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AU SECOURS, MA COLLABORATRICE PART EN CONGE MATERNITE !

AU SECOURS, MA COLLABORATRICE PART EN CONGE MATERNITE !

C'est une joie pour la collaboratrice, mais aussi une source de tracas pour le chef d'entreprise. Un congé maternité doit être bien préparé si l'on veut éviter certains déboires, tels que des dossiers mal transmis ou une collaboratrice démotivée à son retour.  [...] recrutement d'une remplaçante, transmission des dossiers délicats, gestion de son absence et préparation du retour de la salariée. Il va devoir être vigilant et procéder par étapes, pour que cette bonne nouvelle ne soit pas à l'origine de tracas, aussi bien pour l'entreprise que pour sa collaboratrice.  [...] Thibaut Bechetoille tient aussi à préparer le retour de sa collaboratrice. Il a prévu de la tenir au courant, dans les grandes lignes, des changements qui auront eu lieu pendant son absence. Toutefois, pour ne pas être trop intrusif, le dirigeant laissera sa collaboratrice reprendre contact avec l'entreprise, quand elle en sentira le besoin.  [...]

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PREPARER LE RETOUR D'UNE SALARIEE PARTIE EN CONGE MATERNITE

PREPARER LE RETOUR D'UNE SALARIEE PARTIE EN CONGE MATERNITE

. Votre collaboratrice retrouvera ainsi plus facilement ses marques, surtout si votre entreprise est en pleine mutation.  [...] La responsable commerciale s'est elle-même impliquée dans la formation de ses suppléants, sûre de retrouver sa place dans une entreprise en croissance, qui embauchera ses remplaçants s'ils font l'affaire, mais ne se privera pas d'elle pour autant. Ce n'est pas toujours le cas quand l'effectif est stable depuis des années et qu'un remplacement est vécu comme une menace par la collaboratrice sur le départ.  [...] Quand le remplaçant se révèle compétent, le chef d'entreprise n'envisage pas toujours le retour de sa collaboratrice avec enthousiasme., note Emmanuel de Prémont. C'est un peu le dilemme d'Alexis C, gérant d'une agence de location de voitures employant 8 salariés.  [...]

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Faut-il contrôler les salariés en arrêt maladie?

Faut-il contrôler les salariés en arrêt maladie?

Dès lors, faut-il recourir à une contre-visite médicale, afin de vérifier que cette collaboratrice est effectivement malade La réponse n'est pas évidente, car l'absentéisme traduit parfois un dysfonctionnement au sein même de l'entreprise. Avant de prendre une mesure radicale, il est important d'analyser le taux d'absentéisme global de votre société, prévient Philippe Tramond, dirigeant de Pilotis, une société de conseil et de coaching en ressources humaines.  [...] Convoquez d'abord votre collaborateur et montrez lui, statistiques à l'appui que son taux d'absentéisme est largement supérieur à celui des autres salariés de l'entreprise. Ce recadrage est suffisant dans bien des cas, explique-t-il. A chaque entreprise, donc, sa solution pour réduire le taux d'absentéisme.  [...] De plus, pour limiter les faux arrêts maladie, Annie Perrin n'hésite pas à faire une annonce générale lorsqu'une personne est déclarée apte au travail à la suite d'une contre-visite. Cette méthode jette un froid et, lorsque le collaborateur revient dans l'entreprise, ses collègues le regardent d'un mauvais oeil, assure-t-elle.  [...]

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Votre première marque? Vous! Sachez l'exploiter

Votre première marque? Vous! Sachez l'exploiter

il jouit d'une notoriété et d'une crédibilité qui vont lui servir pour décrocher de nouveaux contrats, séduire des partenaires, bref, il va booster son business... Ici, il s'agit de ne pas confondre le personal branding où c'est vous qui êtes mis en avant, et non votre entreprise, avec l'incarnation de sa corporate branding par le dirigeant, c'est-à-dire ce que font des entrepreneurs comme Alain Afflelou ou le traiteur intraitable Pierre Martinet.  [...] Qui sera ensuite affinée grâce au feedback de votre entourage professionnel. Olivier Zara, consultant indépendant en management et médias sociaux, recommande en effet de faire appel à ses proches (collaborateurs, fournisseurs, clients, etc.) pour être soutenu dans sa démarche.  [...] ) et s'investit dans leur qualité de vie au point d'avoir confié à une collaboratrice l'unique mission de leur trouver des logements sociaux. Sa philosophie de chef d'entreprise social, il en fait écho dans deux clubs d'entrepreneurs et auprès des collectivités locales qui s'offrent ses services.  [...]

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Quelles RESPONSABILITES JURIDIQUES pour le dirigeant?

Quelles RESPONSABILITES JURIDIQUES pour le dirigeant?

Chez Acme Protection, société du Val d'Oise spécialisée dans la distribution et l'entretien de matériel de lutte contre l'incendie, le souvenir de ces démêlés reste douloureux. En 2000, quelques mois après avoir été embauchée, une collaboratrice décide de porter plainte contre l'entreprise au motif que la loi antitabac n'y est pas respectée.  [...] Et l'extension de cette notion peut vous emmener au civil mais aussi au pénal, et ce pour des infractions qui vous sembleraient, de prime abord, mineures. Dans le cas de fautes de gestion, on a vu des chefs d'entreprise condamnés pour le motif de refus abusif de promotion interne.  [...] Alors, les chefs d'entreprise sont-ils vraiment exposés à un risque juridique maximum Peut-être. Sans céder à la paranoïa, il convient donc de prendre des précautions. Une solution pour réduire votre exposition au risque de condamnation est de déléguer une partie de vos pouvoirs à de proches collaborateurs.  [...]

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MAIRES et CHEFS D'ENTREPRISE

MAIRES et CHEFS D'ENTREPRISE

Ils sont dirigeants de PME et portent l'écharpe tricolore. Comment ces chefs d'entreprise atypiques gèrent-ils des emplois du temps surchargés Quelles méthodes communes appliquent-ils à la gestion de leur ville et à celle de leur société Retour d'expériences.  [...] Maurice Perrion sait qu'il peut compter sur l'aide d'alliés de choix, comme, par exemple, sa collaboratrice à la mairie. C'est elle qui fixe ses rendez-vous en fin de semaine, dispensant ainsi le dirigeant d'assurer une permanence à la mairie. Côté entreprise, ses associés regroupent les réunions pour lesquelles sa présence est indispensable afin de lui éviter des allées et venues.  [...] Pour Maurice Perrion, il est nécessaire de créer un lien entre l'entreprise et la mairie. Il faut une continuité. il est plus facile de garder une certaine logique dans tous nos projets. Ils aboutissent plus vite. Le dirigeant se dit aussi avantagé car son entreprise est placée dans la commune dont il est le maire.  [...]

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Les Chambres de commerce et d'industrie (CCI) préparent leur riposte

Les Chambres de commerce et d'industrie (CCI) préparent leur riposte

Résolument tournées vers l'avenir. C'est le signal que les Chambres de commerce et d'industrie, ont envoyé, le 17 septembre, à Lyon, à l'occasion de leur Forum annuel. Loin d'avoir été choisi au hasard, le thème, L'Entrepreneur des futurs, a cimenté la journée ponctuée de tables rondes et de débats réunissant dirigeants d'entreprises et responsables de CCI.  [...] Et pour prouver que leur train était d'ores et déjà en marche, les CCI ont ouvert les portes de leur forum à certains de ces entrepreneurs nouvelle génération. Parmi eux, Laure Wagner, la première collaboratrice de la licorne Blablacar ou encore Rand Hindi, le fondateur de la startup Snips, ont tenté d'expliquer certains paradoxes de cette nouvelle économie.  [...] Et pour accompagner au mieux l'ensemble de ces initiatives, les CCI, a rappelé Patrick Beauduin, chef de projet e-CCI à Bordeaux et professeur à Kedge Business School, doivent établir un dialogue permanent avec les entreprises via le numérique.  [...]

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Le BYOD maîtrisé ou comment faire rimer BYOD avec méthode plutôt qu'avec désordre ?

Le BYOD maîtrisé ou comment faire rimer BYOD avec méthode plutôt qu'avec désordre ?

Chefs d'entreprise, connaissez-vous le BYOD Sous ce nom barbare se cache une tendance très forte qui a fait son apparition dans de nombreux secteurs. Ce terme fait référence aux nouveaux usages dans l'entreprise qui permettent aux collaborateurs d'utiliser leur matériel multimédia personnel pour travailler au bureau.  [...] Le concept de BYOD, ou Bring your Own Device (venez avec votre propre terminal.), c'est aussi simple que cela. Enfin presque. Car cette tendance, si elle présente au premier abord moult avantages pour le collaborateur comme pour le chef d'entreprise, peut également comporter de nombreux risques qui ne peuvent être négligés par l'entreprise qui l'applique.  [...] Tout d'abord, dès lors que l'entreprise autorise chaque collaborateur à utiliser son propre standard en matière de matériel, le service informatique se retrouve dans l'obligation d'assurer le support technique d'une multitude de matériels et de systèmes d'exploitation.  [...]

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FAIRE ENTRER SES CADRES AU CAPITAL DE L'ENTREPRISE

FAIRE ENTRER SES CADRES AU CAPITAL DE L'ENTREPRISE

Remercier, fidéliser, transmettre... Les motivations ne manquent pas pour ouvrir votre tour de table à vos collaborateurs. selon vos objectifs et la structure de votre entreprise, divers outils existent, depuis la prise de participation jusqu'aux stock-options.  [...] Enfin, vous pouvez proposer à vos collaborateurs une prise de participation directe dans l'entreprise. Cette démarche est de loin la plus impliquante, car vos collaborateurs achètent des parts de l'entreprise en apportant de l'argent frais, qu'ils empruntent si nécessaire.  [...] En 2007, Jérôme mauduit a octroyé des actions gratuites à trois de ses collaborateurs managers, en poste dans l'entreprise depuis 2004. J'ai souhaité, par ce geste, les remercier pour le travail accompli mais aussi les fidéliser et les impliquer différemment dans l'entreprise, explique le dirigeant.  [...]

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Radio moquette, une fréquence à surveiller

Radio moquette, une fréquence à surveiller

celles générées par la peur de l'inconnu, avec ou sans volonté de les colporter (dans le cas d'un déménagement ou de fusion de l'entreprise, par exemple) et celles qui sont répandues dans le but de nuire à l'entreprise ou à un collaborateur.  [...] La machine à café doit-elle pour autant être bannie de l'entreprise Sans doute pas car, comme le précise ce spécialiste, la rumeur n'est pas forcément négative. Elle n'est qu'une forme de récit. Elle est avant tout révélatrice des angoisses et des craintes des collaborateurs.  [...] Ce problème pose bien souvent la question de la communication managériale. Comment le responsable redistribue -t-il l'information, interpelle Guillaume Aper. Par ailleurs, il faut être prudent car la rumeur peut avoir un impact sur les performances de l'entreprise en démotivant les collaborateurs, sans oublier le risque de porosité entre la vie interne à la société et le monde extérieur.  [...]

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