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Il offre une place de crèche à l'un de ses salariés

Il offre une place de crèche à l'un de ses salariés

Il est 8 heures. Hervé Joly, infographiste chez 3D Vision, dépose son fils Adrien, 5 mois, à la crèche Bambilac. Quelques minutes plus tard, il est devant son ordinateur, prêt à entamer une journée de travail. Située à 5 minutes à pied du siège de 3D Vision, Bambilac est une crèche interentreprises, créée en 2007 à l'initiative du technopôle de Savoie Technolac, et financée par une quarantaine d'entreprises de toutes tailles.  [...] 3D Vision, sans participer à la genèse du projet, y a adhéré peu après. L'entreprise paie 9 300 e par an pour la garde du petit Adrien, et perçoit une aide de 3 600 e par an de la Caisse d'allocations familiales (Caf) au titre du contrat enfance et jeunesse. Elle peut, en outre, déduire 35%.  [...] de la même somme au titre du crédit d'impôt famille. Au final, la place en crèche lui coûte 2 200 e par an. L'aspect novateur de cette crèche interentreprises m'a séduit, affirme le dirigeant de 3D Vision, Jacques Mariat. Il considère aussi ce geste comme une forme de reconnaissance pour des salariés impliqués et fidèles.  [...]

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Employeurs, transformez les contraintes du droit social en opportunités

Employeurs, transformez les contraintes du droit social en opportunités

A titre d'exemple, une entreprise de 40 salariés s'appuyant en interne sur un comptable unique en charge de la comptabilité et de la paie, confronté au départ de ce collaborateur, cherchera désormais à répondre à un besoin. la tenue de la comptabilité et de la paie, et non plus à pourvoir ce poste de manière systématique.  [...] Et il existe plusieurs possibilités. Dynamisme de l'entreprise, secteur d'activité, diversité des statuts, sécurisation des bulletins de paie, suivi comptable... le spectre des éléments à prendre en compte pour une solution pertinente est large. Et plus encore si l'on veut faire de cette contrainte une opportunité.  [...] Mais au-delà de la paie et gestion sociale, que vous pouvez externaliser avec PwC, cette approche globale et fine peut se dire de bien d'autres sujets de l'entreprise. la transmission patrimoniale (le dispositif Dutreil n'est pas la seule piste), la consolidation, le développement et la croissance (la seule dimension culturelle d'une croissance internationale peut faire échouer l'aventure), la comptabilité, la fiscalité, la performance des achats.  [...]

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Baisse des cotisations patronales: attention au piège

Baisse des cotisations patronales: attention au piège

Une deuxième baisse des cotisations patronales entre en vigueur vendredi 1er avril 2016. Elle s'élève à 1,8 point pour les salaires compris entre 1,6 et 3,5 Smic. Une bonne nouvelle pour les entreprises mais attention, les responsables paie devront manier cette réforme avec précaution.  [...] À partir du 01 avril 2016, une nouvelle baisse de cotisations d'allocations familiales, de 1,8 point s'applique pour les salaires compris entre 1,6 et 3,5 Smic, soit entre 2 500 euros et 5 100 euros brut.  [...] Il est fort à parier qu'en 2017, plus d'une entreprise sera redressée sur ce motif. Les responsables paie devront dès lors s'attacher à effectuer des contrôles de cohérence à la fin de l'année pour vérifier l'exactitude des éléments de paie et du bon paramétrage du logiciel de paie, met en garde l'experte.  [...]

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Et si vous passiez au bulletin de paie électronique?

Et si vous passiez au bulletin de paie électronique?

Les PME font toujours la chasse aux gaspillages. Mais elles sont encore plus attentives en période de vaches maigres. Si, vous aussi, vous souhaitez réaliser des économies, pourquoi ne pas opter pour la dématérialisation des bulletins de paie En effet, depuis mai 2009, une entreprise a le droit de les émettre au format électronique (voir encadré).  [...] L'argument prix, c'est aussi ce que met en avant Jonathan Senhamou, p-dg de Novapost, une entreprise spécialisée dans la dématérialisation des documents. Chaque bulletin de paie papier (impression, mise sous pli et envoi) coûte entre 2,5 et 3 euros. En optant pour un format numérique, une PME peut réduire ses dépenses de 70%, affirme-t-il.  [...] Une mise en application à préciser. Reste que la loi est floue sur ses modalités d'application. Notamment en ce qui concerne l'obligation, pour l'employeur, d'assurer l'intégrité des données sauvegardées. Ainsi, vouloir garder les bulletins de paie sur un CD ou sur le serveur de l'entreprise ne sera certainement pas suffisant.  [...]

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Externaliser sa comptabilité | Dossier : Comment gérer les finances d'une PME ?

Externaliser sa comptabilité | Dossier : Comment gérer les finances d'une PME ?

Selon une étude publiée par Markess International en 2007, plus d'un tiers des entreprises externalisent déjà la paie, notamment le calcul et la production des bulletins de paie, la livraison des fichiers d'écritures comptables qui y sont liées et l'archivage des données.  [...] En externalisant la paie, le chef d'entreprise dit se protéger en faisant appel à des spécialistes. La question de la taille critique se pose-t-elle en termes de coûts Non, affirme Jacques Bourgninaud, car grâce à l'externalisation, l'utilisation et la maintenance des systèmes d'information sont mutualisées.  [...] Wyplay conserve en revanche une partie de la gestion de sa masse salariale. Disposant d'une direction des ressources humaines et d'une direction financière, l'entreprise gère les absences, contrôle les présences, etc. Seules deux tâches - l'édition des bulletins de salaires et le traitement technique comptable de la paie - sont confiées à un cabinet d'experts-comptables.  [...]

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TITRES RESTAURANT, MODE D'EMPLOI

TITRES RESTAURANT, MODE D'EMPLOI

Si, à l'instar de 118 000 autres entreprises, vous souhaitez distribuer des titres restaurant à vos salariés, mieux vaut vous familiariser avec le cadre législatif du système. Voici tout ce que vous devez savoir.  [...] Le mécanisme d'exonération correspond aux avantages fiscaux accordés aux restaurants d'entreprise. D'ailleurs, les acteurs du secteur présentent les titres restaurant comme le seul produit entièrement défiscalisé pour l'entreprise. De même, le salarié ne paie pas de charges sociales dessus.  [...] 15,14% des repas servis annuellement par les entreprises de restauration indépendantes sont payés au moyen d'un titre restaurant.  [...]

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Le patron de Gravity Payments instaure un salaire minimum à 5 500 euros par mois

Le patron de Gravity Payments instaure un salaire minimum à 5 500 euros par mois

Avant cette revalorisation, le salaire annuel moyen dans l'entreprise atteignait 45 000 euros. En tout, ce sont ainsi 70 employés qui verront leur fiche de paie gonfler, voire même doubler pour 30 d'entre eux.  [...] C'est la lecture d'une étude sur l'économie du bonheur qui a inspiré à Dan Price cette démarche. Réalisée en 2010 par les chercheurs Angus Deaton et Daniel Kahneman, celle-ci qu'en dessous de 75 000 dollars de revenu annuel, la fréquence et l'intensité des sensations de joie, tristesse, stress, colère, ou tendresse croissent proportionnellement au salaire.   [...] J'aimerai bien travailler pour ce patron car il a bien prit une bonne initiative et aussi un grand risque. Mais la stabilité des un renforce la force des autres. je salut la décision de Mr Dan Price. Mendy jean.  [...]

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Zoom sur le préfinancement du crédit d'impôt recherche (CIR), alias le PrefiCir

Zoom sur le préfinancement du crédit d'impôt recherche (CIR), alias le PrefiCir

Avec le PrefiCir, en février 2013, elle présente à Oséo, toujours via le formulaire pré-cité, ses dépenses prévisionnelles en R & D et le CIR afférent. Elle obtient alors, après analyse, en un seul versement, 80 % du CIR prévisionnel attendu au titre des dépenses éligibles qui seront engagées pendant l'année.   [...] En résumé, l'entreprise ne paie que les intérêts pendant 18 mois, puis les six derniers mois, elle rembourse alors le capital grâce à la trésorerie obtenue par le remboursement de son CIR, met en exergue Frédéric Grévaud.  [...] Et qu'il n'y a pas de souci au niveau du CIR, en ayant déjà bénéficié une fois au moins, précise Frédéric Grévaud (Auvalie).   [...]

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La location longue durée (LLD), du sur-mesure pour les PME

La location longue durée (LLD), du sur-mesure pour les PME

Comme il n'y a pas de franchise, l'entreprise ne paie rien tant que les frais ne dépassent pas ce montant. Au-delà, elle s'acquitte de la différence.  [...] Diac Location, la captive financière de l'Alliance Renault-Nissan, propose une formule de buy-back baptisé Easy pack pro. L'option d'achat est à un niveau de reprise proche de celui de la LLD, fait valoir Vincent Hauville, directeur général délégué de Diac Location.   [...] En outre, cette formule permet à l'entreprise de réduire la durée d'amortissement de ses véhicules tout en lui laissant la liberté de sortir du contrat.  [...]

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Quel mode de restauration pour vos salariés?

Quel mode de restauration pour vos salariés?

La prise en charge, par l'entreprise, des frais de repas de ses salariés est un avantage en nature qui doit figurer en clair sur les fiches de paie.  [...] Le système du restaurant interentreprises convient, lui, assez bien aux PME, notamment en raison des coûts abordables. Il existe trois approches. La première consiste à mettre en place un système de titres-restaurant qui permette aux collaborateurs de régler leurs repas.  [...] un RIE peut-il accepter des salariés dont l'entreprise n'est pas adhérente si oui a quelles conditions et la TVA récupérable est la même.  [...]

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