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L'attention d'un cadre en réunion diminue au bout de 52 minutes

L'attention d'un cadre en réunion diminue au bout de 52 minutes

Les cadres perdent entre 8 et 17 jours de travail par an dans des réunions trop longues, et donc, peu productives, selon une étude Ifop sur les réunions dans les entreprises françaises, publiée mardi 24 mars 2015. Favorisez-donc les points courts.  [...] Les participants en profitent souvent pour faire autre chose. quatre cadres sur cinq effectuent une autre activité durant ces moments d'échanges, poursuit l'étude. Au menu, envoi d'e-mails, de textos ou, tout simplement, travail sur d'autres dossiers que ceux traités en réunion.  [...] Dernier élément pointé par l'étude. plus une entreprise prend de l'ampleur, plus elle a des difficultés à organiser des réunion efficaces. Moralité. plus la structure est importante, plus les réunions sont longues, plus les pertes sont importantes pour l'entreprise.  [...]

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Mobile World Congress 2017: quelles sont les 5 tendances du futur?

Mobile World Congress 2017: quelles sont les 5 tendances du futur?

Reed Hastings, CEO de Netflix, clôturait cette première journée. Il est revenu sur l'Oscar obtenu par son entreprise pour le court-métrage Les Casques blancs. Cette actualité souligne un élément revenu à plusieurs reprises dans les débats. le contenu est le nerf de la guerre.  [...] Se pose alors la question de son ancrage global ou local, question revenue également dans les débats réunissant des médias.  [...]

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L'ENGAGEMENT : clé de la réussite des entreprises performantes

L'ENGAGEMENT : clé de la réussite des entreprises performantes

Le monde associatif est un vivier riche de personnes engagées. Non seulement elles s'impliquent plus qu'en entreprises mais parfois elles ne perçoivent pas de rémunération pour le travail qu'elles fournissent. L'étude de ces organisations permet de comprendre ce qui est générateur d'engagement.  [...] Chaque élément de ce cadre ayant un impact sur l'autre, lorsqu'un élément n'est pas à sa place, il tord le cadre et crée un dysfonctionnement dont l'impact porte sur l'ensemble du système/l'entreprise. 2. Inspirer la confiance par l'exemplarité Nous baignons dans une culture du Fais ce que je te dis mais pas ce que je fais.  [...] Il est donc disponible chez chacun d'entre nous à la signature de tout contrat de travail. Afin d'en maintenir la disponibilité, il s'agit simplement de maintenir le respect de ce contrat à tous les niveaux de l'entreprise, depuis l'actionnaire jusqu'aux opérationnels en passant par le dirigeant et les managers.  [...]

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Portrait robot du leader français d'aujourd'hui et de demain

Portrait robot du leader français d'aujourd'hui et de demain

5,5/10. C'est le score moyen de leadership attribué par les salariés français à leurs managers et dirigeants, selon l'étude La révolution du leadership, publiée mardi 12 mai 2015 par l'Edhec Business School et Hay Group. Force est de constater que le leadership ne semble pas à avoir la cote au sein des entreprises de l'Hexagone.  [...] Le leadership est un élément clé de performance dans un environnement économique de plus en plus complexe. En cela, il doit devenir la priorité de votre politique RH. À vous ensuite de l'adapter au mieux à votre culture d'entreprise. Cela suppose néanmoins que vos managers intermédiaires jouent un vrai rôle de relais et d'innovateurs, estime Valérie Petit. Un leader n'est rien sans équipe qui le suit.  [...] L'enquête par l'Edhec Business School et Hay Group questionnaire a été administrée entre décembre 2014 et janvier 2015. 1378 salariés ont répondu à la totalité du questionnaire (50% issus de grandes entreprises). 60 questions ont été posées sur 5 ensembles de variables mesurées.  [...]

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5 PME qui défient les grands de leur secteur

5 PME qui défient les grands de leur secteur

Pour faire face à leurs énormes budgets publicitaires, nous avons, nous, notre histoire. Nous jouons sur l'authenticité, le terroir, le made in France, relate Raymond Duyck. Des points sur lesquels les PME ont, là encore, une carte à jouer. Car à leur échelle, elles fédèrent leurs équipes autour d'un projet et d'une culture d'entreprise.  [...] Un élément auquel certains consommateurs accordent de plus en plus d'importance, si, toutefois, il est fondé. Disposer d'une véritable culture d'entreprise permet de durer, d'avoir de l'énergie et toujours beaucoup d'idées, souligne Guillaume Gibault (Le Slip français).  [...] Et si, parfois, les bras vous en tombent, souvenez-vous d'une chose. Apple, Auchan, Danone ou L'Oréal ont, elles aussi, été, un jour, de jeunes pousses. Les énormes entreprises actuelles ont commencé en étant petites, rappelle Rand Hindi (Snips). Elles ont elles-mêmes disrupté leurs marchés et challengé les acteurs installés.  [...]

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DSN : les loups qui vont coûter cher aux TPE

DSN : les loups qui vont coûter cher aux TPE

En effet, la fluidité de l'information sociale ne sera réelle que lorsque tous les organismes seront entrés dans le système.   [...] En effet, une fois que le gestionnaire a corrigé le taux. soit il y a un trop-versé en faveur du cotisant, auquel cas le crédit en résultant est affecté à la prochaine échéance ou le dirigeant en sollicite le remboursement, soit le versement initial est insuffisant et le complément de cotisations, assorti de la majoration réglementaire, sera appelé par l'Urssaf.  [...] Dans le cas où l'erreur est constatée par l'entreprise elle-même, si l'employeur déclare en juin 2016 un élément de rémunération versé en février 2016, les cotisations afférentes qui auraient dû être déclarées et versées au titre de février 2016 vont être assorties de majorations de retard.  [...]

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Relations presse : 7 erreurs qui font fuir les journalistes

Relations presse : 7 erreurs qui font fuir les journalistes

La particularité des journalistes Être sursollicités, au quotidien, par les entreprises et les attachés de presse. Conséquence. ils consacrent peu de temps à la lecture de leurs e-mails et décrochent peu leur téléphone. Finalement, les courriers, se raréfiant, peuvent permettre de se différencier.  [...] Que mettre en valeur dans votre communiqué L'entreprise, ses projets et son dirigeant, tout en vous interrogeant sur la nature de votre message et son originalité. En clair, quelles informations supplémentaires vais-je pouvoir donner aux journalistes pour qu'ils puissent en tirer une histoire, un fil rouge, explique Valérie Bauer, coauteur avec Emmanuelle Souffi de l'ouvrage Médiatiser sa boîte.  [...] Un site qui sent bon l'amateurisme peut aussi les faire fuir. D'ailleurs, l'élément le plus rédhibitoire concerne l'orthographe. Un site web dont la syntaxe laisse à désirer donne immédiatement une mauvaise image de l'entreprise. Et le journaliste n'ira pas plus loin.  [...]

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L'intéressement

L'intéressement

L'accord d'intéressement doit revêtir un caractère aléatoire, c'est-à-dire pouvoir, en fonction des résultats, être nul. Afin de préserver cet aléa, il est impératif que l'accord soit conclu avant le premier jour de la deuxième moitié de la période de calcul suivant la date de sa prise d'effet Ainsi, lorsque l'on souhaite mettre en place un régime d'intéressement pour les exercices 2012 à 2014, ce dernier devra être conclu avant le 1 er juillet 2012.  [...] Il convient également de respecter le principe de non-substitution, qui exclut la possibilité de remplacer tout élément de rémunération en vigueur dans l'entreprise, par des primes d'intéressement. Ce principe peut être écarté quand un délai de 12 mois s'est écoulé entre le dernier versement de l'élément de rémunération et la date de prise d'effet de l'accord d'intéressement.  [...] Si l'accord est lié aux performances de l'entreprise, les indicateurs doivent être précisément définis, afin de garantir l'objectivité de la mesure. La période de référence pour le calcul de l'intéressement ne peut être inférieure à trois mois. La répartition des primes n'est possible que selon trois modalités.  [...]

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Les secrets des as de la vente

Les secrets des as de la vente

Ces entreprises sont jalousées, enviées, épiées mais jamais égalées. Leurs carnets de commandes explosent et leurs commerciaux surperforment. Mais comment font-elles Notre sondage exclusif apporte des éléments de réponses.  [...] Tous ces éléments sont clairement formalisés dans un plan d'actions commerciales (Pac) pour près de 70 % d'entre elles. C'est environ 20 points de plus que les entreprises qui ne peuvent se targuer de bons résultats. L'enquête de Mercuri International Business Partners démontre ainsi qu'il s'agit d'un critère réellement discriminant.  [...] La prise de conscience quant aux mutations actuelles et dans les années à venir des nouvelles technologies, plus globalement, est réelle chez les chefs d'entreprise. Les consommateurs, particuliers comme professionnels, s'informent désormais sur la Toile avant de franchir les portes d'un magasin réel ou virtuel.  [...]

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[Test] Êtes-vous impliqué dans la gestion des ressources humaines ?

[Test] Êtes-vous impliqué dans la gestion des ressources humaines ?

Publié le 06/06/2014 par Kimberley Dizès (Le Guide du Chef d'Entreprise - Décembre 2010 - Janvier 2011).  [...] Développer son entreprise, c'est anticiper les compétences dont vous avez besoin. Les ressources humaines sont un élément-clé de votre succès aujourd'hui et demain. Avec les questions ci-dessous, faites le point sur vos pratiques RH.  [...] Kimberley Dizès (Le Guide du Chef d'Entreprise - Décembre 2010 - Janvier 2011).  [...]

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