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Emplois + CDI


Il est facile de créer sa start-up en France, moins de la développer

Il est facile de créer sa start-up en France, moins de la développer

Les start-upers et l'emploi, les start-upers et la réglementation... Voilà quelques-uns des sujets abordés dans une récente étude Dell/CSA sur ces créateurs d'entreprise, qui identifie, entre autres, ce qui pourrait être amélioré dans l'écosystème. Revue de détails.  [...] En dépit de l'amélioration de leur environnement qu'elles appellent de leurs voeux, les start-up sont confiantes pour l'avenir. La preuve. plus de quatre sur cinq veulent embaucher en 2016 (précisément sur la période de douze mois suivant le sondage mené du 11 au 21 janvier 2016, débordant sur janvier 2017).  [...] A titre de comparaison, en 2015 (plus précisément sur les douze mois précédent le sondage), plus de deux tiers des start-up ont créé des emplois. 4,68 par entreprise en moyenne, dont 82 % en CDI. Il y avait donc moins d'entreprises créatrices d'emploi, mais davantage d'emplois créés.  [...]

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Election de François Hollande: qu'est-ce que cela va changer pour les PME?

Election de François Hollande: qu'est-ce que cela va changer pour les PME?

- Moins de cotisations chômage pour les entreprises qui favorisent les emplois pérennes (CDI versus intérim et CDD).  [...] Avec Cap France 2012, la CGPME a listé 40 mesures qui permettraient de rendre plus favorable l'environnement des PME. Ces mesures me paraissent essentielles. J'ai notamment alerté François Hollande sur la nécessité de la stabilité du cadre réglementaire pour les PME.  [...] Un point qui m'inquiète par exemple, c'est la volonté des socialistes de pousser les jeunes au Bac et aux études longues. Alors que nous manquons de jeunes formés aux métiers manuels (plomberie, soudure, ajusteurs...). Garder nos industries en France passe par la valorisation de ces filières techniques et manuelles.  [...]

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Officialisation du CDD à objet défini

Officialisation du CDD à objet défini

Pour des missions clairement délimitées dans le temps, les entreprises peuvent recruter des cadres et ingénieurs en recourant au nouveau CDD à objet défini. Non renouvelable, ce contrat porte sur une durée de 18 à 36 mois. Sa rupture anticipée est possible sous certaines conditions.  [...] 3. Les conditions dans lesquelles les salariés concernés bénéficient d'une priorité d'accès aux emplois en CDI de l'entreprise.  [...] Elle donne droit au salarié à une indemnité de 10% de sa rémunération totale brute si elle est à l'initiative de l'employeur. En cas de réembauche en CDI, cette indemnité n'est pas due.  [...]

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La vente directe, un secteur en progression

La vente directe, un secteur en progression

183 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2016 dans le monde dont 33 milliards en Europe, 107 millions de distributeurs dans le monde et 14,9 millions en Europe. la Fédération de la vente directe (FVD) n'hésite pas à qualifier son secteur de premier employeur de la planète.  [...] La fédération a publié récemment les chiffres concernant l'Hexagone. En 2016, 4,28 milliards d'euros de chiffres d'affaires y ont été réalisés, ce qui représente une croissance annuelle de 3,8%. La vente directe emploie 671 920 personnes, en hausse de 4,9%, dont 40% en font leur activité principale, tandis que 30% sont en multi activité et 30% n'y trouvent qu'un complément de revenus.  [...] 31 705 emplois nets ont été créés en 2016, 82% ont concerné des conseillers en vente directe, 14% des animateurs d'équipe. La vente directe assure une certaine stabilité. 99,6% des salariés sont en CDI et 92% sont à temps complet. 27% des effectifs sont des cadres.  [...]

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[Tribune] Pour réussir un projet d'entreprise, faisons dialoguer les générations

[Tribune] Pour réussir un projet d'entreprise, faisons dialoguer les générations

En tant que dirigeant d'un des plus importants réseaux professionnels de France, j'observe une tendance de plus en plus fréquente qui pousse les jeunes diplômés à créer leurs entreprises dès la sortie des écoles, souvent faute d'emplois. L'idée est évidemment louable.  [...] Comment alors créer et pérenniser son entreprise lorsque l'atout majeur, l'expérience, fait cruellement défaut La solution se situerait du côté d'une autre catégorie sociale. les seniors. Le contrat de génération établi dans le cadre du projet de loi sur les emplois seniors, prévoit d'employer des jeunes diplômés en CDI tout en maintenant les emplois des salariés seniors âgés de plus de 57 ans.  [...] Ils bénéficient d'une expérience importante, d'un réseau, d'un savoir-faire et de la connaissance accrue du marché. Un jeune quant à lui, a de l'imagination, de l'ambition, de l'énergie et surtout des connaissances actualisées, car rappelons-le, l'employabilité des personnes à long terme n'a toujours pas été correctement développée.  [...]

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[Tribune] Dialogue social : faisons confiance aux acteurs de chaque entreprise

[Tribune] Dialogue social : faisons confiance aux acteurs de chaque entreprise

À partir de 50 salariés, un tsunami d'obligations s'abat sur l'entreprise, la plupart concernant les modalités du dialogue social dans l'entreprise. mise en place d'un Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) et d'un Comité d'entreprise (CE) qui doit être réuni une fois tous les deux mois, négociation annuelle obligatoire (notamment sur les salaires, la durée du travail, l'emploi.  [...] Dans ces entreprises, le dialogue social y est quotidien, même s'il n'est pas institutionnalisé. Aussi le Centre des Jeunes Dirigeants, à l'époque CJP, souhaite la suppression de tous ces seuils qui entravent le développement des entreprises et de l'emploi.  [...] A compter de 2010, l'entrepreneur étend ses activités par la création de nouvelles entreprises pour créer une synergie groupe. En 11 ans, son action a permis de maintenir 23 personnes en CDI et de créer 22 emplois durables supplémentaires. Membre du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) d'entreprise depuis 2004, Richard Thiriet a été président du CJD Saint-Nazaire Loire & Mer de 2005 à 2007 puis président du CJD Pays de la Loire de 2012 à 2014.  [...]

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Le Réseau Entreprendre a accompagné 10 000 entrepreneurs en 30 ans

Le Réseau Entreprendre a accompagné 10 000 entrepreneurs en 30 ans

Sur le principe, le réseau accompagne la croissance de jeunes entreprises, portées par des pairs expérimentés. Le principe. pour créer des emplois, créons des employeurs. Leur objectif est de créer 10 000 emplois en 3 à 5 ans.  [...] D'après l'étude d'impact 2016, 43% des lauréats deviennent des PME. De 2011 à 2016, les promotions accompagnées ont enregistré un chiffre d'affaires moyen de 103 000 euros en 2016 et 20% d'entre elles ont un CA supérieur à 1,5 million d'euros. Les lauréats des cinq dernières promotions ont créé 27 000 emplois, soit 11,6 emplois en moyenne par entreprise et 90 % de ces emplois sont des CDI à temps plein.  [...] le Réseau Entreprendre enregistre une hausse de 4% des jeunes de moins de trente ans sur les dix dernières années, sans compter les autoentrepreneurs. Il s'agit exclusivement de projets affichant une intention de six créations d'emplois en moyenne.  [...]

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La revue de presse éco de la semaine (18-22 juillet)

La revue de presse éco de la semaine (18-22 juillet)

Ça fait 14 ans que je me bats, pour créer de l'emploi. J'ai été relativement seul.  [...] J'ai un nombre limité d'investisseurs qui se sont intéressés à Medtech, et qui ont mis des sommes modestes. Quand je vois les challenges qui se présentent à nous, ils ne peuvent être surmontés qu'avec plus de capital, a-t-il indiqué dans Les Échos.  [...] Emploi. Louis Gallois président d'un dispositif de lutte contre le chômage.  [...] Imaginé par ATD Quart Monde, accepté par le Parlement en février, le dispositif Territoires zéro chômage vise à financer des emplois en CDI pour les chômeurs longue durée, plutôt que de verser à ces derniers des prestations sociales.  [...]

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Emploi: les nouveaux contrats imaginés par le gouvernement

Emploi: les nouveaux contrats imaginés par le gouvernement

Selon les premières estimations, les emplois d'avenir devraient coûter à l'Etat 1,5 milliard d'euros par an. L'emploi d'avenir sera pour l'essentiel à temps plein, en CDI ou en CDD de trois ans (ou un an renouvelable jusqu'à trois ans).  [...] Soumis aux députés fin septembre, le projet de loi prévoit la création de 150 000 contrats sur trois ans, dont 100 000 sur l'année 2013. Les emplois d'avenir devraient être opérationnels dès le 1 er novembre prochain.  [...] Son montant De l'ordre de 2 000 euros par an pour un jeune de moins de 26 ans recruté et autant pour un senior de plus de 57 ans maintenu dans l'emploi. Le ministère du Travail table sur la création de 500 000 contrats de génération en cinq ans.  [...]

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Best of

Best of

En un trimestre, les prévisions globales de création nette d'emplois dans les TPE ont chuté de 40 %. Mais selon le dernier baromètre de conjoncture des TPE réalisé par l'Ifop pour Fiducial, les jeunes sont plutôt préservés. Ainsi, les moins de 30 ans représentent 41 % des derniers salariés embauchés en CDI.  [...] Trois régions ont bénéficié, en 2009, de plus de la moitié de ces projets d'investissements étrangers. Ile-de-France (30 %), Rhône-Alpes (14 %) et Provence-Alpes-Côte d'Azur (9 %). Par ailleurs, l'Europe constitue la première zone d'origine des investissements étrangers, générant une contribution de 30 000 emplois.  [...] Un exemple de tarif Pour une présence d'un jour par semaine sur site, le coût du DRH sera compris entre 4 500 et 5 500 euros HT par mois, le prix variant en fonction de la taille de l'entreprise. En payant à l'année, comptez entre 54 000 et 66 000 euros HT.   [...]

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