Employeur + Stagiaire
TABLEAU DE BORD - TABLEAU DE BORD
Votre entreprise est située dans une zone franche urbaine (ZFU) Découvrez sous quelles conditions vous pouvez bénéficier, pendant plusieurs années, d'une exonération d'impôt sur les sociétés (IS). Cette exonération, destinée à développer l'emploi dans les quartiers défavorisés, est réservée aux entreprises qui créent ou exercent, entre le 1 er janvier 2006 et le 31 décembre 2011, une activité industrielle, commerciale, artisanale ou libérale dans des ZFU, quel que soit leur régime d'imposition. [...] C'est le montant minimum mensuel de l'indemnité pour un stagiaire qui a signé une convention de stage avec l'entreprise, pour une durée égale ou supérieure à trois mois. [...] L'employeur est exonéré de cotisations sociales si l'indemnité ne dépasse pas ce montant. En dessous de trois mois, la rémunération du stagiaire n'est pas obligatoire. [...]
Lire la suite...Alternance et stage: ce que prévoit la nouvelle loi Cherpion - Formation
Donner envie aux jeunes de choisir l'alternance. C'est l'un des objectifs du gouvernement pour développer cette filière. La nouvelle loi Cherpion a notamment créé une carte étudiant des métiers. Disponible dès cette rentrée scolaire, elle devrait offrir une vraie reconnaissance à l'alternance, estime l'Assemblée permanente des chambres de métier et d'artisanat (APCMA). [...] Deuxième point pour développer l'alternance. la mobilisation des entreprises. Elles bénéfi cient d'aides à l'embauche particulièrement incitatives. Parmi celles-ci, l'instauration du dispositif zéro charge pendant un an pour toute embauche supplémentaire d'un jeune sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour les PME de moins de 250 salariés. [...] A noter, par ailleurs, que les stages en entreprise dans le cadre de la scolarité sont mieux encadrés. Leur durée est désormais limitée à six mois par année d'enseignement. Enfin, pour un stage au sein d'une même société de plus de deux mois consécutifs ou se déroulant au cours d'une même année scolaire ou universitaire, l'employeur est obligé de verser une gratification au stagiaire. [...]
Lire la suite...La durée maximale d'un stage dorénavant limitée à six mois par année d'enseignement
Dès que la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs au sein d'une même entreprise ou au cours d'une même année scolaire ou universitaire, l'employeur est obligé de verser une gratification au stagiaire. [...] Pour les entreprises faisant partie d'un groupement d'employeurs, une égalité de traitement en matière de rémunération, d'intéressement, de participation et d'épargne salariale doit être garantie au salarié du groupement. C'est-à-dire qu'il doit bénéficier des mêmes avantages que les salariés de l'entreprise. [...] Par ailleurs, une entreprise peut désormais avoir recours à plusieurs groupements d'employeurs. La loi supprime également les contraintes spécifiques pesant sur les entreprises et organismes de plus de 300 salariés pour adhérer à un groupement ou en devenir membre. [...]
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C'est le montant forfaitaire prélevé sur la rémunération des cadres et destiné à financer l'Apec, l'association pour l'emploi des cadres. La part patronale s'élève à 11,98 Euros. [...] Depuis le 1 er février, le montant minimum de l'indemnité versée à un stagiaire qui a signé une convention avec l'entreprise, pour une durée égale ou supérieure à trois mois, est de 398,10 Euros par mois. L'employeur est exonéré de cotisations sociales si l'indemnité ne dépasse pas ce montant. [...] Au-delà, il n'est soumis à cotisations que sur le delta. En dessous de trois mois, la rémunération du stagiaire reste facultative. [...]
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Stagiaires: mode d'emploi - Page 2 - FICHE PRATIQUE
Un dossier en suspens Pourquoi ne pas accueillir un stagiaire Mais attention, il faut lui offrir une expérience en rapport avec son cursus et non l'utiliser pour pourvoir un poste à moindre coût. Explications. [...] Vous avez décidé d'accueillir un stagiaire. Mais avez-vous pensé à définir sa mission et le profil recherché Le confiner à la photocopieuse ou à la corvée de café n'est ni intéressant pour vous, ni pour lui. L'étudiant comme l'employeur doivent trouver un intérêt commun à sa réalisation. [...] Motif de la condamnation. Emplois dissimulés ayant causé un préjudice avéré à l'ordre public et à chacun des stagiaires, qui ont été privés de droits attachés à l'exercice d'un emploi salarié. Percevant une indemnité de 270 euros, les cinq stagiaires, issus d'écoles de commerce, étaient soumis à des contraintes identiques à celles des autres salariés, tant au niveau des horaires que de la charge de travail. [...]
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RECRUTEMENT: DES CANAUX EFFICACES ET PAS CHERS - À la une
Eric Bohn ne voit dans l'offre d'emploi vidéo que des avantages pour l'employeur. Cela permet de présenter la société et le poste à pourvoir sous leur meilleur jour. Quant au candidat il a une première approche, plus concrète, de la culture de l'entreprise, découvre l'environnement, les produits, le visage de son éventuel futur patron. [...] En contrepartie, l'entreprise s'engage à embaucher l'ex-stagiaire en CDI ou en CDD d'au moins six mois. L'employeur rédige, avec l'organisme public, un plan décrivant les compétences que le futur salarié doit acquérir. Les stagiaires perçoivent, en général, l'aide au retour à l'emploi, qui couvre leurs frais de formation, de transport et d'hébergement. [...] Encore faut-il trouver le ton juste, prévient Yves Bailliet Les références à l'univers spécifique des développeurs ne fonctionneraient peut-être pas avec des contrôleurs de gestion, par exemple. Dans ce cas, on aura tendance à demander des serial-killers de la finance, plutôt que des fans de Star Wars. [...]
Lire la suite...RECRUTER UN STAGIAIRE POUR L'ETE - FICHE PRATIQUE - RESSOURCES HUMAINES
Vous voulez profiter de la période estivale pour accueillir un stagiaire Avant d'entamer vos démarches de recrutement, prenez soin de définir les caractéristiques du poste que devra occuper le stagiaire, ainsi que le profil recherché. La clé d'un stage réussi pour les deux parties est de réfléchir en amont, comme pour un CDI, à la mission et aux délais nécessaires pour l'accomplir, confirme Eric Denaiffe, président d'ORC Image et Stratégies d'Employeurs, agence spécialisée en communication de recrutement. [...] En revanche, au- delà de cette somme, elles seront calculées sur le différentiel entre le plafond de la Sécurité sociale et ce que vous donnerez à votre stagiaire. Exemple. si vous le payez 500 Euros par mois, vous calculerez le montant de vos charges sur 120,8 Euros (500 - 379,18), et non sur le total. [...] Prenez soin de l'informer de vos us et coutumes. N'hésitez pas à faire preuve d'exigence. pas question de l'autoriser à adopter des horaires ou un comportement fantaisistes. L'entretien est aussi un moment d'échange durant lequel l'employeur doit être à l'écoute du futur stagiaire, rappelle Eric Denaiffe. [...]
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Il construit l'Europe de l'artisanat - initiatives - BTP Franck Perdoux, dirigeant de Perdoux SARL
Stagiaire pour trois semaines dans l'Hexagone, il apprend le métier de maçon à la française sur les chantiers de Frank Perdoux, dirigeant d'une entreprise du Loiret. Le salarié qui l'encadre lui explique comment monter un mur avec un fil à plomb, la technique employée en France. [...] Accueillir des stagiaires étrangers, c'est très enrichissant, à la fois pour nous et pour eux. Quandon arrive à bien échanger, c'est instructif culturellement et techniquement, atteste Frank Perdoux, qui regrette de ne pas maîtriser les langues étrangères. [...] Tout le reste - la logistique, par exemple - est géré par le centre de formation. Ainsi, chaque matin, un minibus dépose les stagiaires au siège de l'entreprise, voire sur le chantier quand celui-ci se trouve sur le chemin. [...]
Lire la suite...Dans quels cas pouvez-vous consulter la correspondance et les documents de vos collaborateurs ?
Tout document (e-mail, fichier informatique...) clairement identifié via la mention personnel ne peut être consulté par l'employeur sans l'autorisation ou la présence du salarié. Mais ce principe vaut-il pour le dossier Mes documents Non, répond la Cour de cassation dans un arrêt du 10 mai 2012. [...] Pour rappel, c'est l'article 9 du Code civil qui garantit à chacun le respect de sa vie privée. C'est de cette notion que découle la protection des fichiers détenus par un collaborateur sur son ordinateur professionnel. Par ailleurs, il est interdit pour un employeur de prendre connaissance des messages personnels émis et reçus par ses employés, il s'agit alors du secret des correspondances. [...] Mais, attention. La consultation de documents personnels doit être justifiée. L'accès doit être motivé par une considération légitime qui conduit l'employeur à devoir s'assurer du contenu d'un fichier ou d'un courriel personnel, indique l'experte. Par exemple, si l'employeur soupçonne que sous couvert d'une identification personnel le salarié stocke des contenus illicites ou préjudiciables sur son poste de travail ou bien si l'employeur constate des délais de connexion anormalement longs. [...]
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Sachez bien intégrer votre stagiaire - le guide - RESSOURCES HUMAINES
Sachez bien intégrer votre stagiaire - le guide - RESSOURCES HUMAINES. [...] Accueillir un stagiaire n'est pas aussi simple qu'il n'y paraît. Sa motivation et son implication dépendent en grande partie de vous. Pour que la collaboration soit constructive et fructueuse d'un côté comme de l'autre, voici quelques conseils. [...] Laissez-lui le temps de s'adapter, d'observer et d'assimiler son environnement. Commencez par lui confier des tâches simples, puis, au fur et à mesure de son avancement, n'hésitez pas à faire évoluer sa mission selon son degré d'autonomie et ses capacités d'adaptation et d'acquisition des méthodes. [...]
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