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FICHIER DE DONNEES, CE QU'IL FAUT DECLARER

FICHIER DE DONNEES, CE QU'IL FAUT DECLARER

Une fois que vous avez transmis ces informations à la Commission, celle-ci les examine et vous donne le feu vert dans un délai moyen de quatre semaines. Cependant, effectuer cette démarche ne vous dispense nullement de demander à vos clients l'autorisation de leur envoyer des promotions, des newsletters.  [...] .. Ceux-ci doivent aussi avoir la possibilité de modifier et de supprimer leurs données de votre fichier. La même règle s'applique sur Internet. vos newsletters électroniques doivent inclure un lien pour se désabonner. Il est également interdit de qualifier votre base de données avec des éléments personnels ou discriminatoires, voire des commentaires abusifs tels que mauvais payeur, client de mauvaise foi, etc.  [...] Autre élément qu'il faut impérativement signaler à la Commission. les équipements de vidéosurveillance. Si vous souhaitez filmer un lieu privé - comme la réserve uniquement accessible aux salariés - et si vous enregistrez ces données sur un support numérique, vous devez déclarer votre installation à la Cnil.  [...]

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Projet de loi Sapin 2 : les 8 nouveautés qui attendent les TPE et les PME

Projet de loi Sapin 2 : les 8 nouveautés qui attendent les TPE et les PME

La suppression des qualifications tendrait à appauvrir très rapidement les savoir-faire artisanaux qui pourtant contribuent à l'attractivité de la France et à la renommée de ses produits. Cette suppression serait également dangereuse pour le consommateur qui ne disposerait plus de garanties quant au professionnalisme des artisans auxquels il ferait appel, estime l'Union professionnelle artisanale.  [...] Pour le Syndicat des indépendants (SDI), même son de cloche. Les professionnels indépendants et leurs salariés vivent de leur savoir-faire et exercent leurs métiers sur la base d'un titre reconnu par l'État, élément clé de leur couverture en responsabilité civile pour les dommages causés aux biens et/ou aux personnes.  [...] Cette pratique étant largement répandue dans le bâtiment, commente Marc Sanchez, secrétaire général du syndicat des indépendants. Une petite victoire pour l'UPA, qui dans un communiqué de presse diffusé jeudi 09 juin 2016, se félicite de la sagesse des Parlementaires de tous bords qui ont entendu le message porté par les 1 300 000 entreprises de l'artisanat et du commerce de proximité.  [...]

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Recrutement : comment bien utiliser la période d'essai

Recrutement : comment bien utiliser la période d'essai

Vous pensez avoir recruté le salarié de vos rêves Reste, maintenant, à le vérifier durant sa période d'essai. Livret d'accueil, référents opérationnels, suivi des objectifs... intégrer une nouvelle recrue ne s'improvise pas. Le point sur la marche à suivre pour éviter les erreurs de casting.  [...] Un entretien hebdomadaire avec le manager, c'est le minimum, pour s'assurer que le nouvel arrivant a bien compris le fonctionnement de l'entreprise et sa stratégie. L'occasion, également, de vérifier qu'il atteint ses objectifs, à l'aide de grilles d'évaluation portant sur les quatre critères majeurs que sont ses compétences techniques, son respect des règles (ponctualité, tenue des délais), sa motivation et sa capacité à travailler en équipe (sens de l'entraide, acceptation de la contradiction).  [...] Si la décision finale est de ne pas embaucher le postulant, vous devez lui en expliquer franchement les raisons, pour éviter qu'il ne cultive une rancoeur potentiellement dommageable, notamment à votre réputation. Si, en revanche, vous êtes convaincu de tenir un bon élément, n'hésitez pas à sceller l'embauche définitive par un déjeuner ou par un pot d'accueil organisé avec l'ensemble des salariés.  [...]

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Ces PME ou il fait bon vivre

Ces PME ou il fait bon vivre

Le chef d'entreprise apprécie la formule relativement courte - 20 minutes -, qui ne perturbe pas l'organisation du travail. Son objectif Que les salariés soient heureux de travailler dans mon entreprise. Il assure que ce petit plus constitue un élément de fidélisation important dans un milieu où les collaborateurs n'hésitent pas à changer d'employeur.  [...] Les salariés concernés, qui bénéficient d'un tarif avantageux, sont reconnaissants vis-à-vis de leur patron. Ils sont conscients de cet avantage en nature que nous leur procurons, estime l'intéressé. Cela nous apporte un élément de motivation et defidélisation supplémentaire.  [...] Des salaries sujets au stress, à la fatigue mentale, au harcèlement, aux addictions... Dans un environnement de plus en plus exigeant, les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant, qui représente un coût considérable pour l'entreprise et la société.  [...]

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Comment choisir le bon montant pour vos titres-restaurants ?

Comment choisir le bon montant pour vos titres-restaurants ?

Le titre-restaurant est l'avantage social préféré des salariés, et c'est la mesure la moins onéreuse pour l'entreprise, pointe Guillaume Ferret, expert-comptable et responsable du pôle social d'Exco A2A Toulouse. Il devance la complémentaire santé, la voiture de fonction et même les RTT.  [...] Premier élément. vos obligations. La loi prévoit en effet une exonération fiscale et sociale pour les employeurs mettant à disposition de leurs salariés des titres-restaurant. Sous réserve de respecter certains points. D'abord, cet avantage est limité à 5,36 ¬ par jour travaillé et par salarié, pour votre part.  [...] Pour vous, le bénéfice est, de toute façon, toujours au rendez-vous. Lorsqu'on compare la mise en place du titre-restaurant et un montant équivalent attribué en augmentation salariale, l'économie réalisée par l'entreprise s'élève à 650 euros par an et par salarié, signale Guillaume Ferret. Il serait dommage de ne pas en profiter.  [...]

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Transformez vos salariés en chasseurs de têtes !

Transformez vos salariés en chasseurs de têtes !

Un recrutement ciblé à moindre coût C'est la cooptation. Son principe. faire appel au réseau de ses salariés pour trouver de nouvelles recrues. Mais attention, la cooptation ne vous affranchit pas du processus de recrutement.  [...] Connaissez-vous, dans votre entourage, une personne susceptible d'occuper ce poste Tel est, en substance, le message que diffusent certaines entreprises auprès de leurs salariés. Cette méthode, appelée cooptation, est un outil de recrutement à part entière.  [...] Prévenir les conflits internes. Pour Philippe Cirier, directeur du développement d'Opteaman, un cabinet de recrutement, laprime est un élément positif qui booste la motivation des salariés. Mais ce serait une erreur de trop insister sur la carotte financière.  [...]

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Travailler l'esprit d'équipe de sa start-up

Travailler l'esprit d'équipe de sa start-up

De quelques salariés au départ, les start-up peuvent rapidement passer à 50, voire 70 collaborateurs ou plus au gré de l'évolution. Dès lors, la question se pose de savoir comment conserver un état d'esprit start-up au sein de ces équipes élargies.  [...] Le développement ne doit en aucun cas freiner cette capacité des salariés à être impliqués totalement dans la réussite d'un projet commun. Passer un cap en termes d'effectifs ne nécessite pas de mettre un terme à un type de fonctionnement basé sur l'horizontalité, bien au contraire.  [...] Lorsque la société grandit en termes d'effectifs, il est rare que tout le monde soit d'accord sur les orientations à suivre. Il est donc important d'avoir une vision d'entreprise. Savoir ce que l'on construit ensemble est un élément de motivation pour les salariés.  [...]

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Mobilité informatique : décollage imminent

Mobilité informatique : décollage imminent

Flexibilité, agilité et mobilité. Telles sont les trois valeurs qui caractérisent le mieux, aujourd'hui, les attentes des collaborateurs. Le travail ne se résume plus à une unité de temps ou de lieu. Connectés, autonomes et responsables, les salariés aspirent à remplir leurs missions, en s'affranchissant de toutes les contingences héritées des temps anciens.  [...] Les salariés d'aujourd'hui et de demain sont nés avec les technologies. Qu'on les nomme GenY ou Millenials, leurs attentes n'ont plus rien de commun avec celles de leurs aînés. Pire, les dysfonctionnements informatiques, les problèmes d'autonomie, les connexions erratiques échappent à leur capacité d'entendement.  [...] .. Près de 8 salariés français sur 10 déclarent ainsi que la technologie influence leur décision lorsqu'ils acceptent un emploi. Au-delà des seules spécifications techniques de leurs équipements informatiques, l'ordinateur est, comme la voiture de fonction autrefois, un élément de reconnaissance professionnelle, une gratification.  [...]

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Quand les PME voient l'avenir en « DURABLE »

Quand les PME voient l'avenir en « DURABLE »

Enfin, qui dit développement durable dit aussi meilleure gestion des ressources humaines. Par exemple, l'implication de l'entreprise dans une activité caritative conduit les salariés à se sentir utiles et à s'investir dans leur mission. Et un salarié heureux est un salarié plus productif, conclut Isabelle Querne.  [...] Nous avons choisi le terme de capital altruiste en référence à celui de capital risque, explique le dirigeant. Comme ce dernier, la donation peut jouer un rôle moteur dans le développement de l'entreprise, mais, en plus, elle donne aux salariés le sentiment d'être utiles.  [...] Cette initiative permet aussi de renforcer le sentiment d'appartenance des salariés à leur entreprise. C'est un élément de motivation qui redonne du sens au travail., assure-t-il. Cette activité permet enfin de créer un lien entre écologie et économie. Elle assure ses résultats économiques à travers la vente de matériels qu'elle rend plus durables.  [...]

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Racheter pour mieux grandir

Racheter pour mieux grandir

Parallèlement, ce dernier rencontre les salariés de Witness pour leur expliquer son projet. Il décide de ne reprendre que trois des quatre collaborateurs. Il prend également contact avec les deux gérants de Witness, qui lui ouvrent tous leurs dossiers.  [...] La petite entreprise technologique (25 salariés en 2006) vient même d'accueillir cinq recrues pour faire face à l'accroissement de volume d'affaires apporté par sa maison mère. Trois mois après la fusion, les synergies commerciales sont déjà mises en place et les fonctions de back-office (finance, RH.  [...] Grâce au portefeuille clients d'Erin, Fertil s'assure de récupérer la quasi-totalité du chiffre d'affaires de son ancien rival. Pourtant, il ne faut pas sous-estimer l'élément humain, même si le produit reste identique, nuance l'expert. En général, les repreneurs concentrent leurs efforts sur le maintien du management et des salaries en place, pour assurer la continuité.  [...]

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