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Le droit individuel à la formation (Dif)

Le droit individuel à la formation (Dif)

En cas de licenciement pour motif personnel ou économique (excepté pour faute lourde), le salarié peut demander à utiliser son Dif pendant son préavis et suivre la formation ultérieurement. L'employeur doit alors verser à l'organisme collecteur le montant de l'allocation de formation correspondant aux heures acquises et non utilisées.  [...] Un salarié nouvellement arrivé peut faire la demande des heures de Dif acquises et non utilisées auprès de son nouvel employeur, au cours des deux années suivant son embauche.  [...] - Le Dif est un crédit annuel de 20 heures accordé aux salariés pour bénéficier de formations. Sa mise en oeuvre suppose un accord entre le salarié et l'employeur.  [...]

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Compte personnel d'activité (CPA) : comment ça marche?

Compte personnel d'activité (CPA) : comment ça marche?

Entré en vigueur le 1er janvier 2017 pour les salariés du privé, fonctionnaires, agents publics et demandeurs d'emploi, le compte personnel d'activité vise à aider chacun à mieux gérer ses droits à la formation. Quels changements pour l'employeur Éléments de réponse.  [...] Le CPA recense trois comptes, à commencer par le compte personnel de formation (CPF). Né en 2015, désormais intégré au CPA, ce compte répertorie les droits acquis dans le cadre du travail. Sur la base de la déclaration de l'employeur, il est crédité automatiquement de 24 heures par an, jusqu'à 120 heures, puis de 12 heures, jusqu'à 150 heures, qui est le plafond fixé pour ce compte.  [...] Reste à savoir si la question du nombre d'heures restantes sur un CPA peut être évoquée en entretien de recrutement. Elle n'était pas interdite concernant le DIF. A cela s'ajoute que ''si le salarié active tout de suite ses heures de formation, cela sera de toutes façons avec l'accord de l'employeur, conclut Nathalie Vercellone.  [...]

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[Tribune] Prud'hommes : ce que va changer (ou pas) la loi Macron pour les PME

[Tribune] Prud'hommes : ce que va changer (ou pas) la loi Macron pour les PME

Le Conseil constitutionnel a censuré, le 5 août 2015, une des mesures phares de la loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques, dite loi Macron, définitivement adoptée par l'Assemblée Nationale, le 10 juillet dernier. Passage en revue des trois principaux changements.  [...] À titre d'exemple, l'âge du salarié ou encore sa situation professionnelle (le salarié licencié a-t-il ou non retrouvé un emploi ) pourront être des critères retenus par le législateur car présentant un lien avec le préjudice subi par le salarié. Le législateur devra par conséquent légiférer à nouveau sur ce point.  [...] Désormais, en cas d'échec de la conciliation, l'affaire sera renvoyée devant la formation classique du bureau de jugement du Conseil de prud'hommes (deux conseillers employeur et deux conseillers salarié ) ou, en cas d'accord des parties, devant une formation plus restreinte, composée d'un conseiller employeur et d'un conseiller salarié, qui devra statuer dans un délai de trois mois.  [...]

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[Tribune] Licenciement : les salariés peuvent-ils encore être sanctionnés pour l'envoi de mails privés ?

[Tribune] Licenciement : les salariés peuvent-ils encore être sanctionnés pour l'envoi de mails privés ?

Le 5 septembre dernier, la Grande chambre de la Cour européenne des droits de l'Homme (CEDH) a rendu une décision contraire à celle prise précédemment dans la même affaire par une formation de chambre de la CEDH sur le pouvoir de l'employeur en matière de surveillance des communications électroniques individuelles.  [...] Ces garanties sont principalement les suivantes. information individuelle des salariés préalable à la mise en place du système (article L.1222-4 du Code du travail) concernant sa finalité, les destinataires des données, leur durée de conservation et le droit d'accès au contenu.  [...] En effet, la tendance prise par le droit européen est manifestement celle d'un renforcement de la protection du droit au respect de la vie privée au travail et des données personnelles. On le voit avec cette décision de la Grande chambre de la CEDH qui a, ce qui est rare, pris le contre-pied de sa formation de chambre, en énonçant notamment que les instructions d'un employeur ne peuvent pas réduire à néant l'exercice de la vie privée sociale sur le lieu de travail.  [...]

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OSEZ INVESTIR LES RESEAUX DES GRANDES ECOLES

OSEZ INVESTIR LES RESEAUX DES GRANDES ECOLES

Vous pouvez aussi participer aux forums des écoles, ces événements annuels organisés par les établissements et destinés à établir un premier contact entre employeurs et futurs diplômés. Un luxe cependant. comptez entre 1 000 à 3 000 euros par jour et deux personnes présentes sur le stand pour espérer récolter des CV de jeunes diplômés.  [...] La perle rare. Je l'ai convaincue de rejoindre notre équipe en lui assurant qu'elle y acquerrait de l'autonomie, explique David Hammel. Pour lui, participer à ces grands-messes a tout d'une relation gagnant-gagnant. En échange d'un soutien financier de 3 000 Euros par an, je participe à leur forum annuel et peux intervenir à certaines conférences.  [...] Ils sont rémunérés en pourcentage du Smic, selon leur âge et leur niveau de formation. Là aussi, l'employeur bénéficie d'allégements de charges patronales.  [...]

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Batir l'avenir avec la formation

Batir l'avenir avec la formation

Pour les salariés en CDD, le coût de la formation est pris en charge par l'OPCA qui rembourse aussi l'allocation de formation à l'employeur.  [...] Pour bénéficier du Cif, le collaborateur doit présenter à son employeur dans un délai de 60 jours (ou 120 pour des stages d'une durée continue de plus de six mois) une demande écrite d'autorisation d'absence qui indique l'intitulé, la date de début et de fin de la formation et le nom de l'organisme qui la réalise.  [...] - Le Dif est un crédit annuel de 20 heures accordé aux salariés pour bénéficier de formations. Sa mise en oeuvre suppose un accord entre le salarié et l'employeur. L'employeur doit informer individuellement ses salariés, tous les ans et par écrit, des droits acquis.  [...]

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Vers la création d'un "CDI apprentissage" pour fidéliser ses apprentis

Vers la création d'un "CDI apprentissage" pour fidéliser ses apprentis

Sécurisation et rationalisation. Ce sont les deux mots d'ordre de la réforme de l'apprentissage, intégrée au projet de loi sur la formation professionnelle porté par Michel Sapin, ministre du Travail et de la Formation professionnelle, et adopté en conseil des ministres le 22 janvier 2014.  [...] À la fin de la période d'apprentissage, la collaboration entre l'apprenti et l'employeur pourra se poursuivre dans le cadre d'un CDI ordinaire. À la clé pour l'employeur. plus d'attractivité et, surtout, une fidélisation accentuée des apprentis à la suite de la période de formation.  [...] Dernier changement. la réforme de l'apprentissage donne aux régions l'exclusivité sur la création des centres de formations des apprentis (CFA).  [...]

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Thierry Marx, chef du Mandarin oriental, livre ses recettes de management

Thierry Marx, chef du Mandarin oriental, livre ses recettes de management

Le déclic est venu dans les années 1990, quand son employeur de l'époque l'alerte, lui chef auréolé de récompenses, sur un trop important turn­over. Marx se remet en question, prend une année sabbatique et file à Berkeley, en Californie, suivre une formation en management.  [...] De retour au château Cordeillan-Bages de Pauillac dans le Bordelais, alors âgé de 34 ans, il applique ses recettes managériales en cuisine. Et impose une douceur empreinte de fermeté du haut de son petit corps trapu. Il n'y a pas de nécessité à ce que ça gueule en cuisine.  [...] Pour cet ancien casque bleu au Liban en 1980, l'emploi de ce vocabulaire militaire est un signe d'ignorance. Et cet érudit aux airs de Bruce Willis de rappeler l 'héritage historique. L'armée a longtemps été en charge de l'alimentation du roi. Il fallait sécuriser les approvisionnements et répartir la charge de travail.   [...]

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Emploi des personnes handicapées: les 5 aides à actionner

Dans le premier cas, l'Agefiph participe au coût de la formation du tuteur interne et de sa rémunération afin de ne pas générer de surcoût d'encadrement pour l'employeur. Dans le cas du tuteur externe, l'Agefiph participe au financement de la prestation dans la limite de 23¬/heure.  [...] Une logique partagée par le rapport sur l'accompagnement dans l'emploi des personnes handicapées de la députée Annie Le Houérou. Les exigences de rentabilité, d'efficacité, de rapidité, d'adaptabilité pénalisent massivement, voire écartent brutalement de plus en plus les personnes ayant un handicap, constate le rapport publié le 4 novembre 2014.  [...] Elle propose par ailleurs que la médecine du travail dispose d'un nouvel outil qui lui permette de préconiser un accompagnement de la personne dont elle pourra, lors d'examens périodiques, vérifier la pertinence et les effets, conseiller des mutations, des transferts de poste ou des aménagements de temps de travail.   [...]

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Le Dif, une obligation qui peut devenir opportunité

Le Dif, une obligation qui peut devenir opportunité

. LE DIF, COMPRENDRE ET METTRE EN OEUVRE LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.  [...] Dans ce cas, l'employeur doit payer l'allocation de formation, si celle-ci se déroule en dehors du temps de travail.  [...] En revanche, lors d'un départ à la retraite ou d'un licenciement pour faute grave ou lourde, les droits au Dif sont perdus.  [...]

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