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Entreprise + Maternité


La loi sur la formation professionnelle en 9 points-clés

La loi sur la formation professionnelle en 9 points-clés

Consultez notre article sur le fonctionnement concret du CPF.   [...] Cette obligation s'étend aussi à des cas particuliers. L'entreprise doit ainsi proposer cet entretien à l'issue de certains congés (parental, maternité, longue maladie...). Le dispositif se substitue à l'actuelle obligation d'entretien professionnel des plus de 45 ans.  [...] Nous avons rédigé un point qui détaille tous ces aspects et qui pourra, je l'espère, vous intéresser. http.//www.speciman.fr/blog/dirigeants-managers-collaborateurs-l-entretien-professionnel-est-une-obligation-utile.   [...]

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[Tribune] Entrepreneur et enceinte: est-ce bien compatible?

[Tribune] Entrepreneur et enceinte: est-ce bien compatible?

La nouvelle d'une grossesse procure une grande joie mêlée d'inquiétude. comment gérer cette dernière et l'arrivée de l'enfant avec son entreprise Entrepreneurs, nous avons déjà un bébé que nous choyons, qui nous occupe quotidiennement l'esprit et nous demande beaucoup d'énergie.  [...] La sortie d'Emmanuel Macron, fin janvier, sur la vie plus dure des entrepreneurs passe mal dans l'opinion. Pourtant, la grossesse est l'une des raisons pour lesquelles les femmes ne représentent que 30 % des entrepreneurs. Salariée, j'aurais pris mon congé maternité et dispatché mes dossiers ou formé une remplaçante en restant disponible pour une urgence.  [...] Cogérante de mon entreprise, j'y reste connectée en permanence et le congé maternité devient un concept abstrait. Et lorsqu'on choisit le télétravail, il faut pouvoir motiver ses équipes à distance et les responsabiliser davantage. Pour ne pas passer à côté de sa maternité, il faut donc an-ti-ci-per.  [...]

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Maman et chef d'entreprise à temps complet

Maman et chef d'entreprise à temps complet

Qui a dit que maternité et entrepreneuriat ne faisaient pas bon ménage Ni superwomen, ni parents indignes, les chefs d'entreprise mères de famille apprennent juste à hiérarchiser les priorités un peu mieux que les autres.  [...] Génération d'entrepreneuses. A 30 ans et 2 enfants, c'est l'heure du premier bilan pour Céline Fenie. une vie personnelle épanouie, mais une vie professionnelle qui n'est plus en adéquation avec ses attentes, depuis ses congés maternité. Donc, changement de cap.  [...] Après une formation d'école de commerce et sept ans dans le marketing (notamment sur Internet), elle vient de créer www.mamanshopping.com, un site de vente de produits innovants pour mamans et bébés. Un exemple parmi d'autres de cette nouvelle génération d'entrepreneuses, qui puisent l'inspiration de la création d'entreprise dans leur propre expérience de maternité.  [...]

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Pour ou contre le congé paternité obligatoire ?

Pour ou contre le congé paternité obligatoire ?

Son objectif Favoriser, par cette mesure, l'égalité homme / femme et protéger l'emploi des salariées qui s'absentent de l'entreprise pendant plusieurs mois lors du congé maternité. Actuellement, le congé paternité existe. Facultatif, de courte durée, il supporte difficilement la comparaison avec celui alloué à la mère (lire notre encadré p.  [...] La Confédération générale des petites entreprises (CGPME), quant à elle, est contre la proposition de Laurence Parisot. Plutôt que de rendre obligatoire le congé paternité, le syndicat souhaite un assouplissement de ses modalités permettant de le fractionner.  [...] Ce serait à la Caf ou à la Sécurité sociale de prendre en charge les indemnités journalières afin d'alléger le coût pour les entreprises. Une option non envisageable pour les détracteurs du congé paternité obligatoire, qui mettent en avant le trou de la Sécurité sociale.  [...]

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PREPARER LE RETOUR D'UNE SALARIEE PARTIE EN CONGE MATERNITE

PREPARER LE RETOUR D'UNE SALARIEE PARTIE EN CONGE MATERNITE

Le retour d'un congé maternité est une phase délicate. Pour votre collaboratrice, qui revient déphasée et anxieuse de retrouver sa place. Et pour vous, qui devez organiser la transition. Quelques conseils pour l'accueillir dans les meilleures conditions.  [...] Les congés maternité sont sources de bouleversement dans la relation de l'entreprise avec sa salariée, qui rentre souvent métamorphosée.  [...] Depuis le mois de mars, les femmes enceintes peuvent reporter une partie de leur congé de maternité après l'accouchement. Ainsi, une salariée attendant son premier enfant pourra réduire à trois semaines la durée de son congé prénatal et bénéficier d'un congé postnatal de 13 semaines.  [...]

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INTERIM ET CDD A LA LOUPE

INTERIM ET CDD A LA LOUPE

Les cas pour lesquels le législateur autorise la signature d'un CDD ou d'un CTT sont identiques. Aucun des deux types de contrat ne doit avoir pour objet ou effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale de l'entreprise. Ils ne sont conclus que pour les besoins d'exécution d'une tâche temporaire (remplacement d'un salarié s'absentant pour cause de formation, congés payés, congé maternité, maladie, etc.  [...] Autant dire que sur du long terme, cette formule revient cher même si elle permet d'éviter les coûts inhérents à un recrutement, estime l'avocat Julien Boutiron. Mais vous gagnez en temps et en réactivité, nuance son confrère Stéphane Béal, qui vous recommande de réserver l'intérim aux contrats courts et pour des postes peu qualifiés ou non stratégiques.  [...] Donc absence de gestion de la partie salarié et paiement d'une simple facture en fin de prestation. Le plus de cette méthode à réserver aux postes de savoir-faire intellectuel, la réduction des coûts. Un article sur le portage salarial par Chef d'Entreprise Mag Cordialement.  [...]

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AU SECOURS, MA COLLABORATRICE PART EN CONGE MATERNITE !

AU SECOURS, MA COLLABORATRICE PART EN CONGE MATERNITE !

Pour éviter ces risques, la préparation du congé maternité doit se faire dès que la salariée annonce sa grossesse, conseille l'expert. Rassurer et impliquer doivent être les maîtres mots. Vous pouvez, par exemple, demander à votre collaboratrice de vous aider dans le recrutement de sa remplaçante, souligne Philippe Tramond.  [...] Enfin, vient l'heure du retour de la collaboratrice de son congé maternité. Le jour J, organisez un entretien avec elle. Faites-lui un résumé des faits marquants survenus durant son absence (arrivée ou départ de collaborateurs, lancement de nouveaux produits, etc.  [...] Je ne veux pas qu'une future maman puisse penser une seconde qu'elle sera mise à l'écart à cause de son congé maternité. C'est ce qu'explique, sans détour, Thibaut Bechetoille, dont la directrice de la communication est absente depuis le mois de septembre.  [...]

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Les deux changements du RSI en mai 2017

Les deux changements du RSI en mai 2017

..) est le quatrième jour à compter de la constatation de l'incapacité de travail en cas d'accident ou de maladie, précise l'article 2.   [...] Il fait enfin évoluer l'accès aux prestations de l'assurance maternité, dont peut bénéficier le cotisant s'il justifie de dix mois d'affiliation au titre d'une activité non salariée à la date présumée de l'accouchement ou de l'adoption et s'il justifie avoir acquitté la totalité des cotisations exigibles au cours de l'année civile précédente au titre de l'assurance maternité (article 1).  [...] A l'organisme qui vous rembourse les soins classiques, répond le RSI. Par exemple, un assuré qui se fait rembourser ses médicaments par le RSI se tournera vers lui, qui se chargera le cas échéant de se rapprocher de la CNAM.   [...]

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RSI : les 7 nouveautés de 2017

RSI : les 7 nouveautés de 2017

Jusqu'au 1er janvier 2017, les indemnités journalières étaient versées au bénéficiaire par un seul régime, à savoir celui de son activité principale, même en cas de cumul de plusieurs activités. Désormais, les deux régimes lui verseront ces indemnités. Petite précision, ce changement ne correspond pas à une prise en charge partagée mais chaque régime suivra ses propres règles pour fixer le montant dû.  [...] Pour rappel, pour un commerçant ou artisan cotisant au RSI, les indemnités journalières sont comprises entre 21,49 euros et 53,74 euros.  [...] Un dernier changement est à prévoir, sur le tiers payant. Pouvant être proposé à tous les patients depuis le 1er janvier 2017, le tiers payant sur la part obligatoire (...) deviendra un droit pour tous à partir du 1er décembre 2017, indique le site de l'Assurance Maladie.   [...]

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Les congés maternité, paternité et parental

Les congés maternité, paternité et parental

Publié le 05/12/2013 par Me Marijke Granier-Guillemarre, Fondactrice du cabinet MGG Legal.  [...] Me Marijke Granier-Guillemarre, Fondactrice du cabinet MGG Legal.   [...] Retraites. les entreprises seront mises à contribution.  [...]

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