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Entreprise + Casting


RECRUTEMENT: trois canaux passés au crible

RECRUTEMENT: trois canaux passés au crible

C'est pourquoi, afin de réaliser un casting efficace, vous devrez faire appel à un prestataire adapté à vos besoins. Cabinets de recrutement, chasseurs de têtes, sites spécialisés, Apec, ANPE... Chacun d'entre eux vous aidera à faire le bon choix. Sans oublier les entreprises de travail temporaire qui, depuis la loi Borloo du 18 janvier 2005, peuvent désormais placer des salariés en CDI (lire Chef d'entreprise magazine n°20).  [...] Plus généralement, toute expertise rare nécessite une chasse ciblée. C'est le cas des expertises techniques pointues, surtout si le poste nécessite de la mobilité géographique. La recherche de candidats rares, pour les entreprises situées dans des régions isolées, est d'ailleurs l'une des spécialités d'Euro Consulting Partners.  [...] D'autant que les prix pratiqués par ces derniers sont généralement attractifs. Comptez environ 300 euros par annonce et par mois, sauf pour le site Carrierecommerciale, qui facture chaque mise en relation entre l'entreprise et le candidat. Dans ce dernier cas, les tarifs, dégressifs, commencent à 100 euros pour dix mises en relation qualifiées.  [...]

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Recrutement: comment trouver la perle rare?

Recrutement: comment trouver la perle rare?

Pas de développement sans embauche. Or le recrutement peut rapidement tourner au parcours du combattant. Sans compter qu'une erreur de casting peut coûter cher à une entreprise.  [...] Certains estiment que cette transparence créera des tensions avec les salariés en poste dans l'entreprise. Pour d'autres, mieux vaut être clair immédiatement avec le candidat pour ne pas perdre de temps.  [...] Je suis agréablement surprise de constater que vous n'avez pas oublié le test de graphologie. Une erreur de casting peut être évité avec ce test supplémentaire mais ô combien instructif. Il peut être envisagé de faire une petite étude de complémentarité entre le salarié et son patron direct.  [...]

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Chefs d'entreprise «stars du business»

Chefs d'entreprise «stars du business»

Aujourd'hui, un dirigeant, quel qu'il soit, ne peut plus se permettre de refuser de répondre à la presse. Chez Price-Minister, c'est Pierre Kosciusko-Morizet, le p-dg en personne, qui s'y colle. A part pour les sujets très techniques, je délègue assez peu les interventions dans les médias car je pense que c'est le rôle d'un dirigeant que d'incarner son entreprise vis-à- vis de l'extérieur, argumente-t-il.   [...] Un naturel très travaillé. Pour ce faire, le très médiatique chef d'entreprise n'a jamais suivi de média training, ces stages d'entraînement à la communication avec les médias que dispensent pléthore d'instituts spécialisés. Je tiens à conserver mon franc- parler, assure-t-il dans un sourire.  [...] Chef d'entreprise, fils de bonne famille, patrick de thuy a passé sans encombre le cap du casting de Koh-Lanta. en février 2007, le directeur général de Croque Gel, une PME nordiste spécialisée dans la distribution de surgelés, part s'exiler sur une île pour participer au jeu de télé-réalité de TF1.  [...]

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Il fait témoigner ses salariés pour séduire les candidats

Il fait témoigner ses salariés pour séduire les candidats

L'objectif Pour Amaury Eloy, président de Newworks, il s'agit d'éviter les erreurs de casting. Avant de signer son contrat, je veux qu'une nouvelle recrue sache ce qui l'attend, précise-t-il. En discutant avec des salariés, elle aura un premier aperçu de l'entreprise et saura si elle a envie d'aller plus avant.  [...] Pour permettre à ses candidats de découvrir l'entreprise de 'intérieur, Newworks a mis en place une mécanique bien huilée. Etape numéro un. un premier tri est effectué par le président, au travers d'un entretien individuel classique, afin de faire émerger une demi-douzaine de candidats.  [...] En outre, ce processus de recrutement atypique a une heureuse conséquence colatérale, celle de valoriser et fédérer les équipes. Ils se sentent écoutés, considérés. Cela favorise leur implication. En atteste le turn-over de l'entreprise, inférieur à 5 % par an.  [...]

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4 SEMAINES POUR EVALUER UNE NOUVELLE RECRUE

4 SEMAINES POUR EVALUER UNE NOUVELLE RECRUE

Très vite, le chef d'entreprise comprend qu'il s'est trompé. Son sens de l'observation lui a permis d'éviter une coûteuse erreur de casting. Une erreur de recrutement coûte, chaque mois à l'entreprise quatre à cinq fois le salaire brut du salarié, selon Olivier Dardelin, dirigeant de Dardelin Conseil, une PME parisienne spécialisée dans la formation.  [...] Selon Antoine Morgaut, de Robert Walters Europe, mieux vaut se méfier d'une personne trop aimable, trop souple, qui ne rencontre aucune difficulté dans son travail et son parcours d'intégration. Pour le recruteur, une arrivée dans une entreprise, c'est une greffe qui ne prend jamais sans heurts, sans hésitation.  [...] Regardez aussi vers quel type de personnes elle se tourne le plus volontiers. leaders ou suiveurs, optimistes ou râleurs En entreprise, comme ailleurs, qui se ressemble s'assemble.  [...]

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Vendre, oui, mais à QUI? p. 37

Vendre, oui, mais à QUI? p. 37

Enfin, il existe des montages juridico-financiers permettant la transmission. C'est le cas du LBO (Leveraged buy-out), qui désigne l'acquisition d'une entreprise en recourant à l'effet de levier. Le montage de l'opération repose sur la création d'une holding d'acquisition, qui s'endette pour ensuite acquérir les titres de l'entreprise reprise et en prendre le contrôle.  [...] - www.fusacq.com (ou www.chefdentreprise.com, rubrique services). ne traite pas les commerces de proximité et les restaurants, petite annonce de cession gratuite, accès aux coordonnées de la bourse de repreneurs (250 euros HT par an).  [...] Enfin, si vos salariés ne sont pas intéressés par la reprise de leur entreprise, pourquoi ne pas recruter un bras droit, dans l'optique qu'il devienne votre futur repreneur Il s'agit alors de ne pas rater le casting.  [...]

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Apprentissage : comment éviter les erreurs de casting

Apprentissage : comment éviter les erreurs de casting

Mais pour recruter des jeunes motivés, vous devez être scrupuleux. Surtout si votre but consiste à recruter des apprentis qui vous permettront, à terme, de pérenniser votre activité. C'est par exemple le cas de Philippe Vignola, peintre en bâtiment à Mantes-la-Jolie, dans les Yvelines.  [...] Souvent, nous devons repasser derrière lui pour vérifier ou amender son travail, explique le peintre en bâtiment Philippe Vignola. En outre, plusieurs compagnons sont mobilisés pour aider l'apprenti dans son travail au quotidien. Soit une charge de travail supplémentaire pour ces derniers.  [...] Malgré tout, cette relation idéale entre l'apprenti et le maître d'apprentissage dépend aussi de la manière dont s'organisent les CFA. Les dirigeants sont des gens très occupés. Pour cette raison, nous organisons à chaque rentrée une réunion d'information avec les maîtres d'apprentissage.  [...]

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L'alimentaire a toujours de l'appétit

L'alimentaire a toujours de l'appétit

Alimentation générale, vin, chocolat, boulangerie... le secteur alimentaire résiste globalement bien à la crise. En ces périodes de morosité économique, les plaisirs du ventre ont toujours la cote. Pour autant, le choix de la franchise et de l'emplacement reste stratégique.   [...] Actuellement, si notre concept fonctionne, c'est grâce à son positionnement multiproduits. C'est ce qui nous distingue de réseaux comme Jeff de Bruges ou De Neuville.   [...] Avec environ 35 000 entreprises (soit une pour 1 800 habitants), la boulangerie-pâtisserie se classe au premier rang des entreprises du commerce de détail alimentaire. Chaque année, ce sont plus de 10 milliards de baguettes qui sortent des fournils. Mais une boulangerie est désormais bien plus qu'un simple point de vente de pain.  [...]

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Recrutement : comment bien utiliser la période d'essai

Recrutement : comment bien utiliser la période d'essai

Vous pensez avoir recruté le salarié de vos rêves Reste, maintenant, à le vérifier durant sa période d'essai. Livret d'accueil, référents opérationnels, suivi des objectifs... intégrer une nouvelle recrue ne s'improvise pas. Le point sur la marche à suivre pour éviter les erreurs de casting.  [...] Commencez par formaliser un parcours d'intégration commun à tous les recrutements, auquel vous ne dérogerez sous aucun prétexte. Cela peut passer par la remise d'un livret d'accueil, un entretien de cadrage, une formation aux process informatiques de l'entreprise, la visite des différents services, etc.  [...] Vous pouvez aussi demander au nouvel arrivant de rédiger un rapport d'étonnement, dans lequel il détaillera tout ce qui l'a surpris, positivement ou négativement, lors de son arrivée. Il sera utile pour en savoir un peu plus sur lui... mais aussi sur l'entreprise elle-même, observée par un oeil neuf.  [...]

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Entretien d'embauche : les 6 questions incontournables

Entretien d'embauche : les 6 questions incontournables

L'entretien d'embauche vous permet d'en savoir plus sur les postulants à votre offre d'emploi. Voici un inventaire des questions incontournables à (se) poser pour éviter les erreurs de casting.  [...] Une question a priori banale, mais riche d'enseignements. En laissant parler la personne, vous pourrez juger de son esprit de synthèse, de sa capacité à contenir son stress et à s'exprimer dans la durée, ajoute Anne Saüt.  [...] Cela vous permet de mieux cerner la personnalité de votre interlocuteur et, au passage, de démasquer des bluffeurs, assure Philippe Villemus, professeur à Sup de Co Montpellier et auteur de Faire passer un entretien de recrutement (éd. d'Organisation).  [...]

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