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Entreprise + Cotisations + Salariés


Centrale d'achats : quel intérêt pour les TPE ?

Centrale d'achats : quel intérêt pour les TPE ?

En fin de journée, après avoir travaillé d'arrache-pied pour développer votre chiffre d'affaires, vous n'avez pas toujours le courage de vous lancer dans d'âpres négociations avec vos fournisseurs pour obtenir de meilleurs prix. Dès lors, pourquoi ne pas vous faire accompagner en faisant appel à une société de mutualisation des achats Celle-ci négociera, à votre place, les meilleurs tarifs pour de nombreux produits.  [...] Les cotisations d'adhésion restent dans le même ordre de prix. Elles varient en fonction de la taille de l'entreprise adhérente, de son activité, de son chiffre d'affaires et commencent autour de 200 euros HT par an pour moins de trois salariés. Ensuite, le fonctionnement est simple.  [...] Vous appelez votre prestataire ou vous vous renseignez via votre compte Internet pour savoir quels produits vous pouvez solliciter et à quels tarifs.   [...]

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Emploi: deux méthodes opposées pour relancer la croissance

Emploi: deux méthodes opposées pour relancer la croissance

Ségolène Royal préconise la fixation des salaires par l'Etat et un Smic à 1 500 Euros bruts d'ici à 5 ans pour inciter les bas revenus à consommer.  [...] En outre, le lien qui unit aides publiques et emploi est souvent ténu. Pour Fabrice Faure, président d'IRO, une imprimerie rochelaise de 35 salariés, les aides ne sont pas de nature à créer de l'emploi. Les entreprises recrutent selon leurs besoins et non en fonction des subventions reçues.  [...] Comme Nicolas Sarkozy, il souhaite rehausser le pouvoir d'achat des salariés en libérant les 35 heures et en récompensant les heures supplémentaires. Il propose donc de majorer de 35 % le paiement des heures effectuées entre 35 et 39 heures, les cotisations sociales étant réduites en proportion, pour pas grever le budget de l'entreprise.  [...]

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Se prémunir des pertes d'exploitation via une assurance

Se prémunir des pertes d'exploitation via une assurance

En effet, si le contrat porte sur une limite contractuelle d'indemnité de six mois et qu'il faut reconstruire un entrepôt complet nécessitant au total dix-huit mois de travaux, le préjudice sera terrible. Autre point à ne pas négliger. lorsque l'entreprise grandit, augmentant le nombre de ses collaborateurs ou de ses machines, ses charges évoluent.  [...] L'assurance homme-clé est une notion méconnue des dirigeants. Dans l'entreprise, qu'il s'agisse d'un cadre, d'un créatif ou du dirigeant lui-même par exemple, certaines personnes ont un rôle capital pour la survie de l'entreprise et le maintien de l'activité.  [...] Lorsque vous souscrivez une telle police d'assurance, attendez-vous à répondre à un questionnaire de santé drastique concernant la personne assurée. Les cotisations versées au titre de la garantie homme-clé sont déductibles des résultats imposables. Certains assureurs offrent la possibilité de couvrir plusieurs salariés de l'entreprise à travers un contrat unique.  [...]

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La philanthropie hors-la-loi?

La philanthropie hors-la-loi?

Des prêts de quelques milliers d'euros à taux zéro. Lorsqu'il apprend que sa société doit faire face à un contrôle Urssaf, il ne s'inquiète pas outre mesure, gérant son entreprise en bon père de famille. Pourtant, l'Urssaf l'épingle pour ces prêts qu'elle considère comme un avantage pour les salariés.  [...] Résultat. l'entreprise est redressée au motif que le montant des intérêts normalement dus doit être intégré dans l'assiette des cotisations. Une perle de l'administration fiscale Non, un simple respect du code de la Sécurité sociale. Que faire alors face à un salarié dans le besoin qui tend la main Un prêt avec intérêts (possibilité exceptionnelle et très encadrée), ne rien prêter ou sortir l'argent de sa propre poche Autre option, inaccessible à Ultralu qui ne compte qu'une trentaine de salariés, le comité d'entreprise qui a la possibilité d'accorder exceptionnellement un prêt, voire un don.  [...] Tout est bien qui finit bien. L'inspecteur de l'Urssaf ayant commis l'erreur d'appliquer un taux d'intérêt annuel au lieu d'un taux mensuel, notre dirigeant saisit la commission de recours amiable. Pendant ce temps, l'affaire est médiatisée et le chef d'entreprise s'attire la sympathie du public.  [...]

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Agenda

- Paiement de la taxe sur les salaires versés le mois précédent.   [...] - Paiement du solde de l'impôt sur les sociétés, pour un exercice clos le 30 novembre.   [...] - Déclaration et paiement des cotisations sociales (Urssaf, Assedic) pour les entreprises de plus de 9 salariés ayant opté pour le paiement mensuel.  [...]

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Le PEE et le PEI

Le PEE et le PEI

Les sommes versées par le salarié et l'entreprise ne sont pas soumises aux cotisations sociales.  [...] . Le PEE est un système d'épargne accueillant [es sommes issues des dispositifs d'intéressement et de participation.  [...] . Ces plans d'épargne sont facultatifs et ouverts à toutes les entreprises.  [...]

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Quel mode de restauration pour vos salariés?

Quel mode de restauration pour vos salariés?

Pour que vos salaries prennent leur repas dans un restaurant d'entreprise, deux solutions s'offrent à vous. monter une cantine en bonne et due forme dans votre société ou vous associer à des confrères au sein d'un restaurant inter-entreprises. Il apparaît peu judicieux pour une PME d'opter pour la première solution, estime Philippe Arraou, expert-comptable.  [...] Cette prime de panier est exonérée de cotisations sociales pour l'entreprise et le salarié mais avec une limite revalorisée tous les ans par l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale. En 2009, le plafond a été fixé à 5,60 euros. Le surplus sera obligatoirement soumis à cotisations.  [...] un RIE peut-il accepter des salariés dont l'entreprise n'est pas adhérente si oui a quelles conditions et la TVA récupérable est la même.  [...]

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Le contrat collectif d'assurance vie retraite supplémentaire "à cotisations définies"

Le contrat collectif d'assurance vie retraite supplémentaire "à cotisations définies"

Ce contrat, dit article 83, offre un cadre fiscal et social avantageux, permettant aux entreprises d'offrir à leurs salariés et à leurs dirigeants un complément de retraite versé sous la forme d'une rente viagère. Mode d'emploi.  [...] Les cotisations versées à ­l'organisme gestionnaire sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise sans limitation de montant.  [...] Les cotisations versées par les salariés sont déductibles de leur rémunération imposable, dans les limites suivantes.  [...]

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ANI : comment éviter les pièges de la complémentaire santé obligatoire

ANI : comment éviter les pièges de la complémentaire santé obligatoire

Si le contrat n'est pas considéré comme responsable, il sera soumis à une taxe de 14 % sur les conventions d'assurance, contre 7 % s'il l'est, et sera soumis à la taxe additionnelle au taux de 20,27 %, contre 13,27 %. Enfin, les cotisations de votre entreprise seront soumises à charges sociales et celles de vos salariés à l'impôt sur le revenu dans leur intégralité.  [...] Entreprise niçoise plus que centenaire, Breuer a longtemps été réputée pour ses cravates chics, avant de se lancer dans le prêt-à-porter masculin. Son style, qui conjugue le classicisme anglo-saxon et la décontraction de la Côte d'Azur, s'exporte aujourd'hui jusqu'aux États-Unis et en Asie.  [...] Comme tout chef d'entreprise, Alain Breuer a tiqué à l'annonce de cette charge supplémentaire pour l'entreprise. Mais, tout bien pesé, il estime que l'incidence financière n'est pas si lourde et qu'aider ceux qui n'ont pas les moyens de souscrire un contrat individuel est une bonne chose.  [...]

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Les effets des seuils d'effectif

Les effets des seuils d'effectif

Les seuils d'effectif sont généralement considérés comme un fardeau par les entreprises, qui hésitent à les franchir au regard des obligations financières et sociales qu'ils génèrent. Ainsi, comme en atteste une étude réalisée par l'Insee en 2010, il existe une réelle rupture du nombre d'entreprises au seuil des 50 salariés.  [...] Les entreprises de moins de 200 salariés peuvent décider de mettre en place une délégation unique du personnel dont les membres exercent tout à la fois les attributions de délégué du personnel et celles de membres du comité d'entreprise. La délégation unique du personnel est réunie mensuellement, et le crédit attribué à ses membres est de 20 heures.  [...] Le troisième et dernier effet du dépassement de certains seuils pour les entreprises réside dans le paiement de nouvelles cotisations ou l'alourdissement de cotisations existantes. A ce titre, le franchissement du seuil de 11 salariés entraîne notamment la suppression du bénéfice de l'exonération totale des cotisations patronales et salariales des rémunérations versées aux apprentis.  [...]

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