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Recrutement: comment trouver la perle rare?

Recrutement: comment trouver la perle rare?

La principale force d'une entreprise Ses équipes. Dénicher la perle rare est un enjeu stratégique pour toutes les PME. Il est essentiel de ne pas se tromper dans le choix de ses futurs collaborateurs, car un recrutement raté coûte cher. Au-delà du prix de l'annonce, qui dépend de son canal de diffusion, vous devez ajouter le temps consacré par la personne en charge du recrutement (écriture de l'annonce, sélection des CV, entretiens, supervision des tests de compétence, etc.  [...] ), et le multiplier par le taux horaire de son salaire. Un montant qui peut s'envoler quand] c'est le chef d'entreprise qui s'occupe du recrutement, souligne Alain Gavand, p-dg du cabinet conseil en ressources humaines Alain Gavand Consultants. Mais le coût caché le plus élevé pour une entreprise reste le temps d'adaptation du nouveau salarié.  [...] C'est la première étape de votre processus de recrutement. La rédaction de l'annonce d'emploi ne doit donc pas être prise à la légère. C'est, en effet, elle qui donnera envie aux talents de travailler, ou non, dans votre entreprise. C'est également grâce à elle que vous ne serez pas submergé par des CV totalement décalés par rapport à vos besoins.  [...]

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Comment bien recruter un commercial

Comment bien recruter un commercial

Mais alors pourquoi Est-ce à dire que la performance d'un commercial ne repose pas uniquement sur ses compétences Pourquoi le fait de dupliquer les méthodes de vente d'une entreprise à l'autre ne fonctionne pas Si c'est vrai ça vient tordre le cou à cette idée, largement répandue chez les dirigeants qu'un commercial qui ne vend pas est forcément mauvais.  [...] Et plus précisément le CV. L'entreprise idéalise le profil dans son annonce et recueille des CV qu'elle analyse avec attention. Quelle expérience, quelle formation, quel réseau personnel, quel secteur d'activité, quels résultats obtenus précédemment et j'en passe.  [...] Il a été le président national du Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise 2012 à 2014 et a co-écrit Osons diriger notre entreprise autrement.  [...]

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Des Systèmes et des hommes recrute via Internet

Des Systèmes et des hommes recrute via Internet

Pour le reste, la PME privilégie la cooptation. Mais si le chef d'entreprise mise sur Internet, il ne fait pas pour autant les choses au hasard. Nous passons nos annonces sur des sites d'emploi généralistes, du type Monster.fr, mais aussi sur des plateformes spécialisées dans l'informatique, détaille Amadou Ngom.  [...] La plupart des candidats déposent leur CV sur les deux types de portail, argumente le chef d'entreprise. Un phénomène qui s'explique par la gratuité du service. les demandeurs d'emploi n'hésitent pas à enregistrer leurs références sur plusieurs sites.  [...] Quant à la décision prise par la SSII de n'utiliser que des sites de recrutement généralistes cette année, Jean-Marc Buannic émet quelques réserves. Même s'il n'y a pas de règles, il est conseillé de commencer sa recherche sur des sites spécialisés, quitte à l'élargir, plus tard, vers des jobboards généralistes.  [...]

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Il tend la main à un détenu

Il tend la main à un détenu

D'un côté, une trentaine de chefs d'entreprise, de l'autre une centaine de candidats à la recherche d'un poste. De courts entretiens en face-à-face se tiennent dans des boxes. La description pourrait s'apparenter à une ordinaire cession de recrutement lors d'un salon professionnel.  [...] Autrement, le détenu est un salarié comme les autres. Formé par son chef d'équipe, il fait preuve d'une grande motivation, dans l'espoir d'une remise de peine plus rapide. Thierry Danjou est-il prêt à retenter l'expérience Oui, bien sûr. Mais attention, nous ne sommes pas une entreprise d'insertion.  [...] souvent, ils envoient des CV aux sociétés... mais ne reçoivent jamais de réponse. Sa solution Favoriser les stages en entreprise. Pour que le monde des PME s'ouvre à tous.  [...]

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Développez votre marque employeur pour attirer les talents

Développez votre marque employeur pour attirer les talents

Pour faire de vos salariés des ambassadeurs de votre marque employeur, les leviers sont multiples. Ils peuvent par exemple raconter leur histoire personnelle dans l'entreprise, à la manière du story telling, en témoignant librement sur le site de celle-ci, sa page LinkedIn ou Facebook, ou mieux, encore, sur leur profil perso, poursuit cette dernière.  [...] Autant de critères qui varieront d'un secteur à l'autre, voire d'une entreprise à l'autre selon qu'elle travaille en B to B ou B to C. Ainsi, moins le secteur d'activité est spécialisé ou confidentiel, plus l'entreprise est susceptible de recevoir un flux bien plus important de CV, note Didier Dubois, en rappelant toutefois que le véritable ROI d'une telle démarche est bien de dégoter de meilleurs profils.  [...] Si la démarche paraît coûteuse, 30 000 euros, au vu du nombre de recrutements elle nous aura aussi permis de remplir un autre objectif de taille. doper largement notre visibilité dans les écosystèmes d'ingénieurs.   [...]

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8 dispositifs pour optimiser le financement d'une PME

8 dispositifs pour optimiser le financement d'une PME

L'entreprise installée à Orvault, près de Nantes, se développe alors en accrochant des partenaires comme Axa, qui distribue notre produit auprès de ses clients avec un petit discount. Kiwatch séduit ensuite un leader européen de la domotique. Entre eux et les associés historiques, on est monté à 400 k¬, se félicite Cédric Williamson, qui prévient.  [...] On n'a pas le choix, estime ce dirigeant qui a dépensé beaucoup d'énergie à démarcher les business angels. On n'est pas entrepreneur pour ça, mais il faut le faire et on en apprend beaucoup. Surtout quand on se tourne vers des gens qui vous font partager leur expérience et apportent du réseau, des compétences en même temps que du cash.  [...] C'est le moment de refaire votre CV... et de vous entourer. Pour Philippe Bailly, le meilleur rendez-vous est celui qui réunit le dirigeant d'entreprise, le banquier, et l'homme du chiffre. Car la décision se prend à 50% sur les chiffres, à 50% sur la confiance.  [...]

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I/ Recruter des talents

I/ Recruter des talents

Plus délicats à déterminer, les critères ayant trait à la personnalité du candidat ne doivent pourtant pas être négligés. Quel est le savoir être requis pour une bonne intégration dans votre entreprise Quelques items simples permettent d'appréhender le type de personnalité recherché.  [...] La rédaction de l'annonce doit être la plus claire possible pour éviter les candidatures inadéquates. Dans le premier paragraphe, vous présentez l'entreprise et annoncez le poste. Par exemple. PME du secteur agroalimentaire recherche assistant(e) de direction.  [...] L'entretien de recrutement a pour but de faire connaissance avec le candidat. Mieux vaut donc éviter de commencer en présentant l'entreprise. Prévoyez un dossier de candidature comprenant le CV, la lettre de motivation mais aussi une fiche que vous remplirez au cours de l'entretien ou juste après.  [...]

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La revue de presse éco de la semaine (5 au 9 juin)

La revue de presse éco de la semaine (5 au 9 juin)

Une opportunité que l'entreprise pourra également exploiter, en surfant sur cette image prestigieuse, dans le cadre de son internationalisation.  [...] En parallèle, Seuls 12 % des 18-34 ans préféreraient déposer leur CV dans une très grande entreprise de plus de 2 000 personnes.  [...] Mettre du vert dans son entreprise, est-ce vraiment utile Oui, comme le laisse apparaître un article du Figaro publié cette semaine. Au-delà du fait de contribuer à la préservation de la planète, les dirigeants ont eux aussi à gagner à se mettre en mode RSE.  [...]

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COMMENT EVITER LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE

COMMENT EVITER LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE

Concernant la décision finale, il vaut mieux qu'elle soit prise par un collège d'intervenants. Le décideur unique est à bannir. Le fait d'être plusieurs prémunit contre les préjugés d'un seul, affirme Alain Gavand, président du cabinet de recrutement Alain Gavand Consultants et fondateur de l'association A compétence égale.  [...] Le chef d'entreprise peut, par exemple, déployer un tableau de bord avec des indicateurs précis tels que le nombre de femmes ou de handicapés embauchés depuis la mise en place de sa politique de non-discrimination, précise Alain Gavand. En revanche, il ne peut pas effectuer légalement de statistiques sur la base de l'origine ethnique.  [...] Si la discrimination est une réalité en France, elle n'est pas pour autant une fatalité. Il tient à tout un chacun de changer ses méthodes de recrutement, notamment lors du tri des CV ou du déroulement d'un entretien. N'oubliez pas que miser sur la diversité est avant tout une force pour le développement de votre entreprise, et non une contrainte supplémentaire.  [...]

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PME : cultivez votre intelligence économique en 6 étapes

PME : cultivez votre intelligence économique en 6 étapes

Reste ensuite à savoir où dénicher ces données si précieuses. Bonne nouvelle, une fois sur deux, le renseignement dont vous avez besoin est déjà dans l'entreprise. Sensibilisez vos salariés à cette problématique et organisez la remontée d'informations de la manière la moins chronophage, conseille Claude Revel.  [...] Gardez en particulier un oeil sur les réseaux sociaux professionnels. Je suis déjà tombé sur le CV en ligne d'un salarié d'un concurrent où il détaillait point par point un projet sensible qu'il menait dans son entreprise, raconte Hugues Souparis.  [...] Intervenir lors de conférences, publier des Livres Blancs, participer activement à la vie d'un groupement professionnel ou à des travaux de normalisation, mener des actions de lobbying auprès des institutions... Toutes ces voies participent non seulement à valoriser votre entreprise sur la scène publique mais aussi à peser dans le débat pour faire évoluer certaines réglementations en votre faveur.  [...]

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