Votre recherche :

Entreprise + Conditions de travail


[Tribune] Election de Donald Trump : quel impact pour les entreprises françaises ?

[Tribune] Election de Donald Trump : quel impact pour les entreprises françaises ?

Une fiscalité accusée de faire fuir les entreprises américaines et de les inciter à placer leurs bénéfices dans des places offshore. Pour mettre fin à cette évasion des capitaux vers les paradis fiscaux, le nouveau président avait promis dans son programme de créer un Pact Heaven qui offre une fiscalité compétitive grâce à une politique agressive de baisse des taux d'imposition.  [...] Par exemple, le Texas se rapproche du droit du travail français, quand en Floride, les conditions d'embauche et de licenciement sont plus souples. Toujours sur ce principe fédéral, il faudra être vigilant sur l' enregistrement de l'entreprise. En effet, si celle-ci s'étend sur deux états, l'entrepreneur devra l'enregistrer doublement.  [...] Si le contexte fiscal semble favorable pour les entreprises souhaitant s'installer aux États-Unis, il n'en va pas de même pour celles qui y exportent. En effet, Donald Trump a publiquement remis en cause le principe de libre-échange, dénonçant ses effets négatifs et promouvant le protectionnisme.  [...]

Lire la suite...
A voir sur Chefdentreprise.com

A voir sur Chefdentreprise.com

Comment expliquer concrètement et avec humour l'importance de l'amélioration des conditions de travail L'Aract Languedoc-Roussillon et l'Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) ont imaginé un film d'animation pouvant être utilisé comme support lors d'une réunion, comme outil de sensibilisation ou de formation.  [...] .. Sur un ton léger, une musique qui sonne comme une ritournelle et des messages simples, ce support original est conçu comme un outil pédagogique pour débattre sur l'importance de bonnes conditions de travail et susciter de l'intérêt pour agir en entreprise.  [...]

Lire la suite...
PIEGER UN SALARIE FAUTIF VOUS MET-IL DANS L'ILLEGALITE?

PIEGER UN SALARIE FAUTIF VOUS MET-IL DANS L'ILLEGALITE?

De même, la Cour de cassation s'est récemment prononcée sur l'invalidité de preuves recueillies à rencontre d'un salarié à l'extérieur de l'entreprise par le biais d'un stratagème mis en place par l'employeur (arrêt du 18 mars 2008). Dans cette affaire, un responsable de la société EDF soupçonnait un employé d'exercer une activité parallèle pendant son temps de travail.  [...] Deux cadres de l'entreprise avaient été mandatés dans le restaurant tenu par l'épouse de l'intéressé afin de prendre des photographies de ce dernier. Bien entendu, ils n'avaient révélé ni leur identité, ni l'objectif de leur visite. La direction s'était ensuite fondée sur les attestations établies par les deux agents pour prononcer une sanction d'exclusion de la société, à savoir la mise à la retraite d'office de l'employé.  [...] L. 2313-2). Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) doit également être consulté, puisque le système de surveillance est susceptible d'avoir des conséquences sur les conditions de travail dans l'entreprise (art. L. 4612-8), par exemple pour les systèmes de badge ou devidéosurveillance.  [...]

Lire la suite...
Dialogue social : les 7 erreurs à ne pas commettre

Dialogue social : les 7 erreurs à ne pas commettre

Comme toute organisation humaine, votre entreprise est imparfaite. Il est normal que les salariés, par l'intermédiaire de leurs représentants, alertent sur des dysfonctionnements internes que vous n'avez pas nécessairement anticipés (par exemple, la dégradation des conditions de travail à la suite de départs non remplacés, des pannes de machines récurrentes qui désorganisent un pôle.  [...] En les traitant comme de véritables partenaires de travail et non des adversaires, ils se montreront plus enclins à faire des compromis, puis à convaincre les équipes de vous suivre. Afin d'éviter toute crispation sur des sujets potentiellement sensibles, prenez l'habitude de les consulter en amont.  [...] Considérez vos interlocuteurs comme de vrais partenaires de travail en les écoutant et en les associant à vos prises de décision.  [...]

Lire la suite...
4 start-up BtoB primées par Les Digiteurs

4 start-up BtoB primées par Les Digiteurs

Le 14 décembre 2016, la chambre de commerce et d'industrie accueillait la 2e édition du Digital Summit. Un événement consacré au numérique organisé par Les Digiteurs, clôturé par la remise du Prix de la Solution Digitale 2016 à 4 start-up innovantes dans les domaines RH, marketing, vente et finance.  [...] Le prêt s'organise dans le respect du cadre juridique pour des périodes allant d'un jour à plusieurs mois. La facturation du salarié s'effectue de l'entreprise qui emprunte à l'entreprise qui prête sans coûts additionnels.  [...] Pour légaliser l'opération de prêt de main d'oeuvre, une convention de mise à disposition est signée par l'entreprise qui prête à destination de celle qui emprunte et le salarié signe un avenant à son contrat de travail spécifiant les conditions organisationnelles de son travail dans l'autre entreprise, en accord avec celui-ci.  [...]

Lire la suite...
Religion et entreprise : le gouvernement rappelle les bonnes pratiques

Religion et entreprise : le gouvernement rappelle les bonnes pratiques

L'entreprise est incitée, si elle le peut, à adapter les conditions de travail des salariés concernés via l'aménagement des horaires de travail.  [...] La question du port de signes religieux au travail est également un sujet primordial. La loi considère qu'une entreprise peut mettre en place dans le règlement intérieur une interdiction à la condition que celui-ci soit la même pour toutes les religions. De plus, cette décision ne doit être motivée que par les seuls arguments de sécurité, d'hygiène ou d'organisation du travail et non en raison de son caractère religieux.  [...] À l'instar de la vie privée, l'entreprise est également un lieu d'expression où peuvent se confronter opinions et convictions personnelles. En matière de religion, le guide pratique tient à clarifier l'expression par les salariés de leur religion dans le monde du travail.  [...]

Lire la suite...
Compétitivité : les dirigeants de PME prônent une meilleure flexibilité du marché du travail

Compétitivité : les dirigeants de PME prônent une meilleure flexibilité du marché du travail

Pour contrecarrer les problématiques actuelles du marché du travail français, Consult'in France propose des pistes d'améliorations afin de remettre au centre de l'échiquier les besoins des entreprises et des salariés. Les auteurs de l'étude appellent le gouvernement à améliorer l'employabilité en favorisant le rôle d'acteur du salarié dans son parcours professionnel.  [...] Pour pallier ces difficultés, une amélioration des conditions de recrutement qui s'établit sur deux piliers est notamment préconisée. la formation et le parcours des salariés doivent être sécurisés et facilités dans l'entreprise et il est nécessaire de libérer la création d'emplois en agissant sur le coût du travail et la rigidité du marché de l'emploi, explique Daniel Baroin, administrateur de Consult'in France.  [...] En revanche, malgré l'actualité sociale récente, le climat et le dialogue social ne forment pas des inconvénients à la compétitivité des entreprises pour les dirigeants. Seuls 18 % des patrons de PME et d'ETI le placent en cinquième position dans leur classement des freins à la performance.  [...]

Lire la suite...
[Tribune] Loi Rebsamen : la nouvelle DUP, une bonne nouvelle pour les PME ?

[Tribune] Loi Rebsamen : la nouvelle DUP, une bonne nouvelle pour les PME ?

Pour faciliter cet ordre du jour, la loi recentre les 17 consultations obligatoires existantes autour de 3 blocs de discussion qui sont.   [...] - la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi.  [...] Elle est également responsable du German Desk au sein de TW France. Elle travaille pour des clients appartenant à tous secteurs d'industries.  [...]

Lire la suite...
Bien-être au travail : les dirigeants voient le numérique comme une opportunité

Bien-être au travail : les dirigeants voient le numérique comme une opportunité

À les en croire, les dirigeants sont ravis par la transformation numérique, et confiants quant aux opportunités qu'elle procurera à leur entreprise et leurs salariés. C'est ce qui ressort d'une enquête TNS Sofres réalisée pour l'Anact. Nous en avons synthétisé les faits majeurs en une infographie.  [...] Réalisée à l'occasion de la 13 e semaine pour la qualité de vie au travail, l'enquête TNS Sofres pour l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) dresse un état des lieux de la transformation numérique en entreprise et de ses enjeux et attentes en lien avec la qualité de vie au travail.  [...] Au regard des résultats de ce sondage, il apparaît que le numérique au travail revêt plutôt une consonance positive. Les chefs d'entreprise affirment à 93% se sentir aujourd'hui à l'aise avec le numérique dans l'entreprise. ils affichent un certain optimisme quant aux répercussions de celui-ci sur l'avenir de leurs salariés et celui de l'entreprise.  [...]

Lire la suite...
Comment gérer les pratiques religieuses en entreprise

Comment gérer les pratiques religieuses en entreprise

L'étude de 2014 de l'Observatoire du fait religieux en entreprise révèle en effet que la majorité des manageurs de proximité ne sont plus en mesure de gérer ces situations lorsqu'elles débouchent sur un blocage ou un conflit.  [...] Toutefois, si le code du travail stipule que ni le règlement intérieur ni personne dans l'entreprise ne peuvent apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives des restrictions, il précise des conditions appelant à des mesures justifiées et proportionnées qui peuvent faire exception.  [...] Dans cette optique, prenez en compte les conséquences directes du comportement du salarié sur son travail, sa mission et sur le fonctionnement de votre structure.  [...]

Lire la suite...