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Jean-Michel Aulas : "Je gère l'Olympique lyonnais comme une entreprise"

Jean-Michel Aulas : "Je gère l'Olympique lyonnais comme une entreprise"

À l'inverse, quelles actions auriez-vous pu mener dans une entreprise comme Cegid qui ne sont pas envisageables dans un club de foot.  [...] On m'a souvent raillé d'utiliser Twitter, mais il s'agit, dans la gestion d'un club de foot, du contrepoids indispensable à une presse monopolistique. J'en avais marre d'apprendre, en lisant le journal à 7heures du matin, ce que je n'avais pas fait ou ce que j'aurais dû faire.   [...] Que les temps ont changé et que celui de l'olympisme sans partenaire économique n'existe plus. Il n'y a plus d'ultramédiatisation et d'appétence pour des sports et des activités sans qu'il y ait, autour, une économie pérenne et durable.   [...]

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Présidentielle 2017 : le programme complet de Marine Le Pen pour les TPE-PME

Présidentielle 2017 : le programme complet de Marine Le Pen pour les TPE-PME

Elle a également formalisé ses principales propositions en 144 points développés dans un livret accessible sur son site de campagne.   [...] Marine Le Pen veut par ailleurs mettre en place des actions pour favoriser les entreprises françaises face à la concurrence mondiale. Clairement, je veux faire du patriotisme économique, que la nationalité de l'entreprise et donc la préservation de l'emploi national fasse partie des critères autorisés pour pouvoir choisir une entreprise, a-t-elle déclaré au Salon des Entrepreneurs.  [...] Ces dispositions s'inscrivent dans un contexte de retour à la souveraineté nationale en matière de monnaie, et à la sortie de la zone euro. Une idée qui pose, notamment, la question du maintien de la compétitivité des entreprises françaises sur le plan mondial.  [...]

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Protéger vos innovations

Protéger vos innovations

Outre les obligations de dépôt prévues par la loi, la protection est aussi subordonnée à la condition de nouveauté (l'invention ne devant pas faire partie des connaissances rendues publiques), à celle d'activité inventive supposant une démarche intellectuelle créative et à celle d'application industrielle.  [...] Attention, l'existence de ces conditions n'étant que partiellement vérifiée au cours de l'instruction de la demande de brevet, le titre délivré peut être ultérieurement contesté devant un juge.  [...] Toutefois, les contrats n'obligent que ceux qui les ont signés. Il est donc nécessaire que tous ceux qui ont accès à ces connaissances soient liés à l'entreprise par les clauses contractuelles adéquates. Ainsi, en amont, les contrats de travail des collaborateurs de l'entreprise contiendront des clauses de confidentialité et, le cas échéant, des clauses de non-concurrence.  [...]

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7 clés pour mobiliser les acteurs d'un projet

7 clés pour mobiliser les acteurs d'un projet

Qu'est-ce qui intéresse chaque acteur Quelles sont ses priorités, ses contraintes Tenir compte de la situation particulière de chaque collaborateur est capital. L'erreur serait de vouloir traiter tout le monde en bloc.  [...] Quels sont les objectifs de l'entreprise Comment le projet s'inscrit-il dans sa stratégie En quoi mes actions contribuent-elles à son succès Chaque acteur doit pouvoir répondre à ces questions pour lui-même afin de se sentir complètement impliqué et pas seulement concerné.  [...] Tout le monde n'ayant pas la même façon de travailler, les acteurs du projet doivent se connaître et se reconnaître dans leurs différences. Il est impératif qu'ils se rencontrent au moins une fois au lancement du projet, afin que chacun puisse expliquer sa façon de fonctionner et comprendre les attentes et les besoins des autres.  [...]

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[Tribune] Bien-être au travail : 3 pistes d'actions pour l'entreprise

[Tribune] Bien-être au travail : 3 pistes d'actions pour l'entreprise

Quant à la qualité de vie au travail, elle se base en partie sur des critères objectifs tels que les conditions de travail, alors que le bien-être au travail, lui, est avant tout un état subjectif. Il peut être lié au plaisir ou à l'accomplissement de soi.   [...] Valorisez également le sentiment de compétence de vos collaborateurs. Cela peut typiquement passer par l' accès à la formation professionnelle, par la décomposition des objectifs en sous-objectifs plus concrets, par les retours et les accompagnements constructifs (ex.  [...] Du temps aussi pour discuter de la vision et des objectifs de l'entreprise. Du temps enfin pour que chacun participe à des activités à la fois créatrices de lien et ludiques à l'occasion d'événements clés de la vie de l'entreprise (ex. célébration de nouveaux contrats, recrutements, pots de départs, anniversaires, etc.).  [...]

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Mettre en place un tableau de bord pour le comité de direction | Dossier : La boîte à outils du pilotage financier de l'...

Mettre en place un tableau de bord pour le comité de direction | Dossier : La boîte à outils du pilotage financier de l'...

Mettre en place un tableau de bord pour le comité de direction. Dossier. La boîte à outils du pilotage financier de l'entreprise.  [...] Indispensable au pilotage financier de l'entreprise, le tableau de bord du codir offre une vue d'ensemble des objectifs et actions mises en place à tous les niveaux. Yves Pépin, expert en finance et contrôle de gestion, ancien Daf et fondateur de TopApor, nous indique les bases pour construire un tableau de bord efficace.  [...] Retrouvez le modèle de tableau de bord et les conseils d'Yves Pépin dans l'article Le tableau de bord du comité de direction, clé de voûte des actions de progrès de l'entreprise.  [...]

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L'art, un moyen efficace pour développer son business

L'art, un moyen efficace pour développer son business

Non, les liens entre entreprise et art ne se limitent pas aux actions de mécénat. Inviter un plasticien à une réunion de brainstorming, concevoir des supports publicitaires sur des matériaux originaux... Les opportunités qu'offrent les partenariats entre artistes et entreprises sont nombreuses.  [...] Cet événement est l'un des piliers de son plan d'action pour favoriser l'accès des salariés à l'art, mais aussi pour encourager les synergies entre ces deux univers que tout oppose, de prime abord, et pourtant.  [...] Cette distinction récompense un étudiant ayant réalisé une collection avec la dentelle de la PME. Une manière efficace de se faire connaître à l'international tout en modernisant son image de marque.  [...]

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Les 5 vérités sur les incivilités au travail

Il faut aujourd'hui les restreindre par des règles simples. Par exemple, certaines sociétés limitent l'envoi d'e-mails en interne à une plage horaire définie.   [...] - Des actions destinées à améliorer l'organisation du travail du salarié ou de l'entreprise (33%).  [...] - Une enquête sur l'ambiance et les relations de travail dans l'entreprise (22%).  [...]

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PRENEZ EN MAIN VOTRE PLAN DE FORMATION

PRENEZ EN MAIN VOTRE PLAN DE FORMATION

Vous voulez mieux profiter de votre budget formation Le plan de formation vous aide à prendre les rênes de cette dépense particulière, et à la mettre au service du développement de votre activité.  [...] Vous êtes décidé à placer la formation en tête de vos priorités managériales, mais vous ne savez comment commencer Première étape. élaborez un plan de formation. Autrement dit, un document qui recense toutes les actions de formation prévues sur l'année. Selon la dernière étude annuelle de l'Agefos-PME, le principal organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) pour les PME, 39% des sociétés françaises disposent d'un plan de formation.  [...] A compter du plan de formation 2005, vous devez présentera votre éventuel comité d'entreprise des documents précisant la nature des actions proposées en distinguant trois catégories.  [...]

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Le plan de sauvegarde de l'emploi

Le plan de sauvegarde de l'emploi

La loi de sécurisation de l'emploi en a réformé la procédure. depuis le 1er janvier 2013, les entreprises peuvent, désormais, négocier le contenu du PSE, qui comporte les mesures destinées à éviter les licenciements ou à en limiter le nombre, notamment par des mesures de reclassement.  [...] des actions en vue du reclassement interne des salariés sur des emplois relevant de la même catégorie d'emploi ou équivalent.  [...] des actions favorisant le reclassement externe à l'entreprise.  [...]

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