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Le droit individuel à la formation (Dif)

Le droit individuel à la formation (Dif)

Ketty et Maurice Soued, dirigeants du cabinet d'experts-comptables E.C.A.I.  [...] Lors d'un départ à la retraite, le salarié perd également ses droits.  [...] - L'employeur doit informer individuellement ses salariés, tous les ans et par écrit des droits acquis.  [...]

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Batir l'avenir avec la formation

Batir l'avenir avec la formation

Traduction opérationnelle de la politique de formation de l'entreprise, le plan revêt un caractère stratégique pour son présent et son avenir. Ce document écrit lie les acteurs concernés et ne s'applique qu'aux formations engagées à l'initiative de l'entreprise (par opposition aux dispositifs mobilisables par les salariés, comme le Dif et Cif, lire l'article p.  [...] - Le Dif est un crédit annuel de 20 heures accordé aux salariés pour bénéficier de formations. Sa mise en oeuvre suppose un accord entre le salarié et l'employeur. L'employeur doit informer individuellement ses salariés, tous les ans et par écrit, des droits acquis.  [...] Méconnu tant du côté des salariés que des chefs d'entreprise, et donc peu ou pas promu en interne, le droit individuel à la formation (Dif) n'est pas suffisamment utilisé. Or, c'est un outil au service de votre développement, il serait donc dommage de ne pas l'utiliser.  [...]

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10 séminaires qui sortent (vraiment) de l'ordinaire

10 séminaires qui sortent (vraiment) de l'ordinaire

La réunion de motivation commerciale vient juste de se terminer. Les participants s'attendent à tout... sauf à voir débarquer la police scientifique. Un meurtre a été commis à deux pas et les experts ont besoin d'aide pour trouver le coupable. Pas le temps de réfléchir, direction la scène de crime.  [...] .. Raffinement suprême, le scénario original est écrit sur mesure et peut prendre pour cadre votre propre univers professionnel. Vos salariés se prennent au jeu tout en éprouvant leur capacité à travailler en équipe. Une activité de team building qui crève l'écran.  [...] Toute l'année, dans un rayon de 200 à 300km autour de Lyon, sur le lieu même de votre séminaire. À partir de 60 participants, 80 ¬ HT par personne. www.astus.pro.   [...]

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ANI : comment éviter les pièges de la complémentaire santé obligatoire

ANI : comment éviter les pièges de la complémentaire santé obligatoire

Les autres critères (classification professionnelle, niveau de responsabilité, ancienneté...) sont plus hasardeux et risquent d'être rejetés par l'Urssaf.   [...] Et en tout état de cause, vous devrez remettre votre DUE par écrit à tous vos salariés, assortie de la notice d'information du contrat. Et être en mesure de le prouver par une feuille d'émargement.  [...] Geneviève Roy, vice-présidente de la CGPME chargée des affaires sociales.   [...]

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Loi Macron : 8 points sensibles à connaître sur le travail dominical

Loi Macron : 8 points sensibles à connaître sur le travail dominical

1. Seuls les salariés volontaires ayant donné leur accord par écrit pourront travailler le dimanche. Cet accord doit faire l'objet d'un écrit explicite. Si le collaborateur donne un accord oral, la charge de la preuve incombe à l'employeur, met en garde Virginie Devos, associée au sein du cabinet August & Debouzy avocats.  [...] 4. Lorsque l'autorisation est accordée au vu d'une décision unilatérale, l'employeur doit demander chaque année à tout salarié travaillant le dimanche s'il souhaite bénéficier d'une priorité pour occuper ou reprendre un emploi ressortissant à sa catégorie professionnelle, ou un emploi équivalent ne comportant pas de travail le dimanche.  [...] 7. Les établissements de moins de 11 salariés (effectif temps plein) à défaut d'accord collectif ou d'accord conclu à un niveau territorial, peuvent donner le repos hebdomadaire par roulement par la voie d'un engagement unilatéral, et sous réserve de la consultation des collaborateurs concernés et de l'approbation par la majorité d'entre eux des contreparties proposées par l'employeur.  [...]

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III/ Former les hommes et gérer les carrières

III/ Former les hommes et gérer les carrières

Tous les salariés en contrat à durée indéterminée disposant d'au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise gagnent 20 heures par an. Ces heures sont cumulables durant six ans, dans la limite de 120 heures L'employeur informe, chaque année et par écrit, ses salariés des droits acquis.  [...] Car c'est le salarié qui est à l'initiative de la mise en oeuvre du dispositif. Il doit en faire la demande par écrit. L'employeur dispose d'un délai d'un mois pour y répondre. Attention, l'absence de réponse vaut acceptation. Une convention est mise en place après accord sur le type d'action à engager.  [...] Les chefs d'entreprise non salariés inscrits au registre du commerce, les auto-écoles et certaines professions libérales peuvent obtenir une aide via l'Agefice (Association de gestion du financement de la formation des chefs d'entreprise), relayée au niveau départemental par les chambres consulaires.  [...]

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L'Entrepreneur et la Plume

L'Entrepreneur et la Plume

, maître Pierrat s'inspire bien évidemment de ce qu'il entend au quotidien dans la salle des pas perdus du palais de justice. Mon poste me permet d'observer et de m'imprégner du comportement de mes salariés, de mes clients, de mes fournisseurs. Observer leur manière de s'habiller, de bouger, de s'exprimer me sert énormément dans l'écriture de mes livres, plaide l'avocat, prolixe.  [...] S'ils veulent fayoter, ils sont obligés de les lire, s'amuse-t-il. C'est une bonne chose car cela force ceux qui n'aiment pas lire à le faire. Gageons que les salariés du cabinet Pierrat auront encore beaucoup de fiches de lecture à rédiger. Leur patron prépare en effet un livre sur les grandes énigmes de la justice et un ouvrage sur la profession d'avocat.  [...] Tout dépend du but de l'auteur. S'il écrit pour gagner en notoriété, il a tout intérêt à signer de son vrai nom et à diffuser son ouvrage à ses salariés, clients... S'il écrit pour son plaisir, un pseudonyme peut convenir.  [...]

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Travail dominical : quels risques en cas d'ouverture illégale

Travail dominical : quels risques en cas d'ouverture illégale

Début novembre, calepins et stylos à la main, une dizaine d'inspecteurs du travail ont arpenté les boutiques du centre commercial parisien Beaugrenelle. Un peu plus d'un mois après la publication du décret relatif à la Macron autorisant le travail dominical dans une douzaine de zones touristiques internationale s, ces inspecteurs sont venus s'assurer que les magasins ouvraient leurs portes en toute légalité, vérifiant le volontariat des salariés et leurs horaires de travail.  [...] Si le travail dominical peut être pour certains une très bonne affaire, il pourrait ressembler à un piège pour nombre de commerçants qui n'auraient pas encore signé d'accord, ou obtenu l'approbation par écrit de leurs salariés de travailler le dimanche.  [...] Le Code du travail prévoit également des sanctions civiles. L'employeur peut être condamné à verser des dommages et intérêts au salarié en réparation du préjudice subi ou à une organisation professionnelle pour atteinte portée à l'intérêt de la profession.  [...]

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REUSSIR SES ENTRETIENS D'EVALUATION

REUSSIR SES ENTRETIENS D'EVALUATION

Question de culture, sans doute. Conséquence Une frustration générale des salariés. Ils avaient le sentiment de n'être pas écoutés par la direction, sans compter que l'évolution des carrières s'était figée. A son arrivée, le chef d'entreprise remédie donc très vite au problème.  [...] il instaure un entretien annuel pour chaque salarié. Résultat. un nouvel élan de motivation du personnel. Et les résultats sont là. L'entreprise vient, pour la première fois cette année, de renouer avec les bénéfices, souligne le dirigeant, qui refuse de croire au hasard.  [...] Avec un support écrit, l'entretien reposera sur des faits précis, et non sur l'impression des dernières semaines, argumente Laurent Amelineau. De même, avant de pousser la porte de votre bureau, vos salariés devront avoir réfléchi posément à leurs forces et faiblesses.  [...]

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Faut-il s'inspirer du management d'Elon Musk ?

Faut-il s'inspirer du management d'Elon Musk ?

Or, les salariés soumis à une pression constante sont moins productifs que ceux laissés libres, selon des études cités par Fortune.  [...] Pour faire face à la situation, il a simultanément fait appel à l'émotion et est entré personnellement en action. Les mots me manquent pour dire à quel point je m'inquiète pour votre bien-être et votre sécurité, écrit-il à ses salariés. Cela me brise le coeur chaque fois que quelqu'un se blesse [.  [...] Il va même plus loin en affirmant qu 'il ira lui-même travailler sur la ligne de production de l'ouvrier blessé. Musk fait ce qu'il a souvent fait par le passé face à un problème sérieux. apprendre directement par lui-même, commente Inc. Cette façon d'obtenir des données brutes, il la conseille également à ses managers.   [...]

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