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Entreprise cliente + Salarié + Porte


Portage salarial: les 6 nouvelles dispositions à connaître

Portage salarial: les 6 nouvelles dispositions à connaître

Une ordonnance publiée au Journal officiel le 3 avril 2015 encadre le portage salarial. Le texte fixe notamment les conditions de recours au dispositif ainsi que les garanties pour la personne portée.  [...] Le texte encadre également les conditions de recours au portage salarial. La prestation dans l'entreprise cliente ne peut avoir pour objet de remplacer un salarié dont le contrat de travail est suspendu à la suite d'un conflit collectif de travail, d'effectuer certains travaux particulièrement dangereux figurant sur la liste prévue à l'article L. 4154-1 sauf dérogation prévue au même article.  [...] (L1254-12) A ne pas confondre avec la possibilité de Porter un Professionnel autonome chez son client durant 36 mois maximum. (L1254-4) Merci de cette précision. Un professionnel de l'emploi en Portage Salarial.  [...]

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[Tribune] Portage salarial : mode d'emploi

[Tribune] Portage salarial : mode d'emploi

L'équation est séduisante. pour le porté, l'assurance d'exercer une mission en indépendance tout en bénéficiant des avantages du salariat. pour l'entreprise cliente, la possibilité de faire appel à des compétences non disponibles en interne et de réaliser des économies de formation et de matériel.  [...] La nouvelle convention exige une qualification minimale de niveau III ou une expérience significative du salarié porté d'au moins 3 ans dans le même secteur d'activité. Trois catégories de salariés, cadres et non cadres, sont définies. du salarié porté junior ayant moins de 3 ans d'ancienneté, au salarié cadre au forfait, en passant par le salarié porté senior ayant plus de 3 ans d'ancienneté.  [...] Dans un objectif affirmé de sécurisation des parcours professionnels, la nouvelle convention met en place un fond mutualisé auquel les entreprises de portage doivent contribuer à hauteur de 1,6% de la masse salariale destiné à financer, notamment, les périodes de formation et d'intermissions.  [...]

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Contrat de portage salarial, une opportunité pour les chefs d'entreprise

Contrat de portage salarial, une opportunité pour les chefs d'entreprise

Le portage salarial a connu une histoire mouvementée. En effet, il a fallu attendre 2005 pour voir des accords concrets entre les syndicats représentatifs de salariés et les organisations patronales se former pour réduire la précarité de ce type de contrat.  [...] Du coté des chefs d'entreprise faisant appel au salarié porté, il s'agit d'accéder aux compétences d'un salarié qualifié en s'engageant sur le court terme. Là aussi, le recours à ce type de contrat est idéal actuellement. Les chefs d'entreprise sont prudents et peuvent assurer l'essentiel en limitant leur engagement.  [...] Le portage salarial pourrait être un contrat d'avenir, il faut dire que deux-tiers des cadres pensent que le CDI ne sera bientôt plus la norme.  [...]

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Miles, indemnités de retard ou d'annulation de vol : des leviers d'économies ?

Miles, indemnités de retard ou d'annulation de vol : des leviers d'économies ?

Pour autant, cela n'entraîne pas de pratiques abusives en interne. les déplacements étant balisés par les règles de la politique voyage. Le train en seconde classe est à privilégier pour une destination qui peut être desservie en moins de 3 h 30 par le train, sauf si un billet aérien low cost, avec tarif promotionnel ou avec carte d'abonnement, s'avère moins coûteux, illustre Stéphanie Zetlaoui.  [...] Le logiciel FFP Manager (Frequent Flyer Programs), développé par Global Flight, permet à l'entreprise cliente d' administrer et de gérer tous les programmes de fidélisation (aériens ou non) de ses collaborateurs. Et d'utiliser, de manière optimale, les primes obtenues à son profit ou pour le compte de ses salariés.  [...] En recourant systématiquement aux primes, cette approche peut se solder par une réduction du budget aérien de 10 % pour les vols court-courriers, entre 15 et 35 % pour les vols long-courriers, selon Ravindra Bhagwanani, gérant de Global Flight. Compter à partir de 324 euros HT par an.   [...]

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Le portage salarial doit sortir de son carcan législatif

Le portage salarial doit sortir de son carcan législatif

Le chef du gouvernement, Manuel Valls, a lui-même réaffirmé récemment sa nécessité, voyant en lui l'une des clés pour relancer l'emploi en France. Or, le portage salarial est à ce jour soumis au droit commun du travail, dont tout le monde s'accorde à dire qu'il constitue un frein à la croissance.  [...] Le portage salarial ne pourra donc devenir un outil de lutte contre le chômage, que si le législateur et les acteurs du portage revoient leurs exigences.  [...] Défini par le droit du travail comme un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes, comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l'entreprise de portage, le portage salarial se porte bien, affiche une croissance de 10% par an et pourrait bien doubler cette performance dans les années à venir1.  [...]

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L'INTERIM, pour trouver du personnel qualifié au PIED LEVE

L'INTERIM, pour trouver du personnel qualifié au PIED LEVE

Cette organisation nous permet d'être plus efficaces et de mieux cerner les compétences requises, même pour les postes les plus techniques, affirme Marc Riou, directeur général de Kelly. Une assurance de plus, pour l'entreprise cliente, de la qualité de la prestation.  [...] Pour l'entreprise cliente, l'accueil d'une nouvelle recrue, pour une mission de deux jours ou trois mois, comporte une part de risques surtout si elle ne l'a pas elle-même rencontrée. Pour rassurer leurs clients, les agences trient de façon draconienne leurs candidatures.  [...] En outre, pour être plus compétitives, les ETT tentent de gagner en efficacité lors de la sélection des candidatures. Quand il se rend chez un client, le chargé de recrutement de Creyf's vient avec une caméra vidéo sur l'épaule. Nous filmons les locaux de l'entreprise et le responsable de recrutement qui décrit le poste.  [...]

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La JCEF ouvre les candidatures pour son Concours de l'entreprise exemplaire et innovante de l'année

La JCEF ouvre les candidatures pour son Concours de l'entreprise exemplaire et innovante de l'année

Développer l' économie du futur, agir pour l' emploi, préserver la planète, être solidaire ou aménager son territoire sont autant d'initiatives portées par les entreprises et distinguées dans ce palmarès.  [...] - Entreprise mature proposant un nouveau produit ou service innovant. projet innovant porté par une entreprise de plus de 3 ans, visant à diversifier son activité, à optimiser ses compétences et/ou à ouvrir son marché.  [...] Les gagnants pourront remporter un portrait dans notre magazine Chef d'entreprise, une session de Business Meeting avec des professionnels de la JCEF, une communication auprès de la presse nationale, un article dédié dans le magasine national de la JCEF, une intégration au réseau des anciens lauréats du concours et une visibilité dans les supports de communication de la JCEF et de ses partenaires.  [...]

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3 idées reçues sur les générations dans l'entreprise

3 idées reçues sur les générations dans l'entreprise

Les baby-boomers ont l'impression d'être poussés vers la porte de sortie et le supportent très mal, avertit Inès Dauvergne. La majorité des salariés de plus de 50 ans, qui a parfois jusqu'à 15 ans de carrière devant elle, veut au contraire être reconnue comme un acteur à part entière de l'entreprise.  [...] - Créez des binômes intergénérationnels (mentoring ou reverse mentoring) plus axés sur le réseau, la connaissance et la culture de l'entreprise.  [...] Pour cela, vous n'avez d'autres choix que d'encourager un management individualisé prenant en compte les attentes et perceptions réelles de vos collaborateurs.   [...]

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TITRES RESTAURANT, MODE D'EMPLOI

TITRES RESTAURANT, MODE D'EMPLOI

Celle du salarié, obligatoire, porte sur le pourcentage restant.  [...] 616,37 millions de titres restaurant émis en 2007 par les quatre sociétés se partageant le marché.   [...] 118 000 entreprises utilisatrices, dont 60% de moins de 10 salariés.  [...]

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