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Engagements + Entreprise


Salon des entrepreneurs : le meilleur de la 1re journée

Salon des entrepreneurs : le meilleur de la 1re journée

Lors de la plénière d'ouverture, la nouvelle présidente de la région Ile-de-France, Valérie Pécresse, est revenue sur ses engagements en faveur de la création d'entreprise aux côtés de Dominique Restino (APCE).  [...] Le Premier ministre Manuel Valls est intervenu à la tribune après avoir visité divers stands du salon. Du Pacte de responsabilité à la création de la dernière prime à l'embauche pour les PME, en passant par le choc de simplification, il a énuméré les diverses actions du gouvernement en faveur des entreprises.  [...] Réduire l'impôt sur le revenu pour orienter l'épargne des français vers l'investissement dans les entreprises @FrancoisFillon.  [...]

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Santé au travail : les salariés des TPE et PME mal informés

Santé au travail : les salariés des TPE et PME mal informés

Dirigeants, vos salariés ne connaissent pas vos engagements en matière de santé. C'est ce que révèle l'Observatoire Entreprise et santé*, réalisé par Viavoice et Harmonie mutuelle, publié le 1er septembre 2014. Ainsi seul un salarié sur trois des structures de 50 à 249 salariés pensent que des actions de santé sont menées au sein de leur entreprise.  [...] Et ce chiffre tombe à moins d'un salarié sur quatre (24%) pour les entreprises de moins de 50 salariés. Ce constat s'explique en partie par l'absence de certains dispositifs comme le CHSCT ou l'infirmerie, non-obligatoires pour les TPE et PME.  [...] Si les salariés des petites structures se sentent particulièrement mal informés, ils bénéficient néanmoins, sur la question du stress au travail, d'un climat de santé plus clément que leurs homologues des grands groupes. Ainsi, seuls 26% des salariés d'entreprises de moins de 50 salariés signalent être soumis au stress au travail et 19% à la pression managériale (contre 42% et 34% dans les grandes entreprises).  [...]

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Profitez des aides du programme Cap Export

Profitez des aides du programme Cap Export

Sous forme de subventions ou de crédits d'impôt, ces mesures allègent vos investissements liés à l'export. Toutes ces aides sont cumulables sur trois ans dans la limite de 100 000 euros.  [...] Elles peuvent également couvrir les frais d'invitation de partenaires potentiels étrangers. La somme allouée, de l'ordre de 7 500 euros maximum, est limitée à 30% des dépenses engagées.   [...] L'aide financière d'un montant de 3 000 euros maximum pour chaque entreprise, est versée au coordinateur du groupe. De fin octobre 2005 à fin octobre 2006, 260 opérations ont ainsi été approuvées par le comité pour un montant des engagements de 4,5 millions d'euros, selon Ubifrance.  [...]

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Les cotations de la Banque de France à la loupe

Les cotations de la Banque de France à la loupe

Souvent mal perçues, les cotations Banque de France sont avant tout des outils qui permettent non pas d'évaluer les performances de votre entreprise, mais d'estimer votre capacité à honorer vos engagements, notamment financiers, auprès d'organismes de crédit, à un horizon de trois ans.  [...] Qui passe dans la moulinette de la Banque de France Toutes les entreprises françaises peuvent être cotées à partir d'informations contenues dans le fichier bancaire des entreprises, alias le Fiben, qui contient informations juridiques, événements judiciaires, incidents de paiement sur effets, crédits bancaires.  [...] - La cotation Banque de France est une appréciation de cet établissement sur la capacité de l'entreprise à honorer ses engagements financiers à un horizon de trois ans. Elle est constituée de deux éléments. la cote d'activité et la cote de crédit.  [...]

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[Tribune] Traitement des salariés : les avantages catégoriels autorisés

[Tribune] Traitement des salariés : les avantages catégoriels autorisés

Mais la prudence s'impose encore pour deux raisons. D'une part, les arrêts du 27 janvier 2015 limitent au seul accord collectif le soin de définir l'avantage catégoriel alors que nombre d'entre eux résulte d'usages au sein des entreprises. D'autre part, ils ne définissent pas ce qu'est une catégorie professionnelle.  [...] 2. La Cour pourrait également consacrer que la définition des catégories professionnelles résulte non seulement de l'accord collectif, mais aussi de l'accord conclu entre l'entreprise et la majorité des salariés et même de l'usage (la pratique fixe, constante et générale) qui marque l'acquiescement de la collectivité des salariés aux engagements de l'employeur.  [...] Cette évolution, respectueuse du principe fondamental posé par la Cour de cassation, permettrait d'éviter de créer une inégalité flagrante entre les entreprises dans lesquelles la présence d'organisations syndicales permet de recourir à l'accord collectif et celles qui, en raison de l'absence de syndicat, ne peuvent conclure d'accords collectifs.  [...]

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Comment rédiger sa proposition commerciale

Comment rédiger sa proposition commerciale

- Quand vous rédigez la présentation du besoin du client, commencez vos phrases par vous avez constaté que... ou vous observez que... Double avantage. vous montrez que vous avez bien écouté ses demandes et vous ne critiquerez directement pas son entreprise.  [...] - Insérez votre synthèse au début de votre offre commerciale, ça incitera votre lecteur à se plonger dans sa lecture complète. La synthèse, c'est un peu comme une bande annonce de film. elle doit donner envie d'en savoir plus. Une synthèse, ce sont les raisons pour lesquelles le prospect devrait choisir votre solution vos avantages par rapport aux concurrents.  [...] - Une proposition commerciale comporte 6 parties. une analyse du besoin du prospect, une proposition de solution par votre entreprise, une formalisation de vos engagements, le prix de la prestation, et enfin la présentation de votre entreprise et bien sûr la synthèse de la proposition placée au début.  [...]

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Le porte-drapeau des dirigeantes

Le porte-drapeau des dirigeantes

C'est pourquoi l'énergique quinquagénaire préside, depuis 2004, l'association des Femmes chefs d'entreprises (FCE) dont la principale mission est d'accompagner les dirigeantes et de renforcer leur présence dans la vie économique. Les femmes ont peur d'être jugées par les hommes.  [...] .. Pour ne citer que quelques-unes de ses fonctions. A la tête d'une entreprise d'une douzaine de collaborateurs, Marie-Christine Oghly ne ménage pas sa peine. Une matinée à Solendi, une après-midi au Medef, le lendemain à la chambre de commerce... Je n'ai pas de journée type.  [...] Si ses engagements divers sont la meilleure preuve de son dynamisme, elle a décidé de se tourner vers l'univers de la création d'entreprise pour son autonomie et son indépendance. Et prouve ainsi que combat associatif et business peuvent aisément se conjuguer.  [...]

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COMMENT EVITER LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE

COMMENT EVITER LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE

Une vision d'entreprise. Pour mettre en place une véritable politique de non-discrimination, le rôle et l'implication du dirigeant sont essentiels. c'est lui qui doit impulser le changement dans la façon de recruter. La direction doit porter le projet et ne jamais reculer, même si des réticences peuvent apparaître au niveau de certains opérationnels ou clients, souligne Vincent Poirel, responsable égalité des chances et diversité chez Michael Page International.  [...] L'entreprise est donc tenue de rappeler aux collaborateurs ses engagements en matière de diversité. A eux de les avoir en tête quand ils coopteront un nouveau collaborateur.  [...] Ainsi, vous pointerez les dysfonctionnements existants au sein de votre entreprise. Au final, l'objectif n'est pas de sanctionner les collaborateurs, mais de repérer les actions à améliorer dans le processus global de recrutement. Le testing peut être réalisé par vous-même ou par des cabinets de recrutement spécialisés.  [...]

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L'entreprise, nouvelle valeur refuge des Français après la famille

L'entreprise, nouvelle valeur refuge des Français après la famille

Les personnes interrogées déclarent en effet vivre des valeurs beaucoup plus positives au travail que dans la société en général. Le travail en équipe, la recherche de résultats et la satisfaction client sont trois des valeurs phares de la culture des entreprises françaises.  [...] L'étude révèle également de nombreuses valeurs communes dans les entreprises entre les hommes et les femmes. Seules différences notables entre les sexes. les hommes ont tendance à mettre en avant des valeurs comme la confiance et l'efficacité, alors que les femmes citent en priorité l'adaptabilité et le respect de la personne humaine.  [...] Le dialogue doit ainsi être privilégié pour identifier plus facilement les freins en interne. Les messages diffusés permettront ainsi de clarifier le cap de l'entreprise, et ses engagements auprès de l'ensemble des acteurs. Ils doivent par ailleurs le plus possible être positifs pour favoriser l'engagement et l'efficacité des équipes.  [...]

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L'internationalisation de votre PME : un levier de croissance incontournable !

L'internationalisation de votre PME : un levier de croissance incontournable !

S'implanter à l'étranger peut également permettre d'accéder à de n ouveaux gisements de marchés. Cela peut également être l'occasion de trouver des talents.   [...] Vice-président de CroissancePlus, Jean-Baptiste Danet (à gauche) est le dirigeant de l'agence Dragon Rouge. Eric Didier, serial entrepreneur, est ambassadeur de CroissancePlus dans la Silicon Valley (à gauche).  [...] Chefs d'entreprises, avant de recruter un senior international manager, pensez a vous appuyer sur des indépendants en sous traitance. Simple, rapide, efficace et SANS engagements a long terme...j'en suis un, je peut donc le dire. L'international EST accéssible...Henri.  [...]

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