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MOOCs, COOCs, quelle différence? Et surtout quelles opportunités pour l'entreprise ?

MOOCs, COOCs, quelle différence? Et surtout quelles opportunités pour l'entreprise ?

Bien que l'utilisation revienne principalement aux universitaires, tout porte à penser que les MOOCs représentent une approche ayant sa place au sein d'une entreprise. A titre d'exemple, la mis à disposition des outils d'apprentissage auprès de ses consultants favorise leur implication dans la construction des modules et l'alimentation de ces derniers.  [...] Cependant, au vu de préserver les services d'une société de conseil, est-ce que d'ouvrir les modules de formation internes du cabinet à ses clients peut mettre entre parenthèses le rôle du consultant.  [...] Il est évident qu'une telle démarche d'ouverture du savoir interne implique une réflexion profonde sur la nature des modules transmissibles aux clients. Cela étant, la valeur portée par un consultant en mission réside essentiellement dans ses capacités d'interaction et d'adaptation à un contexte entreprise particulier.  [...]

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Bpifrance Université : des cours en ligne gratuits pour entrepreneurs pressés !

Bpifrance Université : des cours en ligne gratuits pour entrepreneurs pressés !

La plateforme d'e-learning pour entrepreneurs, Bpifrance Université, a été inaugurée lundi 13 avril 2015. Accessibles gratuitement, ces cours en ligne ont pour vocation de balayer l'ensemble des problématiques de gestion d'un dirigeant d'entreprise à travers de courts modules interactifs.  [...] Non, la formation n'est pas l'apanage de vos salariés. Lundi 13 avril 2015, Bpifrance vient de dévoiler son nouvel outil d'accompagnement des dirigeants de PME et ETI. Bpifrance Université, un portail d'e-learning dédié à vos besoins de formation. Concrètement, il s'agit de cours en ligne accessibles gratuitement sur simple inscription, qui portent aussi bien sur la gestion, le financement, le marketing ou la stratégie d'entreprise (ex.  [...] À terme, l'objectif est de couvrir l'ensemble des problématiques rencontrées au quotidien par un chef d'entreprise, du développement personnel à l'international en passant par la gestion des ressources humaines. D'ici à la fin de l'année, une vingtaine de modules devraient voir le jour (soit 80 séquences environ), en fonction des besoins exprimés par les dirigeants eux-mêmes sur la plateforme.  [...]

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Six solutions pour collecter, centraliser et organiser la data

Six solutions pour collecter, centraliser et organiser la data

Ces graphes aident les équipes métiers à prendre les bonnes décisions, à résoudre rapidement un problème, à localiser les opportunités et les risques... Les licences Spectrum pour le framework en open source Hadoop sont facturées par noeud de cluster avec un principe de dégressivité par nombre de noeuds. La mise en place dure quelques semaines.   [...] ) dans une interface unique, stockage sécurisé, mais également gestion des segments... Autant de solutions de pilotage de vos campagnes, auxquelles s'ajoutent des offres de web analytics en temps réel.   [...] Un module d'optimisation s'appuie sur la donnée pour déterminer le budget optimal des investissements médias et le niveau de vente que l'on peut en attendre. Le logiciel peut être installé instantanément dans l'entreprise. La souscription dépend du nombre de modules choisis (500 à 2.  [...]

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GESTION INFORMATISEE : GAGNEZ EN PRODUCTIVITE !

GESTION INFORMATISEE : GAGNEZ EN PRODUCTIVITE !

Les plus complets offrent aussi des modules pour gérer les achats, les ventes et les stocks. Soit l'ensemble des informations indispensables à la bonne gestion d'une société.  [...] Vous pouvez créer des alertes quand la production est en baisse, suivre le travail de vos commerciaux, ou garder un oeil sur la gestion de vos ressources humaines. Ce projet est lourd à mettre en oeuvre. Il nécessite plusieurs mois d'installation et de configuration pour relier les services entre eux et centraliser les données dans un fichier unique.  [...] Il est coûteux. comptez quelques dizaines de milliers d'euros à plusieurs centaines de milliers, en fonction de la taille de l'entreprise et des modules choisis. Il est donc essentiel de faire un appel d'offres et de comparer des solutions différentes. Ces logiciels sont verticalisés.  [...]

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Jeu et formation, un cocktail gagnant

Jeu et formation, un cocktail gagnant

), ce mode de formation ludique présente des atouts, tels que l'interactivité et l'imprévisibilité, qui facilitent l'acquisition des compétences. Selon le cabinet d'études, le jeu devrait, d'ici à 2011, constituer un élément décisif dans la majorité des formations d'entreprises.  [...] Des formations hétéroclites, il faut dire que cette méthode pédagogique s'est développée et que les approches et les modules proposés sont de plus en plus variés. [ls vont des jeux de plateau ou de société (sur le principe du Trivial Pursuit, avec des questions posées en relation avec votre entreprise 2t la formation choisie), aux jeux vidéo (autrement appelés Serious 3am.  [...] Mais cet outil est encore cher. D'après Stéphane de Buttet, fondateur du salon Serious Games Sessions Europe, le prix moyen d'un jeu sérieux est compris entre 50000 et250000 euros. Chaque logiciel est, en effet, développé pour une entreprise et un type de formation.  [...]

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Vous avez tout à y gagner...

Vous avez tout à y gagner...

Enfin, de nombreux organismes renommés sont à Paris et ses alentours. Une complexité organisationnelle supplémentaire pour les provinciaux, même si la dématérialisation des formations, via l'e-learning notamment, s'élargit. Reste que selon Yann Laroche, les chefs d'entreprise rencontrent des difficultés pour évaluer la pertinence et le niveau des formations, et ne savent pas toujours vers qui se tourner.  [...] Chaque mois, Joël Lauvige se rend trois jours à Paris. Le dirigeant du groupe Lauvige, spécialisé dans la fabrication d'emballages et de conditionnements pour le marché viticole, y suit le master en finance de l'institut de formation IFG Cnof. Celui-ci s'articule autour de cours, avec une quinzaine d'autres chefs d'entreprise, et de modules d'e-learning.  [...] La prise en compte de ces facteurs doit se faire rapidement. Au quotidien, le chef d'entreprise est confronté aux mêmes problématiques. Quand je réponds à un appel d'offres, je dois le faire en fonction de mes concurrents, de mes moyens et dans un laps de temps défini.  [...]

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Quelle formation pour quels besoins?

Quelle formation pour quels besoins?

Choisie sur catalogue, la formation standard doit être adaptée par le salarié à son entreprise. Généralement, si 80% du pro gramme répond directement à ses besoins, les 20% restants ne concerneront que son voisin. De même, les dates prévues pour la formation ne sont pas modifiables.  [...] En choisissant l'intra, vous développez un sentiment d'appartenance et insufflez une culture d'entreprise à vos salariés. Seul bémol, si la formation se déroule à l'extérieur de vos locaux, vous devez souvent bloquer le service concerné par la formation pendant une demi-journée ou une journée, à moins de pouvoir le diviser en deux groupes.  [...] Le stagiaire peut également télécharger des modules pour prolonger l'apprentissage réel ou, au contraire, se former en ligne aux concepts avant de passer à la pratique en salle avec un formateur. Enfin, il peut s'autoformer, mais en étant suivi par un tuteur, qui le relance en se déplaçant régulièrement dans l'entreprise.  [...]

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Le DIF, une bombe à retardement pour les PME?

Le DIF, une bombe à retardement pour les PME?

Le Droit individuel à la formation (Dit) fait bénéficier vos salariés de 20 heures de cours par an. Depuis sa mise en place, en janvier 2005, les heures s'accumulent. Il est urgent, pour les PME, de connaître les droits qui y sont attachés. Chef d'Entreprise Magazine vous donne ses conseils pour que vous-même et vos collaborateurs puissent en tirer le meilleur parti.  [...] Financièrement, donc, tout le monde sera perdant. le salarié, qui devra liquider toutes ses heures précipitamment, et l'entreprise, qui devra débourser, d'un seul coup, une grosse somme.  [...] Une opportunité à saisir. Pour le dirigeant, il s'agit de saisir cette opportunité en faisant coïncider le projet de ses salariés avec celui de son entreprise. Pour les formations classiques, type langues ou informatique, les grands instituts se sont adaptés au raz de marée Dif en proposant de nombreux modules de vingt, quarante ou soixante heures.  [...]

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MAUVAIS ELEVES MAIS GRANDS PATRONS

MAUVAIS ELEVES MAIS GRANDS PATRONS

Selon l'Agence pour la création d'entreprises (APCE), près de 13% des entreprises créées en 2008 l'ont été par des autodidactes. Au sein du Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (CJD), on estime que sur les 3 500 adhérents, la moitié ne dispose que du bac.  [...] Alors, ces chefs d'entreprise autodidactes sont-ils différents de leurs pairs diplômés Réussissent-ils mieux ou moins bien Pour Marc Pagézy (Eurosearch & Associés), l'aventure entrepreneuriale est plus difficile pour les autodidactes. A défaut de lauriers et de diplômes, ils ne peuvent compter que sur leurs qualités personnelles.  [...] En deux ans, ils suivent plusieurs modules qui ont pour objectif de faire émerger les compétences, d'apprendre à diriger par la diversité ou encore à développer la posture de médiation. On est loin de la technique mais bien au coeur de cette volonté de développer, chez les autodidactes, une véritable vision de chef d'entreprise.  [...]

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Renaud Dutreil veut convertir les PME à l'Internet

Renaud Dutreil veut convertir les PME à l'Internet

Les petites entreprises peineraient-elles à sauter le pas des nouvelles technologies C'est, en tout cas, le constat dressé par le ministère des PME. D'après Renaud Dutreil, 700 000 de nos très petites entreprises sont toujours déconnectées de l'économie numérique et seules 15% des PME profitent pleinement de son potentiel.  [...] Premier volet de l'opération, une formation gratuite pour toutes les entreprises de moins de 20 salariés. Le principe Un accès gratuit à 18 modules de formation - chacun dure environ deux heures - sur les différents usages d'Internet (messagerie, téléprocédures, création de site.  [...] Au travers de saynètes de quelques minutes, cette saga cathodique met en scène un fleuriste, un charpentier ou une avocate dans la gestion quotidienne de leur entreprise. L'objectif Montrer concrètement comment les technologies de l'information peuvent simplifier la vie d'un entrepreneur, a indiqué le ministre Renaud Dutreil.  [...]

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