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Entreprise + Absentéisme


[Infographie] Absentéisme: 81% des entreprises ne compensent pas le surcroît de travail

[Infographie] Absentéisme: 81% des entreprises ne compensent pas le surcroît de travail

Près des 2/3 des entreprises déclarent qu'elles ont connu une augmentation de l'absentéisme entre 2009 et 2015, selon le dernier Référentiel de l'absentéisme. L'étude indique qu'il s'agit là du taux le plus élevé d'entreprises confrontées à une hausse de l'absentéisme depuis la mise en place de cette enquête en 2013 (pour rappel, 53% en 2014).  [...] Parallèlement, le taux d'entreprises qui ont réussi à faire baisser leur absentéisme au cours des 5 dernières années reste stable, à 19%.  [...] Du côté des mesures prises en amont pour limiter l'absentéisme au sein de l'entreprise, les contre-visites médicales restent la mesure la plus prisée des DRH. 73% y ont recours, loin devant l' entretien de réaccueil (38%) ou la formation des managers (35%).  [...]

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PREVENIR L'ABSENTEISME

PREVENIR L'ABSENTEISME

Mais cette stratégie n'est pas forcément la meilleure. Avoir recours systématiquement à ce genre de méthode pour lutter contre l'absentéisme peut entraîner un climat de suspicion dans l'entreprise, prévient Thierry Rousseau, chargé de mission à l'Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail).  [...] Avec un taux de 4,5%, la France a enregistré, en 2006, le taux d'absentéisme le plus élevé d'Europe, selon le rapport intitulé European Human Capital Effectiveness, effectué par PriceWaterhouseCoopers. L'Italie obtient la meilleure place, avec 3%, quand la moyenne européenne se situe à 4%.  [...] Est-il parvenu à éradiquer l'absentéisme pour autant Ce qui est sûr, c'est que nous aurions beaucoup plus d'absences si nous n'avions rien entrepris, répond Frédéric Peduzzi. Certains choix atypiques du chef d'entreprise compliquent aussi la donne. Nous avons proposé un poste adapté à une personne atteinte de sclérose en plaques.  [...]

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Le stress, un fléau pour l'entreprise

Le stress, un fléau pour l'entreprise

.. Trop simple pour être vrai Si tel était le cas, nous ne serions pas champions du monde de la consommation d'antidépresseurs. Au bout de ce cercle vicieux, invisible et silencieux, peut survenir le choc brutal de l'épuisement et de l'arrêt maladie. Un burn out occasionne souvent l'absence d'un salarié durant six mois.  [...] Il faut également se prémunir du stress parce que ses conséquences s'avèrent contagieuses. Les manifestations individuelles (cognitives, comportementales, physiologiques, émotionnelles) ou collectives (absentéisme, démission, démotivation, etc.) de la détresse d'un employé ont une incidence sur l'humeur et la performance de ses collègues.  [...] Ainsi, en entreprise, il n'est pas rare que l'absentéisme des uns entraîne la surcharge de travail des autres. Cette dernière se transforme, alors, sur le long terme, en démotivation ou en absentéisme. Sans action spécifique et appropriée, la situation se dégrade alors inexorablement.  [...]

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Faut-il contrôler les salariés en arrêt maladie?

Faut-il contrôler les salariés en arrêt maladie?

C'est déjà la troisième fois en moins de quatre mois que Marie est absente pour cause de maladie. Un absentéisme chronique qui non seulement pèse sur les autres membres de son équipe - qui voient leur charge de travail augmenter -, mais est également source de coûts pour l'entreprise.  [...] Car les faux malades font supporter un coût supplémentaire à la société. Grâce à la contre-visite médicale et à une politique salariale axée en partie sur la présence des collaborateurs, Auray Plast jouit aujourd'hui d'un taux d'absentéisme très faible (1,09% en 2007).  [...] Pour lui, si des abus existent sans aucun doute, c'est essentiellement à cause de certains médecins peu scrupuleux. Par ailleurs, Michel Droin souligne que l'attachement d'un salarié à son entreprise joue énormément sur son taux d'absentéisme. Une personne qui se rend au travail en traînant les pieds demandera un arrêt de travail à la moindre anicroche, affirme-t-il.  [...]

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Et la confiance, bordel ?

Et la confiance, bordel ?

Stress, absentéisme, burn-out, désengagement des cadres. que s'est-il passé dans les entreprises depuis 30 ans Cet ouvrage explore les racines de ce mal français qu'est la défiance.  [...] Stress, absentéisme, burn-out, désengagement des cadres. que s'est-il passé dans les entreprises depuis 30 ans Cet ouvrage, réalisé sous la direction de l'Institut Montaigne, explore les racines de ce mal français qu'est la défiance. Surtout, en croisant les regards d'une trentaine d'auteurs - sociologues, économistes, psychiatres, dirigeants d'entreprise.  [...] .. -, il donne des clés pour penser autrement notre vivre-ensemble. transformer le management, établir le dialogue social autour de projets fédérateurs, comme la RSE.  [...]

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Pour ou contre le salaire variable pour tous les salariés?

Pour ou contre le salaire variable pour tous les salariés?

Dominique Grillet s'efforce de mettre en place des objectifs chiffrés et mesurables, dont il discute avec chaque salarié au moment de l'entretien annuel. Par exemple, le responsable administratif est jugé sur le délai de règlement des factures, l'attachée de presse sur le nombre de communiqués rédigés.   [...] .. Le système semble fonctionner à merveille. 90% des salariés atteignent leurs objectifs chaque trimestre, se félicite le patron de Maporama, qui fait état d'un turn-over de moins de 1%.   [...] Quoi qu'il en soit, cet outil doit être manié avec précaution. Avec une règle d'or. définir des critères objectifs et chiffrés. Par exemple, un responsable des ressources humaines, dont la mission consiste à veiller au climat social dans l'entreprise, pourra être évalué à la lumière de critères comme l'évolution du taux d'absentéisme ou celle du turnover.  [...]

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RSE : des salariés heureux pour un business fructueux

RSE : des salariés heureux pour un business fructueux

Fort d'une croissance à deux chiffres de son CA, Hervé Laumonier en est certain. Favoriser l'épanouissement de ses salariés améliore leur productivité.  [...] On comprend mieux pourquoi les entreprises optent pour des contrats sociaux. En prévoyant la pénibilité et en encourageant le télétravail, la qualité de vie au travail ou l'emploi des seniors, elles s'assurent, selon le dernier baromètre d' Alma Consulting, un taux d'absentéisme de 8,73 %, soit plus de deux fois moins qu'une entreprise ne l'ayant pas fait.  [...] Autre cercle vertueux. améliorer la sécurité renforce aussi la participation des équipes. En revoyant nos procédures dans le cadre de la certification 18001 sur la sécurité, nous avons diminué le nombre d'accidents du travail. huit ont été répertoriés en 2012, quatre en 2013 et un seul sur l'année en cours, témoigne Laurent Bizien, directeur général de Martin Technologies.  [...]

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Manager les personnalités difficiles

Manager les personnalités difficiles

Richesse et force d'une entreprise, les hommes sont autant d'individus, de caractères et de comportements qu'il faut savoir gérer au quotidien. Comment reconnaître les personnalités difficiles Quels sont les principaux profils perturbateurs Et surtout, comment agir au mieux lorsque la démotivation, l'absentéisme, le stress ou encore la désorganisation se font ressentir Très pratique, ce livre est basé sur la description de divers profils psychologiques et sur l'analyse de situations concrètes.  [...] Manager les personnalités difficiles de Corinne Dupré aux éditions Studyrama - Vocatis, juin 2011, 200 p., 15 Euros.   [...]

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Les espaces de détente nuisent-ils à la productivité ?

Les espaces de détente nuisent-ils à la productivité ?

Les zones de repos servent aussi à réduire l'absentéisme au sein de l'entreprise et à développer les rapports humains entre collaborateurs.  [...] Reste que peu de PME mettent en place des espaces de détente au sein de leur structure. La raison principale serait culturelle, d'après Thierry Normand. Les entreprises françaises prennent moins de risques dans leur gestion des ressources humaines, contrairement à leurs homologues d'Amérique du nord.  [...] Une salle de détente serait superflue. Cela nuirait à la productivité de certains collaborateurs, avance Fernando Rosado, le dirigeant de Solactiva. Bien que convaincu de l'intérêt d'un tel espace pour créer une bonne ambiance ainsi qu'une cohésion au sein de l'entreprise, le jeune p-dg préfère organiser des journées thématiques (karting, billard, bowling, etc.  [...]

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La revue de presse éco (29 août-2 septembre)

La revue de presse éco (29 août-2 septembre)

Tandis que Pierre Gattaz insistait sur Francetvinfo qu'il faudra pour le remplacer quelqu'un qui est proche des entreprises, idéalement qui vient du monde entrepreneurial, le gouvernement a annoncé l'entrée en fonction de Christophe Sirugue en tant que secrétaire d'État à l'Industrie et l'élargissement de portefeuille d'Axelle Lemaire à l'innovation. À lire sur Chef d'Entreprise.  [...] Selon une enquête de l'association Référentiel de l'absentéisme, 65% des entreprises constatent une progression de l'absentéisme depuis cinq ans. Elles sont également plus de huit sur dix à indiquer ne prévoir aucune solution de remplacement.  [...] Pour en savoir plus. L'absentéisme coûterait au moins 45 milliards d'euros aux entreprises françaises.  [...]

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