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Prévention de la pénibilité : 3 entreprises sur 4 ont mis en place des outils d'évaluation des conditions de travail

Prévention de la pénibilité : 3 entreprises sur 4 ont mis en place des outils d'évaluation des conditions de travail

Dès le 1er juillet 2016, le compte personnel de prévention de la pénibilité intégrera 6 nouveaux facteurs. Pour faire le point sur la situation des entreprises vis-à-vis de leurs obligations en la matière, Previsoft et Atequacy ont questionnés responsables RH et sécurité dans le cadre de la 5e édition du baromètre pénibilité.  [...] Parmi les enseignements majeurs de ce baromètre, on constate que seulement une entreprise sur 10 est actuellement dans l'obligation de négocier un accord pénibilité. En effet, en 2016, 9% des entreprises interrogées ont déclaré avoir plus de 50% de leurs effectifs dépassant les seuils de pénibilité pour au moins l'un des 10 facteurs. (Contre 17% en 2015 et 48% en 2014).  [...] Par ailleurs, 35% des entreprises interrogées n'ont pas déclaré leurs salariés dépassant les seuils de pénibilité. En revanche, elles sont 83% à savoir que le compte de prévention de pénibilité est financé par une double cotisation à leur charge.  [...]

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Compte pénibilité : les entreprises traînent du pied

Compte pénibilité : les entreprises traînent du pied

Par manque d'informations et de visibilité, beaucoup d'employeurs préfèrent attendre plutôt que de mettre en oeuvre le compte de prévention de pénibilité à l'échelle de leur entreprise. C'est ce que révèle le dernier baromètre Atequacy sur la question, publié mercredi 15 avril 2015.  [...] Près de quatre mois après son entrée en vigueur, force est de constater que les entreprises sont dépassées par la mise en oeuvre du compte de prévention de pénibilité. Selon les résultats du dernier baromètre Atequacy, publié le 15 avril 2015*, moins de la moitié des sociétés aurait ainsi mis en place des fiches individuelles de suivi (contre 67% l'an passé), destinées à évaluer le degré d'exposition des salariés aux quatre premiers facteurs de pénibilité en 2015 (travail en milieu hyperbare, travail de nuit, travail en équipes successives alternantes et travail répétitif), suivis des six autres dès 2016.  [...] Il faut dire que la majorité des entreprises n'a même pas encore établi un diagnostic de pénibilité. Depuis le 1er janvier 2015, les employeurs ont en effet l'obligation d'introduire en annexe de leur document unique d'évaluation des risques (DUER) les résultats de ce diagnostic.  [...]

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Les salariés pourront travailler jusqu'à 70 ans dès 2010

Les salariés pourront travailler jusqu'à 70 ans dès 2010

Cette loi a toutefois été décriée par la Confédération générale du patronat des PME (CGPME). Pour le syndicat patronal, il fallait raisonner au cas par cas en étant pragmatique, car une entreprise est en droit d'attendre un taux de productivité minimum de la part de ses salariés, notamment dans les métiers à forte pénibilité.  [...] J'ai donc actuellement 33 ans de travail. Ma retraite sera très faible. Je veux atteindre mon 10 e échelon et je partirai à 66 ans. Donc je serai ravie de pouvoir continuer sans avoir à me justifier médicalement et administrativement avec cette nouvelle loi.  [...] la loi autorise-t-elle à travailler jusqu'à 70 ans La Baule m'a dit que non. Moi je trouve que ce serait bien avec 2 enfants qui étudient et au prix où est le beurre, de plus je me sens en pleine forme.   [...]

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RSE : des salariés heureux pour un business fructueux

RSE : des salariés heureux pour un business fructueux

L'ADN de One2Team repose sur la collaboration. Un cadre de travail propice aux échanges nous semblait donc primordial. Nous avons créé, avec l'architecte Olivier Chopin, des espaces modulables et fonctionnels conciliant performance et bien-être.  [...] Et il est de moins en moins seul à le penser. Ainsi s'explique le succès croissant d'initiatives comme celles du collectif J'aime ma boîte. En 2013, 400 000 sociétés ont invité leurs collaborateurs, le temps d'une journée, à partager des moments de convivialité autour de déjeuners thématiques, d'activités de détente ou d'ateliers photo.  [...] On comprend mieux pourquoi les entreprises optent pour des contrats sociaux. En prévoyant la pénibilité et en encourageant le télétravail, la qualité de vie au travail ou l'emploi des seniors, elles s'assurent, selon le dernier baromètre d' Alma Consulting, un taux d'absentéisme de 8,73 %, soit plus de deux fois moins qu'une entreprise ne l'ayant pas fait.  [...]

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Le remplaçant de François Rebsamen au ministère du Travail dévoilé

Le remplaçant de François Rebsamen au ministère du Travail dévoilé

Personne, ou presque, ne s'en doutait. Alors que depuis le 10 août 2015, date à laquelle François Rebsamen annonce sa démission pour prendre le poste de maire de Dijon, circulent les noms d'Alain Vidalies ou de Stéphane Le Foll pour prendre sa succession, le gouvernement crée la surprise en nommant mercredi 02 septembre 2015 Myriam El Khomri au poste de ministre du Travail et de l'Emploi.  [...] Une ascension éclair pour cette ministre de 37 ans, qui a rejoint l'équipe gouvernementale en août 2014 en tant que secrétaire d'État chargée de la politique de la ville, auprès du ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports. Je mesure la responsabilité qui est la mienne.  [...] De nombreux travaux l'attendent déjà, comme celui notamment d 'inverser la courbe du chômage, promesse de campagne de François Hollande, ainsi que de suivre la mise en place du compte pénibilité. Elle aura pour autre mission de mettre en application les conclusions du rapport Combrexelle, sur une évolution du droit du travail et la place des accords d'entreprise, qui devrait être remis en septembre.  [...]

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[Vidéo] Pénibilité : nouvelles obligations, nouveaux enjeux

[Vidéo] Pénibilité : nouvelles obligations, nouveaux enjeux

Pascal Garcia, avocat associé du cabinet Capstan Avocats, revient sur les nouvelles dispositions légales liées aux facteurs de pénibilité des salariés en entreprise.  [...] - Compte de pénibilité. le patronat se sent floué.  [...] François Asselin, président de la CPME. Si les intentions du gouvernement sont bonnes, des sujets nous inquiètent.  [...]

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[Interview] Pierre Gattaz, président du Medef : "Les entrepreneurs sont des héros"

[Interview] Pierre Gattaz, président du Medef : "Les entrepreneurs sont des héros"

Concernant le compte pénibilité, une mission est actuellement menée par le chef d'entreprise Gérard Huot et le député Christophe Sirugue. Qu'en attendez-vous.  [...] Au contraire, les acteurs locaux doivent bénéficier d'une grande flexibilité et ce qui doit primer, c'est le business et le volontariat de nos salariés. Sur Amazon, 25 % des commandes se font le dimanche. C'est bien la preuve que les modes de vie évoluent et que la France doit changer.  [...] Ces articles prévoient la consultation, en cas de vente de l'entreprise, du personnel. Nous ne sommes pas contre. D'ailleurs, dans les faits, un chef d'entreprise sait si ses effectifs comptent un éventuel repreneur. Et préférera toujours consulter ses salariés plutôt que de fermer sa boîte.  [...]

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Compte pénibilité: les entreprises ne sont pas prêtes

Compte pénibilité: les entreprises ne sont pas prêtes

Infographie Compte pénibilité. les entreprises ne sont pas prêtes.  [...] À compter du 1er janvier 2015, les entreprises devront commencer à mesurer l'impact de plusieurs facteurs de pénibilité au travail, avant la généralisation du compte pénibilité au 1er janvier 2016. Mais selon une étude publiée par Alma Consulting Group, les entreprises sont loin d'être prêtes.  [...] Le futur compte personnel de prévention de la pénibilité doit commencer à entrer en vigueur le 1 er janvier 2015, avant d'être généralisé au 1 er janvier 2016, suivant les dernières annonces du gouvernement. Mais les entreprises sont-elles vraiment prêtes pour cette nouvelle réforme.  [...]

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[Tribune] Compte pénibilité : un état des lieux contrasté

[Tribune] Compte pénibilité : un état des lieux contrasté

Les entreprises vont déclarer pour la première fois l'ensemble des dix facteurs de pénibilité en janvier 2017 au titre de l'année 2016. Retour sur la mise en place du dispositif et conseils pour gérer vos obligations.  [...] Afin de simplifier les obligations de cotation et de déclaration au sein des entreprises, les branches ont été invitées à intervenir dans le dossier pénibilité et à référencer l'ensemble des métiers, postes ou situations de travail présents dans les entreprises adhérentes, pour établir un référentiel de branche, homologué par l'État, utilisable par les entreprises concernées et opposable aux salariés.  [...] Chaque entreprise a ainsi aujourd'hui à faire le choix, concernant le traitement de la pénibilité (aboutissant, le cas échéant, à l'octroi de points sur le compte C3P du salarié) entre une attitude proactive ou attentiste. Mais en tout état de cause, il est recommandé de faire de la pédagogie vis-à-vis des salariés se pressentant concernés.  [...]

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Réforme des retraites : les trois impacts pour les PME

Réforme des retraites : les trois impacts pour les PME

L'autre mesure phare concerne la création d'un compte de pénibilité. C'est la véritable nouveauté de la réforme pour les entreprises. Ce compte entrera en vigueur à partir du 1 er janvier 2015. Tous les salariés pourront en bénéficier du moment qu'ils sont exposés à l'un des dix critères de pénibilité définis par les partenaires sociaux (bruit, charges, posture, vibrations, rythme de travail, etc.).  [...] Reste que la mise en oeuvre concrète de ce compte est redoutée par les entreprises. La raison Il va falloir recenser, pour chaque salarié, s'il a été exposé ou non à un critère de pénibilité. Et, surtout, pendant combien de temps. Un casus belli pour les TPE et les PME.  [...] De plus, une taxe spécifique sera créée en 2015 pour financer la mise en place du compte de pénibilité. Toutes les entreprises seront soumises à contribution, mais la taxe sera plus élevée pour celles employant des salariés exposés à des facteurs de pénibilité.  [...]

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