être mal conduit ou difficile à mener.  [...] Samuel Raharison, avocat counsel, conseille et accompagne les entreprises sur les dispositifs de rémunérations différées, les mécanismes d'incentives des dirigeants et d'actionnariat salarié.  [...]

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Et demain? Le défi des nouvelles générations de collaborateurs | Dossier : La boîte à outils du management

Et demain? Le défi des nouvelles générations de collaborateurs | Dossier : La boîte à outils du management

L'arrivée sur le marché du travail de jeunes générations biberonnées aux nouvelles technologies inquiète les managers. quelles sont les attentes de ces collaborateurs Leurs valeurs sont-elles compatibles avec celles de l'entreprise Une occasion de poser un regard critique sur le management.  [...] À quoi doit s'attendre le manager face à cette nouvelle génération de collaborateurs Selon une étude réalisée par Universum, les jeunes générations cherchent avant tout des entreprises qui partageront leurs valeurs, avec un management basé sur plus de transparence, moins de hiérarchie, plus de collaboratif.  [...] En revanche, l'entrepreneuriat les attire bien plus que les carrières dans les grandes entreprises. la création de cellules d'agilité offre un environnement de travail propice à ces nouvelles générations.  [...]

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Infographie: à quoi ressemble un patron de TPE ?

Infographie: à quoi ressemble un patron de TPE ?

Avec plus de deux millions de patrons de TPE en France, existe-t-il un profil type C'est à cette question que répond, sous la forme d'infographie, American Express Small Business.  [...] - évolue dans le domaine des services aux entreprises.  [...] Cette étude a été réalisée par téléphone (entretien individuel) du 18 février au 6 mars 2015 auprès d'un échantillon de 503 patrons de TPE, représentatifs des TPE françaises, et constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de la taille d'entreprise et de secteurs d'activité, après stratification par région d'implantation.  [...]

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La boîte à outils du management

La boîte à outils du management

Pour être au top sur les bonnes pratiques managériales, nous vous proposons un best of de nos articles sur le management. Techniques pour gagner en efficacité, astuces pour gérer les situations délicates, zoom sur les méthodes innovantes. un dossier pratique pour s'adapter aux transformations.  [...] 1 - Objectif 1. gagner en efficacité La communication et les réunions. pour rendre son management plus efficace, un responsable ne peut négliger ces deux sujets, bien plus riches qu'ils ne paraissent. Voici un condensé de nos articles dédiés à ces thématiques. Lire.   [...] 4 - Et demain Le défi des nouvelles générations de collaborateurs L'arrivée sur le marché du travail de jeunes générations biberonnées aux nouvelles technologies inquiète les managers. quelles sont les attentes de ces collaborateurs Leurs valeurs sont-elles compatibles avec celles de l'entreprise Une occasion de poser un regard critique sur le management. Lire.  [...]

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Faut-il revenir aux 39 heures?

Faut-il revenir aux 39 heures?

Mais leur amertume envers les 35 heures cache souvent un ras-le-bol devant le poids de leurs charges, observe un expert, sous couvert d'anonymat. Mises en place en 1998, les 35 heures ont d'abord été appliquées aux grandes entreprises, avant de concerner l'ensemble des sociétés.  [...] Quant aux salariés, ils ne manqueraient pas de laisser exploser leur mécontentement en cas de marche arrière, ceci sur fond de crise économique et alors qu'une multitude d'autres problèmes se posent aux entreprises.  [...] La CGPME (Confédération générale des petites et moyennes entreprises) dresse un tableau pragmatique. Aujourd'hui, les chefs d'entreprise se trouvent confrontés à la flambée du prix des matières premières, à des charges écrasantes au regard de celles supportées par leurs homologues européens, sans parler de la question du financement de la Sécurité sociale qui se pose à tous les acteurs économiques, souligne Jean-François Roubaud, président de la CGPME.  [...]

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Il innove avec ses fruits givrés

Il innove avec ses fruits givrés

Qu'à cela ne tienne. Il démarche les magasins en direct et sa ténacité paie très rapidement. Ses cacahuètes se retrouvent dans une trentaine de supermarchés du Sud de l'Hexagone.   [...] Cette innovation, maintes fois récompensée, notamment par un prix coup de coeur au Salon international de l'agroalimentaire (Sial) en 2006, donne de la crédibilité à l'entreprise. Ice Fruits représente 10% du chiffre d'affaires en 2007, en hausse de plus de 60% par rapport à 2006.  [...] Au vu de sa réussite et de ses projets, ses parents ont évidemment changé de regard sur son activité. D'ailleurs, ils travaillent tous les deux dans l'entreprise de leur fils.  [...]

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Un forum pour réconcilier handicap et entrepreneuriat

Un forum pour réconcilier handicap et entrepreneuriat

Au cours de ces deux jours, Handiréseau espère contribuer à faire changer le regard des personnes en situation de handicap sur l'accès au monde de l'entreprise à travers un accompagnement centré sur leurs attentes et interrogations.  [...] À l'instar de Pôle Emploi, de la CPME ou du conseil régional d'Ile-de-France, ce sont près de 30 organismes de formation et entreprises qui seront présents lors de l'événement.  [...] Handiréseau est une entreprise dont l'objectif est de faciliter les échanges et partenariats entre les entreprises dites ordinaires et le secteur adapté, à travers une gamme de services et d'outils d'accompagnement.  [...]

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Les bons coups  de LaFourchette.com

Les bons coups de LaFourchette.com

com. Créée en 2007, l'entreprise enregistre aujourd'hui des résultats alléchants. un chiffre d'affaires de 9 millions d'euros, une croissance de 95 % par rapport au dernier exercice, 2 millions de visites uniques par mois, 9 millions de couverts réservés en six ans.  [...] Et les réjouissances se poursuivent au regard des diverses récompenses attribuées à la start-up. Pour son logiciel, tout d'abord. baptisé My Fourchette, il est la première pierre de l'édifice de la success story de Patrick Dalsace et Bertrand Jelensperger, les fondateurs de l'entreprise.  [...] L'oeil se lasse vite, observe Patrick Dalsace. Il faut constamment se renouveler. Enfin, l'univers de La Fourchette ne serait pas complet sans une version mobile de ses services, qu'il s'agisse de l'application iPhone (elle représente un quart de l'activité de La Fourchette) ou Android.  [...]

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Le voile et l'entreprise: quels sont les droits et les limites ?

Le voile et l'entreprise: quels sont les droits et les limites ?

Au-delà de ces deux dossiers, nul doute que ces décisions serviront de référence aux entreprises privées dans l'ensemble des pays de l'Union (rappelons qu'en France, au nom du principe de laïcité et de neutralité, les règles sont différentes dans les entreprises publiques).  [...] En résumé, si l'entreprise peut limiter le port de signes religieux en son sein, elle doit le faire sous certaines conditions pour éviter qu'une telle mesure soit jugée discriminatoire.  [...] -en raison des nécessités de l'activité de l'entreprise au regard du personnel (respect des règles de sécurité par exemple) et des tiers intéressés (contact permanent avec de jeunes enfants par exemple).  [...]

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