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Apprentissage et contrat de génération : les armes de François Hollande pour relancer l'emploi

Apprentissage et contrat de génération : les armes de François Hollande pour relancer l'emploi

C'est pourquoi je propose que le dispositif soit amélioré et renforcé, a déclaré François Hollande. Désormais, les entreprises pourront percevoir une aide plus élevée si elles embauchent un senior (aide relevée si le recruté est un chômeur de longue durée).  [...] Deuxième instrument actionné par François Hollande L'alternance. Le gouvernement se fixe l'objectif de créer 100 000 places de formations qualifiantes pour pourvoir 100 000 emplois d'ici 2017. Ces emplois existent et ne demandent qu'à avoir des jeunes ou des moins jeunes qualifiés pour les occuper.  [...] Il y aujourd'hui des entreprises qui sont prêtes à accueillir des chômeurs en les rémunérant par leur crédit de formation professionnelle (...) pour qu'ils puissent être qualifiés dans l'entreprise, sans qu'il en coûte quoi ce soit à nos dispositifs existants puisque ce serait pris sur les fonds de formation professionnelle des dites entreprises, a détaillé le président de la République.  [...]

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Plan de formation : l'entreprise peut librement déterminer son budget | Dossier : Dossier spécial réforme de la formatio...

Plan de formation : l'entreprise peut librement déterminer son budget | Dossier : Dossier spécial réforme de la formatio...

Plan de formation. l'entreprise peut librement déterminer son budget. Dossier. Dossier spécial réforme de la formation professionnelle.  [...] La réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 supprime l'obligation de dépenser au titre du plan de formation, lui est substituée une obligation de faire. Zoom sur les tous les changements induits par la réforme sur le plan de formation.  [...] Deux réunions de consultation du CE en matière de formation professionnelle doivent être organisées par an. la première avant le 1 er octobre (bilan de l'exercice précédent et de l'exercice en cours) et la seconde avant le 1 er décembre (plan de formation prévisionnel pour l'exercice suivant).  [...]

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Les meilleures mini-entreprises de 2015

Les meilleures mini-entreprises de 2015

Cette catégorie rassemble des jeunes en formation professionnelle (bac pro, CAP, BEP). La mini-entreprise primée cette année est celle du lycée professionnel Édouard Branly.  [...] Le produit est conçu par des jeunes en insertion, encadré par la Mission Locale Nord Vienne, et réalisé par des élèves du Lycée Professionnel Édouard Branly de Châtellerault (Poitou-Charentes). Ils ont conçu un porte sac en aluminium, ergonomique, léger (82 grammes), résistant à 30 kilos de charges et universel pour tous types de sacs (cabas, poches plastiques, panier.  [...] Établissement. Mission Locale Nord Vienne, Lycée professionnel Edouard Branly.  [...]

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Mooc: l'avenir de la formation en entreprise ?

Mooc: l'avenir de la formation en entreprise ?

Imaginez un monde où, sans avoir à s'absenter de l'entreprise, vos salariés se forment en ligne de manière interactive, ludique et pragmatique. Ce rêve est désormais réalité grâce à l'essor des Mooc ( massive online open courses ou cours en ligne ouverts à tous) et ses déclinaisons plus professionnelles, le Cooc ( corporate online open courses, cours dispensés aux salariés ou aux clients) et le Spoc ( small private online courses, cours privés spécialisés).  [...] Après le monde universitaire, ces modules pédagogiques investissent progressivement l'univers de la formation professionnelle. Cette démarche d'auto-apprentissage complète les formations existantes et crée, aussi, une dynamique d'équipe dans l'entreprise, explique Yann Coirault, expert auprès de CSP Formation, organisme de formation professionnelle [.  [...] -. Loin des cours magistraux, l'approche des Mooc (massive online open courses) investit petit à petit le monde de la formation professionnelle à travers les Cooc (version corporate ) et les Spoc (cours interactifs dédiés à une communauté ciblée).  [...]

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Les enjeux de la réforme de la formation professionnelle | Dossier : Dossier spécial réforme de la formation professionn...

La formation doit être considérée comme un investissement pour les PME qui peuvent ainsi s'adapter aux mutations touchant leurs marchés. La formation est aussi un instrument au service de l'employabilité des actifs. C'est dans cet esprit qu'a été conçue la réforme de la formation professionnelle.  [...] Favoriser l'employabilité des Français et la compétitivité des entreprises tricolores, tels sont les objectifs de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, issue de l'ANI (accord national interprofessionnel) du 14 décembre 2013.  [...] La réforme de la formation professionnelle est basée sur la responsabilisation et l'individualisation. Le libre choix est donné à l'individu, mais aussi à l'entreprise. Ce qui est intéressant, c'est que ce droit à la formation est réellement accompagné d'outils et de moyens, de financement notamment.  [...]

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Entrepreneuriat : où sont les femmes ?

Entrepreneuriat : où sont les femmes ?

En France, un chef d'entreprise sur trois est une femme. Une statistique qui semble depuis des années gravée dans le marbre malgré les multiples actions de sensibilisation portée par l'État, les territoires et les associations. L'entrepreneuriat se conjuguerait-il mieux au masculin Pas si sûr.  [...] Si elle est l'une des plus actives sur le terrain de l'égalité professionnelle, la région Midi-Pyrénées compte seulement 28 % de femmes chefs d'entreprise. Pour y remédier, elle s'est notamment engagée à encourager la formation des acteurs de l'accompagnement et de l'orientation professionnelle, la sensibilisation des jeunes lors de salons d'information ou encore la valorisation des entrepreneuses dans le cadre de prix.  [...] Depuis la fin des années 1990, les réseaux d'aide dédiés aux femmes chefs d'entreprise fleurissent, en effet, un peu partout en France. À côté des historiques comme Femmes Chefs d'entreprise (créé en 1945), beaucoup d'autres ont vu le jour tels que la Fédération pionnières et sa vingtaine d'incubateurs, Action'elles, Force femmes, Mampreneurs, le Réseau économique féminin, Racines Clefe.  [...]

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Apprentissage: les pistes à suivre pour rattraper le retard avec l'Allemagne

Apprentissage: les pistes à suivre pour rattraper le retard avec l'Allemagne

S'il reste primordial de retisser les liens entre le milieu scolaire et les entreprises, ces dernières devraient même devenir les acteurs centraux de la sélection et de la formation de leurs apprentis. La formation professionnelle en Allemagne est directement pilotée par les entreprises, le jeune s'adressant en premier lieu à l'entreprise (en France les apprentis transitent par les centres de formation des apprentis).  [...] De même, l'organisation professionnelle propose d' adapter le système de rémunération des apprentis pour ne prendre en compte que le niveau de formation (et non leur âge), afin d'encourager l'embauche d'apprentis de 21 ans et plus.  [...] Mot clés. Apprentissage. Artisanat du bâtiment. Artisans btp. apprenti. Allemagne. Formation professionnelle. Upa. Formation.  [...]

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Les réseaux sociaux internes sont prêts à être déployés

Les réseaux sociaux internes sont prêts à être déployés

Comptez de quelques milliers à plusieurs centaines de milliers d'euros selon le niveau d'intégration souhaité et le nombre d'utilisateurs. En France, seules 23 % des entreprises françaises interrogées par le groupe Cegos, spécialisé dans la formation professionnelle continue, déclarent être dotées d'un réseau social d'entreprise.  [...] Pour Luc Lespérance (Atelya), la prochaine étape se situe dans l'intégration complète des RSE à l'organisation globale de l'entreprise, à son système d'information (ERP, CRM, GED...) et aux interactions entre services. Anthony Poncier, consultant spécialiste des réseaux sociaux et auteur de l'ouvrage Les réseaux sociaux d'entreprise.  [...] Le RSE décloisonnerait ainsi non seulement les communautés de collaborateurs mais aussi de partenaires, de fournisseurs et de clients de l'entreprise. Des initiatives émergent déjà en la matière. Les plateformes d'open innovation développées par les cafés Starbucks et l'entreprise Dell, par exemple, encouragent les clients à participer à l'amélioration des produits ou du service en soumettant des suggestions et en interagissant directement avec l'entreprise.  [...]

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Jacques Attali : "Je crains que la France ne se vide de ses entrepreneurs"

Jacques Attali : "Je crains que la France ne se vide de ses entrepreneurs"

La France crée en effet beaucoup d'entreprises. À ce niveau, c'est un bien meilleur pays qu'on ne le croit, même du point de vue de la fiscalité. Celle des plus-values est ainsi l'une des meilleures du monde.  [...] Et s'il faut naturellement continuer de dédier une part importante de ces 32 milliards d'euros à la formation professionnelle, cette dernière devrait être orientée vers entrepreneuriat, notamment pour les demandeurs d'emploi. Sur les 5 millions de chômeurs, entre 500 000 et 1 million pourraient lancer leur entreprise.  [...] L'économie positive est celle des entreprises qui oeuvrent dans l'intérêt non seulement de leurs clients, mais également de leurs collaborateurs, de leur environnement, de la société civile et des générations futures. Ni marginale, ni subventionnée, elle crée des emplois et dégage du profit.  [...]

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[Tribune] L'entretien professionnel, une procédure nouvelle et obligatoire

[Tribune] L'entretien professionnel, une procédure nouvelle et obligatoire

La loi du 5 mars 2014 portant sur la formation professionnelle a légalisé le dispositif de l'entretien professionnel, dont elle précise les modalités et contours. Un dispositif important qui concerne tous les salariés des entreprises, quelle que soit leur taille.  [...] Enfin, tous les six ans, un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié doit être réalisé. Il s'agit d'un bilan au cours duquel l'entreprise vérifiera que les entretiens biennaux se sont bien tenus et que le salarié a bénéficié de formation, de progression salariale ou professionnelle ou a pu acquérir des éléments de certification (deux des trois mesures doivent avoir été réalisées).  [...] Il est opportun de gérer ce nouveau rendez-vous professionnel dans le cadre d'une démarche ressources humaines. En effet, il faut concilier le besoin de l'entreprise, en termes d'organisation et d'emploi, avec le besoin individuel du salarié d'accomplir un parcours professionnel qui lui semble cohérent.  [...]

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