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Entreprise + Missions


Chef d'entreprise: comment choisir le meilleur stagiaire ?

Chef d'entreprise: comment choisir le meilleur stagiaire ?

Décelez son niveau d'enthousiasme quant au poste proposé et vérifiez qu'il a bien compris ce à quoi se rapporte l'entreprise ainsi que la nature du poste proposé avec ses missions. Le tout n'est pas de le mettre mal à l'aise mais de le tester pour mieux cerner sa personnalité, son parcours.  [...] Il s'agit d'évaluer sa capacité à être opérationnel au sein de votre entreprise. Parlez, vous aussi, de votre entreprise en exposant les missions qu'il devra faire s'il est sélectionné.  [...] L'entretien doit donc être préparé en fonction des informations dont vous disposez sur le candidat, mais il est nécessaire également de préparer des questions afin de glaner des informations supplémentaires. De manière générale, il n'existe pas de candidat idéal pour un stage dans la mesure où le profil recherché dépend du poste et des missions que vous proposez, de l'identité de l'entreprise.  [...]

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La guerre des talents n'aura pas lieu ! [Part IV]

La guerre des talents n'aura pas lieu ! [Part IV]

La position du 2ème est une attitude professionnelle. L'ouvrier sait qu'il construit un mur, que ce mur fait partie d'un ensemble, et qu'il doit travailler de son mieux pour gagner un salaire. C'est là son devoir, et il démontre ainsi un parfait professionnalisme.   [...] Comment créer une expérience collabor'acteur hors du commun Commencez par accorder de l'attention à vos meilleurs éléments, demandez-leur leur avis sur les valeurs d'entreprise (correspondent-elles à la réalité vécue A quoi font-elles référence au quotidien Comment s'en servent-ils pour faire sens à leurs actions ) et ce qui leur plait dans leurs missions / responsabilités.  [...] Demandez-leur ensuite leurs besoins / recommandations (formations, mode de management, outils) pour gagner encore en performance et proposez-leur enfin de travailler sur le Futur de manière à imaginer les éléments qui les fidéliseraient (ainsi que les clients) dans le temps.   [...]

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Missions accomplies pour la fondation d'entreprise Codip

Missions accomplies pour la fondation d'entreprise Codip

Claude Carbonnel souhaite privilégier des structures à taille humaine, menant des projets ciblés, avec des retombées mesurables. Ainsi, l'installation de médecins de campagne à Madagascar a mobilisé 80 % du budget annuel en 2007. Codip pour l'enfance a également permis d'approvisionner en médicaments un hôpital d'Hanoï au Vietnam.  [...] Après ces réalisations, le président de la fondation cherchait de nouveaux projets et souhaitait faire tache d'huile auprès de ses homologues chefs d'entreprise.  [...] Cinq ans déjà que la fondation oeuvre pour les enfants. Ainsi, entre 2008 et 2010, l'association Santé Sud, financée par Codip pour l'enfance, a subventionné une pouponnière en Algérie qui recueille des enfants handicapés et abandonnés. En 2008, la fondation choisit d'aider l'INPE (Institut national de protection de l'enfance), basé à Tunis.  [...]

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10 pistes pour renouveler sa façon de manager

10 pistes pour renouveler sa façon de manager

Au lieu de manager le changement, changeons le management. Tel est le leitmotiv du Libre Blanc publié par Inspirations Management, intitulé 10 idées pour renouveler les façons de manager. Voici les 10 clés pour apprendre à manager autrement.  [...] Se protéger, protéger ses collaborateurs de la pression fait partie des missions du manager d'aujourd'hui. Or, cette dernière est inhérente à la vie de l'entreprise. Ainsi, plus de 3 millions d'actifs auraient été menacés par le burn-out*.  [...] Avant d'attendre ou de ne compter que sur les éventuels plans de prévention de l'entreprise, veillez à.  [...]

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Management: les enseignements de la nature pour encadrer ses salariés

Management: les enseignements de la nature pour encadrer ses salariés

Restreint par le droit du travail, le dirigeant se doit d'imposer à ses salariés des journées standard. Toutefois, pas d'obligation de travailler une fois sur place. S'ils ont du mal à se concentrer jusqu'à 10 h, ou à partir de 17 h, ce n'est pas un problème.  [...] Le tout est que, sur les 168 heures disponibles dans la semaine, ils en consacrent 35 à l'entreprise, affirme le dirigeant. Pour cela, la société met à disposition de ses équipes tous les outils nécessaires à leur travail en ligne à distance, à n'importe quelle heure, tous les jours, week-end compris.  [...] Par ailleurs, l'entreprise a mis au point une organisation de travail en trinôme afin d'être opérationnelle en toutes circonstances. Si un membre est malade et le deuxième en vacances, alors le troisième peut prendre le relais et gérer ponctuellement les missions, précise-t-il.  [...]

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Faut-il revenir aux 39 heures?

Faut-il revenir aux 39 heures?

Les grosses structures ont dû appliquer immédiatement la loi, moyennant des incitations fiscales, tandis que les PME bénéficiaient d'un délai de mise en conformité. De façon générale, les entreprises ont payé le passage aux 35 heures au prix fort, estime Bernard Domenget, dirigeant de BCaD-Consulting, conseil en transmission d'entreprises.  [...] Pour Christophe Courtin. Une durée hebdomadaire du travail de 39 heures permettrait de simplifier les choses. cela irait dans le sens de la productivité, tout en permettant aux salariés qui souhaitent travailler plus de pouvoir le faire. Mais le dirigeant d'entreprise avertit.  [...] PASCAL MIGNERY, p-dg d'Adding Group Adding Group emploie une majorité de jeunes cadres qui effectuent des missions de conseil en entreprise. En près de 20 ans d'existence, son dirigeant, Pascal Mignery, a observé une évolution des attentes professionnelles.  [...]

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Les clauses du contrat de travail pour préserver le patrimoine de l'entreprise

Les clauses du contrat de travail pour préserver le patrimoine de l'entreprise

Pendant une période de suspension du contrat de travail, sauf stipulation contraire de ce dernier, le salarié ne peut se voir retirer le véhicule de fonction dont il conserve l'usage dans sa vie privée (Cass. Soc, 24 mars 2010). A noter que la retenue sur salaire pour le remboursement des contraventions est illégale, y compris si le contrat de travail prévoie une telle retenue (Cass. Soc, 11 janvier 2006).  [...] Elle doit définir précisément le savoir-faire que l'entreprise entend protéger. Cette définition permet également de distinguer le savoir-faire propre à l'entreprise de celui détenu par le salarié. La clause précise sa durée, les interdictions de divulgation et, le cas échéant, les sanctions encourues telles qu'un forfait de dommages et intérêts.  [...] A défaut de convention collective ou d'accord d'entreprise déterminant la rémunération supplémentaire à laquelle peut prétendre le salarié, elle sera déterminée par une clause du contrat de travail, laquelle définira également les missions inventives confiées au salarié.  [...]

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Tout ce que vous devez savoir sur les Junior-Entreprises

Tout ce que vous devez savoir sur les Junior-Entreprises

HEC Junior Conseil, la Junior Entreprise d'HEC, réalise chaque année plus de 140 missions et s'appuie, pour cela, sur un réseau de 1 200 étudiants.  [...] Certaines JE assurent une permanence téléphonique toute la journée, confiant cette mission aux membres du conseil d'administration, comme c'est le cas pour la Junior Essec Conseil.  [...] Pour des missions longues, de plusieurs mois, nous présentons plusieurs synthèses partielles, indique Marie Sermadiras de Pouzols, responsable prospection/communication d'HEC Junior Conseil. Vous pouvez donc vous rendre compte rapide ment d'éventuels problèmes et en faire part au président de la JE, qui rectifiera le tir.  [...]

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Le trio de choc réamorce la machine

Le trio de choc réamorce la machine

Vernet Behringer est aujourd'hui une entreprise prospère. en 2009, elle a réalisé 18,5 millions d'euros de chiffre d'affaires.  [...] En décembre 2004, l'entreprise trouve repreneur. En effet, trois collègues de longue date décident de quitter Cermex, un fabricant voisin de machines d'emballage, pour reprendre Vernet Behringer. Chacun conserve les mêmes missions que dans son ancien poste.  [...] ). Leur interlocuteur, Pascal Denis, les forme également aux dernières technologies dont sont équipées les nouvelles machines. Ils sont parés pour prospecter leurs clients, les charpentiers et les fabricants de pylônes. Seconde action. pour rattraper le retard technique de l'entreprise, les effectifs dans les bureaux d'études passent de 8 à 20 salariés.  [...]

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[Livre] Alexandre Gérard, ce patron qui ne voulait plus être chef

[Livre] Alexandre Gérard, ce patron qui ne voulait plus être chef

Son livre. Le patron qui ne voulait plus être chef vient de paraître aux éditions Flammarion. Alexandre Gérard, p-dg du Groupe Innov'On y raconte sa passion pour l'entrepreneuriat et son affranchissement progressif des codes qui régissent le management pour aller vers une entreprise libérée.  [...] Dans son ouvrage, Alexandre Gérard raconte comment il a fait de son entreprise - devenue groupe - une entreprise libérée. Tout a changé depuis, même s'il conserve un rôle. Je reste très important mais différent. Je suis toujours garant de la culture de mon entreprise et mes trois missions sont fondamentales.  [...] être le gardien de la vision, créer les conditions et l'environnement pour permettre à l'équipe de se réaliser et être le garant des valeurs de l'entreprise et de la liberté.  [...]

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