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[Vidéo] Comment lever une clause de non-concurrence

[Vidéo] Comment lever une clause de non-concurrence

[Vidéo] Comment lever une clause de non-concurrence.   [...] L'employeur a la possibilité de lever la clause de non concurrence prévue dans le contrat de travail de l'un de ses salariés, mais cette renonciation peut s'avérer périlleuse si l'employeur n'est pas vigilant.  [...] Retrouvez d'autres vidéos de conseils juridiques.   [...]

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Les cartes carburant : un choix judicieux pour faciliter sa gestion

Les cartes carburant : un choix judicieux pour faciliter sa gestion

Toutefois, pour éviter les abus de vos salariés, vous pouvez limiter certaines utilisations et éviter tout risque de ­débordement. Il est ainsi possible de définir un plafond mensuel de consommation, de restreindre le type de carburant, le litrage ou le montant des prélèvements, de limiter l'utilisateur à un enlèvement par jour ou à une région géographique ou encore de bloquer la carte pendant les week-ends ou les vacances.  [...] Ils sont ainsi nombreux à lever le pied et à réduire leur facture énergétique. La vérification des relevés vous offre également une maîtrise accentuée de l'état technique de votre flotte. En effet, le relevé kilométrique obligatoire à chaque retrait de carburant offre une visibilité accrue aux échéances de maintenance du véhicule.  [...] Toutefois, le gestionnaire doit rester vigilant et repérer les anomalies sur les relevés pour limiter les abus et les risques pour l'employeur en termes de fiscalité (notamment pour les avantages en nature).  [...]

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Surveillance des salariés: jusqu'où pouvez-vous aller?

Surveillance des salariés: jusqu'où pouvez-vous aller?

Ce qui justifie pour beaucoup une vigilance accrue voire outrancière. Mais attention, tout n'est pas permis pour l'employeur.  [...] - L'entreprise est en droit de filtrer l'accès au Web de ses salariés. En effet, l'entreprise peut être tenue responsable, et condamnée, pour des pratiques illicites sur Internet commises par ses salariés. L'employeur doit donc veiller à ce que ses employés ne surfent pas sur des sites frauduleux (sites de jeux illégaux, téléchargement de fichiers piratés, sites appelant à la haine raciale, etc.  [...] - La loi et la jurisprudence considèrent que l'utilisation d'Internet sur le lieu de travail est présumée professionnelle. L'employeur est légalement en droit de conserver et de consulter l'historique de navigation et plus généralement les traces des actions effectuées sur le système informatique (les logs ) de ses collaborateurs.  [...]

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[Tribune] Loi Rebsamen : vos 4 nouvelles obligations sur la gestion de carrière des représentants du personnel

[Tribune] Loi Rebsamen : vos 4 nouvelles obligations sur la gestion de carrière des représentants du personnel

Il vous faudra donc rester vigilant sur ce point si vous êtes concerné.  [...] Concrètement, une convention passée entre l'employeur et l'organisation syndicale fixe le montant des remboursements et le délai. À défaut de convention, l'organisation doit rembourser la totalité du montant maintenu au titre de sa demande à l'employeur.  [...] En effet, en cas d'annulation de l'élection d'un candidat d'un sexe surreprésenté ou n'ayant pas respecté l'alternance, l'employeur n'aura pas pour autant à organiser une élection partielle.  [...]

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Accidents de la circulation quelle est votre responsabilite?

Accidents de la circulation quelle est votre responsabilite?

L'un de vos collaborateurs est victime d'un accident sur son trajet domicile-travail ou pendant son temps de travail. Quelle est votre responsabilité d'employeur Quelles sont vos obligations.  [...] L'employeur peut assortir sa déclaration de toutes réserves utiles. En présence de réserves, la caisse est tenue de procéder à des investigations complémentaires via un questionnaire ou une enquête, laquelle est obligatoire en cas de décès. En l'absence de réserve, l'employeur conserve la faculté de contester le caractère professionnel de l'accident.  [...] La loi fait une distinction entre l'accident de trajet et l'accident du travail tout en assimilant le premier au second quanta l'indemnisation de la victime. Cette distinction présente pour l'employeur des incidences financières puisque l'accident de trajet proprement dit ne donne pas lieu à une revalorisation des cotisations dues par l'employeur au titre des accidents du travail.  [...]

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Burn-out : détectez les signes avant-coureurs

Burn-out : détectez les signes avant-coureurs

La peine pouvant aller jusqu'à 500 000 euros., prévient Pierre-Eric Sutter, président de Mars Lab, société de conseil en management de la performance sociale. C'est dire la nécessité d'être vigilant quant aux signes d'alerte d'une telle pathologie.  [...] Soumis à une charge de travail importante, voire excessive, le salarié laisse peu à peu son environnement professionnel envahir sa vie privée. Le temps de travail dépasse de manière régulière les 10 à 12 heures par jour, si bien que le surengagement n'est plus ponctuel, mais totalement chronique.  [...] Même si un tel scénario catastrophe n'est pas, fort heureusement, systématique. Encore une fois, tous les individus ne sont pas égaux face à ce fléau, résultant de causes autant psychologiques qu'organisationnelles, répète Cyril Cosar. Soyez vigilant et à l'écoute de vos équipes.  [...]

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Comment négocier une indemnité transactionnelle?

Comment négocier une indemnité transactionnelle?

L'expression de faute grave avait été abandonnée par l'employeur, mais cela n'a pas été considéré par le juge comme une concession suffisante. Résultat. l'employeur a dû verser quatre mois de salaire.  [...] suites a des pressions à répétition sur mon lieu de la part de ma hiérarchie, j'ai été arrêté pendant plusieurs mois pour dépression. Cette situation a altéré mon état moral et physique et a également eu des répercussions sur ma vie familiale. J'ai demandé plusieurs entretiens à mon directeur pour trouver une issue convenable, mais ce dernier m'a proposé un abandon de poste, que j'ai refusé.  [...] J'ai 15 jours comme délai de réflexion. Mon employeur m'a proposé 2500€ brut, comme indemnité transactionnelle. Au mois de mars, j'aurai deux ans dans la même société. Je veux de l'aide juridique, merci.  [...]

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[Tribune] Financer le comité d'entreprise, une obligation de l'employeur

[Tribune] Financer le comité d'entreprise, une obligation de l'employeur

Il incombe à l'employeur de financer le fonctionnement et les activités sociales et culturelles du comité d'entreprise. Il s'expose, sinon, à des poursuites civiles, voire pénales.  [...] L'employeur verse la subvention de fonctionnement d'un montant annuel au moins égal à 0,2 % de la masse salariale brute. Il ne peut déroger à ce minimum, sauf s'il a déjà fait bénéficier le CE d'une somme ou de moyens en personnel équivalents à ces 0,2 % pour ses besoins autres que ceux liés aux activités sociales et culturelles.  [...] Cette contribution est obligatoire lorsqu'elle résulte d'un usage, d'un engagement unilatéral de l'employeur, d'une convention ou d'un accord collectif, ou lorsque les ASC existaient à la création du CE. Elle doit respecter divers minima, et notamment être supérieure au total le plus élevé des sommes consacrées par l'employeur aux dépenses sociales lors des trois années précédant la prise en charge des ASC par le CE (art. L 2323-86).  [...]

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Fin des tarifs réglementés dans l'énergie: et après?

Fin des tarifs réglementés dans l'énergie: et après?

Cette importance de la structure de la consommation va de plus en plus de pair avec de l'autoconsommation. En effet, comme le souligne Alexandre Malric, senior manager énergie chez Colombus Consulting, si les offres d'effacement permettent d'obtenir de meilleurs tarifs en s'engageant à ne pas consommer de telle heure à telle heure, il est préférable d'avoir mis en place un système d'autoconsommation comme un groupe électrogène.  [...] Car le coût global ne dépend pas que du prix de l'énergie mais de nombreux autres facteurs. Le coût de capacité, par exemple. Le prix de l'énergie est majoré du coût de l'obligation de garanties de capacité à laquelle le fournisseur est astreint par la loi NOME, constate Steeve Benisty.   [...] Mais ce coût n'apparaît généralement pas dans le contrat et il est peu probable de l'obtenir. Le coût de l'acheminement est également à prendre en compte. Il y a eu une modification des tarifs de l'acheminement cet été, au 1er août 2017. il s'agit d'être vigilant, sur cette bascule, aux différentes options possibles, car un écart de 5/6 % est possible, avertit Laurent Hornez.  [...]

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Politique commerciale d'une PME : déterminer ses objectifs

Politique commerciale d'une PME : déterminer ses objectifs

De même, vous pouvez proposer des objectifs aux assistantes. tant de dossiers traités ou de relances téléphoniques faites dans un laps de temps donné, ou encore, un objectif lié à la qualification des prospects, lors qu'elles possèdent une fibre commerciale et peuvent épauler les vendeurs.  [...] Concrètement, il s'agit d' annoncer des objectifs atteignables. L'idée, c'est que les commerciaux soient convaincus qu'en fournissant des efforts, ils peuvent relever le challenge, souligne-t-elle. Dans le cas contraire, ils estimeront que c'est perdu d'avance et ne se démèneront pas pour vendre vos produits ou vos services.  [...] Pour susciter leur adhésion, la consultante suggère d'étayer vos propos en précisant d'une part le pourcentage de collaborateurs qui ont rempli leurs objectifs l'année précédente, d'autre part la récompense qu'ils ont obtenue. Une manière d'asseoir votre crédibilité managériale.   [...]

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